Volltextveröffentlichungen (19)

• Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  Mit KI-Zusammenfassung und KI-Dialogfeld, um Fragen zur Entscheidung stellen.
  Doctrine ist die neue umfassende Rechts-KI-Plattform in Kooperation mit dejure.org. Mehr Informationen

• lexetius.com

  Doppelte Schriftformklausel - AGB-Kontrolle

• openjur.de

  Doppelte Schriftformklausel; AGB-Kontrolle

• Judicialis

  BGB § 125 Satz 2; ; BGB § ... 133; ; BGB § 157; ; BGB § 151 Satz 1; ; BGB § 305 Abs. 1; ; BGB § 305b; ; BGB § 306 Abs. 2; ; BGB § 307 Abs. 1; ; BGB § 307 Abs. 2; ; BGB § 309 Nr. 13; ; BGB § 310 Abs. 4 Satz 2; ; NachwG § 2 Abs. 1

• IWW
• Kanzlei Prof. Schweizer

  Unwirksame Schriftformklauseln

• JLaw (App) | www.prinz.law
• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Schriftformklausel (doppelte) - Unwirksamkeit

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Schriftformklausel (doppelte) im Arbeitsvertrag und Individualabreden

• bag-urteil.com

  Doppelte Schriftformklausel - AGB-Kontrolle

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Doppelte Schriftformklausel ist unwirksam

• hensche.de

  Schriftform, AGB

• Betriebs-Berater

  Unwirksamkeit doppelter Schriftformklauseln

• Betriebs-Berater

  Unwirksame doppelte Schriftformklausel wegen Irreführung über Nichtigkeit einer individuellen Vertragsabrede

• Techniker Krankenkasse
• arbeitsrecht-hessen.de

  Doppelte Schriftformklausel ist unwirksam

• Prof. Dr. Lorenz (Kurzanmerkung und Volltext)

  Zustandekommen eines Vertrages durch "betriebliche Übung"; vertraglich vereinbarte Form (§§ 127, 125 S. 2 BGB): Konstitutive und deklaratorische Schriftformklausel; AGB: Vorrang der Individualabrede bei einfacher und doppelter Schriftformklausel; Bedeutung einer "doppelten ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Arbeitsvertragsrecht - doppelte Schriftformklausel; AGB-Kontrolle

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (22)

• raheinemann.de (Kurzinformation)

  Doppelte Schriftformklausel im Formular-Arbeitsvertrag unwirksam

• Kanzlei Prof. Schweizer (Kurzinformation)

  Unwirksame Schriftformklauseln

• anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

  Arbeitsvertrag: AGB-rechtliche Unwirksamkeit einer doppelten Schriftformklausel

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  AGB-Kontrolle einer doppelten Schriftformklausel

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Wirksamkeit einer sogenannten doppelten Schriftformklausel in einem Arbeitsvertrag; Berücksichtigung des Vorrangs von individuellen Vertragsabreden vor Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB); Folgen des Erzeugens des Eindrucks der Unwirksamkeit einer mündlichen ...

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Doppelte Schriftformklauseln unwirksam

• gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

  Doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag unwirksam

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  AGB-Kontrolle einer doppelten Schriftformklausel

• EVERS.OK(Abodienst) (Leitsatz)

  Doppelte Schriftformklausel, AGB-Kontrolle

• anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

  AGB-rechtliche Unwirksamkeit einer doppelten Schriftformklausel

• berul.de (Zusammenfassung)

  Betriebliche Übung und doppelte Schriftformklausel

• wgk.eu (Kurzinformation)

  § 307 BGB
  Unwirksamkeit einer doppelten Schriftformklausel

• paluka.de (Kurzinformation)

  Bundesarbeitsgericht entscheidet zur doppelten Schriftformklausel

• anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

  Doppelte Schriftformklauseln im Arbeitsvertrag sind unwirksam

• hensche.de (Rechtsprechungsübersicht)

  Top 10 der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen 2008

• tp-partner.com (Kurzinformation)

  Unwirksamkeit einer doppelten Schriftformklausel

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Doppelte Schriftformklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Doppelte Schriftformklausel in Formulararbeitsvertrag verstößt gegen § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Bundesarbeitsgericht zur Unwirksamkeit einer doppelten Schriftformklausel

• 123recht.net (Pressebericht, 16.12.2008)

  Vereinbart oder nicht vereinbart?

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Schriftformklausel nach § 305 BGB unwirksam

• datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

  Unwirksamkeit einer doppelten Schriftformklausel

Besprechungen u.ä. (4)

• RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)
• law-blog.de (Entscheidungsanmerkung)

  Doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag

• Prof. Dr. Lorenz (Kurzanmerkung und Volltext)

  Zustandekommen eines Vertrages durch "betriebliche Übung"; vertraglich vereinbarte Form (§§ 127, 125 S. 2 BGB): Konstitutive und deklaratorische Schriftformklausel; AGB: Vorrang der Individualabrede bei einfacher und doppelter Schriftformklausel; Bedeutung einer "doppelten ...

• pwclegal.de (Entscheidungsbesprechung)

  AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen

Papierfundstellen

• BAGE 126, 364
• NJW 2009, 316
• ZIP 2008, 2035
• MDR 2008, 1344
• NZA 2008, 1233
• NZA 2009, 62
• NZM 2009, 373 (Ls.)
• BB 2008, 2242
• BB 2008, 2691
• DB 2008, 2365
• JR 2009, 307

Wird zitiert von ... (158)Zitiert selbst (28)

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• BGH, 21.09.2005 - XII ZR 312/02

  Vorrang von mündlichen Individualvereinbarungen vor einer Schriftformklausel in …

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Sie können und sollen nur insoweit Geltung beanspruchen, als die von den Parteien getroffene Individualabrede dafür Raum lässt (BGH 21. September 2005 - XII ZR 312/02 - BGHZ 164, 133, zu 2 a der Gründe;… vgl. auch MünchKommBGB/Basedow 5. Aufl. Bd. 2 § 305b Rn. 1;… BAG 25. April 2007 - 5 AZR 504/06 - Rn. 17, AP BGB § 615 Nr. 121 = EzA BGB 2002 § 615 Nr. 20).

  bb) Den Vorrang gegenüber Allgemeinen Geschäftsbedingungen haben individuelle Vertragsabreden auch dann, wenn durch eine AGB-Schriftformklausel bestimmt wird, dass mündliche Abreden unwirksam sind (BGH 21. September 2005 - XII ZR 312/02 - BGHZ 164, 133, zu 2 a der Gründe).

  Dabei kommt es nicht darauf an, ob die Parteien eine Änderung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen beabsichtigt haben oder sich der Kollision mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen bewusst geworden sind (BGH 21. September 2005 - XII ZR 312/02 - aaO mwN).

• BAG, 01.03.2006 - 5 AZR 363/05

  Anrechnung von Tariferhöhungen auf Zulagen - AGB-Kontrolle

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Vertragsbedingungen sind für eine Vielzahl von Verträgen bereits dann vorformuliert, wenn ihre dreimalige Verwendung beabsichtigt ist (BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - Rn. 20, BAGE 117, 155).

  Aus dem Inhalt und der äußeren Gestaltung der in einem Vertrag verwendeten Bedingungen kann sich ein vom Verwender zu widerlegender Anschein dafür ergeben, dass sie zur Mehrfachverwendung formuliert worden sind (BGH 24. November 2005 - VII ZR 87/04 - WM 2006, 247, zu II 2 a aa der Gründe; BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - Rn. 20, BAGE 117, 155).

  Das kann der Fall sein, wenn der Vertrag zahlreiche formelhafte Klauseln enthält und nicht auf die individuelle Vertragssituation abgestimmt ist (BGH 27. November 2003 - VII ZR 53/03 - BGHZ 157, 102, zu A II 1 b aa der Gründe; BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - aaO).

• BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 302/02

  Betriebliche Übung - Schriftformklausel

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Das hat der Senat bereits entschieden (24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, zu A II 2 c bb (3) der Gründe).

  Gerade durch die Verwendung einer doppelten Schriftformklausel wird deutlich, dass die Parteien einerseits auf die Wirksamkeit der Schriftformklausel besonderen Wert legen, andererseits ein Verstoß auch zur Unwirksamkeit der Änderungsabrede führen soll (Senat 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, zu A II 2 c bb (3) der Gründe).

  Durch das einseitige Verhalten gegenüber allen Arbeitnehmern entsteht zugunsten einer Vielzahl von Arbeitnehmern eine betriebliche Übung und damit keine individuell ausgehandelte Verpflichtung (Senat 24. Juni 2003 - 9 AZR 302/02 - BAGE 106, 345, zu A II 2 c cc der Gründe).

• BAG, 25.04.2007 - 5 AZR 504/06

  Annahmeverzug - Konkludente Vertragsänderung

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  b) Das Prinzip des Vorrangs individueller Vertragsabreden nach § 305b BGB setzt sich auch gegenüber wirksamen konstitutiven Schriftformklauseln durch (vgl. BAG 25. April 2007 - 5 AZR 504/06 - Rn. 17, AP BGB § 615 Nr. 121 = EzA BGB 2002 § 615 Nr. 20).

  Sie können und sollen nur insoweit Geltung beanspruchen, als die von den Parteien getroffene Individualabrede dafür Raum lässt (BGH 21. September 2005 - XII ZR 312/02 - BGHZ 164, 133, zu 2 a der Gründe;… vgl. auch MünchKommBGB/Basedow 5. Aufl. Bd. 2 § 305b Rn. 1; BAG 25. April 2007 - 5 AZR 504/06 - Rn. 17, AP BGB § 615 Nr. 121 = EzA BGB 2002 § 615 Nr. 20).

• BAG, 20.01.2004 - 9 AZR 43/03

  Betriebliche Übung - Beihilfeversicherung im Ruhestand

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Eine betriebliche Übung ist für jeden Gegenstand vorstellbar, der arbeitsvertraglich in einer so allgemeinen Form geregelt werden kann (Senat 20. Januar 2004 - 9 AZR 43/03 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 65 = EzA BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 5, zu B II 1 der Gründe).

  Entscheidend für die Entstehung eines Anspruchs ist jedoch nicht der Verpflichtungswille, sondern wie der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen musste und durfte (Senat 20. Januar 2004 - 9 AZR 43/03 - aaO; BAG 16. Januar 2002 - 5 AZR 715/00 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 56 = EzA TVG § 4 Tariflohnerhöhung Nr. 37, zu I 1 der Gründe).

• BGH, 15.05.1991 - VIII ZR 38/90

  Formularklauseln in Wohnungsmietvertrag

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Solche Klauseln sind geeignet, den Vertragspartner von der Durchsetzung der ihm zustehenden Rechte abzuhalten (vgl. BGH 15. Mai 1991 - VIII ZR 38/90 - NJW 1991, 1750, zu II 2 b bb der Gründe; Hromadka DB 2004, 1261, 1264).
• BAG, 28.09.2005 - 5 AZR 52/05

  AGB-Kontrolle - einstufige Ausschlussfrist

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Dieses Verbot gilt auch im Bereich des Arbeitsrechts (BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - BAGE 116, 66, zu II 6 der Gründe).
• BGH, 06.04.2005 - VIII ZR 27/04

  Formularmäßige Vereinbarung eines Kündigungsverzichts in einem Mietvertrag

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Vielmehr gilt nach ganz überwiegender Auffassung für den Bereich Allgemeiner Geschäftsbedingungen das aus § 306 Abs. 2 BGB abgeleitete Verbot der geltungserhaltenden Reduktion (BGH 17. Mai 1982 - VII ZR 316/81 - BGHZ 84, 109, zu II 3 der Gründe; 6. April 2005 - VIII ZR 27/04 - NJW 2005, 1574, zu II 3 der Gründe).
• BGH, 27.09.2000 - VIII ZR 155/99

  Wirksamkeit von Neuwagen-Verkaufsbedingungen

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Der Arbeitnehmer wird davon abgehalten, sich auf die Rechte zu berufen, die ihm auf Grund einer wirksamen mündlichen Vereinbarung zustehen (vgl. BGH 27. September 2000 - VIII ZR 155/99 - BGHZ 145, 203, zu I 1 der Gründe).
• BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 610/05

  Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB - Inhaltskontrolle

  Auszug aus BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Zu prüfen ist, ob der Klauselinhalt bei der in Rede stehenden Art des Rechtsgeschäfts generell und unter Berücksichtigung der typischen Interessen der beteiligten Verkehrskreise eine unangemessene Benachteiligung des Vertragspartners ergibt (…Senat 18. März 2008 - 9 AZR 186/07 - Rn. 19, EzA-SD 2008 Nr. 16, 7; 11. April 2006 - 9 AZR 610/05 - Rn. 23, BAGE 118, 36).
• BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 557/05

  AGB-Kontrolle - Versetzungsklausel
• BGH, 27.11.2003 - VII ZR 53/03

  Begriff der Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Formularmäßiger Ausschluss von …
• BAG, 18.03.2008 - 9 AZR 186/07

  Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB-Kontrolle
• BGH, 17.05.1982 - VII ZR 316/81

  AGB-Gesetz: Vollkaufmann; Kündigungsausschluß
• BAG, 12.01.1994 - 5 AZR 41/93

  Anspruch auf bezahlte Arbeitsfreistellung an Tagen mit regionalem Brauchtum - …
• BGH, 15.02.1995 - VIII ZR 93/94

  Geltendmachung der Unterlassung einer inhaltlich nicht teilbaren Klausel; …
• BAG, 04.05.1999 - 10 AZR 290/98

  Änderung einer betrieblichen Übung
• BGH, 24.11.2005 - VII ZR 87/04

  Rechtsfolgen der Abstandnahme des Bieters von einem bindenden Vertragsangebot; …
• BGH, 02.06.1976 - VIII ZR 97/74

  Verzicht auf Formerfordernis nur durch schriftliche Erklärung
• BAG, 16.01.2002 - 5 AZR 715/00

  Betriebliche Übung - Tariflohnerhöhung
• BAG, 17.07.2007 - 9 AZR 819/06

  Teilzeit - Lage der Arbeitszeit - Weisungsrecht
• BAG, 22.01.2008 - 9 AZR 999/06

  Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung
• BAG, 01.12.2004 - 7 AZR 135/04

  Auflösende Bedingung - Rente wegen Erwerbsminderung
• BAG, 05.06.2002 - 7 AZR 205/01

  Befristeter Arbeitsvertrag
• LAG Düsseldorf, 13.04.2007 - 9 Sa 143/07

  betriebliche Übung, doppelte Schriftformklausel
• LAG Düsseldorf, 12.01.2007 - 9 Sa 1637/05

  fristlose Kündigung, Wettbewerbsverbot
• BAG, 28.10.1987 - 5 AZR 518/85

  Verpflichtung einer Stiftung zur Weiterzahlung einer jahrelang gewährten Zulage - …
• BFH, 31.07.1991 - I S 1/91

  Zur Frage des Schriftformzwanges bei Geschäftsführervertrag zwischen GmbH und …

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• BGH, 25.01.2017 - XII ZR 69/16

  Gewerberaummiete: Mündliche Änderung einer formularmäßig vereinbarten sog. …

  Rn. 15 Demgegenüber wird überwiegend die Meinung vertreten, dass eine in Allgemeinen Geschäftsbedingungen vereinbarte doppelte Schriftformklausel wegen Verstoßes gegen § 307 BGB unwirksam sei, weil sie den wegen § 305 b BGB unzutreffenden Eindruck erwecke, eine Änderungsvereinbarung sei nur schriftlich möglich (…OLG München Urteil vom 7. April 2016 - 23 U 3162/15 - juris Rn. 41; OLG Brandenburg Grundeigentum 2012, 1375, 1376; OLG Rostock NZM 2009, 705;… Blank in Blank/Börstinghaus Miete 5. Aufl. § 550 BGB Rn. 100;… Bub in Bub/Treier Handbuch der Geschäfts- und Wohnraummiete 4. Aufl. Kap. II Rn. 1790 f.;… Erman/Arnold BGB 14. Aufl. § 125 Rn. 26;… Emmerich/Sonnenschein Miete 11. Aufl. § 550 BGB Rn. 38;… MünchKommBGB/Basedow 7. Aufl. § 305 b Rn. 13;… Palandt/Grüneberg BGB 76. Aufl. § 305 b Rn. 5;… Schmidt-Futterer/Blank Mietrecht 12. Aufl. Vorbem zu § 535 BGB Rn. 49 f.;… Schweitzer in Ghassemi-Tabar/Guhling/Weitemeyer Gewerberaummiete § 550 Rn. 106;… Staudinger/Emmerich BGB [2014] § 550 Rn. 48; vgl. auch BAG NJW 2009, 316 Rn. 31 ff.).
• BAG, 24.08.2016 - 5 AZR 129/16

  Vorrang der Individualabrede

  Auch können sie auf mündlichen Erklärungen der Parteien beruhen (vgl. BAG 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - Rn. 27 ff., BAGE 126, 364).
• BAG, 14.09.2011 - 10 AZR 526/10

  Sonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt

  Das ist sogar dann möglich, wenn die Vertragsparteien bei ihrer mündlichen Abrede an die Schriftform überhaupt nicht gedacht haben (BAG 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - Rn. 17, BAGE 126, 364 [betriebliche Übung];… vgl. 17. Juli 2007 - 9 AZR 819/06 - Rn. 25, AP ZPO § 50 Nr. 17 = EzA TzBfG § 8 Nr. 17 [konkludente Vertragsänderung]).

  Mit diesem Vorrang der Individualabrede ist ein Freiwilligkeitsvorbehalt nicht zu vereinbaren, der so ausgelegt werden kann, dass er Rechtsansprüche aus späteren Individualabreden ausschließt (vgl. auch zur doppelten Schriftformklausel: BAG 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - Rn. 39, BAGE 126, 364).

• BAG, 25.01.2023 - 10 AZR 109/22

  Urlaubs- und Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - vertraglicher …

  Dies verstärkt beim Vertragspartner des Verwenders ein Verständnis, wonach alle späteren Abreden, welche nicht in schriftlicher Form getroffen wurden, einschließlich Individualabreden, rechtlich entgegen § 305b BGB ohne Bedeutung für den Inhalt des Vertrags sein sollen (vgl. zur sog. doppelten Schriftformklausel unter dem Gesichtspunkt der Transparenz BAG 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - Rn. 39 mwN, BAGE 126, 364).

  Die Vertragsparteien können das für eine Vertragsänderung vereinbarte Schriftformerfordernis jederzeit schlüssig und formlos aufheben (…BAG 14. September 2011 - 10 AZR 526/10 - Rn. 17, BAGE 139, 156; 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - Rn. 17, BAGE 126, 364 [betriebliche Übung]).

• OLG Koblenz, 09.03.2023 - 2 U 63/22

  Mängelhaftung ist nicht von Wartung abhängig

  Durch eine Klausel, die die Rechtslage unzutreffend oder missverständlich darstellt und auf diese Weise dem Verwender die Möglichkeit eröffnet, begründete Ansprüche unter Hinweis auf die Klauselgestaltung abzuwehren, wird der Vertragspartner entgegen den Geboten von Treu und Glauben unangemessen benachteiligt (st. Rspr.; BGH…, Urteil vom 8.11.2012 - VII ZR 191/12 = NJW 2013, 219 , Rn. 19, beck-online; …und vom 20. Juli 2005, Az.: VIII ZR 121/04, Rn. 9 = VersR 2006, 261 , juris; BAG, Urteil vom 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 -, BAGE 126, 364 -374, Rn. 39).

  Unwirksam ist eine Schriftformklausel, wenn sie dazu dient, insbesondere nach Vertragsschluss getroffene Individualvereinbarungen zu unterlaufen, indem sie beim anderen Vertragsteil den Eindruck erweckt, eine (lediglich) mündliche Abrede sei entgegen § 305b BGB unwirksam (BGH…, Urteil vom 27. September 2000 - VIII ZR 155/99 -, BGHZ 145, 203 -245, Rn. 25 zum inhaltsgleichen § 9 AGBG ; BAG, Urteil vom 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 -, BAGE 126, 364 -374, Rn. 39).

• BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 645/09

  Vertragsstrafe - Nichtantritt der Arbeit

  Die Rechtsprechung hat trotz fehlender Feststellungen des Berufungsgerichts zur Vorformulierung einer Arbeitsvertragsbedingung das Vorliegen einer Allgemeinen Geschäftsbedingung iSd. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB dann bejaht, wenn aus dem Inhalt und der äußeren Gestaltung der in einem Vertrag verwendeten Bedingungen sich ein vom Verwender zu widerlegender Anschein dafür ergibt, dass sie zur Mehrfachverwendung formuliert worden sind und der Anschein nicht widerlegt worden ist (BAG 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - mwN, BAGE 126, 364 = AP BGB § 307 Nr. 35 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 37).

