Volltextveröffentlichungen (19)

• Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  Mit KI-Zusammenfassung und KI-Dialogfeld, um Fragen zur Entscheidung stellen.
  Doctrine ist die neue umfassende Rechts-KI-Plattform in Kooperation mit dejure.org. Mehr Informationen

• lexetius.com

  Sozialplan - Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• openjur.de

  Sozialplan; Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• Bundesarbeitsgericht

  Sozialplan - Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• rechtsinformationen.bund.de

  Sozialplan - Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 112 BetrVG, § 75 Abs 1 BetrVG, § 3 Abs 1 AGG, Art 2 EGRL 78/2000, Art 3 EGRL 78/2000
  Sozialplan - Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 112 BetrVG, § 75 Abs 1 BetrVG, § 3 Abs 1 AGG, Art 2 EGRL 78/2000, Art 3 EGRL 78/2000
  Sozialplan - Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• IWW
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Kein Anspruch auf Sozialplanabfindung bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Ausschluss von Arbeitnehmern von Sozialplanleistungen aufgrund der Nichtbeschäftigung wegen des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente und absehbarer fehlender Wiederherstellbarkeit ihrer Arbeitsfähigkeit

• hensche.de

  Sozialplan, Abfindung

• bag-urteil.com

  Sozialplan - Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• Betriebs-Berater

  Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• Techniker Krankenkasse
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Sozialplanabfindung bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (13)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Sozialplanabfindung bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Abfindungsausschluss im Sozialplan beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• arbeit-familie.de (Kurzmitteilung)

  Sozialplan: Keine Abfindung bei Erwerbsminderung

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Sozialplanabfindung bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Sozialplanabfindung bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• arbeitsrechtsiegen.de (Kurzinformation)

  Abfindung: Abfindungszahlung bei Erwerbsminderungsrente

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• dreher-partner.de (Kurzinformation)

  Ausschluss des Anspruchs auf Sozialplanabfindung bei Erwerbsminderungsrente

• Betriebs-Berater (Kurzinformation)

  Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

• arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Keine Sozialplanabfindung bei Erwerbsminderungsrente

• haufe.de (Kurzinformation)

  Keine Abfindung bei Erwerbsminderungsrente

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Gleichbehandlung oder Diskriminierung bei unterschiedlichen Abfindungen?

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Kein Verstoß gegen AGG - Abfindungsausschluss bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente

Besprechungen u.ä.

• anwalt24.de (Entscheidungsbesprechung)

  Gleichbehandlung oder Diskriminierung bei unterschiedlichen Abfindungen wegen Alter und Schwerbehinderung?

Verfahrensgang

• ArbG Düsseldorf, 26.03.2009 - 5 Ca 5101/08
• LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
• BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10
• BVerfG, 25.03.2015 - 1 BvR 2803/11

Papierfundstellen

• BAGE 138, 107
• ZIP 2011, 2268
• MDR 2011, 12
• NZA 2011, 1370
• BB 2011, 3125
• NZG 2011, 827

Wird zitiert von ... (89)Zitiert selbst (13)

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• EuGH, 01.04.2008 - C-267/06

  EIN GLEICHGESCHLECHTLICHER LEBENSPARTNER KANN ANSPRUCH AUF EINE WITWERRENTE AUS …

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Auch der Gerichtshof der Europäischen Union geht in ständiger Rechtsprechung davon aus, dass eine unmittelbare Benachteiligung nur dann vorliegt, wenn sich die betroffenen Personen in einer vergleichbaren Lage befinden (…vgl. 10. Mai 2011 - C-147/08 - [Römer] Rn. 41, ZTR 2011, 437;… 18. November 2010 - C-356/09 - [Kleist] Rn. 32 ff., EzA EG-Vertrag 1999 Richtlinie 76/207 Nr. 8; 1. April 2008 - C-267/06 - [Maruko] Rn. 72 f., Slg. 2008, I-1757;… 9. Dezember 2004 - C-19/02 - [Hlozek] Rn. 44 ff., Slg. 2004, I-11491 zu Art. 141 EG sowie 1. März 2011 - C-236/09 - [Test-Achats] Rn. 28 f. zu Art. 5 der Richtlinie 2004/113/EG).

