Rechtsprechung
   LAG Köln, 18.05.2017 - 7 Sa 913/16   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2017,15871
LAG Köln, 18.05.2017 - 7 Sa 913/16 (https://dejure.org/2017,15871)
LAG Köln, Entscheidung vom 18.05.2017 - 7 Sa 913/16 (https://dejure.org/2017,15871)
LAG Köln, Entscheidung vom 18. Mai 2017 - 7 Sa 913/16 (https://dejure.org/2017,15871)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2017,15871) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (9)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Diskriminierung wegen des Geschlechts durch die Suche eines Autohauses nach einer weiblichen Verkäuferin

  • hensche.de

    Diskriminierungsverbote - Geschlecht, Stellenanzeige

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Diskriminierung als Mann; Stellenanzeige; Stellenbewerber; Entschädigungsanspruch

  • rechtsportal.de

    Diskriminierung wegen des Geschlechts durch die Suche eines Autohauses nach einer weiblichen Verkäuferin

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    "Frauen an die Macht"

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Diskriminierung bei Stellenanzeige "Frauen an die Macht!"?

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    "Frauen an die Macht"

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Kurzinformation)

    "Frauen an die Macht!" - keine Diskriminierung

  • esche.de (Kurzinformation)

    Frauen an die Macht! - zur Benachteiligung einer Stellenanzeige

  • esche.de (Kurzinformation)

    Frauen an die Macht! - Benachteiligung durch eine Stellenanzeige

  • antidiskriminierungsstelle.de PDF (Kurzinformation)

    Diskriminierung von Männern - Formulierung von Stellenausschreibungen

  • kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen Spruch Frauen an die Macht

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Stellenanzeige "Frauen an die Macht" - Männlicher Bewerber hat keinen Anspruch auf Entschädigung wegen Diskriminierung - Nur an Frauen gerichtete Stellenanzeige kann ausnahmsweise gerechtfertigt sein

  • datenbank.nwb.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä. (3)

  • cmshs-bloggt.de (Entscheidungsbesprechung)

    "Frauen an die Macht″ - Autohaus darf explizit nach Verkäuferin suchen

  • zjs-online.com PDF (Entscheidungsanmerkung)

    Zur Rechtmäßigkeit einer geschlechtsspezifischen Stellenausschreibung im männerdominierten Kfz-Handel

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Frauenförderung durch Kölner Autohaus

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

  • ArbG Köln, 10.02.2016 - 9 Ca 4843/15

    "Frauen an die Macht!!"

    Auszug aus LAG Köln, 18.05.2017 - 7 Sa 913/16
                  Der Kläger und Berufungskläger beantragt nunmehr, unter Abänderung des am 10.02.2016 verkündeten Urteils des Arbeitsgerichts Köln, 9 Ca 4843/15, die Beklagte zu verurteilen, an den Kläger 8.775,00 EUR nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 29.04.2015 zu zahlen.
  • BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10

    Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

    Auszug aus LAG Köln, 18.05.2017 - 7 Sa 913/16
    Dabei kann nach der neueren Rechtsprechung des BAG dahin  gestellt   bleiben, ob der Kläger für die ausgeschriebene Tätigkeit objektiv geeignet ist (BAG vom 13.10.2011, 8 AZR 608/10).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht