Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 1, 6, 7, 8, 15, 22 AGG
  Diskriminierung als Mann; Stellenanzeige; Stellenbewerber; Entschädigungsanspruch

• IWW

  § 15 Abs. 2 AGG, § ... 15 AGG, § 22 AGG, § 8 Abs. 1 AGG, § 64 Abs. 2 b) ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 6 Abs. 1 S. 2 AGG, § 6 Abs. 2 AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 61 b Abs. 1 ArbGG, § 1 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 97 Abs. 1 ZPO

• hensche.de

  Diskriminierungsverbote - Geschlecht, Stellenanzeige

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Diskriminierung wegen des Geschlechts durch die Suche eines Autohauses nach einer weiblichen Verkäuferin

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Diskriminierung bei Stellenanzeige "Frauen an die Macht!"?

• arbeitsrecht-weltweit.de (Kurzinformation)

  "Frauen an die Macht!" - keine Diskriminierung

• esche.de (Kurzinformation)

  Frauen an die Macht! - zur Benachteiligung einer Stellenanzeige

• esche.de (Kurzinformation)

  Frauen an die Macht! - Benachteiligung durch eine Stellenanzeige

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Diskriminierung von Männern - Formulierung von Stellenausschreibungen

• kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

  Diskriminierung wegen Spruch Frauen an die Macht

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Stellenanzeige "Frauen an die Macht" - Männlicher Bewerber hat keinen Anspruch auf Entschädigung wegen Diskriminierung - Nur an Frauen gerichtete Stellenanzeige kann ausnahmsweise gerechtfertigt sein

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Diskriminierung wegen des Geschlechts durch die Suche eines Autohauses nach einer weiblichen Verkäuferin

• datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

  Benachteiligung eines Mannes

Besprechungen u.ä. (3)

• cmshs-bloggt.de (Entscheidungsbesprechung)

  "Frauen an die Macht″ - Autohaus darf explizit nach Verkäuferin suchen

• zjs-online.com (Entscheidungsanmerkung)

  Zur Rechtmäßigkeit einer geschlechtsspezifischen Stellenausschreibung im männerdominierten Kfz-Handel

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Frauenförderung durch Kölner Autohaus

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 10.02.2016 - 9 Ca 4843/15
• LAG Köln, 18.05.2017 - 7 Sa 913/16
• BAG, 21.03.2018 - 8 AZN 867/17

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• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10

  Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

  Auszug aus LAG Köln, 18.05.2017 - 7 Sa 913/16

  Dabei kann nach der neueren Rechtsprechung des BAG dahin  gestellt   bleiben, ob der Kläger für die ausgeschriebene Tätigkeit objektiv geeignet ist (BAG vom 13.10.2011, 8 AZR 608/10).
• ArbG Köln, 10.02.2016 - 9 Ca 4843/15

  "Frauen an die Macht!!"

  Auszug aus LAG Köln, 18.05.2017 - 7 Sa 913/16

  Rn. 24 unter Abänderung des am 10.02.2016 verkündeten Urteils des Arbeitsgerichts Köln, 9 Ca 4843/15, die Beklagte zu verurteilen, an den Kläger 8.775,00 EUR nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 29.04.2015 zu zahlen.

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