  Ein Anschein für die beabsichtigte Mehrfachverwendung kann vorliegen, wenn der Vertrag zahlreiche formelhafte Klauseln enthält und nicht auf die individuelle Vertragssituation abgestimmt ist (BAG 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - aaO).

• BAG, 19.05.2009 - 9 AZR 505/08

  AT-Angestellter - tarifliche Abstandsklausel - Gehalt auf außertariflicher …

  Entscheidend für die Entstehung eines Anspruchs ist jedoch nicht der Verpflichtungswille, sondern wie der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen musste und durfte (Senat 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - Rn. 12, AP BGB § 307 Nr. 35 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 37).

  Deshalb kann dahinstehen, ob für die Frage einer vertraglichen Einheitsregelung der für atypische Erklärungen geltende eingeschränkte Prüfungsmaßstab gilt oder sie einer uneingeschränkten revisionsrichterlichen Überprüfung unterliegt (Senat 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - Rn. 13, AP BGB § 307 Nr. 35 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 37;… 22. Januar 2008 - 9 AZR 999/06 - Rn. 22, AP BBiG § 17 Nr. 7 = EzA BBiG § 10 Nr. 13).

• BSG, 02.03.2010 - B 12 R 5/09 R

  Sozialversicherung - Beitragsbemessung - Gehaltsumwandlung - mündliche …

  Soweit Arbeitsverträge der beigeladenen Arbeitnehmer für deren Änderung - wie hier - die Schriftform vorsehen, kann diese Regelung mündlich abbedungen werden, sofern nicht eine sog doppelte Schriftformklausel vorliegt, die auch die Änderung der Schriftformklausel ihrerseits dem Schriftformerfordernis unterstellt (vgl BAG, Urteil vom 20.5.2008 - 9 AZR 382/07 - BAGE 126, 364 = AP Nr. 35 zu § 307 BGB).
• BAG, 18.12.2008 - 8 AZR 81/08

  Vertragsstrafe - AGB-Kontrolle

  Die Rechtsprechung hat trotz fehlender Feststellungen des Berufungsgerichts zur Vorformulierung einer Arbeitsvertragsbedingung das Vorliegen einer Allgemeinen Geschäftsbedingung iSd. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB dann bejaht, wenn aus dem Inhalt und der äußeren Gestaltung der in einem Vertrag verwendeten Bedingungen sich ein vom Verwender zu widerlegender Anschein dafür ergibt, dass sie zur Mehrfachverwendung formuliert worden sind und der Anschein nicht widerlegt worden ist (BAG 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - AP BGB § 307 Nr. 35 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 37 mwN; Senat 14. August 2007 - 8 AZR 973/06 - AP BGB § 307 Nr. 28 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 28).

  Ein Anschein für die beabsichtigte Mehrfachverwendung kann vorliegen, wenn der Vertrag zahlreiche formelhafte Klauseln enthält und nicht auf die individuelle Vertragssituation abgestimmt ist (BAG 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - aaO.).

• ArbG Braunschweig, 11.11.2024 - 7 Ca 171/24

  Klagen außertariflich Beschäftigter gegen die Volkswagen AG auf Zahlung einer …

  Rn. 190 aa) Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Schriftformklausel, nach der Änderungen und Ergänzungen des Vertrags einschließlich der Aufhebung der Schriftform der Schriftform bedürfen, kann das Entstehen von Ansprüchen - auch durch kollektive Tatbestände - verhindern, wenn ihr entsprechend der Auslegungsregel des § 125 S. 2 BGB konstitutive Bedeutung zukommt und der Vorrang der Individualabrede berücksichtigt wird (BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 15).

  Ein Verstoß führt gem. § 125 Satz 2 BGB zur Nichtigkeit der Änderungsabrede (BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 15;… MüKoBGB/Einsele, 9. Aufl. 2021, BGB § 125 Rn. 70).

  Führt die Auslegung der vertraglichen Schriftformklausel zu keinem Ergebnis, so greift die Vermutung des § 125 Satz 2 BGB ein, wonach das rechtsgeschäftliche Formerfordernis im Zweifel konstitutive Bedeutung hat (BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 16;… MüKoBGB/Einsele, 9. Aufl. 2021, BGB § 125 Rn. 70).

  Rn. 192 (2) Unwirksam ist eine Schriftformklausel, wenn sie dazu dient, nach Vertragsschluss getroffene Individualvereinbarungen zu unterlaufen, indem sie beim anderen Vertragsteil den Eindruck erweckt, eine nach Vertragsschluss geschlossene mündliche Abrede sei entgegen § 305b BGB unwirksam (vgl. BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 39; BGH, 15. Februar 1995 - VIII ZR 93/94 zu II 2 a der Gründe).

  Der Arbeitnehmer wird davon abgehalten, sich auf die Rechte zu berufen, die ihm auf Grund einer wirksamen mündlichen Vereinbarung zustehen (vgl. BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 39; BGH, 27. September 2000 - VIII ZR 155/99, zu I 1 der Gründe).

  Damit ist die Klausel bereits ohne, dass es eines Rückgriffs auf die Zweifelsregelung bedürfte, als konstitutiv anzusehen (vgl. BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 20).

