Volltextveröffentlichungen (4)

• Justiz Hessen

  §§ 3 Abs. 1 EFZG, § 56, 20a lfSG, § 326 Abs. 1, 275, 611a Abs. 2 BGB

• IWW

  §§ 28 - ... 30 Infektionsschutzgesetz (IfSG), § 69 Abs. 2 ArbGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG, § 3 EFZG, § 56 IfSG, § 56 Abs. 7 IfSG, § 20a IfSG, § 3 Abs. 1 EFZG, § 520 Abs. 3 ZPO, § 5 EFZG, §§ 28, 29, 30 IfSG, § 616 BGB, § 615 Satz 3 BGB, § 9 BUrlG, § 242 BGB, § 12a ArbGG, § 68 Abs. 1 IfSG, §§ 28 ff. IfSG, § 32 IfSG, § 276 BGB, § 277 BGB, § 286 Abs. 1 ZPO, § 56 Abs. 1 Satz 4 IfSG, Art. 2 Abs. 2 GG, § 35 IfSG, § 9 CoSchuV, §§ 288 Abs. 1, 286 Abs. 1, 2 Nr. 1, 614 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 1 ArbGG

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Corona: Rechtsprechungsübersichten

Gesamtübersicht 8208 Kontaktbeschränkungen (einschl. Maskenpflicht) 2309 Sonstiges Arbeitsrecht 368

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (18)

• VG Frankfurt/Main, 28.09.2022 - 5 K 3397/20

  Keine "Corona-Entschädigung" bei Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den …

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Dieser Linie haben sich insbesondere auch die Verwaltungsgerichte angeschlossen (OVG Lüneburg 2. Juli 2021 - 13 LA 258/21 - Juris;… VG Karlsruhe 20. Juni 2022 - 14 K 480/21 - Rn. 62, BeckRS 2022, 19253; VG Frankfurt a.M. 28. September 2022 - 5 K 3397/20.F - BeckRS 2022, 28125).

  § 56 IfSG wird wie § 3 EFZG so ausgelegt, dass für den jeweiligen Anspruch das Prinzip der Monokausalität gilt (VG Frankfurt a.M. 28. September 2022 - 5 K 3397/20.F- BeckRS 2022, 28125;… VG Karlsruhe 20. Juni 2022 - 14 K 480/21 - Rn. 61, BeckRS 2022, 19253;… BeckOK-InfektionsschutzR/Eckart/Kruse Stand: 08.07.2023 § 56 Rn. 38).

  Auf diese Weise kann gewährleistet werden, dass ein zuvor bestehender Entschädigungsanspruch, der mit dem Eintritt der Arbeitsunfähigkeit an sich endet, für ab diesem Zeitpunkt erfolgende Entschädigungszahlungen nicht rückabgewickelt werden muss, sondern stattdessen die die Entschädigung leistende Stelle die Überzahlung letztlich beim Arbeitgeber einziehen kann, indem sie den auf sie nur zu diesem Zwecke übergegangenen Entgeltfortzahlungsanspruch geltend macht (VG Frankfurt a.M. 28. September 2022 - 5 K 3397/20.F- BeckRS 2022, 28125;… BeckOK ArbR/Ricken Stand: 01.06.2023 § 3 EFZG Rn. 26).

  Es kann dann ein sog. "Nullsaldo" entstehen, aus dem nichts weiter hergeleitet werden kann (VG Frankfurt a.M. 28. September 2022 - 5 K 3397/20.F- Rn. 23, BeckRS 2022, 28125).

• ArbG Mainz, 14.07.2022 - 11 Ca 188/22

  Entgeltfortzahlung - Arbeitsunfähigkeit - Quarantäne - Monokausalität - …

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Dieser Schutz solle vor der Omikron-Variante allerdings geringer ausfallen (vgl. ArbG Mainz 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 35, BeckRS 2022, 35342 unter Bezugnahme auf die Seite der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung BZgA zum Stichwort "Wirksamkeit der Covid-19 Impfstoffe").

  Auch für solche Zeiträume müsste der Arbeitgeber indes Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach § 3 EFZG zahlen (vgl. ArbG Mainz 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 37, BeckRS 2022, 35342; Sievers/Kruppa jM 2022, 26, 28).

  Deshalb verbietet es sich auch, den in § 56 Abs. 1 Satz 4 IfSG enthaltenen Rechtsgedanken auf § 3 Abs. 1 EFZG zu übertragen (vgl. ArbG Mainz 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 46, BeckRS 2022, 35342;… ArbG Kiel 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 21, BeckRS 2022, 17005;… ErfK/Preis 23. Aufl. § 611a BGB Rn. 791; Eufinger BB 2021, 504, 507;… a.A. BeckOK ArbR/Ricken Stand: 01.06.2023 § 3 EFZG Rn. 26; Sievers/Kruppa jM 2022, 26, 25; Gutzeit DB 2021, 955, 959; Beden NZA 2021, 917, 918: für Verstoß gegen Reisewarnung).

