Volltextveröffentlichungen (18)

• Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  Mit KI-Zusammenfassung und KI-Dialogfeld, um Fragen zur Entscheidung stellen.
  Doctrine ist die neue umfassende Rechts-KI-Plattform in Kooperation mit dejure.org. Mehr Informationen

• lexetius.com

  Annahmeverzug - Leistungswille - Verbindlichkeit einer Weisung

• openjur.de

  Annahmeverzug; Leistungswille; Verbindlichkeit einer Weisung

• Bundesarbeitsgericht

  Annahmeverzug - Leistungswille - Verbindlichkeit einer Weisung

• rechtsinformationen.bund.de

  Annahmeverzug - Leistungswille - Verbindlichkeit einer Weisung

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 297 BGB, § 315 Abs 3 BGB, § 611 Abs 1 BGB, § 615 S 2 BGB, § 106 S 1 GewO
  Annahmeverzug - Leistungswille - Verbindlichkeit einer Weisung

• IWW
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Verbindlichkeit einer Weisung des Arbeitgebers; Einwand des Leistungswillens bzw. der fehlenden Leistungsfähigkeit; Annahmeverzug

• hensche.de

  Annahmeverzug, Weisung

• bag-urteil.com

  Annahmeverzug - Leistungswille - Verbindlichkeit einer Weisung

• Betriebs-Berater

  Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Arbeitgeberkündigung

• Betriebs-Berater

  Verbindlichkeit einer Weisung

• ra.de
• iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

  Arbeitgeber ist vorläufig an unbillige Arbeitsanweisungen gebunden; § 106 S.1 GewO

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Annahmeverzug; Verbindlichkeit einer Weisung des Arbeitgebers; Einwand des Leistungswillens bzw. der fehlenden Leistungsfähigkeit

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Verbindlichkeit einer Arbeitgeberweisung

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Annahmeverzug - Leistungswille - Leistungsfähigkeit - Verbindlichkeit einer Weisung

• dreher-partner.de (Kurzinformation)

  Arbeitnehmer kann vorläufig an eine unwirksame Weisung des Arbeitgebers gebunden sein

• Betriebs-Berater (Kurzinformation)

  Annahmeverzug - Leistungswille - Leistungsfähigkeit - Verbindlichkeit einer Weisung

• lachner-vonlaufenberg.de (Kurzinformation)

  Zur Verbindlichkeit unbilliger Arbeitgeberweisungen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Muss eine unbillige Weisung des Arbeitgebers zunächst befolgt werden, bis ein Urteil vorliegt?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Sind unbillige Weisungen des Arbeitgebers verbindlich?

Papierfundstellen

• BAGE 141, 34
• NJW 2012, 2605
• MDR 2012, 1047
• NZA 2012, 858
• BB 2012, 1855
• BB 2013, 576
• DB 2012, 1628

Wird zitiert von ... (159)Zitiert selbst (16)

alle Zitatstellen anzeigen
• BAG, 17.08.2011 - 5 AZR 251/10

  Annahmeverzug - Leistungswille - Prozessbeschäftigung

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Die objektive Leistungsfähigkeit und der subjektive Leistungswille sind von dem Leistungsangebot und dessen Entbehrlichkeit unabhängige Voraussetzungen, die während des gesamten Annahmeverzugszeitraums vorliegen müssen (BAG 17. August 2011 - 5 AZR 251/10 - Rn. 15 mwN, EzA BGB 2002 § 615 Nr. 34).

  Dies ergibt sich aus der Fassung des § 297 BGB (BAG 17. August 2011 - 5 AZR 251/10 - Rn. 17 mwN, EzA BGB 2002 § 615 Nr. 34;… vgl. auch ErfK/Preis 12. Aufl. § 615 BGB Rn. 109;… Schaub/Linck 14. Aufl. § 95 Rn. 54 f.).

• BAG, 19.05.2010 - 5 AZR 253/09

  Geschäftsführer-Anstellungsvertrag als Verbrauchervertrag - zweistufige …

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Rn. 29 III. Sofern der Kläger Annahmeverzugsvergütung beanspruchen kann, stehen ihm auch für die Zeit bis zum 1. Juli 2009 Verzugszinsen entgegen dem bisherigen Antrag jeweils nur abzüglich der monatlich erhaltenen Sozialleistungen zu (vgl. BAG 19. Mai 2010 - 5 AZR 253/09 - Rn. 16 mwN, AP BGB § 310 Nr. 13 = EzA BGB 2002 § 310 Nr. 10).
• BAG, 24.02.2011 - 2 AZR 636/09

  Kündigung wegen Glaubenskonflikts

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Wegen der das Arbeitsverhältnis prägenden Weisungsgebundenheit (…vgl. dazu BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 106/09 - Rn. 18 mwN, AP BGB § 611 Abhängigkeit Nr. 120 = EzA BGB 2002 § 611 Arbeitnehmerbegriff Nr. 17) ist der Arbeitnehmer an die durch die Ausübung des Direktionsrechts erfolgte Konkretisierung ua. des Inhalts der Arbeitsleistung vorläufig gebunden, bis durch ein rechtskräftiges Urteil (etwa aufgrund einer Klage auf Beschäftigung mit der früheren Tätigkeit) die Unverbindlichkeit der Leistungsbestimmung feststeht (vgl. zur Gestaltungswirkung des Urteils nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB und der vorläufigen Bindung an die Leistungsbestimmung BAG 16. Dezember 1965 - 5 AZR 304/65 - zu 4 der Gründe, BAGE 18, 54;… 28. Juli 2011 - 3 AZR 859/09 - Rn. 32, AP BetrAVG § 16 Nr. 74 = EzA BetrAVG § 16 Nr. 60;… BGH 4. April 2006 - X ZR 122/05 - Rn. 22, BGHZ 167, 139;… MünchKommBGB/Gottwald 5. Aufl. § 315 Rn. 45, 47 ff.;… Erman/Hager 13. Aufl. § 315 BGB Rn. 22;… Palandt/Grüneberg 71. Aufl. § 315 BGB Rn. 16 f. - jeweils mwN; vgl. zur Verbindlichkeit einer Weisung und der möglichen Verpflichtung des Arbeitgebers, einzelne Weisungen wegen eines Gewissenskonflikts des Arbeitnehmers durch Neuausübung des Direktionsrechts zu verändern, BAG 24. Februar 2011 - 2 AZR 636/09 - Rn. 25, EzA KSchG § 1 Personenbedingte Kündigung Nr. 28).