  Dies ist nicht allgemein und abstrakt, sondern spezifisch und konkret von den nationalen Gerichten im Einzelfall anhand des Zwecks und der Voraussetzungen für die Gewährung der fraglichen Leistungen festzustellen (…EuGH 10. Mai 2011 - C-147/08 - [Römer] Rn. 52; 1. April 2008 - C-267/06 - [Maruko] Rn. 73, aaO).

• EuGH, 10.05.2011 - C-147/08

  Zusatzversorgungsbezüge eines in einer Lebenspartnerschaft lebenden Partners, die …

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Auch der Gerichtshof der Europäischen Union geht in ständiger Rechtsprechung davon aus, dass eine unmittelbare Benachteiligung nur dann vorliegt, wenn sich die betroffenen Personen in einer vergleichbaren Lage befinden (vgl. 10. Mai 2011 - C-147/08 - [Römer] Rn. 41, ZTR 2011, 437;… 18. November 2010 - C-356/09 - [Kleist] Rn. 32 ff., EzA EG-Vertrag 1999 Richtlinie 76/207 Nr. 8;… 1. April 2008 - C-267/06 - [Maruko] Rn. 72 f., Slg. 2008, I-1757;… 9. Dezember 2004 - C-19/02 - [Hlozek] Rn. 44 ff., Slg. 2004, I-11491 zu Art. 141 EG sowie 1. März 2011 - C-236/09 - [Test-Achats] Rn. 28 f. zu Art. 5 der Richtlinie 2004/113/EG).

  Dies ist nicht allgemein und abstrakt, sondern spezifisch und konkret von den nationalen Gerichten im Einzelfall anhand des Zwecks und der Voraussetzungen für die Gewährung der fraglichen Leistungen festzustellen (EuGH 10. Mai 2011 - C-147/08 - [Römer] Rn. 52;… 1. April 2008 - C-267/06 - [Maruko] Rn. 73, aaO).

• BAG, 02.10.2007 - 1 AZR 815/06

  Rückwirkende Änderung eines Sozialplans - Vertrauensschutz- und …

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Vielmehr ist die Möglichkeit einer Rückwirkung normativer Regelungen durch das Vertrauensschutz- und das Verhältnismäßigkeitsprinzip beschränkt (BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 19, EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 20).

  Ohne anderslautende Bestimmung entstehen derartige Ansprüche erst mit dem rechtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses (BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 21, EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 20).

• EuGH, 01.03.2011 - C-236/09

  Die Berücksichtigung des Geschlechts von Versicherten als Risikofaktor in …

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Auch der Gerichtshof der Europäischen Union geht in ständiger Rechtsprechung davon aus, dass eine unmittelbare Benachteiligung nur dann vorliegt, wenn sich die betroffenen Personen in einer vergleichbaren Lage befinden (…vgl. 10. Mai 2011 - C-147/08 - [Römer] Rn. 41, ZTR 2011, 437;… 18. November 2010 - C-356/09 - [Kleist] Rn. 32 ff., EzA EG-Vertrag 1999 Richtlinie 76/207 Nr. 8;… 1. April 2008 - C-267/06 - [Maruko] Rn. 72 f., Slg. 2008, I-1757; 9. Dezember 2004 - C-19/02 - [Hlozek] Rn. 44 ff., Slg. 2004, I-11491 zu Art. 141 EG sowie 1. März 2011 - C-236/09 - [Test-Achats] Rn. 28 f. zu Art. 5 der Richtlinie 2004/113/EG).
• EuGH, 11.07.2006 - C-13/05

  DER GERICHTSHOF ÄUSSERT SICH ERSTMALS ZUM BEGRIFF "BEHINDERUNG" IM SINNE DER …

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Das steht im Einklang mit der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union, nach der eine Behinderung iSd. Richtlinie 2000/78/EG eine wahrscheinlich längere Zeit andauernde Einschränkung ist, die insbesondere auf physische, geistige oder psychische Beeinträchtigungen zurückzuführen ist und die ein Hindernis für die Teilhabe des Betreffenden am Berufsleben bildet (11. Juli 2006 - C-13/05 - [Chacon Navas] Rn. 43 ff., Slg. 2006, I-6467).
• BAG, 26.05.2009 - 1 AZR 198/08

  Altersdifferenzierung in Sozialplan

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Die Sozialplanleistungen stellen kein zusätzliches Entgelt für die in der Vergangenheit erbrachten Dienste dar (BAG 26. Mai 2009 - 1 AZR 198/08 - Rn. 23, BAGE 131, 61).
• BVerfG, 28.04.2011 - 1 BvR 1409/10

