Rechtsprechung
| LAG Düsseldorf, 29.06.2025 - 3 Ta 60/25 |
Volltextveröffentlichungen (4)
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Art. 140 GG, Art. 137 WRV, Art. 12, 15,79,82,91 DSGVO, §§ 2, 16,19,47,48 DSG-EKD, §§ 2 Abs. 1 Nr. 3 lit. c, 48 Abs. 1 ArbGG, §§ 17 ff. GVG
Rechtsweg-Kirchengerichtliche und staatliche Gerichtsbarkeit-Datenschutz - IWW
Art. 15 DSGVO, Art. ... 82 Abs. 1 DSGVO, Art. 12 Abs. 3 Satz 1 DSGVO, § 2 Abs. 1 Nr. 3 lit. c ArbGG, Art. 137 Abs. 3 WRV, Art. 79 Abs. 1 DSGVO, Artikel 91 Abs. 1 DSGVO, Art. 15 Abs. 3 Satz 1 DSGVO, Art. 140 GG, Art. 17 Abs. 1 AEUV, Art. 79 DSGVO, § 2 ArbGG, Art 15 DSGVO, §§ 17a Abs. 4 Satz 3 GVG, 48 Abs. 1, 78 Satz 1 ArbGG, 567 ff ZPO, § 569 Abs. 1 Satz 1 Alt. 2 ZPO, § 17a Abs. 3 Satz 1 GVG, §§ 48 Abs. 1 ArbGG, 17 ff. GVG, § 17a Abs. 3 Satz 2 GVG, § 15 AGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 17a Abs. 4 Satz 5 GVG
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Rechtsweg-Kirchengerichtliche und staatliche Gerichtsbarkeit-Datenschutz
- rechtsportal.de
ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. c)
Abgrenzung von Kirchengerichtsbarkeit und Arbeitsgerichtsbarkeit i.R.e. Anspruchs eines Bewerbers auf Auskunft und Schadensersatz
Kurzfassungen/Presse
- beckmannundnorda.de (Kurzinformation)
Rechtsstreitigkeiten um Auskunft und Schadensersatz nach der DSGVO eines Bewerbers für eine arbeitsvertragliche Anstellung unterfallen der Arbeitsgerichtsbarkeit
Verfahrensgang
- ArbG Düsseldorf, 11.02.2025 - 4 Ca 5902/24
- ArbG Düsseldorf, 08.04.2025 - 4 Ca 5902/24
- LAG Düsseldorf, 29.06.2025 - 3 Ta 60/25
Wird zitiert von ... Zitiert selbst (6)
- ArbG Düsseldorf, 11.02.2025 - 4 Ca 5902/24
Auszug aus LAG Düsseldorf, 29.06.2025 - 3 Ta 60/25
Die sofortige Beschwerde der Beklagten vom 18.03.2025 gegen den Rechtswegbeschluss des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 11.02.2025 - Az.: 4 Ca 5902/24 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass damit keine Entscheidung zur Abgrenzung von staatlicher und Kirchengerichtsbarkeit getroffen wird.4 Ca 5902/24.
Rn. 7 I. Rn. 8 Die sofortige Beschwerde der Beklagten vom 18.03.2025 gegen den Rechtswegbeschluss des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 11.02.2025 - Az.: 4 Ca 5902/24 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass damit keine Entscheidung zur Abgrenzung von staatlicher und Kirchengerichtsbarkeit getroffen wird.
Rn. 30 den Beschluss des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 11.02.2025 - 4 Ca 5902/24 - abzuändern und festzustellen, dass das vom Kläger angerufene Gericht mangels Erschöpfung des vorrangigen kirchenrechtlichen Rechtswegs unzuständig ist..
- BAG, 15.06.2017 - 7 AZB 56/16
Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen - kirchlicher Arbeitgeber - …
Auszug aus LAG Düsseldorf, 29.06.2025 - 3 Ta 60/25
Das Rechtswegverfahren nach §§ 48 Abs. 1 ArbGG, 17 ff. GVG regelt vielmehr ausschließlich das Verhältnis der verschiedenen staatlichen Rechtswege untereinander, hingegen nicht das Verhältnis der staatlichen zur nach Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 WRV errichteten Kirchengerichtsbarkeit (BAG vom 15.06.2017 - 7 AZB 56/16, juris, Rz. 16;… GK-ArbGG/Horcher, EL 142 (Stand November 2023), § 48 Rn. 28 m.w.N.).Im Rechtswegverfahren ist nunmehr allerdings die Zuständigkeit der staatlichen Gerichte zu unterstellen und allein zu prüfen und zu entscheiden, das Gericht welchen staatlichen Rechtsweges sich mit der Frage der Zulässigkeit - und hier dann der Zuständigkeit kirchlicher statt staatlicher Gerichte - und ggfs. auch der Begründetheit der Klage zu beschäftigen und hierüber zu entscheiden hat (vgl. BAG vom 15.06.2017 - 7 AZB 56/16, juris, Rz. 17 ff.).
