(1) Der Anspruch auf Urlaub besteht nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist.
(2) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer eine Bescheinigung über den im laufenden Kalenderjahr gewährten oder abgegoltenen Urlaub auszuhändigen.
Rechtsprechung zu § 6 BUrlG
35 Entscheidungen zu § 6 BUrlG in unserer Datenbank:
- BAG, 16.12.2014 - 9 AZR 295/13
Urlaub - Ausschluss von Doppelansprüchen
Zum selben Verfahren:
- LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2013 - 6 Sa 1894/12
Urlaubsabgeltung - arbeitsvertragliche Ausschlussfrist; Urlaubsabgeltung - ...
- LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2013 - 6 Sa 1894/12
- BAG, 21.02.2012 - 9 AZR 487/10
Doppelarbeitsverhältnis - Anrechnung von Urlaub
Zum selben Verfahren:
- LAG Sachsen, 26.01.2010 - 7 Sa 442/09
Anspruch auf Ersatzurlaub infolge Arbeitgeberverzugs;
- LAG Sachsen, 26.01.2010 - 7 Sa 442/09
- BAG, 06.11.1969 - 5 AZR 29/69
Urlaubsvorschriften - Urlaubsanspruch - Jahresurlaub - Teilurlaubsanspruch
- BAG, 23.09.1965 - 5 AZR 335/64
Eintrittsjahr - Austrittsjahr - Gewährung von Teilurlaub - Zwölftelungsprinzip - ...
- LAG Hessen, 07.08.2001 - 2 Sa 106/01
Gesellschafter einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts als deren Arbeitnehmer; ...
- BAG, 28.02.1991 - 8 AZR 196/90
Aufeinanderfolgende Arbeitsverhältnisse - Urlaubsanspruch
Zum selben Verfahren:
- LAG Hamm, 16.01.1990 - 11 Sa 1316/89
Urlaubsabgeltung; Arbeitsverhältnis; Beendigung; Aufnahme; Arbeitgeberwechsel; ...
- LAG Hamm, 16.01.1990 - 11 Sa 1316/89
- BAG, 25.11.1982 - 6 AZR 1254/79
Erlöschen des Resturlaubsanspruchs bei Ausscheiden aus dem und anschließendem ...
Querverweise
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- § 12 (Urlaub im Bereich der Heimarbeit)