  Nichtberücksichtigung von Mutterschutzzeiten bei der betrieblichen …

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Von § 3 Abs. 1 AGG wird vielmehr auch eine sog. verdeckte unmittelbare Ungleichbehandlung erfasst, bei der die Differenzierung zwar nicht ausdrücklich wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes erfolgt, sondern an ein in dieser Vorschrift nicht enthaltenes Merkmal anknüpft, das jedoch in einem untrennbaren Zusammenhang mit einem in dieser Vorschrift genannten Grund steht (BT-Drucks. 16/1780 S. 32; dazu auch BVerfG 28. April 2011 - 1 BvR 1409/10 - Rn. 54, ZTR 2011, 434).
• BAG, 12.04.2011 - 1 AZR 764/09

  Sozialplan - Altersgruppen

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Der Gesetzgeber hat darin die in § 1 AGG geregelten Benachteiligungsverbote übernommen (BAG 12. April 2011 - 1 AZR 764/09 - Rn. 10 f.).
• EuGH, 18.11.2010 - C-356/09

  Kleist - Sozialpolitik - Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und …

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Auch der Gerichtshof der Europäischen Union geht in ständiger Rechtsprechung davon aus, dass eine unmittelbare Benachteiligung nur dann vorliegt, wenn sich die betroffenen Personen in einer vergleichbaren Lage befinden (…vgl. 10. Mai 2011 - C-147/08 - [Römer] Rn. 41, ZTR 2011, 437; 18. November 2010 - C-356/09 - [Kleist] Rn. 32 ff., EzA EG-Vertrag 1999 Richtlinie 76/207 Nr. 8;… 1. April 2008 - C-267/06 - [Maruko] Rn. 72 f., Slg. 2008, I-1757;… 9. Dezember 2004 - C-19/02 - [Hlozek] Rn. 44 ff., Slg. 2004, I-11491 zu Art. 141 EG sowie 1. März 2011 - C-236/09 - [Test-Achats] Rn. 28 f. zu Art. 5 der Richtlinie 2004/113/EG).
• BAG, 18.05.2010 - 1 AZR 187/09

  Sozialplan - Gleichbehandlung - Anreize zum Abschluss von Aufhebungsverträgen

  Auszug aus BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

  Die in ihnen vorgesehenen Leistungen sollen gem. § 112 Abs. 1 Satz 2 BetrVG die künftigen Nachteile ausgleichen oder abmildern, die den Arbeitnehmern durch die Betriebsänderung entstehen können (18. Mai 2010 - 1 AZR 187/09 - Rn. 22 mwN, AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 209 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 38).
• EuGH, 09.12.2004 - C-19/02

  Hlozek - Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt …
• LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09

  Ausschluss von Beziehern einer Erwerbsminderungsrente oder Betriebsrente von …
• BAG, 14.12.2010 - 1 AZR 279/09

  Sozialplan - Gleichbehandlung

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• BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12

  HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung

  Eine solche Ungleichbehandlung ist gegeben, wenn nach einem scheinbar objektiven, nicht diskriminierenden Kriterium (ansteckende Krankheit) unterschieden wird, das jedoch in untrennbarem Zusammenhang mit einem in § 1 AGG genannten Grund (Behinderung) steht und damit kategorial ausschließlich Träger eines Diskriminierungsmerkmals trifft (vgl. BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 23, BAGE 138, 107;… vgl. EuGH 12. Oktober 2010 - C-499/08 - [Andersen] Rn. 23, Slg. 2010, I-9343;… vgl. zu der für die Schwangerschaft klarstellenden Normierung dieser Rechtsfigur in § 3 Abs. 1 Satz 2 AGG BAG 27. Januar 2011 - 6 AZR 526/09 - Rn. 20 f., BAGE 137, 80).

  Rn. 48 cc) Der Kläger würde gegenüber Personen in einer vergleichbaren Situation benachteiligt (zu diesem Erfordernis BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 29, BAGE 138, 107).

