Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Justiz Baden-Württemberg

  Art 17 Abs 1 EUV 2016/679, Art 4 Nr 7 EUV 2016/679, Art 82 Abs 1 EUV 2016/679, Art 15 Abs 1 EUV 2016/679, Art 12 Abs 3 EUV 2016/679
  Anspruch auf Löschung (Entfernung) einer Abmahnung aus der Personalakte gemäß Art 17 EUV 2016/679 - Auskunftspflicht gemäß Art 15 EUV 2016/679 - Haftung und Schadensersatz gemäß Art 82 EUV 2016/679

• IWW

  Art. 15 DSGVO, Art.... 15 DSGVO, § 242 BGB, Art. 12 Abs. 3 DSGVO, § 241 Abs. 2 BGB, Art. 17 DSGVO, Art. 15 Abs. 3 DSGVO, Art. 82 DSGVO, § 141 Abs. 1 ZPO, § 64 Abs. 2 ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 46c Abs. 2 S. 2 ArbGG, § 520 Abs. 3 Nr. 2 und 3 ZPO, § 241 Absatz 2 BGB, Artikel 17 EUV, § 1004 BGB, Art. 17 Abs. 1 a) DSGVO, Art. 2 Abs. 1 DSGVO, Art. 4 Nr. 6 DSGVO, § 26 Abs. 7 BDSG, § 26 Abs. 1 BDSG, Art. 17 DS-GVO, § 35 BDSG, Art. 17 Abs. 1 DSGVO, Art. 4 Nr. 1 DSGVO, Art. 3 e DSGVO, § 520 Abs. 3 ZPO, § 533 ZPO, § 67 ArbGG, § 322 Abs. 1 ZPO, Art. 15 Abs. 1 DSGVO, § 421 BGB, Art. 82 Abs. 1 DSGVO, Art. 15 Abs. 1 Satz 1 DSGVO, Art. 4 Nr. 7 DSGVO, § 141 Abs. 3 ZPO, § 291 S. 1 BGB, § 92 Abs. 1 ZPO

• arbeitsrechtsiegen.de

  Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus Personalakte gemäß § 17 DSGVO - Schadensersatz

• arbeitsrecht-hessen.de

  Arbeitnehmer darf die Entfernung der Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verlangen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anspruch auf Löschung (Entfernung) einer Abmahnung aus der Personalakte gemäß § 17 DSGVO ; Auskunftspflicht gemäß § 15 DSGVO ; Haftung und Schadensersatz gemäß § 82 DSGVO

• rechtsportal.de

  Anspruch auf Löschung (Entfernung) einer Abmahnung aus der Personalakte gemäß § 17 DSGVO ; Auskunftspflicht gemäß § 15 DSGVO ; Haftung und Schadensersatz gemäß § 82 DSGVO

Kurzfassungen/Presse (10)

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation und Auszüge)

  Auskunft über die vom Arbeitgeber verarbeiteten personenbezogenen Daten

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Anspruch auf Löschung einer Abmahnung aus der Personalakte nach Ende des Arbeitsverhältnisses

• ip-rechtsberater.de (Kurzinformation)

  Anspruch auf Löschung einer Abmahnung aus der Personalakte gemäß § 17 DSGVO

• computerundrecht.de (Kurzinformation)

  Anspruch auf Löschung einer Abmahnung aus der Personalakte gemäß § 17 DSGVO

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

• fgvw.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: Anspruch auf Löschung einer Abmahnung und Schadensersatz wegen nicht (vollständig) erfülltem Auskunftsanspruch

• delegedata.de (Kurzinformation)

  Frist zur Beantwortung von Auskunftsersuchen beträgt einen Monat - auch wenn der Betroffene (oder sein Anwalt) eine kürzere Frist setzen

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Nach Ende des Arbeitsverhältnisses besteht datenschutzrechtlicher Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus Personalakte - Papierene Personalakte als Dateisystem

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Verantwortlicher i.S.d. Art. 4 Nr. 7 DSGVO; Personalakte als Datei i.S.d. Art. 4 Nr. 6 DSGVO; Gesamtschuldnerische Haftung des Arbeitgebers und des Verantwortlichen nach Art. 82 Abs. 1 ...

• datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

  Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

Papierfundstellen

• NZA-RR 2024, 52

Wird zitiert von ...Zitiert selbst (6)

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• BAG, 16.12.2021 - 2 AZR 235/21

  Personenbezogene Daten - Bestimmtheit des Klageantrags

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 28.07.2023 - 9 Sa 73/21

  Ein Anspruch auf Zahlung einer Entschädigung nach Art. 82 DSGVO (juris: EUV 2016/679) setzt nicht voraus, dass ein Auskunftsanspruch gegenüber dem zur Auskunftserteilung Verpflichteten im Sinne der Rechtsprechung des BAG vom 16.12.2021 - 2 AZR 235/21 - geltend gemacht wurde.

  Für den Schuldner muss aus rechtsstaatlichen Gründen erkennbar sein, in welchen Fällen er mit einem Zwangsmittel zu rechnen hat (BAG Urteil vom 16.12.2021 - 2 AZR 235/21; NJW 2022, 960, beck-online).

• EuGH, 04.05.2023 - C-300/21

  Der bloße Verstoß gegen die DSGVO begründet keinen Schadenersatzanspruch

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 28.07.2023 - 9 Sa 73/21

  Vielmehr muss nach der Rechtsprechung des europäischen Gerichtshofs zumindest irgendeine, wenn auch nicht erhebliche immaterielle Beeinträchtigung eingetreten sein (EuGH, Urteil v. 04.05.2023 - C-300/21, GRUR-RS 2023, 8972, beck-online).
• EuGH, 29.07.2019 - C-40/17

  Der Betreiber einer Website, in der der "Gefällt mir"-Button von Facebook …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 28.07.2023 - 9 Sa 73/21

  Der Begriff der Verantwortlichen ist mit Hinblick auf den Schutzzweck der DSGVO weit auszulegen (EuGH, Urteil vom 29.7.2019 - C-40/17, Rn. 68ff., MMR 2019, 579, beck-online).

• LAG Baden-Württemberg, 30.10.2020 - 12 Sa 33/20

  Anwendbarkeit Kündigungsschutzgesetz - Gemeinschaftlicher Betrieb - …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 28.07.2023 - 9 Sa 73/21

  Rn. 46 Es kann dabei dahingestellt bleiben, ob es sich bei dem Entfernungsanspruch nach § 1004 BGB analog und dem Löschungsanspruch nach Art. 17 DSGVO um zwei verschiedene Streitgegenstände handelt (so Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 30.10.2020, 12 Sa 33/20 ).
• LAG Niedersachsen, 04.05.2021 - 11 Sa 1180/20

  Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Entfernung einer Abmahnung aus …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 28.07.2023 - 9 Sa 73/21

  Eine solche Datei ist auch die Personalakte (a.A. LAG Nds. 04.05.2021 11 Sa 1180/20 Rn. 59;… Sächsisches Landesarbeitsgericht, 31.03.2023 - 4 Sa 117/21 -, Rn. 47, juris).
• LAG Sachsen, 31.03.2023 - 4 Sa 117/21

  Rechtsschutzinteresse - Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte - …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 28.07.2023 - 9 Sa 73/21

  Eine solche Datei ist auch die Personalakte (…a.A. LAG Nds. 04.05.2021 11 Sa 1180/20 Rn. 59; Sächsisches Landesarbeitsgericht, 31.03.2023 - 4 Sa 117/21 -, Rn. 47, juris).

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• BAG, 17.10.2024 - 8 AZR 215/23

  Verspätete DSGVO-Auskunft: Entschädigungsklage abgewiesen

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - vom 28. Juli 2023 - 9 Sa 73/21 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als das Landesarbeitsgericht die Beklagten gesamtschuldnerisch zur Zahlung von 2.500,00 Euro zuzüglich Zinsen verurteilt hat.