Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Art. 3 Abs. 1 GG, § 1 TVG, § 6 ArbZG
  Nachtarbeitszuschlag - Gleichheitssatz

• IWW

  Art. 3 GG, § 15 MTV, Art. 9 Abs. 3 G... G, § 4 Abs. 2 S. 2 MTV, § 3 Abs. 3 Ziffer 6 MTV, § 5 Nr. 2 b) des MTV, Art. 3 Abs. 1 GG, Art. 6 Abs. 1 ArbZG, § 6 Abs. 5 ArbZG, § 64 Abs. 2 lit. a) ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, § 520 ZPO, § 7 MTV, § 15 S. 3 MTV, § 5 Ziffer 1 c MTV, § 6 ArbZG, § 4 Ziffer 2 MTV, § 5 Ziff. 2 c) MTV, § 1 Nr. 1 ArbZG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

• LAG Düsseldorf

  Art. 3 Abs. 1 GG, § 1 TVG, § 6 ArbZG
  Nachtarbeitszuschlag - Gleichheitssatz

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Mönchengladbach, 21.01.2020 - 1 Ca 2526/19
• LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20
• BAG, 24.04.2024 - 10 AZR 598/20

Wird zitiert von ... (32)Zitiert selbst (32)

alle Zitatstellen anzeigen
• BAG, 21.03.2018 - 10 AZR 34/17

  Nachtarbeitszuschlag - Gleichheitssatz

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Rn. 78 Der Kläger hat unter Bezugnahme auf ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.03.2018 - AZ: 10 AZR 34/17 - die Auffassung vertreten, er habe nach Art. 3 GG als Schichtarbeiter einen Anspruch auf Anpassung seiner Nachtzuschläge nach oben auf die Höhe der Zuschläge für sonstige Nachtarbeit, da der MTV gleichheitswidrige Regelungen enthalte.

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt (BAG v. 19.12.2019 - 6 AZR 563/18 - Rn 25 f.;… BAG v. 24.10.2019 - 2 AZR 158/18 - Rn. 34; BAG v. 11.07.2019 - 6 AZR 460/18 - Rn 29;… BAG v. 03.07.2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 19; BAG v. 21.03.2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 43;… BAG 26.04.2017 - 10 AZR 856/15 - Rn. 28).

  Die aus dem Gleichheitssatz folgenden Grenzen sind überschritten, wenn eine Gruppe von Normadressaten im Vergleich zu anderen Normadressaten anders behandelt wird, obwohl zwischen beiden Gruppen keine Unterschiede von solchem Gewicht bestehen, dass sie eine Ungleichbehandlung rechtfertigen können (…vgl. BVerfG v. 07.05.2013 - 2 BvR 909/06, 2 BvR 1981/06, 2 BvR 288/07 - Rn. 76;… BAG v. 26.04.2017 - 10 AZR 856/15 - Rn. 31; so insgesamt BAG v. 21.03.2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 44).

  Rn. 112 aaa) Allerdings lässt sich diese Differenzierung nicht mit unterschiedlichen gesundheitlichen Auswirkungen der Nachtarbeit rechtfertigen (BAG v. 21.03.2018 - 10 AZR 34/17 -).

  Für die Teilhabe am sozialen Leben gilt nichts anderes (BAG v. 18.03.2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 52).

• LAG Düsseldorf, 17.09.2020 - 13 Sa 291/20

  Tariflicher Nachtarbeitszuschlag

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Hinsichtlich beider Gruppen bestehen Unterschiede von solchem Gewicht, dass sie die vorgenommene Differenzierung hinsichtlich der Höhe der Nachtzuschläge rechtfertigen (so bereits die 13. Kammer des LAG Düsseldorf, Urteil v. 17.09.2020 - 13 Sa 291/20 - [zur Veröffentlichung vorgesehen]).

  Rn. 116 (1) Die diesbezüglichen Überlegungen des Klägers sind schon vom Ausgangspunkt her fehlerhaft (ebenso LAG Düsseldorf v. 17.09.2020 - 13 Sa 291/20 -).

  Der Grund hierfür lässt sich der Tarifgeschichte im Kontext der steuerrechtlichen Vorschriften deutlich entnehmen (vgl. wiederum LAG Düsseldorf v. 17.09.2020 - 13 Sa 291/20 -).