• BAG, 10.12.2014 - 7 AZR 1002/12

  Auflösende Bedingung - volle Erwerbsminderung

  Eine solche Ungleichbehandlung ist gegeben, wenn nach einem scheinbar objektiven, nicht diskriminierenden Kriterium unterschieden wird, das jedoch in untrennbarem Zusammenhang mit einem in § 1 AGG genannten Grund steht und damit kategorial ausschließlich Träger des Diskriminierungsmerkmals trifft (vgl. BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 23, BAGE 138, 107;… 12. November 2013 - 9 AZR 484/12 - Rn. 14;… 19. Dezember 2013 - 6 AZR 190/12 - Rn. 46; BT-Drs.

  Danach ist ein Arbeitnehmer, der die Voraussetzungen des § 43 Abs. 2 Satz 2 SGB VI erfüllt, auch in der Teilhabe am Berufsleben längere Zeit eingeschränkt (vgl. auch BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 26 f., BAGE 138, 107).

• BAG, 15.04.2015 - 4 AZR 796/13

  Stichtagsregelung für Leistungen an Gewerkschaftsmitglieder

  Sie sollen vielmehr die voraussichtlich entstehenden wirtschaftlichen Folgen eines durch Betriebsänderung verursachten Arbeitsplatzverlusts möglichst ausgleichen oder doch zumindest mildern (für Sozialpläne BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 31, BAGE 138, 107;… 26. Mai 2009 - 1 AZR 198/08 - Rn. 23, BAGE 131, 61).

  § 75 Abs. 1 BetrVG enthält nicht nur ein Überwachungsgebot, sondern verbietet zugleich Vereinbarungen, durch die Arbeitnehmer aufgrund der dort aufgeführten Merkmale benachteiligt werden (…st. Rspr., etwa BAG 26. März 2013 - 1 AZR 813/11 - Rn. 20, BAGE 144, 378; 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 20, BAGE 138, 107;… 12. April 2011 - 1 AZR 764/09 - Rn. 10 f.).

• BAG, 17.11.2015 - 1 AZR 938/13

  Sozialplanabfindung - Benachteiligung wegen Behinderung

  Dazu gehört auch das Verbot der Benachteiligung wegen einer Behinderung (BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 20, BAGE 138, 107).

  Rn. 17 c) Der in § 75 Abs. 1 BetrVG enthaltene Begriff der Benachteiligung und die Zulässigkeit einer unterschiedlichen Behandlung richten sich nach den Vorschriften des AGG (BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 21, BAGE 138, 107).

  Die Prüfung dieser Vergleichbarkeit darf nicht allgemein und abstrakt, sondern muss spezifisch und konkret erfolgen (vgl. BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 29, BAGE 138, 107;… zur Auslegung der übereinstimmenden Maßgabe in Art. 2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG ua. EuGH 12. Dezember 2013 - C-267/12 - [Hay] Rn. 32 f. mwN;… 10. Mai 2011 - C-147/08 - [Römer] Rn. 41 ff., Slg. 2011, I-3591;… 1. April 2008 - C-267/06 - [Maruko] Rn. 67 ff., Slg. 2008, I-1757).

  Der Vergleich der jeweiligen Situationen ist daher fallbezogen anhand des Zwecks und der Voraussetzungen für die Gewährung der fraglichen Leistungen festzustellen (vgl. BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - aaO;… vgl. auch BAG 26. Juni 2014 - 8 AZR 547/13 - Rn. 28 mwN).

  Rn. 32 aa) Ein solches Vertrauen ist nicht im Hinblick auf die Senatsentscheidung vom 7. Juni 2011 begründet (- 1 AZR 34/10 - Rn. 32 f., BAGE 138, 107; vgl. hierzu nachgehend BVerfG 25. März 2015 - 1 BvR 2803/11 -).

• BAG, 14.01.2015 - 7 AZR 880/13

  Auflösende Bedingung - volle Erwerbsminderung

  Eine solche Ungleichbehandlung ist gegeben, wenn nach einem scheinbar objektiven, nicht diskriminierenden Kriterium unterschieden wird, das jedoch in untrennbarem Zusammenhang mit einem in § 1 AGG genannten Grund steht und damit kategorial ausschließlich Träger des Diskriminierungsmerkmals trifft (vgl. BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 23, BAGE 138, 107;… 12. November 2013 - 9 AZR 484/12 - Rn. 14;… 19. Dezember 2013 - 6 AZR 190/12 - Rn. 46; BT-Drs.

