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   LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20   

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LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20 (https://dejure.org/2021,6826)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 26.03.2021 - 6 Sa 746/20 (https://dejure.org/2021,6826)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 26. März 2021 - 6 Sa 746/20 (https://dejure.org/2021,6826)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 15 Abs. 7 BEEG
    Elternteilzeit - Bestimmtheit des Teilzeitantrags - Beschäftigtenzahl

  • IWW

    § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 1 BEEG, § ... 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 1 BEEG, § 15 Abs. 7 Satz 5 BEEG, § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 4 BEEG, § 15 Abs. 5 BEEG, § 15 Abs. 7 BEEG, § 15 Abs. 7 S. 5 BEEG, § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 4 BEEG, § 15 Abs. 6 BEEG, § 15 Abs. 7 S. 5 BEEG, § 15 Abs. 7 S. 1 BEEG, § 126 BGB, § 156 ZPO, § 156 Abs. 2 ZPO, § 156 Abs. 2 Nr. 1 -3 ZPO, § 156 Abs. 1 ZPO, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, § 520 ZPO, § 130a ZPO, § 64 Abs. 1, Abs. 2 lit. b) ArbGG, § 256 ZPO, § 256 Abs. 1 ZPO, § 145 BGB, § 8 TzBfG, § 894 Abs. 1 S. 1 ZPO, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 311a Abs. 1 BGB, § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 1 BEEG, § 15 BEEG, § 15 Abs. 7 Nr. 1 BEEG, § 8 Abs. 7 S. 1 Nr. 1 BEEG, § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 1 BEEG, § 5 ArbGG, § 622 BGB, § 23 KSchG, § 15 Abs. 4 BEEG, § 15 Abs. 5 - 7 BEEG, § 23 Abs. 1 S. 3 KSchG, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • rewis.io
  • arbeitsrechtsiegen.de

    Anspruch auf Teilzeit - Elternzeit

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 15 Abs. 7 BEEG
    Elternteilzeit - Bestimmtheit des Teilzeitantrags - Beschäftigtenzahl

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BEEG § 15 Abs. 7
    Elternteilzeit; Bestimmtheit des Teilzeitantrags; Beschäftigtenzahl

  • rechtsportal.de

    BEEG § 15 Abs. 7
    Elternteilzeit; Bestimmtheit des Teilzeitantrags; Beschäftigtenzahl

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Teilzeitantrag für die Elternzeit muss hinreichend bestimmt sein

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (19)

  • BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 264/06

    Fristlose Kündigung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    Für die Entscheidung muss die Konzentrationsmaxime mit ihrem Ziel eines schnellen Abschlusses der Instanz bedacht werden (vgl. BAG v. 06.09.2007 - 2 AZR 264/06 - Rn. 52, juris).

    Auf der anderen Seite ist in die Abwägung einzustellen, dass ein nachfolgendes Rechtsbehelfsverfahren vermieden werden kann, das erst recht zur Verfahrensverzögerung führt (BAG v. 06.09.2007 aaO).

    Gegen eine Wiedereröffnung der mündlichen Verhandlung sprach unabhängig davon das Gebot der Wahrung des Rechtsfriedens und der Rechtssicherheit, welches erfordert, dass jeder Prozess einmal ein Ende findet (vgl. wiederum BAG v. 06.09.2007 aaO).

  • BAG, 11.06.2020 - 2 AZR 660/19

    Ordentliche Kündigung - Hausangestellte

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    Davon zu trennen ist der Begriff des Betriebes (vgl. zu § 622 BGB: BAG v. 11.06.2020 - 2 AZR 660/19 - Rn. 12; vgl. auch BAG v. 01.08.2017 - 9 AZB 45/17 - Rn. 15 f.).

    Dieser wird gemeinhin definiert als organisatorische Einheit von Arbeitsmitteln, mit deren Hilfe der Arbeitgeber allein oder in Gemeinschaft mit seinen Arbeitnehmern mit Hilfe von technischen und immateriellen Mitteln einen bestimmten arbeitstechnischen Zweck fortgesetzt verfolgt, der nicht allein in der Befriedigung von Eigenbedarf liegt (vgl. etwa BAG v. 11.06.2020 - 2 AZR 660/19 - Rn. 12; BAG v. 27.06.2019 - 2 AZR 38/19 - Rn. 21).

  • BAG, 27.06.2019 - 2 AZR 38/19

    Betrieb nach § 3 BetrVG - Stilllegung - Betriebsratsmitglied

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    Dieser wird gemeinhin definiert als organisatorische Einheit von Arbeitsmitteln, mit deren Hilfe der Arbeitgeber allein oder in Gemeinschaft mit seinen Arbeitnehmern mit Hilfe von technischen und immateriellen Mitteln einen bestimmten arbeitstechnischen Zweck fortgesetzt verfolgt, der nicht allein in der Befriedigung von Eigenbedarf liegt (vgl. etwa BAG v. 11.06.2020 - 2 AZR 660/19 - Rn. 12; BAG v. 27.06.2019 - 2 AZR 38/19 - Rn. 21).

    Ein Betrieb kann von mehreren Arbeitgebern als gemeinsamer Betrieb geführt werden (ständige Rspr., vgl. nur BAG v. 27.06.2019 - 2 AZR 38/19 - Rn. 14; BAG v. 13.08.2008 - 7 ABR 21/07 -Rn. 19).