  Es steht den Gerichten für Arbeitssachen nicht zu, den Tarifvertragsparteien vorzuschreiben, inwieweit sie für den Geltungsbereich des Tarifvertrages einschätzen, dass nächtliche Arbeitsleistung im Schichtbetrieb und außerhalb desselben verteuert werden muss, um den unterschiedlichen Stufen der Vermeidbarkeit Rechnung zu tragen (ebenso LAG Düsseldorf v. 17.09.2020 - 13 Sa 291/20 -).

• BAG, 19.12.2019 - 6 AZR 563/18

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt (BAG v. 19.12.2019 - 6 AZR 563/18 - Rn 25 f.;… BAG v. 24.10.2019 - 2 AZR 158/18 - Rn. 34; BAG v. 11.07.2019 - 6 AZR 460/18 - Rn 29;… BAG v. 03.07.2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 19;… BAG v. 21.03.2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 43;… BAG 26.04.2017 - 10 AZR 856/15 - Rn. 28).

  Dies bedingt im Ergebnis eine deutlich zurückgenommene Prüfungsdichte durch die Gerichte (…vgl. BAG v. 28.08.2019 - 10 AZR 549/18 - Rn. 44; BAG v. 19.12.2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 26).

  Der Gleichheitssatz bildet als fundamentale Gerechtigkeitsnorm eine ungeschriebene Grenze der Tarifautonomie (BAG v. 19.12.2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 25).

• BAG, 09.12.2015 - 10 AZR 423/14

  Angemessener Ausgleich für Dauernachtarbeit

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Außerdem soll der Nachtarbeitszuschlag in einem gewissen Umfang den Arbeitnehmer für die erschwerte Teilhabe am sozialen Leben entschädigen (vgl. insgesamt BAG v. 09.12.2015 - 10 AZR 423/14 - Rn. 17 f. mwN;… zuletzt auch BAG v. 15.07.2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 28).

  Es entspricht ständiger höchstrichterlicher Rechtsprechung, dass ein Zuschlag von 25 % auf den jeweiligen Brutto(stunden)lohn einen angemessenen Ausgleich nach § 6 Abs. 5 ArbZG darstellt, wenn keine tarifvertragliche Regelung besteht (…BAG v. 13.12.2018 - 6 AZR 549/17 - Rn. 28; BAG v. 09.12.2015 - 10 AZR 423/14 - Rn. 16;… BAG v. 16.04.2014 - 4 AZR 802/11 - Rn. 59).

• BAG, 15.07.2020 - 10 AZR 123/19

  Nachtarbeitszuschläge nach § 6 Abs. 5 ArbZG

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Außerdem soll der Nachtarbeitszuschlag in einem gewissen Umfang den Arbeitnehmer für die erschwerte Teilhabe am sozialen Leben entschädigen (…vgl. insgesamt BAG v. 09.12.2015 - 10 AZR 423/14 - Rn. 17 f. mwN; zuletzt auch BAG v. 15.07.2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 28).

  Dass die Frage, inwieweit nächtliche Arbeit vermeidbar ist, bei der Höhe eines Nachtarbeitszuschlags zu berücksichtigen ist, entspricht der Rechtsprechung des 10. Senats des Bundesarbeitsgerichts (BAG v. 15.07.2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 40).

• BAG, 05.09.2002 - 9 AZR 202/01

  Nachtarbeit - Zuschlag - Angemessenheit

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Auch tarifliche Nachtarbeitszuschläge betragen im Mittel etwa 25 v.H. (so schon BAG v. 05.09.2002 - 9 AZR 202/01 - juris, dort Rn. 49).

  Bei Nachtarbeitszuschlägen, die diese Marge überschreiten, ist nicht auszuschließen, dass deren Höhe (auch) auf anderen Gründen beruht (vgl. BAG v. 05.09.2002 - 9 AZR 202/01 - juris, dort Rn. 49).

• BAG, 20.06.2018 - 4 AZR 339/17

  Auslegung von Tarifverträgen - Arbeit auf Abruf - Berechnung einer Pauschale für …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Rn. 121 (aa) Die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags folgt nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln (vgl. nur BAG v. 20.06.2018 - 4 AZR 339/17 - Rn. 19).

  Im Zweifel ist die Tarifauslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (BAG v. 20.06.2018 - 4 AZR 339/17 - Rn. 19;… BAG v. 27.07.2017 - 6 AZR 701/16 - Rn. 19;… BAG v. 26.04.2017 - 10 AZR 589/15 - Rn. 14;… BAG v. 19.09.2007 - 4 AZR 670/06 - Rn. 30).