• BGH, 04.04.2006 - X ZR 122/05

  Vergütung von Kraftfahrzeug-Sachverständigen

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Wegen der das Arbeitsverhältnis prägenden Weisungsgebundenheit (…vgl. dazu BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 106/09 - Rn. 18 mwN, AP BGB § 611 Abhängigkeit Nr. 120 = EzA BGB 2002 § 611 Arbeitnehmerbegriff Nr. 17) ist der Arbeitnehmer an die durch die Ausübung des Direktionsrechts erfolgte Konkretisierung ua. des Inhalts der Arbeitsleistung vorläufig gebunden, bis durch ein rechtskräftiges Urteil (etwa aufgrund einer Klage auf Beschäftigung mit der früheren Tätigkeit) die Unverbindlichkeit der Leistungsbestimmung feststeht (vgl. zur Gestaltungswirkung des Urteils nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB und der vorläufigen Bindung an die Leistungsbestimmung BAG 16. Dezember 1965 - 5 AZR 304/65 - zu 4 der Gründe, BAGE 18, 54;… 28. Juli 2011 - 3 AZR 859/09 - Rn. 32, AP BetrAVG § 16 Nr. 74 = EzA BetrAVG § 16 Nr. 60; BGH 4. April 2006 - X ZR 122/05 - Rn. 22, BGHZ 167, 139;… MünchKommBGB/Gottwald 5. Aufl. § 315 Rn. 45, 47 ff.;… Erman/Hager 13. Aufl. § 315 BGB Rn. 22;… Palandt/Grüneberg 71. Aufl. § 315 BGB Rn. 16 f. - jeweils mwN;… vgl. zur Verbindlichkeit einer Weisung und der möglichen Verpflichtung des Arbeitgebers, einzelne Weisungen wegen eines Gewissenskonflikts des Arbeitnehmers durch Neuausübung des Direktionsrechts zu verändern, BAG 24. Februar 2011 - 2 AZR 636/09 - Rn. 25, EzA KSchG § 1 Personenbedingte Kündigung Nr. 28).
• BAG, 19.05.2010 - 5 AZR 162/09

  Annahmeverzug - Leistungsfähigkeit - leidensgerechter Arbeitsplatz - …

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Ist die geschuldete Arbeitsleistung nur rahmenmäßig umschrieben (hier: "Lehrer"), obliegt es nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitgeber, den Inhalt der zu leistenden Arbeit näher zu bestimmen (vgl. nur BAG 19. Mai 2010 - 5 AZR 162/09 - Rn. 14, BAGE 134, 296;… ErfK/Preis 12. Aufl. § 106 GewO Rn. 2, 11;… Schaub/Linck 14. Aufl. § 95 Rn. 25a).
• BAG, 24.09.2003 - 5 AZR 500/02

  Annahmeverzug - Unterlassen anderweitigen Erwerbs

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Das beklagte Land hat den Kläger auch nicht - insbesondere nicht mit dem Schreiben vom 9. August 2007 - zur Wiederaufnahme der Arbeit unter unmissverständlicher Klarstellung, es habe zu Unrecht gekündigt, aufgefordert (vgl. dazu BAG 24. September 2003 - 5 AZR 500/02 - zu I der Gründe, BAGE 108, 27; 7. November 2002 - 2 AZR 650/00 - zu B I 1 b der Gründe, AP BGB § 615 Nr. 98 = EzA BGB 2002 § 615 Nr. 1;… ErfK/Preis 12. Aufl. § 615 BGB Rn. 67;… Schaub/Linck 14. Aufl. § 95 Rn. 60 - jeweils mwN).
• BAG, 27.08.2008 - 5 AZR 16/08

  Annahmeverzug - Beschäftigungsmöglichkeit

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Nach einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung bedarf es zur Begründung des Annahmeverzugs eines Angebots des Arbeitnehmers nicht (…st. Rspr., zuletzt BAG 17. November 2011 - 5 AZR 564/10 - Rn. 13, NZA 2012, 260; 27. August 2008 - 5 AZR 16/08 - Rn. 16 mwN, AP BGB § 615 Nr. 124 = EzA BGB 2002 § 615 Nr. 26).
• BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 106/09

