Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Entschädigung; Diskriminierung, Alter, ernsthafte Bewerbungsabsicht

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 15 AGG; § 242 BGB
  Entschädigung; Diskriminierung, Alter, ernsthafte Bewerbungsabsicht

• IWW

  § 15 Abs. 2 AGG, § ... 15 AGG, § 22 AGG, § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 61 b ArbGG, §§ 1, 7 Abs. 1, 3 Abs. 1, 2 AGG, § 242 BGB, BGB § 242, BGB § 613a, § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG, § 97 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

• LAG Düsseldorf

  § 15 AGG; § 242 BGB
  Entschädigung; Diskriminierung, Alter, ernsthafte Bewerbungsabsicht

• ra.de
• Wolters Kluwer(kostenpflichtig, Leitsatz frei)

  AGG § 15, BGB § 242

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  § 15 AGG ; § 242 BGB
  Rechtsmissbräuchlichkeit der Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach dem AGG

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Einwand des Rechtsmissbrauchs gegenüber einer Entschädigungsforderung eines übergangenen Bewerbers

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Rechtsmissbräuchlichkeit der Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach dem AGG

Besprechungen u.ä.

• Jurion (Entscheidungsbesprechung)

  Ein "Scheinbewerber" kann keine Entschädigung nach § 15 AGG verlangen

Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (16)

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• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10

  Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rn. 43 I.Der vom Kläger gemäß § 15 Abs. 4 AGG fristgerecht geltend gemachte und gemäß § 61 b ArbGG rechtzeitig und hinreichend bestimmt (BAG 13.10.2011 - 8 AZR 608/10, AP Nr. 9 zu § 15 AGG) eingeklagte Anspruch besteht nicht.

  Rn. 47 Für die fehlende subjektive Ernsthaftigkeit, d.h. den Rechtsmissbrauch ist der Arbeitgeber darlegungs- und beweisbelastet (…vgl. MünchKommBGB/Thüsing 5. Aufl. § 15 AGG Rn. 17;… HK-ArbR/Berg 2. Aufl. § 15 AGG Rn. 9), wobei der Arbeitgeber Indizien vortragen muss, die geeignet sind, den Schluss auf die fehlende Ernsthaftigkeit zuzulassen (BAG 13.10.2011 - 8 AZR 608/10, AP Nr. 9 zu § 15 AGG;… ErfK/Schlachter 11. Aufl. § 15 AGG Rn. 10; Windel RdA 2011, 193, 195;… Bauer/Göpfert/Krieger AGG 3. Aufl. § 6 Rn. 12).

• BAG, 23.11.2006 - 8 AZR 349/06

  Betriebsübergang - Beschäftigungsgesellschaft - (Wieder-) Einstellungsanspruch

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  § 242 BGB eröffnet damit die Möglichkeit, jede atypische Interessenlage zu berücksichtigen, bei der ein Abweichen von der gesetzlichen Rechtslage zwingend erscheint (vgl. BAG 23.11.2006 - 8 AZR 349/06, AP BGB § 613a Wiedereinstellung Nr. 1;… MünchKommBGB/Roth 5. Aufl. § 242 BGB Rn. 180).

  Hierzu zählt die Fallgruppe des unredlichen Erwerbs der eigenen Rechtsstellung (vgl. BAG 23.11.2006 - 8 AZR 349/06 - aaO;… Palandt/Grüneberg aaO Rn. 42 f.).

• LAG Düsseldorf - 13 Sa 1198/13 (Verfahren ohne Entscheidung erledigt)

  Suche nach "Berufseinsteiger" - Diskriminierung wegen des Alters?

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rn. 60 Ferner war vor der 13. Kammer des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf gleichfalls eine Diskriminierungsklage des Klägers unter dem Aktenzeichen 13 Sa 1198/13 anhängig, die sich jedoch anderweitig erledigte (vgl. Pressemitteilung LAG Düsseldorf 02/14 vom 28.01.2014).

• LAG Hamburg, 19.03.2014 - 5 Sa 56/13

  Entschädigungszahlung - Benachteiligung wegen Alters bei einer Bewerbung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rn. 58 - LAG Hamburg 19.03.2014 - 5 Sa 56/13, NZA-RR 2014, 346.
• BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 470/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rn. 57 dem Aktenzeichen 8 AZR 470/14).
• EuGH, 09.03.1999 - C-212/97

  Centros - "Niederlassungsfreiheit - Errichtung einer Zweigniederlassung durch …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Das Verbot des Rechtsmissbrauchs ist dabei ein anerkannter Grundsatz des Gemeinschaftsrechts (EuGH 9. März 1999 - C-212/97 - [Centros] Rn. 24, Slg. 1999, I-1459;… 12.05.1998 - C-367/96 - [Kefalas ua.] Rn. 20, Slg. 1998, I-2843;… Däubler/Bertzbach-Deinert AGG 2. Aufl. § 15 Rn. 53; Windel RdA 2011, 193 f.).
• BVerwG, 03.03.2011 - 5 C 16.10