• BAG, 26.04.2017 - 10 AZR 856/15

  MRTV für Sicherheitsdienstleistungen in der BRD vom 30. August 2011 - …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt (BAG v. 19.12.2019 - 6 AZR 563/18 - Rn 25 f.;… BAG v. 24.10.2019 - 2 AZR 158/18 - Rn. 34; BAG v. 11.07.2019 - 6 AZR 460/18 - Rn 29;… BAG v. 03.07.2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 19;… BAG v. 21.03.2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 43; BAG 26.04.2017 - 10 AZR 856/15 - Rn. 28).

  Die aus dem Gleichheitssatz folgenden Grenzen sind überschritten, wenn eine Gruppe von Normadressaten im Vergleich zu anderen Normadressaten anders behandelt wird, obwohl zwischen beiden Gruppen keine Unterschiede von solchem Gewicht bestehen, dass sie eine Ungleichbehandlung rechtfertigen können (…vgl. BVerfG v. 07.05.2013 - 2 BvR 909/06, 2 BvR 1981/06, 2 BvR 288/07 - Rn. 76; BAG v. 26.04.2017 - 10 AZR 856/15 - Rn. 31;… so insgesamt BAG v. 21.03.2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 44).

• LAG Düsseldorf, 31.07.2020 - 6 Sa 49/20

  Nachtarbeitszuschlag - Differenzierung zwischen Schichtarbeit und sonstiger …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  Vergleichbare Überlegungen lassen sich beispielsweise der Tarifgeschichte des BMTV für die Süßwarenindustrie entnehmen (vgl. das Urteil der erkennenden Kammer v. 31.07.2020 - 6 Sa 49/20 - unter II. 2. c) bb) bbb) (2) der Gründe).

  Wie aufgezeigt ist dies hier der Fall, denn sowohl im Anwendungsbereich der HTV Konti als auch in dem des MTV sind kaum Sachverhalte vorstellbar, in denen Nachtarbeit nicht zugleich mit Mehrarbeit verbunden ist (vgl. zum BMTV Süßwarenindustrie: LAG Düsseldorf v. 31.07.2020 - 6 Sa 49/20 -).

• ArbG Mönchengladbach, 21.01.2020 - 1 Ca 2526/19

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge in der Ernährungsindustrie NRW

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 06.11.2020 - 6 Sa 140/20

  I.Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 21.01.2020 - Az.: 1 Ca 2526/19 - wird zurückgewiesen.

  1 Ca 2526/19 - abzuändern und.

• BAG, 28.08.2019 - 10 AZR 549/18

  Verzugszinsen auf Sozialkassenbeiträge
• BVerfG, 07.05.2013 - 2 BvR 909/06

  Ehegattensplitting
• BAG, 27.06.2018 - 10 AZR 290/17

  Rückzahlung einer tarifvertraglichen Sonderzuwendung bei Ausscheiden bis zum 31. …
• BVerfG, 28.01.1992 - 1 BvR 1025/82

  Nachtarbeitsverbot
• BAG, 26.04.2017 - 10 AZR 589/15

  Mehrarbeitszuschläge - Teilzeitarbeit - Auslegung eines Haustarifvertrags
• BAG, 29.06.2017 - 6 AZR 364/16

  Beschäftigungszeit iSv. § 34 Abs. 3 TV-L
• BAG, 03.07.2019 - 10 AZR 300/18

  Sonderzahlung - tarifvertragliche Stichtagsklausel
• BVerfG, 13.12.2016 - 1 BvR 713/13

  Verfassungsbeschwerde gegen die Änderung der gesetzlichen Bewertung von in der …
• BAG, 16.04.2014 - 4 AZR 802/11

  Anrechnung von Leistungen auf einen Mindestlohnanspruch
• BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 718/11

  Tarifliche Jahressonderzahlung - Altersdiskriminierung
• BAG, 16.02.2010 - 3 AZR 216/09

  Betriebsrente - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte
• BAG, 24.10.2019 - 2 AZR 158/18

  Tarifvertrag - verkürzte Kündigungsfrist - Sozialplan
• BAG, 25.01.2018 - 6 AZR 791/16

  Stufenzuordnung - Inländerdiskriminierung
• BAG, 27.07.2017 - 6 AZR 701/16

  Stufenzuordnung im Rahmen des TV-N-Thüringen
• BAG, 19.09.2007 - 4 AZR 670/06

  Protokollnotiz und Tarifvertrag
• BAG, 26.08.1997 - 1 ABR 16/97

  Mitbestimmung bei betrieblichen Ausgleichsregelungen für Nachtarbeit
• BAG, 23.03.2011 - 10 AZR 701/09

