Rechtsprechung
   BAG, 13.12.2017 - 7 AZR 369/16   

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?
Ablegen in
Benachrichtigen, wenn:




 
Alle auswählen
 

Zitiervorschläge

https://dejure.org/2017,47978
BAG, 13.12.2017 - 7 AZR 369/16 (https://dejure.org/2017,47978)
BAG, Entscheidung vom 13.12.2017 - 7 AZR 369/16 (https://dejure.org/2017,47978)
BAG, Entscheidung vom 13. Dezember 2017 - 7 AZR 369/16 (https://dejure.org/2017,47978)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2017,47978) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (9)

  • IWW

    § 17 Satz 2 TzBfG, § ... 7 Halbs. 1 KSchG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 101 Abs. 2 Satz 3 ArbGG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG, Art. 5 Abs. 1 GG, Art. 5 Abs. 3 GG, Art. 12 Abs. 1 GG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 101 Abs. 2 Satz 1 ArbGG, § 117 BGB, § 2 Abs. 1 WissZeitVG, Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG, Richtlinie 1999/70/EG, § 14 Abs. 2 TzBfG, Art. 267 Abs. 3 AEUV, § 256 Abs. 1 ZPO, § 559 Abs. 2 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO

  • openjur.de
  • Bundesarbeitsgericht

    Befristung - Eigenart der Arbeitsleistung - Maskenbildner

Kurzfassungen/Presse (14)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Befristung des Arbeitsvertrags einer Maskenbildnerin

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsverhältnisses mit einer Maskenbildnerin

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Der Arbeitsvertrags einer Maskenbildnerin - und seine Befristung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Der Arbeitsvertrag des Maskenbildners - und die Befristung wegen der Eigenart der Arbeitsleistung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Bhnenschiedsgericht - und die Entfristungsklage

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Befristete Arbeitsverträge am Theater - und die Nichtverlängerungsmitteilung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Befristung des Arbeitsvertrags einer Maskenbildnerin

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsvertrags mit einer Maskenbildnerin kann wegen Eigenart der Arbeitsleistung gerechtfertigt sein

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Befristung - Eigenart der Arbeitsleistung - Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag eines Maskenbildners an einer Bühne - Nichtverlängerungsmitteilung

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Befristungskontrollklage - Befristung im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin rechtmäßig

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Befristete Beschäftigung einer Maskenbildnerin

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Maskenbildnerin am Theater arbeitet befristet

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Pressemitteilung)

    Befristung; Eigenart der Arbeitsleistung; Maskenbildner

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    Rechtfertigung einer Befristungsabrede bei künstlerischer Tätigkeit

Besprechungen u.ä. (2)

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Tätigkeit als Maskenbildnerin rechtfertigt Befristung des Arbeitsverhältnisses

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Befristung auf der Grundlage des Normalvertrags

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 161, 179
  • MDR 2018, 804
  • NZA 2018, 656
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (5)

  • BAG, 25.04.2018 - 7 AZR 520/16

    Befristung einer Arbeitszeiterhöhung - Inhaltskontrolle

    Das ergibt sich aus dem Wortlaut der Tarifbestimmung, von dem bei der Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist (st. Rspr., vgl. zB BAG 13. Dezember 2017 - 7 AZR 369/16 - Rn. 53; 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 10, BAGE 144, 117) .
  • LAG Düsseldorf, 23.05.2019 - 11 TaBV 44/18

    Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen

    (2)Als künstlerisch tätig sind diejenigen Personen anzusehen, die an der Erarbeitung und Umsetzung der künstlerischen Konzeption eines Werkes unmittelbar mitarbeiten und damit im Gegensatz zu solchen Personen stehen, die hierfür lediglich die notwendigen technischen, organisatorischen oder wirtschaftlichen Rahmenbedingungen schaffen (zu § 1 Abs. 3 NV Bühne vgl. BAG, Urteil vom 13.12.2017 - 7 AZR 369/16 - zitiert nach Juris; BAG, Urteil vom 26.08.1998 - 7 AZR 263/97 - zitiert nach Juris; OVG NW, Beschluss vom 09.06.2004 - 1L A 2774/02.PVL - zitiert nach Juris).
  • BAG, 20.03.2019 - 7 AZR 237/17

    Nichtverlängerungsmitteilung - Altersdiskriminierung

    Mit der Regelung in § 96 Abs. 8 NV Bühne haben die Tarifvertragsparteien die Wirksamkeit der Nichtverlängerungsmitteilung als ein feststellungsfähiges Rechtsverhältnis iSv. § 256 Abs. 1 ZPO ausgestaltet (vgl. zu § 69 Abs. 8 NV Bühne: BAG 13. Dezember 2017 - 7 AZR 369/16 - Rn. 46, BAGE 161, 179; 2. August 2017 - 7 AZR 601/15 - Rn. 22; 15. Mai 2013 - 7 AZR 665/11 - Rn. 29, BAGE 145, 142) .
  • VGH Hessen, 23.05.2018 - 22 A 164/17

    Gewandmeister als künstlerisch Beschäftigter

    Insoweit kommt es maßgeblich darauf an, dass die Pflicht zur künstlerischen Leistung - von der bewussten Scheinabrede gem. § 117 BGB abgesehen - vertraglich vereinbart ist und nicht nur in derart seltenen und vom Gewicht her geringfügigen Fällen anfällt und gefordert ist, dass allenfalls von einer Randerscheinung gesprochen werden kann (BVerwG, Beschluss vom 7. Dezember 1994 - BVerwG 6 P 29/92 -, juris Rdnr. 14; Burkholz, HPVG, 4. Aufl. 2016 § 104 Nr. 3; BAG, Urteil vom 13. Dezember 2017 - 7 AZR 369/16 -, juris Rdnr. 27).

    Denn die arbeitsvertragliche Vereinbarung bestimmt den Inhalt der arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit und damit den Rahmen und die Grenzen des arbeitsvertraglichen Direktionsrechts (BAG, Urteil vom 13. Dezember 2017 - 7 AZR 369/16 -, juris Rdnr. 22 und vom 28. Januar 2009 - 4 AZR 987/07 -, juris Rdnr. 27).

    Insoweit handelt es sich nicht um eine Frage des Anwendungsbereichs des HPVG, sondern der angemessenen Beschäftigung (vgl. dazu BAG, Urteil vom 13. Dezember 2017 - 7 AZR 369/16 -, juris Rdnr. 27; OVG Lüneburg, Beschluss vom 10. Januar 2018 - 18 LP 2/16 -, juris Rdnr. 28).

  • LAG Berlin-Brandenburg, 27.09.2018 - 5 Sa 787/18

    Überprüfung einer Nichtverlängerungsmitteilung - Tarifvertrag für die

    Die Ladung muss erkennbar zum Ausdruck bringen, dass die Anhörung den beabsichtigten Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung betreffen soll (BAG v. 13.12.2017 - 7 AZR 369/16, Rz. 49, 52 f zu § 69 Absatz 5 NV Bühne).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Neu: Die Merklistenfunktion erreichen Sie nun über das Lesezeichen oben.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht