Volltextveröffentlichungen (14)

• Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)
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• openjur.de
• Bundesarbeitsgericht

  Leistungszulage - außergerichtliches Vorverfahren

• rechtsinformationen.bund.de

  Leistungszulage - außergerichtliches Vorverfahren

• rechtsprechung-im-internet.de

  Art 2 Abs 1 GG, Art 20 Abs 3 GG, § 280 Abs 1 BGB, § 280 Abs 2 BGB, § 286 BGB
  Leistungszulage - außergerichtliches Vorverfahren

• IWW

  § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO, §§ ... 4, 101 ArbGG, §§ 317 ff. BGB, § 5 des Gehaltsrahmenabkommens, §§ 144, 402 ff. ZPO, Art. 20 Abs. 3 GG, § 319 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 286 BGB, §§ 317, 319 BGB, § 319 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 319 BGB, § 288 Abs. 5 BGB, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO

• Wolters Kluwer

  Schiedsgutachen und Stillhalteabkommen durch tarifliche Bestimmung einer paritätischen Kommission; Vorgreiflichkeit des außergerichtlichen Schiedsgutachtens vor Klageerhebung; Fortführung des tariflichen Leistungsentgelts bei unterbliebener weiterer Leistungsbeurteilung ...

• bag-urteil.com
• Betriebs-Berater

  Klage wegen Vereinbarung eines Schiedsgutachtens verfrüht

• degruyter.com(kostenpflichtig, erste Seite frei)

  Schiedsgutachten zur Leistungsbeurteilung eines Arbeitnehmers

• Owlit(Abodienst, Leitsatz frei)

  BGB § 317; BGB § 319 Abs. 1 S. 2; BGB § 317; BGB § 319 Abs. 1 S. 2
  Schiedsgutachten zur Leistungsbeurteilung eines Arbeitnehmers

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 288 Abs. 5
  Schiedsgutachen und Stillhalteabkommen durch tarifliche Bestimmung einer paritätischen Kommission

• datenbank.nwb.de

  Leistungszulage - außergerichtliches Vorverfahren

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Leistungszulage - und das tarifvertragliche Schiedsverfahren

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  ERA-TV - Leistungszulage auf der Grundlage einer Leistungsbeurteilung - innerbetriebliches und tarifliches Schlichtungsverfahren - Darlegungslast

Papierfundstellen

• BAGE 170, 24
• NZA 2020, 1050

Wird zitiert von ... (29)Zitiert selbst (31)

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• BAG, 18.05.2016 - 10 AZR 183/15

  Leistungsbeurteilung - paritätische Kommission

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Um eine unzulässige Schiedsgerichtsvereinbarung handelt es sich erst dann, wenn der dritten Stelle nicht nur übertragen ist, Tatsachen festzustellen, sondern sie darüber hinaus Tatsachen verbindlich unter einzelne Tatbestandsmerkmale subsumieren darf, etwa im Bereich auszufüllender unbestimmter Rechtsbegriffe (…BAG 26. April 2018 - 3 AZR 738/16 - Rn. 38, BAGE 162, 361; 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 21, BAGE 155, 109;… 16. Dezember 2014 - 9 AZR 431/13 - Rn. 27; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 2 der Gründe mwN, BAGE 109, 193).

  Rn. 26 a) Aus den Bestimmungen des ERA-TV und des MTV ergibt sich zwar nicht ausdrücklich, dass sowohl die innerbetriebliche Entscheidung als auch die der tariflichen Gütestelle nur einer eingeschränkten Überprüfung unterliegen sollen und damit eine Schiedsgutachtenvereinbarung getroffen wurde (vgl. BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 20, BAGE 155, 109).

  Der Beurteilende subsumiert keine bestimmten Tatsachen unter eine Rechtsnorm (vgl. zu § 10 Nr. 14 ERA-TV NRW: BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 22, BAGE 155, 109;… zu § 17.2.6 ERA-TV BW: BAG 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 39, 45, BAGE 148, 271; ebenso schon zu der Leistungszulage nach § 5 des Gehaltsrahmenabkommens vom 19. Februar 1975 für die Angestellten der Eisen-, Metall-, Elektro- und Zentralheizungsindustrie NRW: BAG 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu III 2 d der Gründe).

  Rn. 30 b) Mit der Vereinbarung eines innerbetrieblichen und tariflichen Einspruchsverfahrens bei Leistungsbeurteilungen verfolgen die Tarifvertragsparteien den Zweck, den innerbetrieblichen Sachverstand und den der Tarifvertragsparteien bei der Bewertung der Arbeitsaufgaben zu nutzen (vgl. BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 33, BAGE 155, 109).

  Sie überprüfen bei einer Beanstandung, ob die Leistungsbeurteilung im Betrieb zutreffend vorgenommen wurde (BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 33, BAGE 155, 109).

  Vielmehr sind die ergangenen Entscheidungen im arbeitsgerichtlichen Prozess in entsprechender Anwendung der §§ 317, 319 BGB nur eingeschränkt zu überprüfen (BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 23, BAGE 155, 109;… 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 45, BAGE 148, 271; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 4 der Gründe, BAGE 109, 193; 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu III 3 der Gründe).

  Die Entscheidung ist dann unverbindlich (BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 24, BAGE 155, 109; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 4 der Gründe, BAGE 109, 193).

  Da die in einem Schiedsgutachten getroffene Feststellung als solche nicht "unbillig" sein kann, sondern nur darauf zu überprüfen ist, ob sie den tatsächlichen Verhältnissen entspricht, kann sie bei entsprechender Anwendung des § 319 BGB nur dann nicht verbindlich sein, wenn sie offenbar unrichtig ist (BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 25, BAGE 155, 109; 18. Dezember 1980 - 2 AZR 934/78 - zu II 2 b der Gründe, BAGE 34, 365;… BGH 17. Januar 2013 - III ZR 10/12 - Rn. 13, 16).

  Die gerichtliche Tatsachenfeststellung ersetzt die Entscheidungen der paritätischen Gremien (vgl. BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 40, 45, BAGE 155, 109;… BGH 4. Juli 2013 - III ZR 52/12 - Rn. 32).

  Jede Partei ist jedoch gehalten, die für ihre Position sprechenden Umstände vorzutragen, weil das Gericht nur die ihm bekannten Umstände in seine Tatsachenfeststellung einbringen kann (vgl. BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 44, BAGE 155, 109).

• BAG, 18.06.2014 - 10 AZR 699/13

  Leistungsentgelt (ERA-TV) - Beurteilung

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Der Beurteilende subsumiert keine bestimmten Tatsachen unter eine Rechtsnorm (…vgl. zu § 10 Nr. 14 ERA-TV NRW: BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 22, BAGE 155, 109; zu § 17.2.6 ERA-TV BW: BAG 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 39, 45, BAGE 148, 271; ebenso schon zu der Leistungszulage nach § 5 des Gehaltsrahmenabkommens vom 19. Februar 1975 für die Angestellten der Eisen-, Metall-, Elektro- und Zentralheizungsindustrie NRW: BAG 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu III 2 d der Gründe).

  Solange eine solche fehlt, ist das bisherige Leistungsentgelt fortzuzahlen (BAG 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 34, BAGE 148, 271; ebenso zu früheren tariflichen Regelungen des Leistungsentgelts in der Metallindustrie: BAG 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu II der Gründe).

  Der Arbeitnehmer behält in diesem Fall seinen Erfüllungsanspruch auf die Leistungszulage in der bisherigen Höhe (vgl. BAG 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 34, BAGE 148, 271).

  Vielmehr sind die ergangenen Entscheidungen im arbeitsgerichtlichen Prozess in entsprechender Anwendung der §§ 317, 319 BGB nur eingeschränkt zu überprüfen (…BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 23, BAGE 155, 109; 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 45, BAGE 148, 271; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 4 der Gründe, BAGE 109, 193; 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu III 3 der Gründe).

  Rn. 56 c) Auf die Fragen der Darlegungs- und Beweislast, wie sie der Senat in seinem Urteil vom 18. Juni 2014 (- 10 AZR 699/13 - Rn. 40 ff., BAGE 148, 271) dargestellt hat, kommt es dann nicht an.

• BGH, 04.07.2013 - III ZR 52/12

  Schiedsgutachtenvertrag im engeren Sinne: Aufschiebung der Fälligkeit der …

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Eine Klage ist insgesamt als verfrüht ("als zurzeit unbegründet") abzuweisen, wenn die beweispflichtige Partei die rechtserhebliche Tatsache, deren Feststellung dem Schiedsgutachter übertragen ist, nicht durch Vorlage des Schiedsgutachtens nachweist (…BGH 5. November 2015 - III ZR 41/15 - Rn. 40, BGHZ 207, 316; 4. Juli 2013 - III ZR 52/12 - Rn. 28 mwN).

  Die Vorschrift ist entsprechend anzuwenden, weil die paritätischen Gremien keine Ermessensentscheidung, sondern auf der Grundlage ihres besonderen Sachverstands eine "richtige" Tatsachenfeststellung zu treffen haben, die nur mittelbar der Bestimmung der Leistung dient (vgl. BGH 4. Juli 2013 - III ZR 52/12 - Rn. 27;… MüKoBGB/Würdinger 8. Aufl. § 317 Rn. 39;… Staudinger/Rieble [2015] § 317 Rn. 21).

  Undurchführbar ist die Leistungsbestimmung schon dann, wenn die hierzu verpflichtete Partei den Schiedsgutachter nicht innerhalb angemessener Zeit benennt, ohne dass es dabei auf ihr Verschulden ankommt (BGH 4. Juli 2013 - III ZR 52/12 - Rn. 31).

  Die gerichtliche Tatsachenfeststellung ersetzt die Entscheidungen der paritätischen Gremien (…vgl. BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 40, 45, BAGE 155, 109; BGH 4. Juli 2013 - III ZR 52/12 - Rn. 32).