  Arbeitnehmerstatus - nebenberufliche Lehrkraft an Abendrealschule - …

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Wegen der das Arbeitsverhältnis prägenden Weisungsgebundenheit (vgl. dazu BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 106/09 - Rn. 18 mwN, AP BGB § 611 Abhängigkeit Nr. 120 = EzA BGB 2002 § 611 Arbeitnehmerbegriff Nr. 17) ist der Arbeitnehmer an die durch die Ausübung des Direktionsrechts erfolgte Konkretisierung ua. des Inhalts der Arbeitsleistung vorläufig gebunden, bis durch ein rechtskräftiges Urteil (etwa aufgrund einer Klage auf Beschäftigung mit der früheren Tätigkeit) die Unverbindlichkeit der Leistungsbestimmung feststeht (vgl. zur Gestaltungswirkung des Urteils nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB und der vorläufigen Bindung an die Leistungsbestimmung BAG 16. Dezember 1965 - 5 AZR 304/65 - zu 4 der Gründe, BAGE 18, 54;… 28. Juli 2011 - 3 AZR 859/09 - Rn. 32, AP BetrAVG § 16 Nr. 74 = EzA BetrAVG § 16 Nr. 60;… BGH 4. April 2006 - X ZR 122/05 - Rn. 22, BGHZ 167, 139;… MünchKommBGB/Gottwald 5. Aufl. § 315 Rn. 45, 47 ff.;… Erman/Hager 13. Aufl. § 315 BGB Rn. 22;… Palandt/Grüneberg 71. Aufl. § 315 BGB Rn. 16 f. - jeweils mwN;… vgl. zur Verbindlichkeit einer Weisung und der möglichen Verpflichtung des Arbeitgebers, einzelne Weisungen wegen eines Gewissenskonflikts des Arbeitnehmers durch Neuausübung des Direktionsrechts zu verändern, BAG 24. Februar 2011 - 2 AZR 636/09 - Rn. 25, EzA KSchG § 1 Personenbedingte Kündigung Nr. 28).
• BAG, 17.11.2011 - 5 AZR 564/10

  Annahmeverzug - böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Nach einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung bedarf es zur Begründung des Annahmeverzugs eines Angebots des Arbeitnehmers nicht (st. Rspr., zuletzt BAG 17. November 2011 - 5 AZR 564/10 - Rn. 13, NZA 2012, 260;… 27. August 2008 - 5 AZR 16/08 - Rn. 16 mwN, AP BGB § 615 Nr. 124 = EzA BGB 2002 § 615 Nr. 26).
• BAG, 05.11.2003 - 5 AZR 562/02

  Annahmeverzug - Beweis der Arbeitsunfähigkeit

  Auszug aus BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

  Die Koinzidenz zwischen dem Ablauf der Kündigungsfrist und dem behaupteten Ende der Arbeitsunfähigkeit nach einer mehrmonatigen Erkrankung, deren Beginn in engem zeitlichen Zusammenhang mit der vom Kläger als "Akt der Willkür" empfundenen Umsetzung stand, reicht zur Begründung der Indizwirkung aus (vgl. allg. zur Indizwirkung von Krankheitszeiten BAG 5. November 2003 - 5 AZR 562/02 - zu I 2 a der Gründe, AP BGB § 615 Nr. 106 = EzA BGB 2002 § 615 Nr. 2).
• BAG, 13.07.2005 - 5 AZR 578/04

  Annahmeverzug - Arbeitswille
• BAG, 19.05.2004 - 5 AZR 434/03

  Annahmeverzug - fehlender Leistungswille
• BAG, 28.06.2011 - 3 AZR 859/09

  Betriebsrentenanpassung - Verbraucherpreisindex - Zinsen
• BAG, 07.11.2002 - 2 AZR 650/00

  Annahmeverzug - Anrechnung böswillig unterlassenen Erwerbs - Versetzung ohne …
• BAG, 16.12.1965 - 5 AZR 304/65

  Freiberuflicher Tierarzt - Fleischbeschautierarzt - Privatrechtliches …
• LAG Berlin-Brandenburg, 03.08.2010 - 16 Sa 532/10

alle Zitatstellen anzeigen
• BAG, 14.06.2017 - 10 AZR 330/16

  Versetzung - unbillige Weisung - Anfrage nach § 45 Abs. 3 Satz 1 ArbGG

  Damit weicht der Senat von der Rechtsprechung des Fünften Senats (22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) ab.

  Damit weicht der Senat in einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von der Rechtsaufassung des Fünften Senats (22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) ab.

  Rn. 61 1. Allerdings hat der Fünfte Senat mit Urteil vom 22. Februar 2012 (- 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34 ) entschieden, dass sich ein Arbeitnehmer über eine unbillige Ausübung des Weisungsrechts - sofern sie nicht aus anderen Gründen unwirksam sei - nicht hinwegsetzen dürfe, sondern entsprechend § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB die Gerichte für Arbeitssachen anrufen müsse.

  Rn. 68 aa) Dass die Weisungsgebundenheit das Arbeitsverhältnis prägt, trifft zwar zu, sagt aber entgegen der Auffassung des Fünften Senats ( 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34 ) über eine vorläufige Bindung nichts aus.

  Die Vorschriften wurden dabei regelmäßig "in einem Atemzug" ("§ 315 BGB", "§ 315 Abs. 3 Satz 1 BGB", "§ 315 Abs. 3 Satz 2 BGB") genannt (…vgl. zB BAG 30. November 2016 - 10 AZR 11/16 - Rn. 28; 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34;… 24. Februar 2011 - 2 AZR 636/09 - Rn. 17, BAGE 137, 164;… 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 31, BAGE 135, 239;… 11. April 2006 - 9 AZR 557/05 - Rn. 48 ff., BAGE 118, 22;… ebenso zB AR/Kolbe § 106 GewO Rn. 50;… HWK/Lembke 7. Aufl. § 106 GewO Rn. 9; Kühn NZA 2015, 10, 12;… MüKoBGB/Würdinger 7. Aufl. § 315 Rn. 67;… Schaub/Linck aaO § 45 Rn. 21;… Staudinger/Rieble Stand Januar 2015 § 315 Rn. 185).

  Rn. 78 (d) Entgegen der Auffassung des Fünften Senats (22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) lassen sich daher aus der Gestaltungswirkung der Ersatzleistungsbestimmung nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB keine Anhaltspunkte für die Frage der Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung herleiten.

  Rn. 83 VIII. Mit dieser Rechtsauffassung zur Unverbindlichkeit unbilliger Weisungen weicht der Senat in einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von der Rechtsauffassung des Fünften Senats (22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) ab.

• BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 330/16

  Versetzung - unbillige Weisung - Verbindlichkeit für den Arbeitnehmer

  Rn. 59 1. Allerdings hat der Fünfte Senat mit Urteil vom 22. Februar 2012 (- 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34 ) entschieden, dass sich ein Arbeitnehmer über eine unbillige Ausübung des Weisungsrechts - sofern sie nicht aus anderen Gründen unwirksam sei - nicht hinwegsetzen dürfe, sondern entsprechend § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB die Gerichte für Arbeitssachen anrufen müsse.

  Rn. 66 aa) Dass die Weisungsgebundenheit das Arbeitsverhältnis prägt, trifft zwar zu, sagt aber entgegen der Auffassung des Fünften Senats ( 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34 ) über eine vorläufige Bindung nichts aus.

  Die Vorschriften wurden dabei regelmäßig "in einem Atemzug" ("§ 315 BGB", "§ 315 Abs. 3 Satz 1 BGB", "§ 315 Abs. 3 Satz 2 BGB") genannt (…vgl. zB BAG 30. November 2016 - 10 AZR 11/16 - Rn. 28; 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34;… 24. Februar 2011 - 2 AZR 636/09 - Rn. 17, BAGE 137, 164;… 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 31, BAGE 135, 239;… 11. April 2006 - 9 AZR 557/05 - Rn. 48 ff., BAGE 118, 22;… ebenso zB AR/Kolbe § 106 GewO Rn. 50;… HWK/Lembke 7. Aufl. § 106 GewO Rn. 9; Kühn NZA 2015, 10, 12;… MüKoBGB/Würdinger 7. Aufl. § 315 Rn. 67;… Schaub/Linck aaO § 45 Rn. 21;… Staudinger/Rieble Stand Januar 2015 § 315 Rn. 185).

  Rn. 76 (d) Entgegen der Auffassung des Fünften Senats (22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) lassen sich daher aus der Gestaltungswirkung der Ersatzleistungsbestimmung nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB keine Anhaltspunkte für die Frage der Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung herleiten.

  Der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat auf den Anfragebeschluss des Senats von 14. Juni 2017 (- 10 AZR 330/16 (A) -) mit Beschluss vom 14. September 2017 (- 5 AS 7/17 -) entschieden, dass er an der im Urteil vom 22. Februar 2012 (- 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) vertretenen Rechtsauffassung zur vorläufigen Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung nicht mehr festhält.

• BAG, 09.04.2014 - 10 AZR 637/13

  Beschäftigungsanspruch - Nachtdienstuntauglichkeit

  Sie hat damit nicht das Weisungsrecht der Beklagten angetastet, indem sie etwa eine bestimmte, möglicherweise zwar vertragsgemäße, aber seitens der Beklagten nicht zugewiesene und damit nicht geschuldete Tätigkeit angeboten hat (vgl. BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 21, BAGE 141, 34).

  Von einer "vorläufigen Bindung" durch Weisung (vgl. BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) kann auch deshalb keine Rede sein, weil die Unfähigkeit der Klägerin zur Ableistung von Nachtdiensten geklärt war und entsprechende Weisungen - selbst nach Auffassung der Beklagten - von vornherein ausgeschlossen waren.

• BAG, 15.05.2013 - 5 AZR 130/12

  Kündigungsfrist - Klagefrist - Annahmeverzug

  Lediglich für den Fall einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung geht die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts von der Anwendbarkeit des § 296 BGB aus (zuletzt BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 14;… 16. April 2013 - 9 AZR 554/11 - Rn. 18, jeweils mwN).

  Er muss hierfür Indizien vortragen, aus denen darauf geschlossen werden kann (BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 16 f. mwN).

• BAG, 14.09.2017 - 5 AS 7/17

  Versetzung - Verbindlichkeit einer Weisung

  Der Fünfte Senat hält an seiner im Urteil vom 22. Februar 2012 (- 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) vertretenen Auffassung, wonach sich ein Arbeitnehmer über eine unbillige Ausübung des Weisungsrechts - sofern sie nicht aus anderen Gründen unwirksam ist - nicht hinwegsetzen darf, sondern entsprechend § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB die Gerichte für Arbeitssachen anrufen muss, nicht mehr fest.

  Der Fünfte Senat hält an seiner im Urteil vom 22. Februar 2012 (- 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34) vertretenen Auffassung, wonach sich ein Arbeitnehmer über eine unbillige Ausübung des Weisungsrechts - sofern sie nicht aus anderen Gründen unwirksam ist - nicht hinwegsetzen darf, sondern entsprechend § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB die Gerichte für Arbeitssachen anrufen muss, nicht mehr fest.

  Wegen der das Arbeitsverhältnis prägenden Weisungsgebundenheit sei der Arbeitnehmer an die durch die Ausübung des Weisungsrechts erfolgte Konkretisierung ua. des Inhalts der Arbeitsleistung vorläufig gebunden, bis durch ein rechtskräftiges Urteil die Unverbindlichkeit der Leistungsbestimmung feststehe (BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34).

• LAG Hamm, 17.03.2016 - 17 Sa 1660/15

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Nichtbefolgung einer nicht …

  Der Arbeitgeber ist deshalb nicht berechtigt, wegen der Weigerung des Arbeitnehmers, der Weisung nachzukommen, eine Abmahnung auszusprechen, und ist verpflichtet, Annahmeverzugslohn zu leisten (entgegen BAG 22.02.2012 - 5 AZR 249/11).

