Rechtsprechung
| LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Justiz Baden-Württemberg
§ 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG, § 14 Abs 2 TzBfG, § 17 TzBfG
Befristungsgrund - befristeter Bezug einer Erwerbsminderungsrente - institutioneller Rechtsmissbrauch - 16 Jahre - Darlegungslast - IWW
§ 34 Abs. 2 Satz 1 TVöD, § 64 Abs. 6 ArbGG, § ... 313 Abs. 2 Satz 2 ZPO, § 64 Abs. 2 Buchst. c ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 17 Satz 1 TzBfG, § 256 Abs. 1 ZPO, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 43 Abs. 2 SGB VI, § 102 Abs. 2 SGB VI, § 34 Abs. 2 TVöD, § 9 MuSchG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 14 ff. TzBfG, § 15 Abs. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 91 Abs. 1 ZPO
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3
Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund des Sachgrundes der Vertretung - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund des Sachgrundes der Vertretung; Rechtsmissbrauchskontrolle der Sachgrundbefristung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Vertretungsbefristung - Rechtsmissbrauchskontrolle
Verfahrensgang
- ArbG Heilbronn, 01.02.2017 - 2 Ca 449/16
- LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Wird zitiert von ... Zitiert selbst (20)
- BAG, 18.07.2012 - 7 AZR 783/10
Vertretungsbefristung - Rechtsmissbrauchskontrolle
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Rn. 44 a) Gegenstand der Befristungskontrolle ist nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die zuletzt getroffene Befristungsabrede vom 17. Januar 2014 (vgl. nur BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 - Rn. 8).In seinen Urteilen vom 18. Juli 2012 (7 AZR 783/10 - Rn 15 und 7 AZR 443/09 - Rn 21) hat das Bundesarbeitsgericht sich ausführlich mit der Kritik des Schrifttums auseinandergesetzt und ist bei seiner bisherigen Rechtsprechung verblieben.
Rn. 57 aa) Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (beginnend mit BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 und 7 AZR 443/09 im Anschluss am EuGH 26. Januar 2012 - C-586/10 - [Kücük]) dürfen sich die Gerichte bei der Befristungskontrolle nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds beschränken.
- BAG, 26.10.2016 - 7 AZR 135/15
Befristung - institutioneller Rechtsmissbrauch
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Rn. 45 aa) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (zuletzt etwa BAG 26. Oktober 2016 - 7 AZR 135/15 - Rn 14;… BAG 24. August 2016 - 7 AZR 41/15 - Rn. 17) liegt ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird.Rn. 66 (1) Bereits in seinen Ausgangsentscheidungen vom 18. Juli 2012 hat das Bundesarbeitsgericht ein dreistufiges System zur Bestimmung der Schwelle des institutionellen Rechtsmissbrauchs angelegt, das der 7. Senat nunmehr mit Urteil vom 26. Oktober 2016 (7 AZR 135/15 - Rn 25 ff.) weiter konkretisiert hat.
- BAG, 18.07.2012 - 7 AZR 443/09
Vertretungsbefristung - Rechtsmissbrauchskontrolle
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
In seinen Urteilen vom 18. Juli 2012 (7 AZR 783/10 - Rn 15 und 7 AZR 443/09 - Rn 21) hat das Bundesarbeitsgericht sich ausführlich mit der Kritik des Schrifttums auseinandergesetzt und ist bei seiner bisherigen Rechtsprechung verblieben.Rn. 57 aa) Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (beginnend mit BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 und 7 AZR 443/09 im Anschluss am EuGH 26. Januar 2012 - C-586/10 - [Kücük]) dürfen sich die Gerichte bei der Befristungskontrolle nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds beschränken.
- EuGH, 26.01.2012 - C-586/10
Die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Das Bundesarbeitsgericht hat dies damit begründet, durch die vom Europäischen Gerichtshof geforderte Missbrauchskontrolle (EuGH 26. Januar 2012 - C-586/10 - Rn 43) sei in einem zweiten Schritt in den Fällen der Kettenbefristungen eine umfassende Missbrauchskontrolle nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs durchzuführen.Rn. 57 aa) Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (beginnend mit BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 und 7 AZR 443/09 im Anschluss am EuGH 26. Januar 2012 - C-586/10 - [Kücük]) dürfen sich die Gerichte bei der Befristungskontrolle nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds beschränken.
- BAG, 24.08.2016 - 7 AZR 41/15
Befristung - Sachgrund der Vertretung - institutioneller Rechtsmissbrauch
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Rn. 45 aa) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (zuletzt etwa BAG 26. Oktober 2016 - 7 AZR 135/15 - Rn 14; BAG 24. August 2016 - 7 AZR 41/15 - Rn. 17) liegt ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird.In der Regel setzt dies voraus, dass die Stammkraft dem Arbeitgeber bereits vor dem Abschluss des befristeten Arbeitsvertrags mit der Vertretungskraft verbindlich erklärt hat, sie werde die Arbeit nicht wieder aufnehmen (BAG 24. August 2016 - 7 AZR 41/15 - Rn 18; BAG 11. Februar 2015 - 7 AZR 113/13 - Rn 16).
- BAG, 27.02.1985 - GS 1/84
Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Die Grundsätze des Beschlusses des Großen Senats vom 27. Februar 1985 - GS 1/84)) über den Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers gelten entsprechend auch dann, wenn um die Wirksamkeit einer Befristung gestritten wird (BAG 13. Juni 1985 - 2 AZR 410/84). - BAG, 25.06.2014 - 7 AZR 847/12
Betriebsratsmitglied - Befristung - Benachteiligung
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Lediglich dann, wenn der Arbeitgeber den Abschluss eines Folgevertrags wegen der Betriebsratstätigkeit ablehnt, kann das benachteiligte Betriebsratsmitglied einen Anspruch auf Schadenersatz haben (BAG 5. Dezember 2012 - 7 AZR 698/11; BAG 25. Juni 2014 - 7 AZR 847/12). - BAG, 29.04.2015 - 7 AZR 310/13
Befristung - Vertretung - Rechtsmissbrauch
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Für die Wirksamkeit der Befristungsabrede kommt es ausschließlich auf die Verhältnisse im Zeitpunkt des Vertragsschlusses an (st. Rspr., vgl. nur BAG 29. April 2015 - 7 AZR 310/13 - Rn 21). - BAG, 19.02.2014 - 7 AZR 260/12
Sachgrundbefristung - Rechtsmissbrauch
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Ordentliche Unkündbarkeit und Befristung schließen sich daher nicht aus (BAG 19. Februar 2014 - 7 AZR 260/12 - Rn 24; so schon BAG 12. Mai 1955 - 2 AZR 23/54). - BAG, 20.02.2002 - 7 AZR 600/00
Wiedereinstellungsanspruch nach Befristung
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 - 1 Sa 7/17
Der Arbeitgeber ist in seiner Entscheidung frei, auf welche Weise er einen unvorhergesehenen weiteren Vertretungsbedarf abdecken möchte (BAG 20. Februar 2002 - 7 AZR 600/00 - Rn 25). - BAG, 12.10.1960 - GS 1/59
Befristung mit sachlichem Grund / Beendigung durch Fristablauf bei schwangerer …
- BAG, 05.12.2012 - 7 AZR 698/11
Sachgrundlose Befristung eines Betriebsratsmitglieds - Zulässigkeit der …
- BAG, 13.06.1985 - 2 AZR 410/84
Weiterbeschäftigung bei Streit über Befristung
- BAG, 23.10.1991 - 7 AZR 56/91
Nichtverlängerungsmitteilung/Mutterschutz
- BAG, 28.11.1963 - 2 AZR 140/63
Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Vereinbarung einer Probezeit
- LAG Hessen, 09.01.2015 - 14 Sa 229/14
Befristung; Sachgrund; unmittelbare Vertretung; institutioneller Rechtsmissbrauch
- BAG, 12.05.1955 - 2 AZR 23/54
Arbeitsverhältnis: Unwirksamkeit der Befristung, Fehlender Kündigungsschutz, …
- BAG, 21.03.2017 - 7 AZR 369/15
Befristung - gerichtlicher Vergleich - Rechtsmissbrauch
- BAG, 11.02.2015 - 7 AZR 113/13
Befristung - Sachgrund der Vertretung
- BAG, 24.06.2015 - 7 AZR 541/13
Befristungskontrollklage - verlängerte Anrufungsfrist
- LAG Düsseldorf, 09.04.2019 - 3 Sa 1126/18
Sachgrundlose Befristung - zwei Jahre sind zwei Jahre - Dienstreise zählt mit
Aufgrund des Obsiegens mit dem Entfristungsantrag steht dem Kläger bis zum rechtskräftigen Abschluss des Verfahrens gegen die Beklagte ein Anspruch auf vorläufige Weiterbeschäftigung zu den zuletzt gültigen Arbeitsbedingungen nach Maßgabe der auch im Befristungsrechtsstreit anwendbaren (…BAG vom 13.06.1985 - 2 AZR 410/84, juris, Rz. 75 f.; LAG Baden-Württemberg vom 19.06.2017 - 1 Sa 7/17, juris, Rz. 74) Grundsätze der Entscheidung des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG vom 27.02.1985 - GS 1/84) zu.
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