• BAG, 20.01.2004 - 9 AZR 393/03

  Paritätische Kommissionen für Verbesserungsvorschläge

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Um eine unzulässige Schiedsgerichtsvereinbarung handelt es sich erst dann, wenn der dritten Stelle nicht nur übertragen ist, Tatsachen festzustellen, sondern sie darüber hinaus Tatsachen verbindlich unter einzelne Tatbestandsmerkmale subsumieren darf, etwa im Bereich auszufüllender unbestimmter Rechtsbegriffe (…BAG 26. April 2018 - 3 AZR 738/16 - Rn. 38, BAGE 162, 361;… 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 21, BAGE 155, 109;… 16. Dezember 2014 - 9 AZR 431/13 - Rn. 27; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 2 der Gründe mwN, BAGE 109, 193).

  Vielmehr sind die ergangenen Entscheidungen im arbeitsgerichtlichen Prozess in entsprechender Anwendung der §§ 317, 319 BGB nur eingeschränkt zu überprüfen (…BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 23, BAGE 155, 109;… 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 45, BAGE 148, 271; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 4 der Gründe, BAGE 109, 193; 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu III 3 der Gründe).

  Die Entscheidung ist dann unverbindlich (…BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 24, BAGE 155, 109; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 4 der Gründe, BAGE 109, 193).

• BAG, 22.01.1997 - 10 AZR 468/96

  Tarifliche Leistungsbeurteilung - Leistungszulage

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Der Beurteilende subsumiert keine bestimmten Tatsachen unter eine Rechtsnorm (…vgl. zu § 10 Nr. 14 ERA-TV NRW: BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 22, BAGE 155, 109;… zu § 17.2.6 ERA-TV BW: BAG 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 39, 45, BAGE 148, 271; ebenso schon zu der Leistungszulage nach § 5 des Gehaltsrahmenabkommens vom 19. Februar 1975 für die Angestellten der Eisen-, Metall-, Elektro- und Zentralheizungsindustrie NRW: BAG 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu III 2 d der Gründe).

  Solange eine solche fehlt, ist das bisherige Leistungsentgelt fortzuzahlen (…BAG 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 34, BAGE 148, 271; ebenso zu früheren tariflichen Regelungen des Leistungsentgelts in der Metallindustrie: BAG 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu II der Gründe).

  Vielmehr sind die ergangenen Entscheidungen im arbeitsgerichtlichen Prozess in entsprechender Anwendung der §§ 317, 319 BGB nur eingeschränkt zu überprüfen (…BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 23, BAGE 155, 109;… 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - Rn. 45, BAGE 148, 271; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 4 der Gründe, BAGE 109, 193; 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - zu III 3 der Gründe).

• BAG, 16.03.2016 - 4 AZR 421/15

  Tarifvertragliche Ausschlussfrist - außergerichtliche schriftliche Geltendmachung

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Rn. 62 2. Soweit der Kläger die erste Stufe der Ausschlussfrist nicht dadurch gewahrt haben sollte, dass er die Ansprüche klageweise geltend gemacht hat, ist zu klären, ob und ggf. wann der Beklagten die außergerichtlichen Schreiben des Klägers zugegangen sind (zu der schriftlichen Geltendmachung durch Klageerhebung: BAG 16. März 2016 - 4 AZR 421/15 - Rn. 19, BAGE 154, 252).

  Der Schuldner muss sich nicht auf ihre Wirkung berufen, weil es sich um eine rechtsvernichtende Einwendung handelt (für die st. Rspr. BAG 16. März 2016 - 4 AZR 421/15 - Rn. 14, aaO).

• BGH, 17.01.2013 - III ZR 10/12

  Schiedsgutachtervertrag: Werkvertragliche Schadensersatzansprüche der nicht am …

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Die Parteien erkennen die durch das Gutachten zu treffende Bestimmung bis an die Grenze offenbarer Unrichtigkeit als verbindlich an (…BGH 18. Dezember 2013 - IV ZR 207/13 - Rn. 8; 17. Januar 2013 - III ZR 10/12 - Rn. 13).

  Da die in einem Schiedsgutachten getroffene Feststellung als solche nicht "unbillig" sein kann, sondern nur darauf zu überprüfen ist, ob sie den tatsächlichen Verhältnissen entspricht, kann sie bei entsprechender Anwendung des § 319 BGB nur dann nicht verbindlich sein, wenn sie offenbar unrichtig ist (…BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 25, BAGE 155, 109; 18. Dezember 1980 - 2 AZR 934/78 - zu II 2 b der Gründe, BAGE 34, 365; BGH 17. Januar 2013 - III ZR 10/12 - Rn. 13, 16).

• BGH, 14.01.2016 - I ZB 50/15

  Entscheidung des Schiedsgerichts über die eigene Zuständigkeit trotz …

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Steht dem Schiedsgutachter dagegen rechtsgestaltend die Bestimmung der Leistung zu, ist ein Schiedsgutachten im weiteren Sinn anzunehmen (BGH 14. Januar 2016 - I ZB 50/15 - Rn. 11; 26. April 1991 - V ZR 61/90 - zu I 1 der Gründe).

  Eine ohne Schiedsgutachten eingereichte Klage ist verfrüht erhoben und daher als zurzeit unbegründet abzuweisen (vgl. BGH 14. Januar 2016 - I ZB 50/15 - Rn. 7; 8. Juni 1988 - VIII ZR 105/87 - zu II 2 b bb der Gründe).

• BAG, 16.12.2014 - 9 AZR 431/13

  Betrieblicher Verbesserungsvorschlag - Verjährung

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Um eine unzulässige Schiedsgerichtsvereinbarung handelt es sich erst dann, wenn der dritten Stelle nicht nur übertragen ist, Tatsachen festzustellen, sondern sie darüber hinaus Tatsachen verbindlich unter einzelne Tatbestandsmerkmale subsumieren darf, etwa im Bereich auszufüllender unbestimmter Rechtsbegriffe (…BAG 26. April 2018 - 3 AZR 738/16 - Rn. 38, BAGE 162, 361;… 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 21, BAGE 155, 109; 16. Dezember 2014 - 9 AZR 431/13 - Rn. 27; 20. Januar 2004 - 9 AZR 393/03 - zu B I 2 der Gründe mwN, BAGE 109, 193).

  Feststellungen, die sinnvollerweise besser betriebsnah und von sachkundigen Personen getroffen werden können, sollen von den paritätischen Gremien verbindlich getroffen werden (vgl. BAG 16. Dezember 2014 - 9 AZR 431/13 - Rn. 26).

• BAG, 12.12.2007 - 10 AZR 97/07

  Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung

  Auszug aus BAG, 19.02.2020 - 10 AZR 19/19

  Es fehlt lediglich die Beurteilung, ob die nach dem anzulegenden Beurteilungsverfahren vorgegebenen Kriterien erfüllt und die gesteckten Ziele erreicht wurden (…zu einer fehlenden Zielvereinbarung: BAG 20. März 2013 - 10 AZR 8/12 - Rn. 42;… 10. Dezember 2008 - 10 AZR 889/07 - Rn. 12 ff.; 12. Dezember 2007 - 10 AZR 97/07 - Rn. 44 ff., BAGE 125, 147).
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 889/07

  Sonderzahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung
• BAG, 20.03.2013 - 10 AZR 8/12

  Leistungsbonus - Auslegung eines Arbeitsvertrags - Festsetzung nach billigem …
• BAG, 12.12.2018 - 5 AZR 588/17

  Mindestentgelt in der Pflegebranche - Bereitschaftsdienst
• BAG, 24.08.2016 - 5 AZR 853/15

  Annahmeverzug - zweistufige Ausschlussfrist - Jugend- und Auszubildendenvertreter
• BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 229/11

  Tarifliche Leistungszulage - Anwendung des § 315 BGB - Feststellung zur …
• BAG, 30.10.2019 - 10 AZR 177/18

  Klage auf Sozialkassenbeiträge - Streitgegenstand
• BAG, 17.04.1996 - 10 AZR 558/95

  Zuwendung - Kürzung für Mitarbeiter im kirchlichen Dienst
• BVerfG, 23.07.2019 - 1 BvR 2032/18

  Nichtannahmebeschluss: Verfassungsrechtliche Anforderungen an die Handhabung des …
• BGH, 21.04.1993 - XII ZR 126/91

  Zivilprozess: Verfahrensmangel infolge nicht dokumentierter mündlicher …
• BAG, 08.05.2018 - 9 AZR 586/17

  Anspruch auf tarifliche Auslösung - Begriffe der "Außenarbeitsstelle" und …
• BAG, 18.12.1980 - 2 AZR 934/78

  Tarifvertrag - Dienstunfähigkeit - Feststellung durch Arzt - Lohntarifvertrag der …
• BVerfG, 13.03.1997 - 1 BvR 116/97

  Effektivität des Rechtsschutzes in der Zwangsvollstreckung aus einem vor dem …
• BGH, 23.09.2008 - XI ZR 395/07

  Hemmung der Verjährung bei gescheiterter Zustellung des Mahnbescheides wegen …
• BGH, 11.10.2007 - VII ZR 99/06

  Organisationspflichten des Werkunternehmers; Zurechnung des …
• BGH, 26.04.1991 - V ZR 61/90

  Offenbare Unbilligkeit einer von einem Schiedsgutachter festgesetzten …
• BAG, 26.04.2018 - 3 AZR 738/16

  Altersversorgung - Rechtskraft des Versorgungsausgleichs
• BGH, 08.06.1988 - VIII ZR 105/87

  Erlaß eines Grundurteils vor Erstellung eines Schiedsgutachtens
• BGH, 05.11.2015 - III ZR 41/15

  Selbstkostenerstattungspreise bei öffentlichen Aufträgen: Sozialplanabfindungen …
• BGH, 18.12.2013 - IV ZR 207/13

  Familiengerichtliche Genehmigung: Abgrenzung von Schiedsvereinbarung und …
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.07.2018 - 10 Sa 254/18

  Auslegung und Anwendung des Regelungswerks der Tarifverträge für die Metall- und …
• LAG Baden-Württemberg, 02.02.2009 - 4 TaBV 1/09

  Mitbestimmung des Betriebsrats - Zuordnung der Arbeitnehmer in die Entgeltgruppen …

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• BAG, 22.03.2023 - 10 AZR 600/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …

  Für den Schuldner kann kein Zweifel bestehen, was von ihm verlangt wird, und der Gläubiger darf ohne Weiteres davon ausgehen, dass er seiner Obliegenheit zur Geltendmachung Genüge getan hat (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 61, BAGE 170, 24;… umfassend BAG 16. Januar 2013 - 10 AZR 863/11 - Rn. 31, BAGE 144, 210).
• BAG, 12.11.2025 - 10 AZR 293/24

  Zeitentgelt nach dem Tarifvertrag über ein Entgeltrahmenabkommen für die Metall- …

  Weitere Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer gemäß § 8 Ziff. 7, § 11 TV ERA die paritätische Kommission angerufen hat (vgl. zur Einhaltung eines tariflich vorgesehenen Schiedsverfahrens vor der Inanspruchnahme von gerichtlichem Rechtsschutz BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 28 ff., BAGE 170, 24).

  Rn. 18 aa) Mit der Vereinbarung eines Einspruchsverfahrens bei Leistungsbeurteilungen verfolgen die Tarifvertragsparteien den Zweck, den innerbetrieblichen Sachverstand bei der Bewertung der Arbeitsaufgaben zu nutzen (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 30, BAGE 170, 24;… 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 33, BAGE 155, 109).

  Dieser Vorschrift liegt der Gedanke zugrunde, dass die Leistung immer dann durch das Gericht bestimmt werden soll, wenn sich die von den Vertragsparteien in erster Linie gewollte Bestimmung durch einen Dritten als nicht durchführbar erweist (BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 58, BAGE 170, 24).

  Mit dem Übergang der Pflicht zur Tatsachenfeststellung auf das Gericht in entsprechender Anwendung von § 319 Abs. 1 Satz 2 BGB tritt das Gericht an die Stelle der paritätischen Kommission, deren Entscheidung damit ersetzt wird (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - aaO).

  Damit haben die Tarifvertragsparteien dem nach § 11 Abs. 1 TV ERA paritätisch besetzten Gremium auch die Aufgabe zugewiesen, eine beanstandete Leistungsbeurteilung in analoger Anwendung der §§ 317 ff. BGB zu überprüfen und sie ggf. zu ersetzen (vgl. zum Entgeltrahmen-Tarifvertrag für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 26, BAGE 170, 24).

  Jede Partei ist jedoch gehalten, die für ihre Position sprechenden Umstände vorzutragen, weil das Gericht nur die ihm bekannten Umstände in seine Tatsachenfeststellung einbringen kann (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 59, BAGE 170, 24;… 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 44, BAGE 155, 109).

  Für die auf demselben Grundtatbestand beruhende Forderung reicht die einmalige Geltendmachung auch für künftige Leistungszeiträume aus (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 61 mwN, BAGE 170, 24).

• BAG, 22.03.2023 - 10 AZR 499/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …

  Für den Schuldner kann kein Zweifel bestehen, was von ihm verlangt wird, und der Gläubiger darf ohne Weiteres davon ausgehen, dass er seiner Obliegenheit zur Geltendmachung Genüge getan hat (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 61, BAGE 170, 24;… umfassend BAG 16. Januar 2013 - 10 AZR 863/11 - Rn. 31, BAGE 144, 210).

• BAG, 12.11.2025 - 10 AZR 165/24

  Zeitentgelt nach dem Tarifvertrag über ein Entgeltrahmenabkommen für die Metall- …

  Weitere Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer gemäß § 8 Ziff. 7, § 11 TV ERA die paritätische Kommission angerufen hat (vgl. zur Einhaltung eines tariflich vorgesehenen Schiedsverfahrens vor der Inanspruchnahme von gerichtlichem Rechtsschutz BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 28 ff., BAGE 170, 24).

  Rn. 18 aa) Mit der Vereinbarung eines Einspruchsverfahrens bei Leistungsbeurteilungen verfolgen die Tarifvertragsparteien den Zweck, den innerbetrieblichen Sachverstand bei der Bewertung der Arbeitsaufgaben zu nutzen (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 30, BAGE 170, 24;… 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 33, BAGE 155, 109).

  Dieser Vorschrift liegt der Gedanke zugrunde, dass die Leistung immer dann durch das Gericht bestimmt werden soll, wenn sich die von den Vertragsparteien in erster Linie gewollte Bestimmung durch einen Dritten als nicht durchführbar erweist (BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 58, BAGE 170, 24).

  Mit dem Übergang der Pflicht zur Tatsachenfeststellung auf das Gericht in entsprechender Anwendung von § 319 Abs. 1 Satz 2 BGB tritt das Gericht an die Stelle der paritätischen Kommission, deren Entscheidung damit ersetzt wird (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - aaO).

  Damit haben die Tarifvertragsparteien dem nach § 11 Abs. 1 TV ERA paritätisch besetzten Gremium auch die Aufgabe zugewiesen, eine beanstandete Leistungsbeurteilung in analoger Anwendung der §§ 317 ff. BGB zu überprüfen und sie ggf. zu ersetzen (vgl. zum Entgeltrahmen-Tarifvertrag für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 26, BAGE 170, 24).

  Jede Partei ist jedoch gehalten, die für ihre Position sprechenden Umstände vorzutragen, weil das Gericht nur die ihm bekannten Umstände in seine Tatsachenfeststellung einbringen kann (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 59, BAGE 170, 24;… 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 44, BAGE 155, 109).

  Für die auf demselben Grundtatbestand beruhende Forderung reicht die einmalige Geltendmachung auch für künftige Leistungszeiträume aus (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 61 mwN, BAGE 170, 24).

• BAG, 22.03.2023 - 10 AZR 553/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …

  Für den Schuldner kann kein Zweifel bestehen, was von ihm verlangt wird, und der Gläubiger darf ohne Weiteres davon ausgehen, dass er seiner Obliegenheit zur Geltendmachung Genüge getan hat (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 61, BAGE 170, 24;… umfassend BAG 16. Januar 2013 - 10 AZR 863/11 - Rn. 31, BAGE 144, 210).
• LAG Hessen, 08.05.2024 - 18 Sa 945/23

  Richtigkeit einer Leistungsbeurteilung nach dem tariflichen Verfahren gemäß § 8 …

  Denn §§ 8 Ziff. 7, 11 ERA verlangen, zunächst das innerbetriebliche Anspruchsverfahren zu durchlaufen, bevor dann gemäß § 11 Abs. 3 ERA Klage vor dem Arbeitsgericht erhoben werden kann (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris - Rz. 21 f.,27 f.;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 20 f.).

  Ein Verstoß gegen ein solches Stillhalteabkommen bedingt jedoch nicht die Unzulässigkeit einer Klage, sondern kann nur zu ihrer Unbegründetheit führen (BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris - Rz. 28;… BGH Urteil vom 14. Januar 2016 - I ZB 50/15 - juris, Rz. 7).

  Solange es an einer solchen fehlt, ist deshalb das bisherige Leistungsentgelt fortzuzahlen (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 40, 54;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 24;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 34).

  Ist eine paritätische Kommission vorgesehen bzw. gebildet, muss unterschieden werden, ob deren Entscheidung verbindlich ist, so dass sie nur in entsprechender Anwendung der §§ 317, 319 BGB eingeschränkt zu überprüfen ist (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 53) oder - weil Verfahrensvorschriften nicht eingehalten wurden oder die Entscheidung offenbar unrichtig ist - die Tatsachenfeststellung in analoger Anwendung von § 319 Abs. 1 S. 2 BGB durch das Gericht vorgenommen werden muss (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 52 ff.;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 18, 24 ff.).

  Der Kläger verkennt auch, dass die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Richtigkeit von Leistungsbeurteilungen keinen Mindestanspruch vorgeben, sondern sich auf ein abgestuftes System der Darlegungs- und Beweislast in Rechtsstreiten bezieht, bei denen die richtige Ermittlung des Leistungsentgeltes streitig ist, also das Ergebnis eines formell wirksam durchgeführten Beurteilungsverfahrens überprüft werden soll (…vgl. BAG Urteil vom 17. August 2021 - 1 AZR 338/20 - juris, Rz. 66 f.;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 40 ff.; zur Abgrenzung: BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 56).

  Daraus folgt auch, dass eine unwirksame Leistungsbeurteilung den Anspruch auf Zahlung einer Leistungszulage nach der vorhergehenden Leistungsbeurteilung nicht ablösen kann (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 40, 54;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 24;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 34).

• LAG Hessen, 11.09.2024 - 18 Sa 856/23
  Denn §§ 8 Ziff. 7, 11 ERA verlangen, zunächst das innerbetriebliche Anspruchsverfahren zu durchlaufen, bevor dann gemäß § 11 Abs. 3 ERA Klage vor dem Arbeitsgericht erhoben werden kann (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris - Rz. 21 f., 27 f.;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 20 f.).

  Ein Verstoß gegen ein solches Stillhalteabkommen bedingt jedoch nicht die Unzulässigkeit einer Klage, sondern kann nur zu ihrer Unbegründetheit führen (BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris - Rz. 28;… BGH Urteil vom 14. Januar 2016 - I ZB 50/15 - juris, Rz. 7).

  Solange es an einer solchen fehlt, ist deshalb das bisherige Leistungsentgelt fortzuzahlen (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 40, 54;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 24;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 34).

  Ist eine paritätische Kommission vorgesehen bzw. gebildet, muss unterschieden werden, ob deren Entscheidung verbindlich ist, so dass sie nur in entsprechender Anwendung der §§ 317, 319 BGB eingeschränkt zu überprüfen ist (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 53) oder - weil Verfahrensvorschriften nicht eingehalten wurden oder die Entscheidung offenbar unrichtig ist - die Tatsachenfeststellung in analoger Anwendung von § 319 Abs. 1 S. 2 BGB durch das Gericht vorgenommen werden muss (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 52 ff.;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 18, 24 ff.).

  Der Kläger verkennt auch, dass die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Richtigkeit von Leistungsbeurteilungen keinen Mindestanspruch vorgibt, sondern sich auf ein abgestuftes System der Darlegungs- und Beweislast in Rechtsstreiten bezieht, bei denen die richtige Ermittlung des Leistungsentgeltes streitig ist, also das Ergebnis eines formell wirksam durchgeführten Beurteilungsverfahrens überprüft werden soll (…vgl. BAG Urteil vom 17. August 2021 - 1 AZR 338/20 - juris, Rz. 66 f.;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 40 ff.; zur Abgrenzung: BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 56).

  Daraus folgt auch, dass eine unwirksame Leistungsbeurteilung den Anspruch auf Zahlung einer Leistungszulage nach der vorhergehenden Leistungsbeurteilung nicht ablösen kann (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 40, 54;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 24;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 34).

• LAG Hessen, 08.05.2024 - 18 Sa 1003/23

  Richtigkeit einer Leistungsbeurteilung nach dem tariflichen Verfahren gemäß § 8 …

  Denn §§ 8 Ziff. 7, 11 ERA verlangen, zunächst das innerbetriebliche Anspruchsverfahren zu durchlaufen, bevor dann gemäß § 11 Abs. 3 ERA Klage vor dem Arbeitsgericht erhoben werden kann (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris - Rz. 21 f.,27 f.;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 20 f.).

  Ein Verstoß gegen ein solches Stillhalteabkommen bedingt jedoch nicht die Unzulässigkeit einer Klage, sondern kann nur zu ihrer Unbegründetheit führen (BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris - Rz. 28;… BGH Urteil vom 14. Januar 2016 - I ZB 50/15 - juris, Rz. 7).

  Solange es an einer solchen fehlt, ist deshalb das bisherige Leistungsentgelt fortzuzahlen (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 40, 54;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 24;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 34).

  Ist eine paritätische Kommission vorgesehen bzw. gebildet, muss unterschieden werden, ob deren Entscheidung verbindlich ist, so dass sie nur in entsprechender Anwendung der §§ 317, 319 BGB eingeschränkt zu überprüfen ist (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 53) oder - weil Verfahrensvorschriften nicht eingehalten wurden oder die Entscheidung offenbar unrichtig ist - die Tatsachenfeststellung in analoger Anwendung von § 319 Abs. 1 S. 2 BGB durch das Gericht vorgenommen werden muss (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 52 ff.;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 18, 24 ff.).

  Die Klägerin verkennt auch, dass die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Richtigkeit von Leistungsbeurteilungen keinen Mindestanspruch vorgibt, sondern sich auf ein abgestuftes System der Darlegungs- und Beweislast in Rechtsstreiten bezieht, bei denen die richtige Ermittlung des Leistungsentgeltes streitig ist, also das Ergebnis eines formell wirksam durchgeführten Beurteilungsverfahrens überprüft werden soll (…vgl. BAG Urteil vom 17. August 2021 - 1 AZR 338/20 - juris, Rz. 66 f.;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 40 ff.; zur Abgrenzung: BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 56).

  Daraus folgt auch, dass eine unwirksame Leistungsbeurteilung den Anspruch auf Zahlung einer Leistungszulage nach der vorhergehenden Leistungsbeurteilung nicht ablösen kann (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 40, 54;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 24;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 34).

• LAG Hessen, 08.05.2024 - 18 Sa 853/23

  Richtigkeit einer Leistungsbeurteilung nach dem tariflichen Verfahren und …

  Denn §§ 8 Ziff. 7, 11 ERA verlangen, zunächst das innerbetriebliche Anspruchsverfahren zu durchlaufen, bevor dann gemäß § 11 Abs. 3 ERA Klage vor dem Arbeitsgericht erhoben werden kann (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris - Rz. 21 f.,27 f.;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 20 f.).

  Ein Verstoß gegen ein solches Stillhalteabkommen bedingt jedoch nicht die Unzulässigkeit einer Klage, sondern kann nur zu ihrer Unbegründetheit führen (BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris - Rz. 28;… BGH Urteil vom 14. Januar 2016 - I ZB 50/15 - juris, Rz. 7).

  Solange es an einer solchen fehlt, ist deshalb das bisherige Leistungsentgelt fortzuzahlen (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 40, 54;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 24;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 34).

  Ist eine paritätische Kommission vorgesehen bzw. gebildet, muss unterschieden werden, ob deren Entscheidung verbindlich ist, so dass sie nur in entsprechender Anwendung der §§ 317, 319 BGB eingeschränkt zu überprüfen ist (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 53) oder - weil Verfahrensvorschriften nicht eingehalten wurden oder die Entscheidung offenbar unrichtig ist - die Tatsachenfeststellung in analoger Anwendung von § 319 Abs. 1 S. 2 BGB durch das Gericht vorgenommen werden muss (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 52 ff.;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 18, 24 ff.).

  Die Klägerin verkennt auch, dass die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Richtigkeit von Leistungsbeurteilungen keinen Mindestanspruch vorgibt, sondern sich auf ein abgestuftes System der Darlegungs- und Beweislast in Rechtsstreiten bezieht, bei denen die richtige Ermittlung des Leistungsentgeltes streitig ist, also das Ergebnis eines formell wirksam durchgeführten Beurteilungsverfahrens überprüft werden soll (…vgl. BAG Urteil vom 17. August 2021 - 1 AZR 338/20 - juris, Rz. 66 f.;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 40 ff.; zur Abgrenzung: BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 56).

  Daraus folgt auch, dass eine unwirksame Leistungsbeurteilung den Anspruch auf Zahlung einer Leistungszulage nach der vorhergehenden Leistungsbeurteilung nicht ablösen kann (vgl. BAG Urteil vom 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - juris, Rz. 40, 54;… BAG Urteil vom 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - juris, Rz. 24;… BAG Urteil vom 18. Juni 2014 - 10 AZR 699/13 - juris, Rz. 34).