  Rn. 287 Der 5. Senates des Bundesarbeitsgerichts hat in seiner Entscheidung vom 22.02.2012 (5 AZR 249/11, NZA 2012, 858) ausgeführt, dass der Arbeitnehmer an eine Weisung des Arbeitgebers, die nicht aus sonstigen Gründen unwirksam ist, bis zur rechtskräftigen Feststellung der Unverbindlichkeit nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB gebunden ist (…Rdnr. 24).

  Überdies gerät der Arbeitnehmer in Schuldner- und nicht der Arbeitgeber in Annahmeverzug mit der Folge, dass dem Arbeitnehmer keine Vergütungsansprüche zustehen, obwohl die Arbeitgeberweisung in Widerspruch zu den gesetzlichen Bestimmungen steht, die die Billigkeit voraussetzen (Boemke, JuS 2012, 1125 (1127)).

  Rn. 325 Für den Leistungswillen ist ein auf die vertraglich geschuldete Tätigkeit gerichteter Leistungswille notwendig (BAG 22.02.2012 - 5 AZR 249/11, Rdnr. 21, NZA 2012, 858).

  Rn. 340 Die Revision war nach § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG zuzulassen, da das Urteil von der Rechtsprechung des 5. Senates des Bundesarbeitsgerichts (22.02.2012 - 5 AZR 249/11) abweicht.

• LAG Düsseldorf, 10.09.2014 - 12 Sa 505/14

  Beendigung alternierender Telearbeit

  Weil es nicht um eine lediglich unbillige Ausübung des Direktionsrechts geht, kam es auch nicht darauf an, ob der Kläger an diese vorläufig hätte gebunden sein können (so BAG 22.02.2011 - 5 AZR 249/11, DB 2012, 1628).
• BAG, 24.09.2014 - 5 AZR 611/12

  Wiedereingliederungsverhältnis - Anspruch auf Vergütung - Annahmeverzug - …

  Er muss hierfür Indizien vortragen, aus denen darauf geschlossen werden kann (BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 16 f. mwN, BAGE 141, 34).

  Lediglich für den Fall einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung geht die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts davon aus, ein Angebot der Arbeitsleistung sei regelmäßig nach § 296 BGB entbehrlich (zuletzt BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 14, BAGE 141, 34;… 19. September 2012 - 5 AZR 627/11 - Rn. 28, BAGE 143, 119;… 15. Mai 2013 - 5 AZR 130/12 - Rn. 22).

• LAG Berlin-Brandenburg, 16.03.2022 - 23 Sa 1133/21

  Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages allein mit Scan der Unterschrift

  Lediglich nach einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung bedarf es zur Begründung des Annahmeverzugs keines Angebots des Arbeitnehmers (st. Rspr., vgl. BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 14 mwN).
• BAG, 19.01.2016 - 2 AZR 449/15

  Fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung - beharrliche Verletzung …

  Daraus folgte grundsätzlich aber nur, dass es bis zu einer rechtswirksamen Neuausübung des die Hauptleistungspflicht betreffenden Direktionsrechts durch die Beklagte bei der dem Kläger zuvor zugewiesenen Arbeitsaufgabe verblieb und er nicht verpflichtet war, die Leitung des Sachgebiets BW.3 in der Ausgestaltung, den dieses seit dem 26. April 2006 hatte, auch nur vorläufig zu übernehmen (vgl. dazu BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 249/11 - Rn. 24, BAGE 141, 34;… 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 15 mwN, BAGE 135, 239).
• BAG, 18.11.2015 - 5 AZR 814/14

  Sittenwidrige Arbeitsvergütung - Annahmeverzug
• BAG, 19.09.2012 - 5 AZR 627/11

  Zweistufige tarifliche Ausschlussfrist - Annahmeverzugsvergütung
• BAG, 14.12.2017 - 2 AZR 86/17

  Außerordentliche Kündigung - Klageerweiterung
• LAG Berlin-Brandenburg, 30.09.2022 - 6 Sa 280/22

  Risikominimierung im Kündigungsschutzprozess für Unternehmen
• BAG, 28.11.2019 - 8 AZR 125/18

  Unwirksame Versetzung - Schadensersatz - Reisekosten
• BAG, 22.08.2012 - 5 AZR 652/11

  Zuschuss zum Mutterschaftsgeld - Elternzeit
• BAG, 21.10.2015 - 5 AZR 843/14

  Annahmeverzug - Unvermögen
• BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 812/12

  Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers
• BAG, 04.11.2015 - 7 AZR 851/13

  Auflösende Bedingung - Klagefrist - Altersgrenze vor Vollendung des …
• BAG, 13.07.2022 - 5 AZR 498/21

  Annahmeverzugsvergütung - Ausschlussfristen
• BSG, 25.03.2015 - B 6 KA 9/14 R

  Krankenversicherung - keine Verwaltungsaktsqualität eines Schiedsspruchs über …
• BAG, 27.05.2015 - 5 AZR 88/14

  Annahmeverzug - Rücksichtnahmepflicht - Schadensersatz
• ArbG Stuttgart, 23.02.2023 - 25 Ca 956/22

  Sekundäre Darlegungslast - Annahmeverzugslohn - etwaiger Zwischenverdienst - …
• BAG, 24.09.2015 - 2 AZR 3/14

  Betriebsbedingte Kündigung - freier Arbeitsplatz
• OLG München, 24.03.2016 - 23 U 1884/15

  Anspruch auf Zahlung rückständiger Geschäftsführervergütung nach Abberufung und …
• LAG Hamm, 17.03.2016 - 17 Sa 1661/15

