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   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22   

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LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22 (https://dejure.org/2023,21036)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 13.07.2023 - 5 Sa 163/22 (https://dejure.org/2023,21036)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 13. Juli 2023 - 5 Sa 163/22 (https://dejure.org/2023,21036)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • Justiz Mecklenburg-Vorpommern

    § 1 TVG, § 15 BEEG
    Tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung - Berechnung bei Teilzeitarbeit während Elternzeit

  • IWW

    § 3 Nummer 11a des Einkommensteuergesetzes, § ... 45 SGB V, § 56 IfSG, § 44a Absatz 3 SGB XI, §§ 18 bis 20 MuSchG, § 24 Abs. 2 TV-L, § 2 Abs. 2 Satz 4 TV Corona-Sonderzahlung, Art. 157 AEUV, § 2 Abs. 1, Abs. 2 TV Corona-Sonderzahlung, § 2 TV Corona-Sonderzahlung, § 2 Abs. 1 TV Corona-Sonderzahlung, § 2 Abs. 2 Satz 1 TV Corona-Sonderzahlung, § 2 Abs. 2 Satz 2 TV Corona-Sonderzahlung, § 2 Abs. 2 Satz 3 TV Corona-Sonderzahlung, § 28 TV-L, § 33 Abs. 2 Sätze 5 und 6 TV-L, § 2 Abs. 2 TV Corona-Sonderzahlung, § 286 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 1, § 288 Abs. 1 BGB, § 24 Abs. 1 Satz 2 TV-L, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Sonderzahlung bei Teilzeit in Elternzeit

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Corona Sonderzahlung; Elternzeit; Teilzeit; ruhendes Arbeitsverhältnis - Tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung - Berechnung bei Teilzeitarbeit während Elternzeit

  • rechtsportal.de

    Corona Sonderzahlung; Elternzeit; Teilzeit; ruhendes Arbeitsverhältnis - Tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung - Berechnung bei Teilzeitarbeit während Elternzeit

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags; Merkmale eines ruhenden Arbeitsverhältnisses; Berechnung der tariflichen Corona-Sonderzahlung für ruhende Arbeitsverhältnisse

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2023, 605
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (8)

  • BSG, 09.03.2022 - B 7/14 AS 91/20 R

    Grundsicherung für Arbeitsuchende - Leistungsausschluss für Ausländer bei

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22
    Nicht suspendiert sind die arbeitsvertraglichen Nebenpflichten, also alle arbeitsrechtlichen Treue- und Fürsorgepflichten, insbesondere Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten, Wettbewerbsverbote oder die Notwendigkeit einer Nebentätigkeitsgenehmigung (BSG, Urteil vom 9. März 2022 - B 7/14 AS 91/20 R - Rn. 24, juris = NZS 2023, 259).

    Des Weiteren führt eine Elternzeit kraft Gesetzes zu einem ruhenden Arbeitsverhältnis, in dem die beiderseitigen Hauptleistungspflichten suspendiert sind (BAG, Urteil vom 27. Oktober 2020 - 9 AZR 630/19 - Rn. 16, juris = NZA 2021, 586; BAG, Urteil vom 17. Mai 2011 - 9 AZR 197/10 - Rn. 30 = ZTR 2011, 605; BSG, Urteil vom 9. März 2022 - B 7/14 AS 91/20 R - Rn. 24, juris = NZS 2023, 259).

  • BAG, 17.05.2011 - 9 AZR 197/10

    Urlaub - Elternzeit

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22
    Des Weiteren führt eine Elternzeit kraft Gesetzes zu einem ruhenden Arbeitsverhältnis, in dem die beiderseitigen Hauptleistungspflichten suspendiert sind (BAG, Urteil vom 27. Oktober 2020 - 9 AZR 630/19 - Rn. 16, juris = NZA 2021, 586; BAG, Urteil vom 17. Mai 2011 - 9 AZR 197/10 - Rn. 30 = ZTR 2011, 605; BSG, Urteil vom 9. März 2022 - B 7/14 AS 91/20 R - Rn. 24, juris = NZS 2023, 259).
  • EuGH, 08.05.2019 - C-486/18

    Praxair MRC

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22
    Die Grundsätze der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes vom 08.05.2019, Aktenzeichen C-486/18, seien entsprechend heranzuziehen.
  • BAG, 22.03.2023 - 10 AZR 553/20

    Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (z. B. BAG, Urteil vom 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 44, juris; BAG, Urteil vom 16. März 2023 - 6 AZR 130/22 - Rn. 13, juris = ZTR 2023, 342; BAG, Urteil vom 13. Oktober 2021 - 4 AZR 365/20 - Rn. 21, juris = ZTR 2022, 155).
  • BAG, 16.03.2023 - 6 AZR 130/22

    TV-Ärzte/VKA - "Aufstellung" des Dienstplans - Zuschlag

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (z. B. BAG, Urteil vom 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 44, juris; BAG, Urteil vom 16. März 2023 - 6 AZR 130/22 - Rn. 13, juris = ZTR 2023, 342; BAG, Urteil vom 13. Oktober 2021 - 4 AZR 365/20 - Rn. 21, juris = ZTR 2022, 155).
  • BAG, 27.10.2020 - 9 AZR 630/19

    Urlaubsentgelt nach § 21 Satz 2 TV-Ärzte - Elternzeit im Bezugszeitraum

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22
    Des Weiteren führt eine Elternzeit kraft Gesetzes zu einem ruhenden Arbeitsverhältnis, in dem die beiderseitigen Hauptleistungspflichten suspendiert sind (BAG, Urteil vom 27. Oktober 2020 - 9 AZR 630/19 - Rn. 16, juris = NZA 2021, 586; BAG, Urteil vom 17. Mai 2011 - 9 AZR 197/10 - Rn. 30 = ZTR 2011, 605; BSG, Urteil vom 9. März 2022 - B 7/14 AS 91/20 R - Rn. 24, juris = NZS 2023, 259).
  • BAG, 13.10.2021 - 4 AZR 365/20

    Eingruppierung eines Elektronikers bei der Wasserstraßen- und

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (z. B. BAG, Urteil vom 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 44, juris; BAG, Urteil vom 16. März 2023 - 6 AZR 130/22 - Rn. 13, juris = ZTR 2023, 342; BAG, Urteil vom 13. Oktober 2021 - 4 AZR 365/20 - Rn. 21, juris = ZTR 2022, 155).
  • BAG, 01.08.2018 - 7 AZR 561/16

    Auflösende Bedingung - Beamter - Nichtverlängerung der Beurlaubung

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 - 5 Sa 163/22
    (BAG, Urteil vom 1. August 2018 - 7 AZR 561/16 - Rn. 28, juris = NZA-RR 2019, 106).
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