  An der Verwendung gerade der doppelten Schriftformklausel wird deutlich, dass die Vertragsparteien auf die Wirksamkeit ihrer Schriftformklausel besonderen Wert legen (BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 18).

  Da die betriebliche Übung durch das einseitige Verhalten gegenüber allen Arbeitnehmern zugunsten einer Vielzahl von Arbeitnehmern entsteht, ist sie keine individuell ausgehandelte Verpflichtung, sondern einseitig durch das Verhalten des Arbeitgebers bestimmt und gestellt (BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 30).

  Sie ist daher keine individuell ausgehandelte Verpflichtung, sondern einseitig durch das Verhalten des Arbeitgebers bestimmt und gestellt (BAG, 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 30).

• LAG Düsseldorf, 23.09.2020 - 14 Sa 296/20

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• LAG Niedersachsen, 01.10.2025 - 9 SLa 811/24

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• LAG Hamm, 11.12.2008 - 11 Sa 817/08

  Versetzungsklausel, AGB-Kontrolle, Betriebsratsanhörung
• LAG Düsseldorf, 21.01.2022 - 7 Sa 323/21

  Auslegung einer Kündigungserklärung mit späterem Kündigungszeitpunkt; …
• LAG Hamm, 13.05.2016 - 16 Sa 1652/15

  Betriebliche Übung; doppelte Schriftformklausel; Widerrufsvorbehalt
• BAG, 25.03.2015 - 5 AZR 458/13

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• BAG, 12.02.2013 - 3 AZR 636/10

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• LAG Baden-Württemberg, 29.06.2020 - 9 Sa 21/20

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• ArbG Paderborn, 25.02.2011 - 3 Ca 1633/10

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  Wettbewerbsverbot; Schriftformklausel
• BAG, 12.02.2013 - 3 AZR 414/12

  Betriebliche Altersversorgung - Ablösung von Richtlinien einer …
• LAG Hamm, 28.04.2022 - 18 Sa 1269/21

  Betriebliche Übung; ablösende Gesamtzusage; Beihilfeleistungen
• ArbG Köln, 17.09.2014 - 20 Ca 803/14

  Soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung; Aufnahme einer intimen …
• LAG Hamm, 17.05.2013 - 18 Sa 219/13

  Zur Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer in einer Pflegeeinrichtung …
• BAG, 15.05.2012 - 3 AZR 509/11

  Abschluss eines Versorgungsvertrages - Betriebliche Übung
• LAG Düsseldorf, 06.04.2017 - 11 Sa 1411/15

  Begriff der ungeminderten Rente i.S. von § 11 S. 2 TV ATZ
• LAG München, 06.03.2013 - 10 Sa 829/12

  Equal-pay-Anspruch und pauschalierter Aufwendungsersatz
• BAG, 15.05.2012 - 3 AZR 469/11

  Abschluss eines Versorgungsvertrages - Betriebliche Übung
• OLG Bamberg, 19.02.2025 - 3 UKl 13/24

  Folgen unwirksamer Klauseln in einem Fertighausvertrag
• LAG Hessen, 08.03.2013 - 14 Sa 891/12

  Doppelte Schriftformklausel - Änderung mehrerer Arbeitsbedingungen - …
• LAG Hessen, 11.03.2019 - 16 Sa 1370/18

  Betriebliche Übung ändert Inhalt des Arbeitsvertrages nicht
• BAG, 15.05.2012 - 3 AZR 511/11

  Versorgungsvertrag - Betriebliche Übung
• LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2009 - 25 Sa 29/09

  Abwicklung eines Beschäftigungsverhältnisses in Anwaltssozietät
• ArbG Köln, 19.03.2025 - 2 Ca 2945/24
• LAG Berlin-Brandenburg, 31.05.2013 - 6 Sa 373/13

  Annahmeverzug des Arbeitgebers - Schikane
• LAG Düsseldorf, 28.06.2017 - 12 Sa 104/17

  Pflicht des Arbeitgebers zur Fortsetzung der Gewährung von kostenlosen …
• BAG, 15.05.2012 - 3 AZR 508/11

  Versorgungsvertrag - Betriebliche Übung
• BAG, 15.05.2012 - 3 AZR 281/11

  Versorgungsvertrag - Betriebliche Übung
• BAG, 15.05.2012 - 3 AZR 279/11

  Versorgungsvertrag - Betriebliche Übung
• BAG, 15.05.2012 - 3 AZR 129/11

  Versorgungsvertrag - Betriebliche Übung
• BAG, 20.10.2010 - 4 AZR 552/08

  Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - Abschluss …
• LAG Düsseldorf, 07.07.2017 - 6 Sa 172/17

  Freie Fahrt für Ehepartner ist Betriebsrentenleistung
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.12.2011 - 3 Sa 240/11

  Betriebliche Übung - Fortgeltung nach Betriebsübergang
• BAG, 29.09.2011 - 2 AZR 617/10

  Änderungskündigung - Diakonisches Werk - Sanierungsvereinbarung - Bestimmtheit …
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• LAG Baden-Württemberg, 01.12.2010 - 22 Sa 40/10

  Anspruch auf Zahlung eines Jahresbonus - Zusage durch konkludentes Verhalten
• LAG Düsseldorf, 06.05.2010 - 13 Sa 1129/09

  Unbestimmte Vergütungsklausel zur Rufbereitschaft "im üblichen Rahmen"
• LAG Hamm, 02.10.2008 - 17 Sa 816/08

  Auslegung eines befristeten Arbeitsvertrages mit einem Assistenzarzt - Arzt in …
• LAG Düsseldorf, 21.01.2022 - 7 Sa 401/21

  Luftverkehrsunternehmen - Betriebsbedingte Kündigung mit Auslandsbezug - …
• LAG München, 29.01.2009 - 4 Sa 778/08

  Urlaubsansprüche - § 7 MTV Nr 10 für die gewerblichen Arbeitnehmer des Wach- und …
• LAG Köln, 11.09.2015 - 4 Sa 425/15

  Überstundenvergütung; AGB-Kontrolle
• BAG, 29.09.2011 - 2 AZR 613/10

  Änderungskündigung - Diakonisches Werk - Sanierungsvereinbarung - Bestimmtheit …
• BAG, 25.03.2015 - 5 AZR 459/13

  AGG-widrige Stufenzuordnung - Vertrauensschutz
• BAG, 25.03.2015 - 5 AZR 460/13

  AGG-widrige Stufenzuordnung - Vertrauensschutz
• OLG Koblenz, 07.11.2013 - 3 U 751/13

  Rücktritt vom Pkw-Kaufvertrag: Entbehrlichkeit einer Fristsetzung zur …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.12.2011 - 3 Sa 470/11

  Betriebliche Übung - Fortgeltung nach Betriebsübergang
• LAG Baden-Württemberg, 09.09.2022 - 9 Sa 28/22

  Vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt für Jahressonderzahlung - AGB-Kontrolle - …
• LAG Düsseldorf, 04.05.2011 - 12 Sa 1832/10

  Urlaubsabgeltung bei längerer Erkrankung; unbefristeter Urlaubsanspruch über das …
• OLG Köln, 02.07.2013 - 19 U 193/12

  Rechte des Bestellers bei vorzeitiger Beendigung eines Pauschalpreisvertrages
• OLG Hamm, 16.03.2020 - 8 U 37/19

  Feststellung des Fortbestehens einer Steuerberatungsgesellschaft Mündlich …
• LAG Düsseldorf, 21.01.2022 - 7 Sa 403/21

  Luftverkehrsunternehmen; Betriebsbedingte Kündigung mit Auslandsbezug; …
• LAG Hessen, 10.11.2014 - 7 Sa 350/13

  Aussetzen einer Provisionsregelung aufgrund einer mündlichen Vereinbarung im …
• OLG Düsseldorf, 12.04.2011 - 24 U 195/10

  Doppelte Schriftformklausel ist als Individualabrede zulässig
• OLG Koblenz, 03.03.2011 - 6 U 943/10

  Handelsvertretervertrag: Vorrang nachträglicher mündlicher …
• ArbG Bochum, 04.06.2021 - 5 Ca 98/21

  Entzug von Beihilfeleistungen für ehemalige Mitarbeiter
• OLG Saarbrücken, 09.04.2015 - 4 U 183/13

  HOAI gilt nicht für Projektentwickler!
• LAG Düsseldorf, 21.04.2009 - 17 Sa 119/09

  Unterlassung einer Zielvorgabe
• LAG München, 24.09.2008 - 11 Sa 987/05

  Vergütung
• LAG Thüringen, 07.06.2022 - 1 Sa 43/21

  Vergütung von Fahrtzeiten - Vertragsänderung - Protokoll einer …
• LAG Düsseldorf, 21.01.2022 - 7 Sa 409/21

  Berücksichtigung von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten im Ausland bei Übernahme …
• LAG Sachsen, 28.10.2025 - 3 SLa 197/24
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.07.2015 - 6 Sa 409/14

  Auskunftsanspruch - stillschweigende Änderung einer Provisionsabrede
• LAG München, 09.07.2009 - 4 Sa 57/09

  Auflösungsantrag
• LAG Niedersachsen, 01.10.2025 - 9 SLa 808/24

  Schriftform; Treu und Glauben; Beschlussfassung des Betriebsrats; …
• LAG München, 10.02.2011 - 2 Sa 718/10

  Stichtagsregelung bei Bonuszahlung
• BAG, 14.12.2010 - 9 AZR 680/09

  Altersteilzeit - Freistellungsphase - Schichtausgleichszulage
• LAG Düsseldorf, 28.06.2017 - 12 Sa 167/17

  Betriebliche Übung und betriebliche Altersversorgung; Leistungen aus der …
• LAG Hamm, 20.10.2022 - 18 Sa 138/22

  Beihilfen im Krankheitsfall; Gesamtbetriebsvereinbarung; Betriebsübergang; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2020 - 10 Sa 112/20

  Beschäftigungsangebot - Vertragsauslegung - Eingruppierung - Vergütungsdifferenz …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.06.2020 - 8 Sa 504/19

  Negative Elementenfeststellungsklage - Auslegung einer arbeitsvertraglichen …
• LAG Schleswig-Holstein, 23.05.2013 - 5 Sa 375/12

  Klageänderung, Zulässigkeit, Arbeitszeit, Arbeitszeiterhöhung, Befristung, …
• LSG Baden-Württemberg, 18.05.2010 - L 11 R 4137/09