  Danach ist ein Arbeitnehmer, der die Voraussetzungen des § 43 Abs. 2 Satz 2 SGB VI erfüllt, auch in der Teilhabe am Berufsleben längere Zeit eingeschränkt (vgl. auch BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 26 f., BAGE 138, 107).

  Danach ist unionsrechtlich geklärt, dass ein letztentscheidungsbefugtes nationales Gericht unter Zugrundelegung des vom Gerichtshof entwickelten Vergleichsmaßstabs selbst zu prüfen hat, ob sich der Betroffene in einer vergleichbaren Situation mit anderen befindet (BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 29, BAGE 138, 107).

• BAG, 26.06.2014 - 8 AZR 547/13

  Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung

  Die Prüfung dieser Vergleichbarkeit darf nicht allgemein und abstrakt, sondern muss spezifisch und konkret erfolgen (…zur Auslegung der übereinstimmenden Maßgabe in Art. 2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG ua. EuGH 12. Dezember 2013 - C-267/12 - [Hay] Rn. 32 f. mwN;… 10. Mai 2011 - C-147/08 - [Römer] Rn. 41 ff., Slg. 2011, I-3591;… 1. April 2008 - C-267/06 - [Maruko] Rn. 67 ff., Slg. 2008, I-1757; ebenfalls BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 29, BAGE 138, 107).
• BAG, 26.03.2013 - 1 AZR 813/11

  Sozialplan - Ungleichbehandlung wegen des Alters

  Die Betriebsparteien können diese Nachteile aufgrund ihres Beurteilungs- und Gestaltungsspielraums in typisierter und pauschalierter Form ausgleichen (vgl. BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 31, BAGE 138, 107).
• LAG Düsseldorf, 15.05.2025 - 11 SLa 449/24

  Wartezeit; Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen; Diskriminierung

  einer Behinderung, steht und damit kategorial ausschließlich Träger eines Diskriminierungsmerkmals trifft (…BAG 19.12.2013 - 6 AZR 190/12, Rn. 46; 07.06.2011 - 1 AZR 34/10, Rn. 23;… vgl. EuGH 12.10.2010 - C-499/08, Rn. 23).
• BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 102/13

  Sozialplan - Ungleichbehandlung wegen des Alters

  Die Betriebsparteien können diese Nachteile aufgrund ihres Beurteilungs- und Gestaltungsspielraums in typisierender und pauschalierender Form ausgleichen (BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 31, BAGE 138, 107).
• BGH, 25.04.2019 - I ZR 272/15

  Anwendbarkeit des AGG bei der Auswahlentscheidung über die Vergabe von Stipendien …

  Um eine verdeckte Anknüpfung handelt es sich, wenn an ein in § 1 AGG nicht enthaltenes Merkmal angeknüpft wird, das in einem untrennbaren Zusammenhang mit einem in dieser Vorschrift genannten Grund steht (…vgl. BVerfG, FamRZ 2011, 1134 Rn. 54; BAGE 138, 107 Rn. 23; Regierungsentwurf eines Gesetzes zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung, BT-Drucks. 16/1780 S. 32; vgl. ferner zur Richtlinie 76/207/EWG EuGH…, Urteil vom 8. November 1990 - C-177/88, Slg. 1990, I-3941 Rn. 10 - Dekker; zur Richtlinie 2000/78/EG EuGH…, Urteil vom 18. März 2014 - C-363/12, NZA 2014, 525 Rn. 51 - Z./Government department und Board of management;… Adomeit/Mohr, AGG, 2. Aufl., § 3 Rn. 74;… Schleusener in Schleusener/Suckow/Voigt, AGG, 4. Aufl., § 3 Rn. 20;… Schiek in Schiek aaO § 3 Rn. 18).
• BAG, 15.11.2011 - 3 AZR 113/10

  Klarstellende Tarifregelung - Zusammentreffen von Pension und Betriebsrente
• LAG Nürnberg, 11.11.2014 - 6 Sa 462/14
• LAG Nürnberg, 13.08.2014 - 2 Sa 256/14

  Sozialplan - Gleichbehandlung - Beamte - freiwillige Betriebsvereinbarung - …
• LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 408/14

  Gleichbehandlung, beurlaubte Beamte, Sozialplan, Abfindung
• LAG Berlin-Brandenburg, 27.01.2017 - 26 Sa 1565/15

  Benachteiligung in einer Vorruhestandsvereinbarung wegen der Behinderung - …
• LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 1686/13

