Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  ArbGG § 12a; BGB § 288 Abs. 5; BRTV-Bau § 7 Nr. 3.2; EStG § 9
  Voraussetzungen des Anspruchs auf Verpflegungszuschuss gemäß Ziff. 7 3. 2 BRTV-Bau; Anwendbarkeit der Verzugsschadenpauschale gemäß § 288 Abs. 5 BGB auf Ansprüche aus einem Arbeitsverhältnis

• IWW

  § 288 Abs. 5 BGB, § ... 9 Abs. 4 a EStG, § 7 Nr. 3.2 BRTV, § 7 Nr. 4 BRTV, § 7 Ziff. 3.2 BRTV, § 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 S. 1, 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 9 EStG, § 9 Ziff. 4 a EStG, §§ 288, 286 BGB, § 524 Abs. 2, Abs. 3 ZPO, § 66 Abs. 1 ArbGG, Artikel 229, § 34 EGBGB, § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB, § 13 BGB, § 14 BGB, § 288 Abs. 5 Satz 3 BGB, § 12 a ArbGG, § 288 Abs. 1 BGB, § 288 Abs. 4 BGB, § 288 BGB, § 313 Abs. 3 ZPO, §§ 91, 97 ZPO, §§ 3 ff. ZPO, § 72 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Voraussetzungen des Anspruchs auf Verpflegungszuschuss gemäß Ziff. 7 3. 2 BRTV-Bau; Anwendbarkeit der Verzugsschadenpauschale gemäß § 288 Abs. 5 BGB auf Ansprüche aus einem Arbeitsverhältnis

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Voraussetzungen des Anspruchs auf Verpflegungszuschuss gemäß Ziff. 7 3. 2 BRTV -Bau

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 26.04.2017 - 10 AZR 589/15

  Mehrarbeitszuschläge - Teilzeitarbeit - Auslegung eines Haustarifvertrags

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 11.04.2018 - 2 Sa 721/17

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG, 26. April 2017 - 10 AZR 589/15 - Rn. 14).

  Wird ein Fachbegriff verwendet, der in allgemeinen oder in fachlichen Kreisen eine bestimmte Bedeutung hat, ist davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien mit diesem Begriff den allgemein üblichen Sinn verbinden wollten, wenn nicht sichere Anhaltspunkte für eine abweichende Auslegung gegeben sind, die aus dem Tarifwortlaut oder anderen aus dem Tarifvertrag selbst ersichtlichen Gründen erkennbar sein müssen (BAG, 26. April 2017 - 10 AZR 589/15 - Rn. 15).

• LAG Köln, 22.11.2016 - 12 Sa 524/16

  Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 11.04.2018 - 2 Sa 721/17

  Die Berufungskammer schließt sich der überzeugenden Rechtsauffassung der Entscheidungen des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg vom 13. Oktober 2016 (…- 3 Sa 34/16 - Rn. 91 ff.), des Landesarbeitsgerichtes Köln vom 22. November 2016 (- 12 Sa 524/16 - Rn. 65 ff.) und des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen vom 20. April 2017 (…- 5 Sa 1263/16 - Rn. 24 ff.) an.
• LAG Baden-Württemberg, 13.10.2016 - 3 Sa 34/16

  Anschlussverbot - Befristung - Verzugsschadenpauschale - arbeitsrechtliche …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 11.04.2018 - 2 Sa 721/17

  Die Berufungskammer schließt sich der überzeugenden Rechtsauffassung der Entscheidungen des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg vom 13. Oktober 2016 (- 3 Sa 34/16 - Rn. 91 ff.), des Landesarbeitsgerichtes Köln vom 22. November 2016 (…- 12 Sa 524/16 - Rn. 65 ff.) und des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen vom 20. April 2017 (…- 5 Sa 1263/16 - Rn. 24 ff.) an.
• LAG Niedersachsen, 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung der Verzugspauschale gem. § 288 Abs. 5 BGB …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 11.04.2018 - 2 Sa 721/17

  Die Berufungskammer schließt sich der überzeugenden Rechtsauffassung der Entscheidungen des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg vom 13. Oktober 2016 (…- 3 Sa 34/16 - Rn. 91 ff.), des Landesarbeitsgerichtes Köln vom 22. November 2016 (…- 12 Sa 524/16 - Rn. 65 ff.) und des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen vom 20. April 2017 (- 5 Sa 1263/16 - Rn. 24 ff.) an.