  Anforderungsprofil; Benachteiligungsverbot Schwerbehinderter; Eignung, fachliche …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rn. 45 Im Falle von Ansprüchen nach § 15 AGG kann unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls der Erwerb der Rechtsstellung als Bewerber dann als unredlich erscheinen, wenn die Bewerbung allein deshalb erfolgte, um Entschädigungsansprüche zu erlangen (vgl. BVerwG 03.03.2011 - 5 C 16/10 - BVerwGE 139, 135; Windel RdA 2011, 193, 194 f.; Jacobs RdA 2009, 193, 198 f.;… ErfK/Schlachter 11. Aufl. § 15 AGG Rn. 10;… HK-ArbR/Berg 2. Aufl. § 15 AGG Rn. 9).
• BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02

  Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rn. 44 1.Der Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) bildet eine allen Rechten, Rechtslagen und Rechtsnormen immanente Inhaltsbegrenzung, wobei eine gegen § 242 BGB verstoßende Rechtsausübung oder Ausnutzung einer Rechtslage wegen der Rechtsüberschreitung als unzulässig angesehen wird (vgl. BGH 16.02.2005 - IV ZR 18/04, NJW-RR 2005, 619; BAG 28.08.2003 - 2 AZR 333/02, AP BGB § 242 Kündigung Nr. 17; 23.06.1994 - 2 AZR 617/93, BAGE 77, 128;… Palandt/Grüneberg 70. Aufl. § 242 BGB Rn. 38).
• BAG, 23.06.1994 - 2 AZR 617/93

  Kündigung in der Probezeit wegen Homosexualität

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rn. 44 1.Der Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) bildet eine allen Rechten, Rechtslagen und Rechtsnormen immanente Inhaltsbegrenzung, wobei eine gegen § 242 BGB verstoßende Rechtsausübung oder Ausnutzung einer Rechtslage wegen der Rechtsüberschreitung als unzulässig angesehen wird (vgl. BGH 16.02.2005 - IV ZR 18/04, NJW-RR 2005, 619; BAG 28.08.2003 - 2 AZR 333/02, AP BGB § 242 Kündigung Nr. 17; 23.06.1994 - 2 AZR 617/93, BAGE 77, 128;… Palandt/Grüneberg 70. Aufl. § 242 BGB Rn. 38).
• BGH, 16.02.2005 - IV ZR 18/04

  Rechtsmissbräuchlichkeit der Berufung auf den Ablauf der Klagefrist durch den …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rn. 44 1.Der Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) bildet eine allen Rechten, Rechtslagen und Rechtsnormen immanente Inhaltsbegrenzung, wobei eine gegen § 242 BGB verstoßende Rechtsausübung oder Ausnutzung einer Rechtslage wegen der Rechtsüberschreitung als unzulässig angesehen wird (vgl. BGH 16.02.2005 - IV ZR 18/04, NJW-RR 2005, 619; BAG 28.08.2003 - 2 AZR 333/02, AP BGB § 242 Kündigung Nr. 17; 23.06.1994 - 2 AZR 617/93, BAGE 77, 128;… Palandt/Grüneberg 70. Aufl. § 242 BGB Rn. 38).
• BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 477/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive …
• LAG Berlin-Brandenburg, 31.10.2013 - 21 Sa 1380/13

  Entschädigung eines Stellenbewerbers wegen Altersdiskriminierung - …
• EuGH, 12.05.1998 - C-367/96

  Kefalas u.a. / Elliniko Dimosio und Organismos Oikonomikis Anasygkrotisis …
• LAG Hamburg, 28.01.2014 - 2 Sa 50/13

  Rechtsmissbräuchliche Entschädigungsklage eines Juristen wegen …
• ArbG Düsseldorf, 14.02.2014 - 14 Ca 3500/13

  Formelhafte Bewerbung ohne konkreten Bezug zu einer ausgeschriebenen Stelle; …
• AG Berlin-Schöneberg, 21.09.2011 - 5 C 16/10

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• BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 809/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive …

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 13. August 2014 - 4 Sa 402/14 - aufgehoben.
• LAG Düsseldorf, 16.08.2017 - 4 Sa 15/17

  Benachteiligung wegen des Alters; Auswahlverfahren; Entschädigung; objektive …

  Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung des Klägers mit Urteil vom 13.08.2017 - 4 Sa 402/14 - zurückgewiesen.