  Gleichbehandlung; beurlaubte Beamte; Sozialplan; Abfindung
• BVerfG, 25.03.2015 - 1 BvR 2803/11

  Nichtannahmebeschluss: Keine Verletzung des Diskriminierungsverbots (Art 3 Abs 3 …
• BAG, 23.04.2013 - 1 AZR 916/11

  Sozialplan - Ungleichbehandlung wegen des Alters - Benachteiligung von …
• LAG Köln, 19.11.2013 - 12 Sa 692/13

  Pauschale Abfindung für Schwerbehinderte in Sozialplan
• VG Freiburg, 03.03.2023 - 5 K 664/21

  Schadensersatzanspruch einer Bürgermeisterin nach dem Allgemeinen …
• ArbG Herne, 16.10.2013 - 5 Ca 2135/13

  Gleichbehandlungsgrundsatz, Herausnahme beurlaubter Beamter aus dem …
• ArbG Herne, 04.02.2014 - 3 Ca 2134/13

  Gleichbehandlungsgrundsatz Sozialplan
• BGH, 01.06.2017 - I ZR 272/15

  Dem Gerichtshof der Europäischen Union werden zur Auslegung der Richtlinie …
• BAG, 12.11.2013 - 9 AZR 484/12

  Altersteilzeitarbeitsverhältnis - Beendigung bei Anspruch auf abschlagsfreie …
• LAG Düsseldorf, 02.09.2015 - 12 Sa 543/15

  Rechtmäßigkeit der Ausgestaltung eines Kinderzuschlags in einem Sozialplan
• BAG, 19.04.2012 - 6 AZR 578/10

  Anrechnung von Tarifentgelterhöhungen auf eine Funktionszulage - …
• ArbG Herne, 06.03.2014 - 4 Ca 1947/13

  Gleichbehandlung bei Sozialplanabfindung, Herausnahme beurlaubter Beamter aus dem …
• LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 1700/13

  Gleichbehandlung; beurlaubte Beamte; Sozialplan; Abfindung; Sonderprämie für …
• LAG Baden-Württemberg, 29.04.2016 - 19 Sa 45/15

  Zugbegleiterin - Körpergröße - mittelbare Diskriminierung
• LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 336/14

  Gleichbehandlung; beurlaubte Beamte; Sozialplan; Abfindung; Sonderprämie für …
• LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 335/14

  Gleichbehandlung; beurlaubte Beamte; Sozialplan; Abfindung; Sonderprämie für …
• LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 1527/13

  Gleichbehandlung; beurlaubte Beamte; Sozialplan; Abfindung; Sonderprämie für …
• LAG Köln, 09.10.2014 - 7 Sa 371/14

  Anspruch eines beurlaubten Beamten des Telekom-Konzerns auf Gleichbehandlung in …
• LAG Hamburg, 16.11.2017 - 7 TaBV 3/17

  Anfechtung Einigungsstellenspruch - Sozialplanabfindung
• BAG, 26.03.2013 - 1 AZR 857/11

  Sozialplanabfindung - Altersdiskriminierung
• ArbG Herne, 15.10.2013 - 3 Ca 1433/13

  Gleichbehandlungsgrundsatz, Sozialplan
• BAG, 15.11.2011 - 3 AZR 804/09

  Klarstellende Tarifregelung - Zusammentreffen von Pension und Betriebsrente
• LAG Düsseldorf, 24.10.2012 - 5 Sa 1419/12

  Urlaubsabgeltung im Baugewerbe; Fehlender Direktanspruch aufgrund andersartigen …
• ArbG Herne, 09.10.2013 - 5 Ca 1436/13

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine außerordentliche betriebsbedingte …
• ArbG Düsseldorf, 12.03.2013 - 11 Ca 7393/11

  "Berufs - vs Familienplanung" - Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ?
• LAG Berlin-Brandenburg, 13.03.2012 - 16 Sa 1760/11

  Unmittelbare Benachteiligung schwerbehinderter Altersteilzeitarbeitnehmer durch § …
• LAG Köln, 13.09.2018 - 6 Sa 150/18

  Schwerbehinderung; Sozialplan; Pauschalierung; Benachteiligung; Rechtfertigung; …
• LAG Hessen, 04.09.2015 - 14 Sa 1288/14