- BAG, 27.08.2008 - 5 AZB 71/08
Auskunftsanspruch - Rechtsweg
Auszug aus LAG Düsseldorf, 29.06.2025 - 3 Ta 60/25
Erfasst werden mit § 2 Abs. 1 Nr. 3 lit. c ArbGG sämtliche Streitigkeiten im Zusammenhang mit einem Bewerbungsverfahren um eine arbeitsvertragliche Anstellung, unabhängig davon, ob das Bewerbungsverfahren erfolgreich oder ohne Erfolg verlaufen ist (…Walker in Schwab/Weth, ArbGG, 6. Auflage, § 2 Rn. 124; vgl. auch BAG vom 27.08.2008 - 5 AZB 71/08, juris, Rz. 5).Anerkannt ist dementsprechend unter anderem, dass Schadensersatzklagen erfolgloser Bewerber nach § 15 AGG Streitigkeiten nach § 2 Abs. 1 Nr. 3 lit. c ArbGG betreffen (BAG vom 27.08.2008 - 5 AZB 71/08, juris, Rz. 5).
- LAG Berlin-Brandenburg, 21.12.2018 - 21 Ta 1552/18
Zulässigkeit - Rechtsweg - Arbeitsgericht - Ausschluss aus einem Expertenpool
Auszug aus LAG Düsseldorf, 29.06.2025 - 3 Ta 60/25
Denn diese zuständigkeitsbegründende Norm ist wie alle in § 2 ArbGG aufgeführten, zuständigkeitsbegründenden Tatbestände in dem Sinne weit auszulegen, dass alle ein Arbeitsverhältnis betreffenden Streitigkeiten - von der Phase der Bewerbung und den hieraus resultierenden vertragsähnlichen oder gesetzlichen Ansprüchen bis zu den nachvertraglichen Ansprüchen - der Fachgerichtsbarkeit der Arbeitsgerichte zugewiesen werden sollen (vgl. LAG Berlin-Brandenburg vom 21.12.2018 - 21 Ta 1552/18, juris, Rz. 18;… GMP/Schlewing/Dickerhof-Borello, ArbGG, 10. Auflage, § 2 Rn. 70;… GK-ArbGG/Schütz, EL 136 - Dezember 2022, § 2 Rn. 8 m.w.N.).Gleiches gilt für Herausgabeklagen bzgl. eingereichter Bewerbungsunterlagen und solche auf Auskunftserteilung über Testergebnisse (vgl. LAG Berlin-Brandenburg vom 21.12.2018 - 21 Ta 1552/18, juris, Rz. 18;… Walker in Schwab/Weth, ArbGG, 6. Auflage, § 2 Rn. 124).
- ArbG Duisburg, 18.08.2023 - 5 Ca 877/23
Arbeitsgerichte sind für Ansprüche eines Bewerbers auf Auskunft nach Art. 15 …
Auszug aus LAG Düsseldorf, 29.06.2025 - 3 Ta 60/25
Nichts anderes hat dann aber konsequenterweise auch für Auskunftsklagen nach Art. 15 DSGVO und Schadensersatzklagen nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO eines erfolglosen Bewerbers um eine Anstellung in einem Arbeitsverhältnis im Zusammenhang mit den im Rahmen seines Bewerbungsverfahrens erhobenen und verarbeiteten Daten zu gelten (…ebenso im Ergebnis auch bereits ArbG Berlin vom 18.04.2024 - 17 Ca 15093/23, juris, Rz. 11; ArbG Duisburg vom 18.08.2023 - 5 Ca 877/23, juris, Rz. 17 f.). - ArbG Berlin, 18.04.2024 - 17 Ca 15093/23
Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen - DSGVO-Ansprüche nach Bewerbung
Auszug aus LAG Düsseldorf, 29.06.2025 - 3 Ta 60/25
Nichts anderes hat dann aber konsequenterweise auch für Auskunftsklagen nach Art. 15 DSGVO und Schadensersatzklagen nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO eines erfolglosen Bewerbers um eine Anstellung in einem Arbeitsverhältnis im Zusammenhang mit den im Rahmen seines Bewerbungsverfahrens erhobenen und verarbeiteten Daten zu gelten (ebenso im Ergebnis auch bereits ArbG Berlin vom 18.04.2024 - 17 Ca 15093/23, juris, Rz. 11;… ArbG Duisburg vom 18.08.2023 - 5 Ca 877/23, juris, Rz. 17 f.).
- OVG Sachsen-Anhalt, 15.07.2026 - 3 O 42/26
Rechtswegverweisung im isolierten Prozesskostenhilfeverfahren
Dementsprechend fallen auch Auskunftsklagen nach Art. 15 DSGVO und Schadensersatzklagen nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO im Zusammenhang mit Daten aus einem (erfolglosen) Bewerbungsverfahren in die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte (vgl. zum Ganzen: LAG Düsseldorf, Beschluss vom 29. Juni 2025 - 3 Ta 60/25 - juris Rn. 29; ebenso ArbG Berlin…, Beschluss vom 18.04.2024 - 17 Ca 15093/23 juris Rn. 11; ArbG Duisburg…, Beschluss vom 18.08.2023 - 5 Ca 877/23 - juris Rn. 17 f.).
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