Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

  Art. 5 Abs. 3 GG, § ... 1 AGG, Art. 3 Abs. 3 GG, § 626 Abs. 2 BGB, § 14 KSchG, § 64 Abs. 1 ArbGG, § 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 Abs. 3 ZPO, § 1 KSchG, § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG, Art. 3 GG, § 416 ZPO, § 292 ZPO, § 9 Abs. 1 S. 3 KSchG, § 14 Abs. 2 S. 2 KSchG, § 9 Abs. 2 S. 2 KSchG, § 14 Abs. 2 S. 1 KSchG, § 9 KSchG, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 97 Abs. 1 ZPO, §§ 72 Abs. 2 Nr. 1, 72 a ArbGG, § 72 Abs. 1 Nr. 2 ArbGG

• LAG Düsseldorf
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 2 S. 1
  Wirksamkeit der verhaltensbedingten Kündigung des Dienstverhältnisses einer Professorin für Betriebswirtschaftslehre

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

• nrw.de (Pressemitteilung)

  Kündigung einer Professorin unwirksam - Auflösungsantrag erfolglos

• lto.de (Kurzinformation)

  Kündigung unwirksam: AfD-nahe Professorin darf weiter unterrichten

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Kündigung nach Abmahnung

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Kündigung einer Professorin unwirksam - Auflösungsantrag erfolglos

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  AfD-Nähe rechtfertigt keine fristlose Kündigung einer Professorin

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Kündigung von AfD-Professorin rechtswidrig

• kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

  Kündigung einer AfD-nahen Professorin

• nrw.de (Pressemitteilung - vor Ergehen der Entscheidung)

  Kündigung einer Professorin

• forschung-und-lehre.de (Pressebericht zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung, 21.11.2018)

  Professorin fristlos gekündigt - Güterichter soll schlichten

Besprechungen u.ä.

• arbrb.de (Entscheidungsanmerkung)

  Facetten des Direktionsrechts

Sonstiges (2)

• nrw.de (Terminmitteilung)

  Kündigung einer Professorin

• nrw.de (Terminmitteilung)

  Kündigung einer Professorin

Verfahrensgang

• ArbG Mönchengladbach, 21.03.2018 - 2 Ca 2819/17
• LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

Papierfundstellen

• NZA-RR 2019, 310

Wird zitiert von ... (3)Zitiert selbst (13)

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• ArbG Mönchengladbach, 21.03.2018 - 2 Ca 2819/17

  Kündigung einer Hochschullehrerin ist unwirksam

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  I.Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 21.03.2018, 2 Ca 2819/17, wird zurückgewiesen.

  Rn. 49 Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 21.03.2018, 2 Ca 2819/17, abzuändern und.

• BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung einer Redakteurin wegen …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Maßgeblicher Zeitpunkt für die Entscheidung des Gerichts über einen arbeitgeberseitigen Auflösungsantrag ist die letzte mündliche Verhandlung (vgl. BAG, Urteil vom 23.10.2008, 2 AZR 483/07, zitiert nach juris).
• BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen privater Internetnutzung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Sie ist zugleich auch Ausdruck des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes (vgl. BAG, Urteil vom 12.01.2006, 2 AZR 179/05, zitiert nach juris).

• BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 21/05

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Eine vorherige Abmahnung ist unter Berücksichtigung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes ausnahmsweise entbehrlich, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft trotz Abmahnung nicht erwartet werden kann (vgl. BAG, Urteil vom 12.01.2006, 2 AZR 21/05, zitiert nach juris) oder es sich um eine schwere Pflichtverletzung handelt, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und die Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (vgl. BAG, Urteil vom 12.01.2006 a.a.O.).
• BVerfG, 22.10.2004 - 1 BvR 1944/01

  Verfassungsmäßigkeit der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch ein …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Darüber hinaus muss gesichert sein, dass es nicht zu widersprüchlichen Ergebnissen bei der Beurteilung von Kündigungs- und Auflösungsgrund kommt (vgl. BVerfG, Beschluss vom 22.10.2004, 1 BvR 1944/01, zitiert nach juris).
• BVerfG, 15.12.2008 - 1 BvR 347/08

  Verfassungsmäßigkeit einer arbeitsrechtlichen Verdachtskündigung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Der Auflösungsantrag erfordert im Vergleich mit der gescheiterten Kündigung eine zusätzliche Begründung (vgl. BVerfG, Beschluss vom 15.12.2008, 1 BvR 347/08, zitiert nach juris).
• BAG, 13.06.2002 - 2 AZR 589/01

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Ein solcher Vortrag ist einer Beweisaufnahme schlechthin unzugänglich (vgl. BAG, Urteil vom 13.06.2002, 2 AZR 589/01, zitiert nach juris).
• BAG, 09.02.2006 - 6 AZR 47/05

  Beendigung eines Anstellungsvertrags durch Abberufung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Diese Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht jedoch später dahingehend modifiziert, dass bei Störungen im Vertrauensbereich eine Abmahnung jedenfalls dann nicht entbehrlich ist, wenn es um ein steuerbares Verhalten des Arbeitnehmers geht und eine Wiederherstellung des Vertrauens erwartet werden kann (vgl. BAG, Urteil vom 09.02.2006, 6 AZR 47/05, zitiert nach juris).
• BAG, 30.11.1978 - 2 AZR 145/77

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Zumutbarkeit der …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Zwar hat das Bundesarbeitsgericht in diesem Bereich nach früherer Rechtsprechung eine Abmahnung zunächst für entbehrlich gehalten (vgl. BAG, Urteil vom 30.11.1978, 2 AZR 145/77, zitiert nach juris).
• BAG, 19.02.1997 - 5 AZR 83/96

  Wegfall des Entgeltfortzahlungsanspruchs bei unterlassener Meldung der …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 7 Sa 370/18

  Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 19.02.1997, 5 AZR 83/96, m.w.N., zitiert nach juris).
• BAG, 15.08.2002 - 2 AZR 514/01

  Länger zurückliegendes vertragswidriges Verhalten und ordentliche Kündigung
• BAG, 20.05.1988 - 2 AZR 711/87

  Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung und über den Übergang …
• BAG, 08.06.1972 - 2 AZR 336/71

  Kündigung - Zweiwochenfrist - Befristung

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• ArbG Dessau-Roßlau, 12.08.2020 - 1 Ca 65/20

  Kündigung wegen des Meldens der Verletzung von Quarantänebestimmungen

  Will der Arbeitgeber aus Anlass von Umständen kündigen, die den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern sollen, trägt er die Beweislast dafür, dass der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht und die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschlichen hat (vgl. LAG Düsseldorf, Urt. vom 23.01.2019 - 7 Sa 370/18, Rn. 147 zit. nach juris).
• LAG Köln, 16.11.2023 - 8 Sa 75/23

  Außerordentliche Kündigung - unerlaubte Nebentätigkeit

  Schließlich hätte es selbst beim Vorliegen einer Nebentätigkeit, die zu Beeinträchtigungen der Interessen geführt hätte, vor Ausspruch der Kündigung einer Abmahnung bedurft (vgl. hierzu Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 23. Januar 2019 - 7 Sa 370/18 -, juris).
• ArbG Krefeld, 13.02.2025 - 4 Ca 1306/24

  Vergütungsansprüche

  Die Kündigungsschutzklage der Klägerin wurde zugunsten der Klägerin entschieden; zweitinstanzlich durch das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az.: 7 Sa 370/18).