  Die Regelung in einer Dienstvereinbarung und einem auf ihr beruhenden …
• LAG Nürnberg, 12.11.2014 - 2 Sa 317/14

  Sozialplanabfindung - Altersdiskriminierung - Kappungsgrenze
• BAG, 23.04.2013 - 1 AZR 25/12

  Sozialplan - Ungleichbehandlung wegen des Alters
• LAG Düsseldorf, 12.04.2012 - 11 Sa 1362/11

  Gleichbehandlungsgrundsatz; Altersdiskriminierung
• LAG Köln, 01.02.2019 - 10 Sa 557/18

  Betriebliche Altersversorgung; Hinterbliebenenversorgung
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2014 - 26 Sa 427/14

  Angemessene Vorkehrungen vor Ausspruch einer behinderungsbedingten Kündigung
• BAG, 26.03.2013 - 1 AZR 693/11

  Sozialplanabfindung - Altersdiskriminierung
• LAG Köln, 01.02.2019 - 10 Sa 676/18

  Ausgleichszahlung; vorgezogene Altersrente
• LAG Baden-Württemberg, 28.05.2014 - 11 Sa 78/13

  Herausnahme beurlaubter Beamter aus dem Geltungsbereich eines Sozialplans - …
• LAG Hamm, 11.11.2015 - 2 Sa 752/15

  Zulässigkeit des vollständigen Ausschlusses eines Arbeitnehmers von …
• LAG Hamm, 11.11.2015 - 2 Sa 753/15

  Zulässigkeit des vollständigen Ausschlusses eines Arbeitnehmers von …
• LAG Hamm, 08.09.2015 - 7 Sa 605/15

  Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers um eine Stelle als …
• LAG Hamm, 14.08.2025 - 18 SLa 968/24

  Die Parteien streiten darüber, ob ein schwerbehinderter Arbeitnehmer im …
• ArbG Bochum, 29.09.2015 - 2 Ca 752/15

  Berechnung einer Sozialplanabfindung; Wirksamkeit eines Sozialplans bei …
• ArbG Herford, 02.12.2013 - 1 Ca 69/13

  Sozialplanabfindung, Gleichbehandlungsgrundsatz, Beschränkung des …
• LAG Köln, 21.09.2011 - 3 Sa 186/11

  Verrechnung von Dienstaltersgeschenk und kollektiver Erfolgsbeteiligung; …
• ArbG Köln, 06.03.2024 - 17 Ca 4080/23
• ArbG München, 23.06.2015 - 40 Ca 6952/14

  Kein Sozialplananspruch nach Betriebsvereinbarung mangels Zusammenhang mit der …
• ArbG Köln, 02.02.2017 - 6 Ca 2312/16

  Vereinbarkeit einer Höchstbetragsbegrenzungsregelung in einem Sozialplan mit dem …
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 657/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 673/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 659/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 619/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 613/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 653/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 649/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 647/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 702/15
• ArbG Bochum, 29.10.2015 - 4 Ca 897/15
• ArbG Bochum, 29.09.2015 - 2 Ca 622/15
• ArbG Bochum, 29.09.2015 - 2 Ca 616/15
• ArbG Bochum, 29.09.2015 - 2 Ca 652/15
• ArbG Bochum, 29.09.2015 - 2 Ca 666/15
• ArbG Bochum, 29.09.2015 - 2 Ca 656/15
• ArbG Bochum, 02.09.2015 - 5 Ca 669/15
• ArbG Bochum, 02.09.2015 - 5 Ca 769/15
• ArbG Bochum, 02.09.2015 - 5 Ca 679/15
• ArbG Bochum, 02.09.2015 - 5 Ca 680/15
• ArbG Bochum, 02.09.2015 - 5 Ca 664/15
• ArbG Bochum, 02.09.2015 - 5 Ca 674/15
• ArbG Herne, 11.08.2015 - 2 Ca 2908/14

  Zuschuss zum Anpassungsgeld/Sozialplan
• ArbG Düsseldorf, 12.09.2019 - 9 Ca 2039/19
• ArbG Bochum, 29.09.2015 - 2 Ca 672/15
• ArbG Bochum, 08.09.2015 - 2 Ca 696/15
• ArbG Bochum, 02.09.2015 - 5 Ca 700/15
• ArbG Bochum, 20.11.2015 - 4 Ca 617/15
• ArbG Bochum, 02.09.2015 - 2.09.2015