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   LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14   

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https://dejure.org/2015,2429
LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14 (https://dejure.org/2015,2429)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 21.01.2015 - 13 Sa 72/14 (https://dejure.org/2015,2429)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 21. Januar 2015 - 13 Sa 72/14 (https://dejure.org/2015,2429)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Versetzung einer Arbeitnehmerin durch Zuweisung eines anderen Tätigkeitsfeldes

  • IWW

    § 99 BetrVG, § ... 100 Abs. 2 BetrVG, § 64 Abs. 2 Buchstabe b ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, §§ 106 Satz 1 GewO, 315 Abs. 1 BGB, § 106 Satz 1 GewO, § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB, § 106 GewO, BGB § 307 Nr. 26, BGB § 618 Nr. 27, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Unbillige Versetzung einer "Gruppenleiterin Einkauf" der Abteilung Zentraleinkauf durch Zuweisung einer Tätigkeit als "Transaktionsmanager Immobilien" in der Organisationseinheit Liegenschaftsmanagement

  • Justiz Baden-Württemberg

    § 106 Abs 1 GewO, § 315 Abs 1 BGB, § 315 Abs 3 S 2 BGB
    Versetzung eines Arbeitnehmers - Direktionsrecht - billiges Ermessen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Versetzung - durch Zuweisung eines anderen Tätigkeitsfeldes

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Unwirksamkeit einer unverhältnismäßigen Versetzung einer Arbeitnehmerin

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    GewO § 106 S. 1; BGB § 315 Abs. 5
    Unbillige Versetzung einer "Gruppenleiterin Einkauf" der Abteilung Zentraleinkauf durch Zuweisung einer Tätigkeit als "Transaktionsmanager Immobilien" in der Organisationseinheit Liegenschaftsmanagement

  • rechtsportal.de (Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (9)

  • BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 275/09

    Allgemeine Geschäftsbedingungen - Versetzungsvorbehalt

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    Erweist sich eine vom Arbeitgeber vorgenommene Versetzung als unwirksam, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Beschäftigung in seiner bisherigen Tätigkeit am bisherigen Ort (vgl. BAG 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 15, BAGE 135, 239 ff. = NZA 2010, 1355 ff.; BAG 17. Februar 1998 - 9 AZR 130/97 - zu III 3 a der Gründe, AP BGB § 618 Nr. 27 = EzA BGB § 615 Nr. 89; BAG 26. Januar 1988 - 1 AZR 531/86 - zu II 5 der Gründe, BAGE 57, 242; BAG 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - BAGE 17, 241).
  • BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 433/06

    Verlagerung einer Betriebsabteilung - Wirksamkeit von Versetzungen

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    Dazu gehört, dass er darlegt und gegebenenfalls beweist, dass seine Entscheidung billigem Ermessen entspricht (BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - Rn. 81, AP BGB § 307 Nr. 26).
  • BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 557/05

    AGB-Kontrolle - Versetzungsklausel

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    Eine Leistungsbestimmung entspricht billigem Ermessen, wenn die wesentlichen Umstände des Falls abgewogen und die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind (vgl. BAG 11. April 2006 - 9 AZR 557/05 - Rn. 35, BAGE 118, 22).
  • BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 404/08

    Fluggesellschaft - Bordpersonal - Einsatzort

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    a) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - EzA § 4 TVG Luftfahrt Nr. 18, mwN), der sich die erkennende Kammer anschließt, hat nach § 106 Satz 1 GewO der Arbeitgeber sein Weisungsrecht nach billigem Ermessen auszuüben.
  • BAG, 17.02.1998 - 9 AZR 130/97

    Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Vorlage einer ärztlichen Empfehlung zum

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    Erweist sich eine vom Arbeitgeber vorgenommene Versetzung als unwirksam, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Beschäftigung in seiner bisherigen Tätigkeit am bisherigen Ort (vgl. BAG 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 15, BAGE 135, 239 ff. = NZA 2010, 1355 ff.; BAG 17. Februar 1998 - 9 AZR 130/97 - zu III 3 a der Gründe, AP BGB § 618 Nr. 27 = EzA BGB § 615 Nr. 89; BAG 26. Januar 1988 - 1 AZR 531/86 - zu II 5 der Gründe, BAGE 57, 242; BAG 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - BAGE 17, 241).
  • BAG, 26.01.1988 - 1 AZR 531/86

    Anforderungen an die Begründung des Betriebsrats für die Verweigerung seiner

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    Erweist sich eine vom Arbeitgeber vorgenommene Versetzung als unwirksam, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Beschäftigung in seiner bisherigen Tätigkeit am bisherigen Ort (vgl. BAG 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 15, BAGE 135, 239 ff. = NZA 2010, 1355 ff.; BAG 17. Februar 1998 - 9 AZR 130/97 - zu III 3 a der Gründe, AP BGB § 618 Nr. 27 = EzA BGB § 615 Nr. 89; BAG 26. Januar 1988 - 1 AZR 531/86 - zu II 5 der Gründe, BAGE 57, 242; BAG 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - BAGE 17, 241).
  • BAG, 30.09.1993 - 2 AZR 283/93

    Änderungskündigung, Versetzung

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    Bei einer Versetzung handelt es sich um eine einheitliche Maßnahme, die nicht in den Entzug der bisherigen Tätigkeit und die Zuweisung einer neuen Tätigkeit aufgespalten werden kann (vgl. BAG 30. September 1993 - 2 AZR 283/93 - zu B I 3 e ff der Gründe, BAGE 74, 291).
  • BAG, 28.11.1989 - 3 AZR 118/88

    Belegschaftsaktien: Verpflichtung zur Ausgabe in einer Betriebsvereinbarung -

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    Hierzu gehören im Arbeitsrecht die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG 28. November 1989 - 3 AZR 118/88 - zu II 1 a der Gründe, BAGE 63, 267).
  • BAG, 14.07.1965 - 4 AZR 347/63

    Versetzung auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 13 Sa 72/14
    Erweist sich eine vom Arbeitgeber vorgenommene Versetzung als unwirksam, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Beschäftigung in seiner bisherigen Tätigkeit am bisherigen Ort (vgl. BAG 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 15, BAGE 135, 239 ff. = NZA 2010, 1355 ff.; BAG 17. Februar 1998 - 9 AZR 130/97 - zu III 3 a der Gründe, AP BGB § 618 Nr. 27 = EzA BGB § 615 Nr. 89; BAG 26. Januar 1988 - 1 AZR 531/86 - zu II 5 der Gründe, BAGE 57, 242; BAG 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - BAGE 17, 241).
  • ArbG Berlin, 04.04.2017 - 36 Ca 12983/16

    VCS Henningsdorf - Betriebsschließung: Versetzung der Vivento TPS Arbeitnehmer

    Weisungsrecht emeut Gebrauch gemacht oder eine wirksame Freistellung von der Arbeit ausgesprochen hat, bleibt es bei der bisher zugewiesenen Arbeitsaufgabe am bisherigen Ort (vgl. auch LAG Baden-Wörttemberg, Urteil vom 21. Januar 2015 - 13 Sa 72/14 - m.w.N., zitiert nach juris).
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