Rechtsprechung
   BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 116/04   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • lexetius.com

    Gleichbehandlung - Maßregelungsverbot - Abfindung

  • DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Freiwillige Abfindungen für den Fall des Arbeitsplatzabbaus infolge Sitzverlegung: Nichterhebung einer Kündigungsschutzklage als Voraussetzung zulässig - Maßregelungsverbot lässt sog. Abwicklungsverträge zu

  • NWB SteuerXpert START
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  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Staatsimmunität; hoheitliche Tätigkeit - Klageverzicht als Voraussetzung eines vertraglichen Abfindungsanspruchs; Gleichbehandlung; Maßregelungsverbot; freiwillige Abfindung

  • Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)

    Gleichbehandlung - Maßregelungsverbot - Abfindung

  • Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Zuständigkeit der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit - Abfindungsangebot bei Verzicht des Arbeitnehmers auf Erhebung einer Kündigungsschutzklage

Kurzfassungen/Presse (4)

  • wkdis.de (Kurzinformation)

    Abfindung ist nur bei Verzicht auf Kündigungsschutzklage zulässig

  • aok-business.de (Kurzinformation)

    Abfindung: Klagende Ex-Mitarbeiter bleiben außen vor

  • arbeitsrecht-koeln.de (Kurzinformation)

    Bei Verzicht auf Kündigungsschutzklage

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung für Klageverzicht

Sonstiges

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Sozialplanabfindung: Turboprämie ausgebremst?" von Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M., Wiss.Mit. Donat Wege, original erschienen in: DB 2005, 2634 - 2638.

Verfahrensgang

  • ArbG Berlin, 08.04.2003 - 86 Ca 32460/00
  • LAG Berlin, 08.10.2003 - 9 Sa 931/03
  • BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 116/04

Zeitschriftenfundstellen

  • BAGE 113, 327
  • BAGE 165, 327
  • NJW 2005, 3310 (Ls.)
  • MDR 2005, 1235
  • NJ 2005, 572
  • BB 2006, 1391
  • DB 2005, 2245
  • NZA 2005, 1117


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Wird zitiert von ... (74)  

  • BAG, 13.11.2007 - 9 AZR 134/07  

    Verringerung der Arbeitszeit von Flugbegleiterinnen einer US-amerikanischen …

    Die internationale Zuständigkeit ist eine auch in der Revisionsinstanz (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - juris Rn. 27, BAGE 113, 327, zu A III 1 der Gründe;… 19. März 1996 - 9 AZR 656/94 - juris Rn. 19, BAGE 82, 243, zu B I 1 der Gründe) von Amts wegen zu prüfende Sachurteilsvoraussetzung (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - juris Rn. 27, aaO;… BAG 16. Februar 2000 - 4 AZR 14/99 - juris Rn. 50, BAGE 93, 328, zu I der Gründe).

    a) Grundsätzlich folgt die internationale Zuständigkeit der örtlichen Zuständigkeit (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - juris Rn. 27, BAGE 113, 327, zu A III 1 der Gründe;… BAG 17. Juli 1997 - 8 AZR 328/95 - juris Rn. 14, AP ZPO § 38 Internationale Zuständigkeit Nr. 13 = EzA ZPO § 23 Nr. 1, zu II 1 a der Gründe).

    Ist ein deutsches Gericht nach den §§ 12 ff. ZPO örtlich zuständig, ist es regelmäßig auch im Verhältnis zu einem ausländischen Gericht zuständig (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO;… 19. März 1996 - 9 AZR 656/94 - juris Rn. 19, BAGE 82, 243, zu B I 1 der Gründe).

    Für die internationale Zuständigkeit deutscher Gerichte ist über diese Vermögensbelegenheit hinaus ein hinreichender Inlandsbezug des Rechtsstreits erforderlich (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - juris Rn. 29, BAGE 113, 327, zu A III 2 der Gründe;… BAG 17. Juli 1997 - 8 AZR 328/95 - juris Rn. 25, AP ZPO § 38 Internationale Zuständigkeit Nr. 13 = EzA ZPO § 23 Nr. 1, zu II 4 b der Gründe).

  • BAG, 14.02.2007 - 7 AZR 95/06  

    Befristeter Arbeitsvertrag - Vorbehalt - Maßregelung

    Dazu kann auch die Erhebung einer Klage und die Führung eines Rechtsstreits gehören (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 -BAGE 94, 11 = AP BAT §§ 22, 23 Lehrer Nr. 80, zu II 6 der Gründe; 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327 = AP BGB § 612a Nr. 15 = EzA BGB 2002 § 612a Nr. 2, zu B II 2 b cc der Gründe).

    Insoweit schränkt § 612a BGB die Vertrags- und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers ein (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO, zu B II 2 b ee (1) der Gründe).

    Ein Nachteil liegt stets dann vor, wenn sich die bisherige Rechtsposition des Arbeitnehmers verschlechtert, seine Rechte also verkürzt werden (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO, zu B II 2 b aa der Gründe).

    Das Maßregelungsverbot dient allerdings nicht dazu, den Arbeitsvertragsparteien die anerkannt zulässigen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeits- und Ausscheidensbedingungen zu nehmen (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327 = AP BGB § 612a Nr. 15 = EzA BGB 2002 § 612a Nr. 2, zu B II 2 b ee (2) der Gründe).

  • BAG, 06.12.2006 - 4 AZR 798/05  

    Tariflicher Sozialplan - Abfindungsausschluss

    Dies sei vom Bundesarbeitsgericht für eine freiwillige Betriebsvereinbarung (31. Mai 2005 - 1 AZR 254/04 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 175 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 14) und für freiwillige Leistungen auf Grund einer Gesamtzusage (15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 -BAGE 113, 327) bereits entschieden worden.

    Regelmäßig werden Vereinbarungen, in denen der Arbeitgeber den Arbeitnehmern für den Fall des Verzichts auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage eine Abfindung verspricht, als mit § 612a BGB vereinbar und rechtlich nicht zu beanstanden angesehen (Senat 3. Mai 2006 - 4 AZR 189/05 - EzA BGB 2002 § 612a Nr. 3; BAG 31. Mai 2005 - 1 AZR 254/04 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 175 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 14, mit zahlreichen weiteren Nachweisen; 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327, 339).

    Diese Folge wäre mit dem Schutzziel des Maßregelungsverbotes von § 612a BGB nicht zu vereinbaren (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO).

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