Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 1 KSchG
  Kündigung; chaotische Kassenführung

• IWW

  § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ ... 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 1 Abs. 1 KSchG, § 1 Abs. 2 KSchG, § 1 KSchG, § 280 BGB, § 823 Abs. 2 BGB, § 138 Abs. 2 ZPO, § 138 Abs. 1, 2 ZPO, § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG, Art. 5 Abs. 1 GG, Art. 103 Abs. 1 GG, § 97 Abs. 1 ZPO

• arbeitsrechtsiegen.de

  Chaotische Kassenführung eines Arbeitnehmers - Abmahnung und Arbeitsvertragskündigung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1
  Kündigung; chaotische Kassenführung

• rechtsportal.de

  KSchG § 1
  Kündigung; chaotische Kassenführung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Kündigung wegen chaotische Kassenführung?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Chaotische Kassenführung als Kündigungsgrund?

Wird zitiert von ... (0)Zitiert selbst (7)

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• BAG, 24.05.2018 - 2 AZR 73/18

  Auflösungsantrag - wahrheitswidriger Prozessvortrag

  Auszug aus LAG Köln, 30.01.2020 - 6 Sa 467/19

  Anerkannt ist insbesondere, dass ein Verfahrensbeteiligter in den Grenzen der Wahrheitspflicht starke, eindringliche Ausdrücke und sinnfällige Schlagworte benutzen darf, um seine Rechtsposition zu unterstreichen, selbst wenn er seinen Standpunkt vorsichtiger hätte formulieren können (BAG v. 24.05.2018 - 2 AZR 73/18 -).
• BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 554/08

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers

  Auszug aus LAG Köln, 30.01.2020 - 6 Sa 467/19

  Zudem dürfen die Parteien nicht leichtfertig Tatsachenbehauptungen aufstellen, deren Unhaltbarkeit ohne Weiteres auf der Hand liegt (BAG v. 24.03.2011- 2 AZR 674/09 - BAG v. 23.02.2010 - 2 AZR 554/08 -).
• BAG, 24.03.2011 - 2 AZR 674/09

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers

  Auszug aus LAG Köln, 30.01.2020 - 6 Sa 467/19

  Zudem dürfen die Parteien nicht leichtfertig Tatsachenbehauptungen aufstellen, deren Unhaltbarkeit ohne Weiteres auf der Hand liegt (BAG v. 24.03.2011- 2 AZR 674/09 - BAG v. 23.02.2010 - 2 AZR 554/08 -).

• BAG, 19.11.2015 - 2 AZR 217/15

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Auflösungsantrag

  Auszug aus LAG Köln, 30.01.2020 - 6 Sa 467/19

  Entscheidend ist, ob die objektive Lage bei Schluss der mündlichen Verhandlung in der Tatsacheninstanz die Besorgnis rechtfertigt, eine weitere gedeihliche Zusammenarbeit sei gefährdet (BAG v. 19.11.2015 - 2 AZR 217/15 -).
• BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 419/12

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Sonderkündigungsschutz eines Wahlbewerbers - …

  Auszug aus LAG Köln, 30.01.2020 - 6 Sa 467/19

  Falsche Tatsachenbehauptungen sind nicht vom Schutzbereich des Art. 5 Abs. 1 GG umfasst (BAG v. 29.08.2013 - 2 AZR 419/12 -).
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.10.2017 - 3 Sa 285/17

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung - Sachbearbeiterin im …

  Auszug aus LAG Köln, 30.01.2020 - 6 Sa 467/19

  Auch nach dem eigenen Vortrag des Beklagten geht es aber nicht um die Verschleierung von unerlaubten Privatfahrten (vgl. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz v. 23.10.2017 - 3 Sa 285/17 -).
• BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 1020/08

  Personenbedingte Kündigung - Krankheit - freier Arbeitsplatz

  Auszug aus LAG Köln, 30.01.2020 - 6 Sa 467/19

  Eine Kündigung ist trotz Vorliegens von Gründen in der Person oder im Verhalten des Arbeitnehmers durch diese nicht "bedingt", deshalb unverhältnismäßig und damit rechtsunwirksam, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer zu anderen (ggf. auch schlechteren) Arbeitsbedingungen weiter zu beschäftigen, unter denen sich die eingetretene Vertragsstörung nicht mehr, zumindest nicht mehr in erheblicher Weise auswirkt (BAG 10.06.2010 - 2 AZR 1020/08 -).

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