• BVerfG, 27.04.2022 - 1 BvR 2649/21

  Erfolglose Verfassungsbeschwerde gegen die Pflicht zum Nachweis einer Impfung …

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Mit einer Impfung geht ein Eingriff in die körperliche Unversehrtheit i.S.d. Art. 2 Abs. 2 GG einher (vgl. BVerfG 27. April 2022 - 1 BvR 2649/21 - Rn. 112, NJW 2022, 1999).

  Die einrichtungsbezogene Impfpflicht nach § 20a IfSG erwies sich zwar als verfassungsrechtlich gerechtfertigt (BVerfG 27. April 2022 - 1 BvR 2649/21 - Rn. 110 ff., NJW 2022, 1999).

 
• BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 167/16

  In-vitro-Fertilisation - Entgeltfortzahlung - Mutterschutzlohn

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Es gilt deshalb festzustellen, ob ein "Verschulden gegen sich selbst" vorliegt (BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 167/16 - Rn. 36, NJW 2017, 1129).

  Das Risiko der Unaufklärbarkeit der Ursachen einer Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit und eines möglichen Verschuldens des Arbeitnehmers daran liegt beim Arbeitgeber (BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 167/16 - Rn. 36, NJW 2017, 1129).

• VG Karlsruhe, 20.06.2022 - 14 K 480/21

  Entschädigung für einen pandemiebedingten Verdienstausfall; überholende …

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Dieser Linie haben sich insbesondere auch die Verwaltungsgerichte angeschlossen (OVG Lüneburg 2. Juli 2021 - 13 LA 258/21 - Juris; VG Karlsruhe 20. Juni 2022 - 14 K 480/21 - Rn. 62, BeckRS 2022, 19253; VG Frankfurt a.M. 28. September 2022 - 5 K 3397/20.F - BeckRS 2022, 28125).

  § 56 IfSG wird wie § 3 EFZG so ausgelegt, dass für den jeweiligen Anspruch das Prinzip der Monokausalität gilt (VG Frankfurt a.M. 28. September 2022 - 5 K 3397/20.F- BeckRS 2022, 28125; VG Karlsruhe 20. Juni 2022 - 14 K 480/21 - Rn. 61, BeckRS 2022, 19253;… BeckOK-InfektionsschutzR/Eckart/Kruse Stand: 08.07.2023 § 56 Rn. 38).

• LAG Hamm, 05.05.2023 - 14 Ta 368/22

  Corona, Covid 19, Entschädigung, Quarantäneanordnung, Rechtsweg

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Es handelt sich angesichts der Formulierung des § 68 Abs. 1 IfSG um eine aufdrängende Sonderzuweisung an die Verwaltungsgerichtsbarkeit auch für Streitigkeiten über die Auszahlung der Verdienstausfallentschädigung durch den Arbeitgeber (vgl. LAG Hamm 5. Mai 2023 - 14 Ta 368/22 - Juris; LAG Düsseldorf 10. Oktober 2022 - 3 Ta 278/22 - NZA-RR 2022, 650).
• BAG, 13.02.2002 - 5 AZR 588/00

  Mutterschutzlohn - Ärztliches Beschäftigungsverbot

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Für die hier getroffene Auslegung spricht auch, dass das Bundesarbeitsgericht zu Beschäftigungsverboten im Mutterschutzrecht ebenfalls davon ausgeht, dass § 3 EFZG nicht verdrängt wird, wenn und soweit die Arbeitnehmerin gleichzeitig wegen Krankheit an der Arbeitsleistung verhindert ist (BAG 13. Februar 2002 - 5 AZR 588/00 - Rn. 23, NZA 2022, 758).
• ArbG Kiel, 27.06.2022 - 5 Ca 229 f/22

  Entgeltfortzahlung bei Corona: Gehalt trotz Urlaub im Hochrisikogebiet

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Deshalb verbietet es sich auch, den in § 56 Abs. 1 Satz 4 IfSG enthaltenen Rechtsgedanken auf § 3 Abs. 1 EFZG zu übertragen (…vgl. ArbG Mainz 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 46, BeckRS 2022, 35342; ArbG Kiel 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 21, BeckRS 2022, 17005;… ErfK/Preis 23. Aufl. § 611a BGB Rn. 791; Eufinger BB 2021, 504, 507;… a.A. BeckOK ArbR/Ricken Stand: 01.06.2023 § 3 EFZG Rn. 26; Sievers/Kruppa jM 2022, 26, 25; Gutzeit DB 2021, 955, 959; Beden NZA 2021, 917, 918: für Verstoß gegen Reisewarnung).
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.07.2022 - 2 Sa 237/21

