Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2018 - 2 Sa 86/18 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 3 Abs 1 TVG, § 4 Abs 1 TVG, § 288 Abs 5 BGB
Entgelterhöhung - zeitanteilige Kürzung bei Teilzeit - Auslegung Tarifvertrag - IWW
§ 3 Abs. 1 BUrlG, § ... 8 TzBfG, § 64 Abs. 1, 2 Buchst. b ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 288 Abs. 5 BGB, §§ 3 Abs. 1, 4 Abs. 1 TVG, § 8 Abs. 4 TzBfG, § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB, § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
AbGG § 12a Abs. 1 S. 1
Auslegung von Tarifnormen - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Trier, 24.01.2018 - 5 Ca 943/17
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2018 - 2 Sa 86/18
Wird zitiert von ... (2) Zitiert selbst (4)
- BAG, 25.09.2018 - 8 AZR 26/18
Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung von Pauschalen nach § 288 Abs. 5 BGB …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2018 - 2 Sa 86/18
Nach der zwischenzeitlich ergangenen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 25. September 2018 - 8 AZR 26/18 - juris) schließt § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG als spezielle arbeitsrechtliche Regelung nicht nur einen prozessualen Kostenerstattungsanspruch, sondern auch einen materiell-rechtlichen Kostenerstattungsanspruch für bis zum Schluss einer eventuellen ersten Instanz entstandene Beitreibungskosten und damit insoweit auch einen Anspruch auf Pauschalen nach § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB aus. - BAG, 22.03.2018 - 6 AZR 833/16
Ausgleich für Feiertagsarbeit im Rahmen des TV-N MV
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2018 - 2 Sa 86/18
Rn. 44 a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG 22. März 2018 - 6 AZR 833/16 - Rn. 17, NZA-RR 2018, 439) folgt die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrages den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln. - BAG, 21.01.2014 - 9 AZR 134/12
Urlaubsgeld Kabinenpersonal Condor Berlin - Kürzung bei Teilzeit
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2018 - 2 Sa 86/18
Deshalb ist der feste Betrag von 100, 00 EUR brutto, um den sich die monatlichen Löhne und Gehälter jeweils erhöhen, als Gegenleistung zur Arbeitsleistung entsprechend der geringeren Arbeitszeit eines Teilzeitbeschäftigten proportional zu kürzen (vgl. hierzu auch BAG 21. Januar 2014 - 9 AZR 134/12 - Rn. 13, juris). - BAG, 21.09.2011 - 5 AZR 265/10
Tarifauslegung - Einmalbetrag als pauschalierte Entgelterhöhung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2018 - 2 Sa 86/18
Der Tarifvertrag darf deshalb einen für alle Arbeitnehmer einheitlichen Erhöhungsbetrag auch bei unterschiedlicher Wertigkeit der Arbeit festsetzen (BAG 21. September 2011 - 5 AZR 265/10 - Rn. 16, juris).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 Sa 162/18
Dienstreise - Wegstreckenentschädigung - Aufwendungen für üblichen Arbeitsweg
Das Landesarbeitsgericht schließt sich der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts an (BAG…, Urteil vom 12. Dezember 2018 - 5 AZR 588/17 - Rn. 47 ff., juris = NZA 2019, 775; BAG…, Urteil vom 25. September 2018 - 8 AZR 26/18 - Rn. 23 ff. = NZA 2019, 121; so auch LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29. November 2018 - 2 Sa 86/18 - Rn. 50, juris). - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.06.2019 - 5 Sa 231/18
Verzugspauschale - § 288 Abs 5 S 1 BGB
Das Landesarbeitsgericht schließt sich der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts an (BAG…, Urteil vom 12. Dezember 2018 - 5 AZR 588/17 - Rn. 47 ff., juris = NZA 2019, 775; BAG…, Urteil vom 25. September 2018 - 8 AZR 26/18 - Rn. 23 ff. = NZA 2019, 121; so auch LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29. November 2018 - 2 Sa 86/18 - Rn. 50, juris).
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