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Nichtbefolgung einer nicht …
• BAG, 19.01.2022 - 5 AZR 346/21

  Annahmeverzug - Leistungswillen - unterlassener Zwischenverdienst - Böswilligkeit
• BAG, 13.05.2015 - 2 ABR 38/14

  Außerordentliche Kündigung - Betriebsratsmitglied
• BAG, 17.07.2012 - 1 AZR 563/11

  Annahmeverzug - Streikteilnahme nach Kündigung
• BAG, 12.12.2012 - 5 AZR 93/12

  Erstattung einer Übergangsversorgung bei Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …
• BAG, 20.06.2018 - 7 AZR 689/16

  Auflösende Bedingung - schriftliche Unterrichtung - verlängerte Anrufungsfrist
• BAG, 08.09.2021 - 10 AZR 11/19

  Auskunftsanspruch für die gerichtliche Leistungsbestimmung - Stufenklage - Bonus
• LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2016 - 7 SaGa 1629/16

  Einstweilige Verfügung - Direktionsrecht
• LAG Hamm, 12.06.2014 - 11 Sa 1566/13

  Anforderungen an eine Betriebsvereinbarung zur Einführung der Kurzarbeit
• LAG Düsseldorf, 17.04.2024 - 12 Sa 747/23

  Teilweise unberechtigte und beharrliche Arbeitsverweigerung eines Arbeitnehmers …
• BAG, 21.07.2021 - 5 AZR 543/20

  Annahmeverzug - Leistungsunfähigkeit - Darlegungslast
• LAG Nürnberg, 18.04.2018 - 2 Sa 408/17

  Annahmeverzug - Schadensersatz - Leistungsfähigkeit - Direktionsrecht - …
• VG Münster, 19.05.2022 - 5a K 854/21

  Coronavirus, Absonderungsanordnung, Betriebsrisiko, Annahmeverzug, …
• LAG Düsseldorf, 06.04.2016 - 12 Sa 1153/15

  Wirksamkeit einer Versetzung
• LAG Köln, 07.04.2016 - 12 SaGa 9/16

  Dienstordnungsangestellter; Weisung; Wiedereingliederung
• LAG Köln, 08.09.2017 - 4 Sa 62/17

  Anforderungen an das Angebot der Arbeitsleistung im ungekündigten …
• LAG Hessen, 07.04.2017 - 3 Sa 1129/16

  § 301 ZPO, § 68 ArbGG, § 538 I ZPO, § 253 II BGB, § 823 BGB i.V.m. Art. 2 l, ...
• ArbG Berlin, 16.09.2016 - 28 Ca 5787/16

  Vertragsgerechte Beschäftigung - vorübergehende Versetzung auf …
• BAG, 16.04.2013 - 9 AZR 554/11

  Vergütung von Lehrern - Annahmeverzug
• BAG, 19.09.2012 - 5 AZR 924/11

  Zweistufige Ausschlussfrist - Annahmeverzugsvergütung - Krankengeld
• BGH, 08.07.2015 - VIII ZR 106/14

  Wasserversorgungsvertrag: Billigkeitskontrolle für eine differenzierende …
• LAG Nürnberg, 14.11.2012 - 2 Sa 127/12

  Annahmeverzug - betriebsbedingte Kündigung - verhaltensbedingte Kündigung - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2020 - 8 SaGa 1/20

  Einstweilige Verfügung - Beschäftigungsanspruch
• ArbG Dortmund, 08.09.2015 - 7 Ca 1224/15

  Beanspruchung der Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte im Wege der …
• LAG Baden-Württemberg, 22.11.2016 - 15 Sa 76/15

  BEM, Direktionsrecht
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2022 - 3 Sa 46/22

  "Corona-Test" - Verzug des Arbeitgebers, mangelnde Leistungsbereitschaft
• BAG, 14.05.2013 - 1 AZR 44/12

  Betriebsvereinbarung - Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Verbot der …
• LAG Düsseldorf, 22.10.2013 - 16 Sa 622/13

  Versetzung in Vermittlungs- und Qualifizierungsbetrieb
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2020 - 2 Sa 52/20

  Annahmeverzug nach langandauernder Arbeitsunfähigkeit - Nichtleistung im …
• BAG, 19.09.2012 - 5 AZR 628/11

  Zweistufige tarifliche Ausschlussfrist - Annahmeverzugsvergütung - …
• LAG Köln, 28.08.2014 - 6 Sa 423/14

  Direktionsrecht; Versetzung; beharrliche Arbeitsverweigerung
• LAG Düsseldorf, 04.09.2012 - 16 Sa 664/12

  Annahmeverzug
• LAG Köln, 06.11.2013 - 3 Sa 423/13

  Schadensersatz wegen unterlassener Zuweisung eines Arbeitsplatzes
• LAG Niedersachsen, 15.11.2018 - 6 Sa 1225/17

  Umfang der Vergütungspflicht in einem Heimarbeitsverhältnis; Voraussetzungen des …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.05.2019 - 5 Sa 41/18

  Prozessfähigkeit - Geschäftsfähigkeit - psychische Erkrankung
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2013 - 5 Sa 249/13

  Annahmeverzugslohn
• BAG, 14.05.2013 - 1 AZR 43/12

  Gleichbehandlungsgrundsatz - Rechtsfolgen eines Verstoßes
• LAG Köln, 13.01.2014 - 2 Sa 614/13

  Anhörung des falschen Betriebsrats
• LAG Berlin-Brandenburg, 31.05.2013 - 6 Sa 373/13

  Annahmeverzug des Arbeitgebers - Schikane
• ArbG Hamburg, 10.12.2014 - 27 Ca 300/14

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Grundsatz der Einheit des …
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2014 - 3 Sa 552/13

  Wirksamkeit einer fristlosen Arbeitgeberkündigung
• ArbG Weiden/Oberpfalz, 15.09.2017 - 1 Ca 167/17

  Annahmeverzug - Leistungsfähigkeit - Rücksichtnahmepflicht - Schadensersatz
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2015 - 8 Sa 362/14

  Ausbildungsverhältnis - Auflösungsantrag - Annahmeverzug
• LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17

  Änderungskündigung - Klageantrag - Arbeitgeberwechsel im Konzern - Konzernweite …
• BAG, 24.09.2015 - 6 AZR 511/14

  Wiedereinstellung nach § 6c Abs. 1 Satz 4 SGB II - Wegfall einer Funktionsstufe
• ArbG Weiden/Oberpfalz, 15.09.2017 - 1 Ca 168/17

  Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte …
• LAG Düsseldorf, 09.04.2014 - 12 Sa 1866/12

  Fristlose Kündigung und Urlaubsgewährung
• BAG, 23.11.2017 - 5 AZN 713/17

  Nichtzulassungsbeschwerde - Divergenz
• LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20

  Die in § 20 Abs. 1 a) MTV Nr. 2 für das Kabinenpersonal ist unter …
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.08.2020 - 2 Sa 70/19

  Annahmeverzug - Arbeitserlaubnis - Leistungswille - Auslandsaufenthalt
• LAG Berlin-Brandenburg, 27.08.2015 - 5 Sa 860/15

  Handelsregistereintragung - Änderung der Vertretungsbefugnis
• ArbG Hannover, 20.02.2013 - 2 Ca 182/12

  Elternzeit - Kürzung des Urlaubsanspruchs
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2013 - 10 Sa 463/12

  Maßregelung iSv § 612a BGB - Revisor/Oberbetreiber von Videotheken - …
• LAG Niedersachsen, 25.09.2019 - 17 Sa 300/19

  Annahmeverzug des Arbeitgebers nach Ablauf einer befristet zugewiesenen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2016 - 7 Sa 150/16

  Keine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Beschäftigung ohne Spät- und …
• LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1023/19

  Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.04.2015 - 5 Sa 676/14

  Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Arbeitgeberkündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2018 - 7 Sa 46/18

  Schadensersatz bei Nichtumsetzung einer Homeoffice-Vereinbarung
• OLG München, 27.09.2017 - 7 U 378/17

  Kein Anspruch auf Bestandspflegeprovisionen
• LAG Köln, 12.03.2015 - 7 Sa 973/14

  Darlegungs- und Beweislast bei Rückforderung eines über 1 1/2 Jahre gezahlten …
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.05.2018 - 8 SaGa 1/18

  Einstweilige Verfügung des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber wegen …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 14.08.2026 - 13 A 124/23
• VG Münster, 10.11.2022 - 5a K 1163/21

  Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach dem IfSG
• VG Minden, 20.09.2022 - 16 K 1086/21

  Kein Anspruch auf Erstattung von Verdienstausfallentschädigungen nach …
• LAG Saarland, 07.09.2016 - 2 Sa 104/15

  Benachteiligung - sachlich nicht begründbare Übersicherung - offene Formulierung …
• VG Münster, 12.01.2023 - 5 K 164/22
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2021 - 8 Sa 328/20

  Annahmeverzug - Ausschluss bei fehlender Leistungsbereitschaft
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1394/13

  Mitwirkung an Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• VG Minden, 11.01.2023 - 16 K 1164/21
• LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2017 - 2 Sa 243/16

  Rückzahlung geleisteter Vergütung
• LAG Köln, 04.04.2023 - 4 Sa 297/22

  Ausschlussfrist; Nachweisgesetz ; Schadensersatz; Vergütungsansprüche aus …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2019 - 7 Sa 174/18

  Auslegung - Kündigungserklärung des Arbeitnehmers - Beendigungszeitpunkt - …
• LAG Hamburg, 11.06.2015 - 1 Sa 35/12

  Kündigung wegen Arbeitsverweigerung - Urlaubsabgeltung
• LAG Düsseldorf, 24.01.2025 - 7 SLa 418/24

  Auslegung; Kündigungserklärung; Arbeitnehmerkündigung; Annahmeverzug; …
• LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1022/19

  Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.11.2016 - 8 Sa 182/16

  Annahmeverzug und fehlender Leistungswille
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2014 - 3 Sa 132/14

  Vertragliche Reduzierung der Arbeitszeit - Vertragsfreiheit - …
• LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1364/19

  Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2016 - 3 Sa 262/16

  Annahmeverzug - Teilarbeitsunfähigkeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2014 - 3 Sa 535/13

  Bindung an arbeitgeberseitige Weisungen - Unzulässigkeit der Berufung
• BAG, 17.07.2012 - 1 AZR 565/11

  Annahmeverzug - Streikteilnahme nach Kündigung
• BAG, 17.07.2012 - 1 AZR 567/11

  Annahmeverzug - Streikteilnahme nach Kündigung
• LAG Niedersachsen, 24.04.2024 - 13 Sa 288/23

  Geltung der Begrenzung des Entgeltfortzahlungsanspruchs eines Arbeitnehmers auf …
• VG Minden, 15.11.2022 - 16 K 1556/21
• VG Minden, 06.12.2022 - 7 K 2613/22
• LAG Nürnberg, 08.09.2020 - 7 Sa 216/19

  Berufung, Arbeitnehmer, Erkrankung, Arbeitsleistung, Arbeitsvertrag, Arbeitgeber, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2014 - 3 Sa 387/13