  Tarifvertrag für die Nahverkehrsbetriebe in Bayern - persönliche …
• BAG, 13.12.2018 - 6 AZR 549/17

  Anspruch auf Nachtarbeitsausgleich gemäß § 6 Abs. 5 ArbZG bei Polizeiangestellten …
• BAG, 11.07.2019 - 6 AZR 460/18

  Sollarbeitszeitreduzierung gemäß § 8 Abs. 3 TV-V - Abgrenzung zu § 6 Abs. 3 Satz …
• BVerfG, 26.04.1978 - 1 BvL 29/76

  Lohnfortzahlung
• BAG, 10.11.2015 - 3 AZR 574/14

  Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte - …
• BAG, 21.09.2010 - 9 AZR 442/09

  Tarifliches Wegegeld - Besitzstand - Gleichheitssatz

alle Zitatstellen anzeigen
• BAG, 24.04.2024 - 10 AZR 598/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Aussetzung - Zuschlagshöhe - …

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - aufgehoben.
• LAG Hamm, 20.05.2021 - 11 Sa 1267/20

  Keine Ungleichbehandlung bei Zahlung unterschiedlich hoher Zuschläge für …

  Die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers wird verteuert, um auf diesem Weg Nachtarbeit einzudämmen (…BAG 09.12.2015 - 10 AZR 423/14 -, BAGE 153, 378-396, Rn. 18; LAG Düsseldorf 06.11.2020 - 6 Sa 140/20 -, Rn. 106).

  Bei unvermeidbarer Nachtschichtarbeit führen höhere Nachtzuschläge dagegen nicht zu einer Verringerung des Umfangs der angeordneten Nachtarbeit (…vgl. LAG Hamm 30.09.2020 - 2 Sa 128/20 -, Rn. 97;… LAG Baden-Württemberg 17.07.2020 - 12 Sa 30/20 -, Rn. 107; LAG Düsseldorf 06.11.2020 - 6 Sa 140/20 -, Rn. 125;… LAG Berlin-Brandenburg 09.02.2021 - 7 Sa 100/20 -, Rn. 92).

• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 501/20

  Zulässige Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und …

  Rn. 116 LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - juris; LAG Düsseldorf; Urteil vom 17. September 2020 - 13 Sa 291/20 - ZTR 2021, S. 89 ff).

• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 103/20

  Zulässige tarifliche Differenzierung bei Höhe der Nachtzuschläge nach …

  Für die im Tarifvertrag angelegte Gruppenbildung liegt ebenso ein sachlich vertretbarer Grund vor, wie für die unterschiedliche Ausgestaltung der Zuschlags- und Vergünstigungsregelungen zu den beiden Nachtarbeitsformen (zum MTV vom 8. Dezember 2004 im Ergebnis ebenso: LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - juris; LAG Düsseldorf;… Urteil vom 17. September 2020 - 13 Sa 291/20 - ZTR 2021, S. 89 ff).
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 263/20

  Rechtmäßigkeit der tariflichen Unterscheidung bei der Höhe der Nachtzuschläge …

  Für die im Tarifvertrag angelegte Gruppenbildung liegt ebenso ein sachlich vertretbarer Grund vor, wie für die unterschiedliche Ausgestaltung der Zuschlags- und Vergünstigungsregelungen zu den beiden Nachtarbeitsformen (zum MTV vom 8. Dezember 2004 im Ergebnis ebenso: LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - juris; LAG Düsseldorf;… Urteil vom 17. September 2020 - 13 Sa 291/20 - ZTR 2021, S. 89 ff).
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 453/20

  Unterschiedliche Zuschläge für Nachtarbeit Zulässige Differenzierung in der …

  Für die im Tarifvertrag angelegte Gruppenbildung liegt ebenso ein sachlich vertretbarer Grund vor, wie für die unterschiedliche Ausgestaltung der Zuschlags- und Vergünstigungsregelungen zu den beiden Nachtarbeitsformen (zum MTV vom 8. Dezember 2004 im Ergebnis ebenso: LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - juris; LAG Düsseldorf;… Urteil vom 17. September 2020 - 13 Sa 291/20 - ZTR 2021, S. 89 ff).
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 264/20

  Zulässige Differenzierung bei Zuschlägen für Nachtarbeit innerhalb und außerhalb …