  Sozialversicherungspflicht - Statusfeststellungsverfahren - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 04.04.2019 - 5 Sa 2396/18

  Eingruppierung einer Verkäufer/innen - regelmäßige Anwendung fremder Sprachen - …
• AGH Nordrhein-Westfalen, 14.11.2016 - 1 AGH 19/16

  Befreiung eines Unternehmensanwalts von der Versicherungspflicht in der …
• LAG Hamm, 11.11.2010 - 11 Sa 1181/10

  Kein Recht des Arbeitgebers zur einseitigen Anordnung der Kurzarbeit; …
• ArbG Köln, 07.09.2018 - 18 Ca 1410/18

  Intransparenz eines Freiwilligkeitsvorbehalts § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB
• LAG Schleswig-Holstein, 22.07.2014 - 1 Sa 49/14

  Sonderzahlung, Prämie, Zielvereinbarung, Angebot, Schadensersatz, Vertretung, …
• LAG Schleswig-Holstein, 10.04.2013 - 3 Sa 316/12

  Arbeitszeit, Arbeitszeiterhöhung, Befristung, Schriftform, Sachgrund, …
• AG Berlin-Schöneberg, 18.07.2012 - 6 C 152/12

  Die Zustimmung zur Mieterhöhung bedarf nicht der Schriftform!
• LAG Hessen, 08.02.2019 - 14 Sa 1188/17

  Raum für Auslegung nur bei zwei vertretbaren Ergebnissen
• OLG Koblenz, 09.12.2013 - 3 U 751/13

  Rücktritt vom Pkw-Kaufvertrag: Entbehrlichkeit einer Fristsetzung zur …
• LAG Köln, 10.01.2023 - 4 Sa 680/22

  Anforderungen an die Berufungsbegründung; Auslegung von Willenserklärungen; …
• LAG Nürnberg, 10.01.2014 - 3 Sa 723/12

  Vertragsänderung - konkludente Annahme
• LAG München, 16.12.2010 - 4 Sa 651/10

  "Beamtenähnliche Versorgung"
• LAG München, 16.12.2010 - 4 Sa 652/10

  "Beamtenähnliche Versorgung"
• OLG Frankfurt, 18.10.2018 - 3 U 140/16

  Rechtsfolgen der Beendigung eines Handelsvertretervertrages
• LAG Düsseldorf, 28.06.2017 - 12 Sa 162/17

  Betriebliche Übung und betriebliche Altersversorgung; Leistungen aus der …
• LAG Schleswig-Holstein, 28.01.2016 - 5 Sa 207/15

  Vergütung, Provision, Provisionsabrede, Änderung, konkludente Einigung, Erfüllung
• LAG Hessen, 01.09.2011 - 5 Sa 48/11

  Beschäftigungsanspruch
• LAG Berlin-Brandenburg, 28.01.2009 - 15 Sa 1490/08

  Konkludente Umwandlung eines Provisionsvorschusses in eine Garantieprovision
• ArbG Nordhausen, 22.02.2024 - 3 Ca 78/23

  Außerordentliche Kündigung - parallele Ausübung von Notarztdiensten und …
• LAG München, 02.09.2015 - 10 Sa 101/15

  Rechtlich zulässige Verlängerung eines sachgrundlos befristeten …
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.11.2011 - 6 Sa 460/11

  Vergütungsanspruch - konkludente Aufhebung eines Schriftformerfordernisses - …
• LAG Thüringen, 25.01.2011 - 1 Sa 495/09

  Teilzeitvereinbarung im öffentlichen Dienst - Beschäftigung eines …
• LAG Düsseldorf, 29.10.2010 - 9 Sa 1589/09

  Ruhestandzuwendung gemäß der Richtlinie über die Ruhestandzuwendungen für die …
• LAG Düsseldorf, 29.10.2010 - 9 Sa 173/10

  Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch eine Versorgungszusage nach …
• LAG München, 04.11.2011 - 3 Sa 322/11

  Direktionsrecht des Arbeitgebers
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2011 - 10 Sa 111/11

  Mündlich vereinbarte Vertragsänderung hinsichtlich des Einsatzgebietes - …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.05.2011 - 2 Sa 340/10

  Rückzahlung eines Vermittlungshonorars - Auslegung einer Rückzahlungsklausel im …
• ArbG Münster, 08.05.2019 - 1 Ca 9/18

  Informationsanspruch in Form des Anspruches auf Erteilung monatlicher …
• ArbG Münster, 08.05.2019 - 1 Ca 17/18

  Auskunftsanspruch und Informationsanspruch auf Erteilung monatlicher …
• LAG München, 22.12.2011 - 4 Sa 239/11

  "Beamtenähnliche Versorgung"
• LAG Köln, 23.04.2010 - 4 Sa 178/10

  Unzulässiges Teilurteil bei Divergenzgefahr
• ArbG Köln, 25.06.2009 - 12 Ca 469/09

  Arbeitszeiterhöhung
• LAG Sachsen, 26.02.2020 - 2 Sa 223/19

  Arbeitszeitverlängerung nach § 15 Abs. 2 BAT-O ; Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 …
• LG Cottbus, 19.08.2022 - 4 O 127/21
• LSG Baden-Württemberg, 20.09.2012 - L 11 R 2338/12