Teilzeit- und Befristungsgesetz
Dritter Abschnitt - Befristete Arbeitsverträge (§§ 14 - 21) |
1Will der Arbeitnehmer geltend machen, dass die Befristung eines Arbeitsvertrages rechtsunwirksam ist, so muss er innerhalb von drei Wochen nach dem vereinbarten Ende des befristeten Arbeitsvertrages Klage beim Arbeitsgericht auf Feststellung erheben, dass das Arbeitsverhältnis auf Grund der Befristung nicht beendet ist. 2Die §§ 5 bis 7 des Kündigungsschutzgesetzes gelten entsprechend. 3Wird das Arbeitsverhältnis nach dem vereinbarten Ende fortgesetzt, so beginnt die Frist nach Satz 1 mit dem Zugang der schriftlichen Erklärung des Arbeitgebers, dass das Arbeitsverhältnis auf Grund der Befristung beendet sei.
Rechtsprechung zu § 17 TzBfG
1.243 Entscheidungen zu § 17 TzBfG in unserer Datenbank:
- BAG, 23.03.2016 - 7 AZR 827/13
Auflösende Bedingung - Erwerbsminderung
Zum selben Verfahren:
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.07.2013 - 4 Sa 1783/12
Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund tariflicher Auflösungsbedingung
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.07.2013 - 4 Sa 1783/12
- BAG, 15.05.2012 - 7 AZR 6/11
Befristungskontrollklage - verlängerte Anrufungsfrist nach § 17 S 2 TzBfG iVm. § ...
- BAG, 04.05.2011 - 7 AZR 252/10
Befristungskontrollklage - § 6 KSchG
Zum selben Verfahren:
- LAG Düsseldorf, 15.03.2010 - 16 Sa 882/09
Zeitbefristung zur Vertretung; Wahrung der Schriftform durch Unterzeichnung der ...
- LAG Düsseldorf, 15.03.2010 - 16 Sa 882/09
- BAG, 09.02.2011 - 7 AZR 221/10
Bedingungskontrolle - Schwerbehinderung - Klagefrist
Zum selben Verfahren:
- LAG Hamm, 10.12.2009 - 15 Sa 516/09
Erwerbsminderungsrente - Rentenbescheid als auflösende Bedingung - Fortbestand ...
- LAG Hamm, 10.12.2009 - 15 Sa 516/09
- BAG, 06.04.2011 - 7 AZR 704/09
Bedingungseintritt und Klagefrist
- BAG, 04.11.2015 - 7 AZR 851/13
Auflösende Bedingung - Klagefrist - Altersgrenze vor Vollendung des ...
Zum selben Verfahren:
- LAG Hessen, 12.08.2013 - 7 Sa 770/12
Befristungskontrolle - Sonderurlaub für Schwerbehinderte
- LAG Hessen, 12.08.2013 - 7 Sa 770/12
Querverweise
Auf § 17 TzBfG verweisen folgende Vorschriften:
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Befristete Arbeitsverträge
- § 21 (Auflösend bedingte Arbeitsverträge)