  Für die im Tarifvertrag angelegte Gruppenbildung liegt ebenso ein sachlich vertretbarer Grund vor, wie für die unterschiedliche Ausgestaltung der Zuschlags- und Vergünstigungsregelungen zu den beiden Nachtarbeitsformen (zum MTV vom 8. Dezember 2004 im Ergebnis ebenso: LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - juris; LAG Düsseldorf;… Urteil vom 17. September 2020 - 13 Sa 291/20 - ZTR 2021, S. 89 ff).
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 109/20

  Zulässige Differenzierung im TV Ernährungsindustrie NRW bei Höhe der Zuschläge …

  Rn. 115 Für die im Tarifvertrag angelegte Gruppenbildung liegt ebenso ein sachlich vertretbarer Grund vor, wie für die unterschiedliche Ausgestaltung der Zuschlags- und Vergünstigungsregelungen zu den beiden Nachtarbeitsformen (zum MTV vom 8. Dezember 2004 im Ergebnis ebenso: LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - juris; LAG Düsseldorf;… Urteil vom 17. September 2020 - 13 Sa 291/20 - ZTR 2021, S. 89 ff).
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 110/20

  Zulässige Differenzierung im TV Ernährungsindustrie NRW bei Höhe der Zuschläge …

  Für die im Tarifvertrag angelegte Gruppenbildung liegt ebenso ein sachlich vertretbarer Grund vor, wie für die unterschiedliche Ausgestaltung der Zuschlags- und Vergünstigungsregelungen zu den beiden Nachtarbeitsformen (zum MTV vom 8. Dezember 2004 im Ergebnis ebenso: LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - juris; LAG Düsseldorf;… Urteil vom 17. September 2020 - 13 Sa 291/20 - ZTR 2021, S. 89 ff).
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 500/20

  Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien Grenzen der Tarifautonomie …

  Rn. 118 Für die im Tarifvertrag angelegte Gruppenbildung liegt ebenso ein sachlich vertretbarer Grund vor, wie für die unterschiedliche Ausgestaltung der Zuschlags- und Vergünstigungsregelungen zu den beiden Nachtarbeitsformen (zum MTV vom 8. Dezember 2004 im Ergebnis ebenso: LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. November 2020 - 6 Sa 140/20 - juris; LAG Düsseldorf;… Urteil vom 17. September 2020 - 13 Sa 291/20 - ZTR 2021, S. 89 ff).
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 111/20

  Zulässige Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 108/20

  Zulässige Differenzierung im TV Ernährungsindustrie NRW bei Höhe der Zuschläge …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 451/20

  Zulässige Differenzierung im Tarifvertrag Ernährungsindustrie NRW zwischen …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 114/20

  Zulässige Differenzierung der Höhe des Zuschlags für Nachtarbeit innerhalb und …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 265/20

  Zulässige Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 113/20

  Zulässige Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 106/20

  Zulässige Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 454/20

  Rechtmäßigkeit tarifvertraglicher Differenzierung bei der Höhe der Nachtzuschläge …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 503/20

  Rechtmäßigkeit der Differenzierung bei unterschiedlich hohen Zuschlägen für …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 116/20

  Zulässige Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 450/20

  Differenzierung nach Gruppen bei Nachtarbeitszuschlägen Rechtmäßigkeit der …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 499/20

  Rechtmäßigkeit unterschiedlich hoher Nachtzuschläge nach Manteltarifvertrag Keine …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 452/20

  Zulässige Zuschlagshöhen für Nachtarbeit innerhalb und außerhalb des …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 115/20

  Zulässige Differenzierung bei Zuschlägen für Nachtarbeit innerhalb und außerhalb …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 107/20

  Zulässige Differenzierung im TV Ernährungsindustrie NRW bei Höhe der Zuschläge …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 105/20

  Zulässige Differenzierung bei Nachtarbeitszuschlägen im TV Ernährungsindustrie …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 502/20

  Zulässige Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 266/20

  Zulässige Differenzierung der Zuschlagshöhe für Nachtarbeit innerhalb und …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 267/20

  Rechtmäßigkeit der tariflichen Differenzierung bei der Höhe der Nachtzuschläge …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 117/20

  Rechtmäßigkeit der tariflichen Differenzierung bei Höhe der Nachtzuschläge …
• LAG Hamm, 08.03.2021 - 8 Sa 112/20

  Zulässigkeit der Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb …
• LAG Hamm, 18.03.2021 - 8 Sa 104/20

  Zulässige Differenzierung bei Höhe der Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und …