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   BAG, 17.11.2015 - 9 AZR 179/15   

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https://dejure.org/2015,44272
BAG, 17.11.2015 - 9 AZR 179/15 (https://dejure.org/2015,44272)
BAG, Entscheidung vom 17.11.2015 - 9 AZR 179/15 (https://dejure.org/2015,44272)
BAG, Entscheidung vom 17. November 2015 - 9 AZR 179/15 (https://dejure.org/2015,44272)
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Volltextveröffentlichungen (15)

  • IWW

    § 7 Abs. 4 BUrlG, § 5 Ziff. 6 Satz 2 MTV, § 5 Ziff. 4 Satz 1 MTV, § 5 Abs. 1 Buchst. a BUrlG, § 4 BUrlG, § 5 Abs. 1 Buchst. c BUrlG, Art. 3 Abs. 1 GG, § 1 BUrlG, § 3 Abs. 1 BUrlG, § 97 Abs. 1 ZPO

  • Wolters Kluwer

    Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers bei Begründung des ARbeitsverhältnisses zum 01.07. eines Jahres

  • hensche.de

    Urlaub: Wartezeit, Urlaub: Abgeltung, Urlaubsanspruch

  • bag-urteil.com

    Wartezeit iSd. § 4 BUrlG

  • Betriebs-Berater

    Vollurlaubsanspruch "nach" sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses

  • rewis.io

    Wartezeit iSd. § 4 BUrlG - Teilurlaubsanspruch

  • Bundesarbeitsgericht PDF

    (Wartezeit iSd. § 4 BUrlG - Teilurlaubsanspruch)

  • ra.de
  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    Vollurlaubsanspruch erst nach mehr als sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers bei Begründung des ARbeitsverhältnisses zum 01.07. eines Jahres

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (12)

  • meyer-koering.de (Kurzinformation)

    Kein Anspruch auf vollen Jahresurlaub bei Arbeitsbeginn am 1. Juli

  • anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Kein Vollurlaubsanspruch ab 01.07. des Jahres

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Arbeitsvertrag ab dem 1. Juli - und der Jahresurlaub

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Voller Jahresurlaub bei Arbeitsbeginn am 1. Juli?

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Kein Vollurlaubsanspruch bei Beginn eines Arbeitsverhältnisses mit Wirkung zum 1.7.eines Jahres

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Wartezeit iSd. § 4 BUrlG - Vollurlaubsanspruch "nach" sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Voller Urlaubsanspruch erst nach sechs Monaten

  • lachner-vonlaufenberg.de (Kurzinformation)

    Urlaubsanspruch bei auf den 30.06. endenden oder auf den 01.07. beginnenden Arbeitsverhältnissen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Entstehung des Urlaubsanspruchs - Arbeitsrecht

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Beginn des Arbeitsverhältnisses am 1. Juli eines Jahres - kein Vollurlaubsanspruch

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Voller Urlaubsanspruch erst nach 6 Monaten im Betrieb

Besprechungen u.ä. (4)

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Kein Anspruch auf vollen Jahresurlaub bei Begründung des Arbeitsverhältnisses zum 01.07. eines Jahres

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung)

    Sommer, Sonne, Kündigung - Was passiert mit Urlaubsansprüchen, wenn das Arbeitsverhältnis endet?

  • osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

    Vollurlaubsanspruch erst nach mehr als sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Urlaub bei Eintritt in der zweiten Jahreshälfte

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 153, 244
  • NJW 2016, 734
  • ZIP 2016, 1243
  • NZA 2016, 309
  • BB 2016, 1528
  • BB 2016, 436
  • DB 2016, 539
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2020 - 7 Sa 169/19

    Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen aus einem im Jahr 2012 beendeten

    Zum einen kann nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (17. November 2015 - 9 AZR 179/15 - Rn. 11 mwN.) ein Arbeitnehmer im Jahr der Begründung des Arbeitsverhältnisses nach § 4 BUrlG auch dann keinen Vollurlaubsanspruch erwerben, wenn ein Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 1. Juli eines Jahres begründet wird.

    Eine neue Wartezeit nach § 4 BUrlG entstand nicht, wenn die rechtliche Unterbrechung nur kurzfristig war und zwischen den aufeinanderfolgenden Arbeitsverhältnissen ein enger sachlicher Zusammenhang bestand (vgl. 17. November 2015 - 9 AZR 179/15 - Rn. 14 ff. mwN.).

  • BAG, 12.07.2016 - 9 AZR 265/15

    Umfang eines tarifvertraglichen Urlaubsanspruchs

    Da sich der Urlaubsanspruch nicht "mit", sondern erst "nach" vollendeter 5-jähriger Betriebszugehörigkeit erhöht, war der Kläger am Stichtag, dem 31. Dezember 2004, noch nicht Inhaber eines erhöhten Urlaubsanspruchs (vgl. zur gesetzlichen Wartezeit iSd. § 4 BUrlG BAG 17. November 2015 - 9 AZR 179/15 - Rn. 11) .
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