  Einbehaltener Lohn - Rückforderung - Quarantäne - Corona - Entschädigung nach …

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  (4) Es kann dahingestellt bleiben, ob der von anderen Gerichten z.T. vorgenommene Argumentation zu folgen ist, wonach es auf den hier beschriebenen Streitstand letztlich nicht ankomme, da der Arbeitgeber, sollte man einen Vorrang des § 3 EFZG ablehnen, jedenfalls nach § 56 IfSG zur Zahlung verpflichtet wäre und es ihm vor diesem Hintergrund nach § 242 BGB verboten wäre, die Zahlung aus jedem gesetzlichen Gesichtspunkt zu verweigern (vgl. LAG Rheinland-Pfalz 28. Juli 2022 - 2 Sa 237/21 - Rn. 32 ff., Juris).
• BAG, 16.08.2022 - 9 AZR 76/22

  Erfüllung von Urlaub - häusliche Quarantäne

  Auszug aus LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22

  Der Fall ist auch nicht vergleichbar mit der Frage, ob eine behördliche Quarantäne-Anordnung während des Urlaubs dazu führt, nach § 9 BUrlG analog das Risiko eines fehlgeschlagenen Urlaubs dem Arbeitgeber zuweisen zu können (vgl. BAG 16. August 2022 - 9 AZR 76/22 (A) - NZA 2023, 39).
• BAG, 04.05.2022 - 5 AZR 366/21

  Betriebsrisiko - Corona bedingte Betriebsschließung
• LAG Düsseldorf, 10.10.2022 - 3 Ta 278/22

  Rechtsweg bei einer gegen den Arbeitgeber gerichteten Entschädigungsklage nach § …
• LAG Köln, 13.12.2021 - 2 Sa 488/21

  Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion
• BAG, 26.04.1978 - 5 AZR 7/77

  Gesetzliches Beschäftigungsverbot - Ansprüche auf Lohnfortzahlung - Erkrankung - …
• ArbG Aachen, 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20

  Covid-19 - Quarantäne schließt Entgeltfortzahlung nicht aus
• OVG Niedersachsen, 02.07.2021 - 13 LA 258/21

  Handeln um einen in der Person des Arbeitnehmers liegenden Grund bei der …
• BAG, 08.09.2021 - 5 AZR 149/21

  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Beweiswert
• BAG, 24.03.2004 - 5 AZR 355/03

  Entgeltfortzahlung - Arbeitswille - Betriebsübergang

• LAG Berlin-Brandenburg, 19.12.2023 - 8 Sa 837/23

  Entgeltfortzahlung - SARS-CoV-2-Infektion - Krankheit - Symptomlosigkeit - …

  Denn in diesen Fällen ist die Pflicht zur Isolation lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihr neben der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit keine selbständige Bedeutung zukommt (ebenso LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 33; ArbG Kiel 27.06.2022 - 5 Ca 229f/22, COVuR 2022, 508, Randnummer 18; ArbG Mainz 14.07.2022 - 11 Ca 188/22, BeckRS 2022, 35342, Randnummern 22 fortfolgende; im Ergebnis auch, mit eingehender Begründung und zahlreichen weiteren Nachweisen, LAG Hessen 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22, BeckRS 2023, 28824, Randnummern 22 fortfolgende sowie ArbG Aachen 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20, NZA-RR 2021, 471, Randnummern 19 fortfolgende).

  Und auch die Frage des Verhältnisses zwischen § 3 EFZG und § 56 IfSG ist höchstrichterlich nicht geklärt (die Revisionszulassung hierauf stützend auch LAG Hessen 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22, BeckRS 2023, 28824, Randnummer 58; entsprechend für die Zulassung der Berufung nach § 64 Absatz 3 Nummer 1 ArbGG: ArbG Kiel 27.06.2022 - 5 Ca 229f/22, COVuR 2022, 508, Randnummer 27).

• LAG Hamm, 03.11.2023 - 14 Sa 1092/22

  Entgeltfortzahlung; Risikogebiet; Corona; Reise; Covid-19; gesetzlicher …

  c) Dahingestellt bleiben kann, welche Auswirkungen die behördliche Anordnung einer Quarantäne oder Absonderung auf das Erfordernis der Monokausalität im Rahmen eines Entgeltfortzahlungsanspruchs hat (vgl. dazu bspw. LAG Hamm 24. August 2023 - 15 Sa 1033/22 - zu II 1 c der Gründe; LAG Hessen 18. August 2023 - 10 Sa 1361/22 - zu II 1 b der Gründe; jeweils Revision anhängig) .