  Zulässigkeit der Klage â€" Nettolohnklage - Anforderungen an die …
• LAG Hamm, 27.09.2013 - 10 Sa 629/13

  Abfindung für Verlust des Arbeitsplatzes
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2022 - 2 Sa 71/21

  Annahmeverzugsvergütung - Arbeitsaufforderung - Leistungswille
• VG Freiburg, 08.07.2015 - 1 K 849/13

  Prämienanspruch eines ärztlichen Direktors eines Universitätsklinikums; …
• LAG Hamm, 11.03.2014 - 7 Sa 1277/13

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• ArbG Düsseldorf, 03.05.2021 - 14 Ca 4602/20
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.02.2016 - 2 Sa 338/15

  Außerordentliche Eigenkündigung des Arbeitnehmers - Beschäftigungspflicht
• LAG Hamm, 22.08.2014 - 10 Sa 229/14

  Pflicht eines Arbeitnehmers zur Mitwirkung an der Beendigung des …
• LAG Hamm, 19.06.2013 - 10 Sa 1776/12

  Anrechnung einer Tariflohnerhöhung auf eine übertarifliche Zulage - …
• LAG Schleswig-Holstein, 21.03.2013 - 1 Sa 350/12

  Annahmeverzug, Zurückbehaltungsrecht, Tätigkeit, zumutbare, Versetzung, …
• BAG, 17.07.2012 - 1 AZR 568/11

  Annahmeverzug - Streikteilnahme nach Kündigung
• BAG, 17.07.2012 - 1 AZR 564/11

  Annahmeverzug - Streikteilnahme nach Kündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2019 - 3 Sa 156/19

  Verzugslohn - Aufrechnung - Darlegungslast
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.05.2019 - 2 Sa 119/18

  Berufsausbildungsverhältnis - Annahmeverzugsanspruch - Urlaubsabgeltung - …
• BAG, 17.07.2012 - 1 AZR 566/11

  Annahmeverzug - Streikteilnahme nach Kündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.08.2020 - 2 Sa 71/19

  Annahmeverzug - Arbeitserlaubnis - Leistungswille - Auslandsaufenthalt
• ArbG München, 19.01.2015 - 43 Ca 557/14

  Unverhältnismäßigkeit einer ordentlichen Änderungskündigung bei möglicher …
• LAG Köln, 17.08.2012 - 10 Sa 1347/11

  Wirksamkeit der arbeitgeberseitigen ordentlichen Kündigung aus betriebsbedingten …
• LAG Sachsen-Anhalt, 01.02.2021 - 8 Ca 1800/20

  Versetzung - Schadensersatzansprüche
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.02.2016 - 15 Sa 900/15

  Unwirksamkeit einer Versetzung - unternehmerische Entscheidung
• ArbG München, 16.12.2014 - 43 Ca 555/14

  Überflüssige Änderungskündigung - Ablehnung des Änderungsangebots
• ArbG München, 16.12.2014 - 43 Ca 558/14

  Überflüssige Änderungskündigung - Ablehnung des Änderungsangebots
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.07.2013 - 10 Sa 48/13

  Arbeitgebereigenschaft - Passivlegitimation einer AG nach Schweizer Recht - …
• ArbG Herford, 18.06.2013 - 1 Ca 1457/12

  Zur außerordentlichen Kündigung aufgrund eigenmächtiger Urlaubsverlängerung wegen …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 26.11.2025 - 13 A 776/23
• LAG Köln, 25.04.2024 - 7 Sa 521/23

  Anspruch eines schwerbehunderten Arbeitnehmers auf Annahmeverzugslohn für die …
• ArbG Heilbronn, 29.09.2022 - 8 Ca 94/22

  Arbeitsvertrag mit Ärztin aus nichteuropäischem Ausland - Annahmeverzug
• ArbG Bonn, 10.02.2022 - 1 Ca 1198/21
• LAG Thüringen, 17.01.2017 - 1 Sa 212/16

  Direktionsrecht - fehlerhaftes Werkstück
• VG Minden, 15.12.2022 - 16 K 1444/21
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2021 - 5 Sa 232/20

  Wirksamkeit betriebsbedingte Kündigung - Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2017 - 5 Sa 452/16

  Annahmeverzug nach unwirksamer Arbeitgeberkündigung
• VG Minden, 28.03.2023 - 7 K 3023/22
• LAG Köln, 16.08.2018 - 7 Sa 678/17

  Außerordentliche Kündigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; wichtiger Grund; …
• LAG München, 29.11.2016 - 42 Ca 11466/14

  Änderungskündigung und Sozialauswahl
• ArbG Frankfurt/Main, 26.11.2019 - 10 Ca 6172/18
• VG Minden, 29.12.2022 - 7 K 3022/22
• ArbG Frankfurt/Main, 16.10.2019 - 11 Ca 2933/19

  Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer ausgesprochenen Kündigung, die die …
• LAG Hessen, 09.12.2013 - 17 Sa 406/12

  Benachteiligung wegen des Alters
• LAG Sachsen-Anhalt, 06.10.2014 - 6 Sa 245/13

  Darlegungslast - Annahmeverzugslohn - Überstundenvergütung
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1403/13
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1395/13

  Unwirksame Versetzung in Mitarbeiterentwicklungszentrum
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1401/13
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1402/13
• VG Minden, 11.01.2023 - 16 K 2037/21
• ArbG Solingen, 13.06.2014 - 1 Ca 1265/13

  Beendigung es Arbeitsverhältnisses mit Vollendung des 65. Lebensjahrs bei einem …
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1404/13
• ArbG Halle, 01.02.2021 - 8 Ca 1800/20

  Versetzung - Schadensersatzansprüche