  • BAG, 01.08.2017 - 9 AZB 45/17

    Rechtsweg - Solo-Selbstständige

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    Arbeitgeber ist danach derjenige, der mindestens einen Arbeitnehmer oder eine arbeitnehmerähnliche Person im Sinne von § 5 ArbGG beschäftigt (BAG v. 01.08.2017 - 9 AZB 45/17 - Rn. 12; BAG v. 15.03.2011 - 10 AZB 49/10 - Rn.7).

    Davon zu trennen ist der Begriff des Betriebes (vgl. zu § 622 BGB: BAG v. 11.06.2020 - 2 AZR 660/19 - Rn. 12; vgl. auch BAG v. 01.08.2017 - 9 AZB 45/17 - Rn. 15 f.).

  • BAG, 11.12.2019 - 4 AZR 310/16

    Gesetzlicher Übergang eines Arbeitsverhältnisses auf eine Optionskommune -

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    (a) Maßgebend für die Gesetzesauslegung ist der in der Norm zum Ausdruck kommende objektivierte Wille des Gesetzgebers (BAG v. 11.12.2019 - 4 AZR 310/16 - Rn. 22).

    Wird daraus der Wille des Gesetzgebers klar erkennbar, ist dieser zu achten (BAG v. 11.12.2019 - 4 AZR 310/16 - Rn. 22; BAG v. 16.10.2019 - 5 AZR 241/18 - Rn. 15 m.w.N.; vgl. auch BVerfG v. 06.06.2018 - 1 BvL 7/!4 u.a. - Rn. 74f.).

  • ArbG Düsseldorf, 15.09.2020 - 4 Ca 604/20
    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    I.Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 15.09.2020 - AZ: 4 Ca 604/20 - abgeändert.

    Die Beklagte beantragt, unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 15.09.2020 - AZ: 4 Ca 604/20 - die Klage abzuweisen.

  • BAG, 13.08.2008 - 7 ABR 21/07

    Gemeinschaftsbetrieb

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    Ein Betrieb kann von mehreren Arbeitgebern als gemeinsamer Betrieb geführt werden (ständige Rspr., vgl. nur BAG v. 27.06.2019 - 2 AZR 38/19 - Rn. 14; BAG v. 13.08.2008 - 7 ABR 21/07 -Rn. 19).
  • BAG, 15.03.2011 - 10 AZB 49/10

    Rechtsweg - Arbeitnehmerüberlassung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    Arbeitgeber ist danach derjenige, der mindestens einen Arbeitnehmer oder eine arbeitnehmerähnliche Person im Sinne von § 5 ArbGG beschäftigt (BAG v. 01.08.2017 - 9 AZB 45/17 - Rn. 12; BAG v. 15.03.2011 - 10 AZB 49/10 - Rn.7).
  • BAG, 05.03.1987 - 2 AZR 623/85

    Kündigungsschutz nach § 15 KSchG bei einheitlichem Betrieb mehrerer Unternehmen

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    Dementsprechend werden durch die Bildung eines Gemeinschaftsbetriebes die daran beteiligten Unternehmen nicht sämtlich Arbeitgeber der in dem Gemeinschaftsbetrieb beschäftigten Arbeitnehmer (vgl. BAG v. 05.03.1987 - 2 AZR 623/85 -).
  • BAG, 19.04.2005 - 9 AZR 233/04

    Teilzeitbeschäftigung während Elternzeit

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 26.03.2021 - 6 Sa 746/20
    Es muss so formuliert und so konkret gefasst sein, dass der Arbeitgeber es mit einem schlichten "Ja" annehmen kann (BAG v. 16.04.2013 - 9 AZR 535/11 - Rn. 14; BAG v. 19.04.2005 - 9 AZR 233/04 - unter II.1. der Gründe = Rn. 17 bei juris; zur vergleichbaren Rechtslage bei § 8 TzBfG vgl. nur BAG v. 27.06.2017 - 9 AZR 368/16 - Rn. 25).
  • BAG, 27.06.2017 - 9 AZR 368/16

    Teilzeitbegehren - Ablehnung - Schriftform

  • BAG, 10.03.2009 - 1 ABR 93/07

    Zustimmungsverweigerung per E-Mail

  • BAG, 16.10.2019 - 5 AZR 241/18

    Bürgenhaftung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz

  • BAG, 20.01.2015 - 9 AZR 735/13

    Anspruch auf Begründung eines Teilzeitarbeitsverhältnisses

  • BAG, 13.10.2009 - 9 AZR 910/08

    Arbeitszeit - Verringerung

  • BAG, 15.11.2011 - 9 AZR 729/07

    Arbeitszeit - Verringerung - Verteilung - § 8 TzBfG

  • BAG, 11.12.2007 - 1 ABR 73/06

    Mitbestimmung bei kurzfristiger Änderung des Arbeitsbereichs

  • BAG, 16.04.2013 - 9 AZR 535/11

    Elternteilzeit - Bestimmtheit des Verringerungsangebots

  • LAG Köln, 25.04.2007 - 7 Sa 1396/06

    Elternzeit; Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit

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