• BAG, 12.11.2025 - 10 AZR 153/24

  Zeitentgelt nach dem Tarifvertrag über ein Entgeltrahmenabkommen für die Metall- …

  Weitere Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer gemäß § 8 Ziff. 7, § 11 TV ERA die paritätische Kommission angerufen hat (vgl. zur Einhaltung eines tariflich vorgesehenen Schiedsverfahrens vor der Inanspruchnahme von gerichtlichem Rechtsschutz BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 28 ff., BAGE 170, 24).

  Rn. 19 (1) Mit der Vereinbarung eines Einspruchsverfahrens bei Leistungsbeurteilungen verfolgen die Tarifvertragsparteien den Zweck, den innerbetrieblichen Sachverstand bei der Bewertung der Arbeitsaufgaben zu nutzen (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 30, BAGE 170, 24;… 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 33, BAGE 155, 109).

  Dieser Vorschrift liegt der Gedanke zugrunde, dass die Leistung immer dann durch das Gericht bestimmt werden soll, wenn sich die von den Vertragsparteien in erster Linie gewollte Bestimmung durch einen Dritten als nicht durchführbar erweist (BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 58, BAGE 170, 24).

  Mit dem Übergang der Pflicht zur Tatsachenfeststellung auf das Gericht in entsprechender Anwendung von § 319 Abs. 1 Satz 2 BGB tritt das Gericht an die Stelle der paritätischen Kommission, deren Entscheidung damit ersetzt wird (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - aaO).

  Damit haben die Tarifvertragsparteien dem nach § 11 Abs. 1 TV ERA paritätisch besetzten Gremium auch die Aufgabe zugewiesen, eine beanstandete Leistungsbeurteilung in analoger Anwendung der §§ 317 ff. BGB zu überprüfen und sie ggf. zu ersetzen (vgl. zum Entgeltrahmen-Tarifvertrag für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 26, BAGE 170, 24).

  Auch wenn eine Darlegungs- und Beweislast im prozessualen Sinn insoweit nicht besteht, ist jede Partei gehalten, die für ihre Position sprechenden Umstände vorzutragen, weil das Gericht nur die ihm bekannten Umstände in seine Tatsachenfeststellung einbringen kann (vgl. BAG 19. Februar 2020 - 10 AZR 19/19 - Rn. 59, BAGE 170, 24;… 18. Mai 2016 - 10 AZR 183/15 - Rn. 44, aaO).

• BAG, 12.11.2025 - 10 AZR 154/24

  Zeitentgelt nach dem Tarifvertrag über ein Entgeltrahmenabkommen für die Metall- …
• BAG, 22.03.2023 - 10 AZR 587/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …
• BAG, 28.06.2023 - 10 AZR 471/21

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …
• LAG Baden-Württemberg, 09.04.2021 - 12 Sa 15/20

  Illegale Arbeitnehmerüberlassung - Auslandsbezug
• BAG, 24.05.2023 - 10 AZR 423/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …
• BAG, 15.11.2023 - 10 AZR 163/23

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …
• BAG, 22.03.2023 - 10 AZR 351/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …
• BAG, 24.05.2023 - 10 AZR 119/21

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz - Verstoß - Zuschlagshöhe - …
• LAG Köln, 11.03.2022 - 10 Sa 769/20

  Gerichtliche Ermessensausübung nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB ; Bestimmtheit des …
• LAG Hessen, 24.11.2023 - 10 Sa 573/23

  Gestaltungsantrag des Arbeitnehmers auf Festsetzung einer höheren Gesamtpunktzahl …
• LAG Hamm, 17.07.2020 - 1 Sa 211/20

  Korrigierende Rückgruppierung ERA NRW, Entgeltrahmenabkommen NRW Besonderes …
• LAG Hamm, 02.08.2023 - 4 Sa 669/22

  Vergütungsanspruch eines Arbeitnehmers wegen Annahmeverzuges i.R.d. Erbringung …
• LAG Hamm, 02.08.2023 - 4 Sa 671/22

  Vergütungsanspruch eines Arbeitnehmers wegen Annahmeverzuges i.R.d. Erbringung …
• LAG Hamm, 02.08.2023 - 4 Sa 670/22

  Vergütungsanspruch eines Arbeitnehmers wegen Annahmeverzuges i.R.d. Erbringung …
• LAG Hamm, 26.05.2021 - 10 Sa 213/21

  Keine Prämie für Verbesserungsvorschlag; Beschränkte gerichtliche Überprüfbarkeit …
• LAG Hamm, 14.11.2024 - 13 SLa 540/24

  Urlaubsabgeltung; Geltendmachung vor Fälligkeit durch Klageerhebung
• LAG Hessen, 25.05.2022 - 18 Sa 1418/20

  Keine Leistungsbestimmung durch Leistungsbeurteilung mit festgelegten …
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.01.2025 - 12 Sa 765/24

  Anrechnungsbefugnis - Ermessen - Höhergruppierung - tarifvertragliche …
• ArbG Köln, 29.09.2022 - 6 Ca 6951/21