(1) Der Anspruch auf Urlaub besteht nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist.
(2) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer eine Bescheinigung über den im laufenden Kalenderjahr gewährten oder abgegoltenen Urlaub auszuhändigen.
Rechtsprechung zu § 6 BUrlG
60 Entscheidungen zu § 6 BUrlG in unserer Datenbank:
- BAG, 16.12.2014 - 9 AZR 295/13
Urlaub - Ausschluss von Doppelansprüchen
Zum selben Verfahren:
- LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2013 - 6 Sa 1894/12
Urlaubsabgeltung - arbeitsvertragliche Ausschlussfrist
- LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2013 - 6 Sa 1894/12
- BAG, 21.02.2012 - 9 AZR 487/10
Doppelarbeitsverhältnis - Anrechnung von Urlaub
Zum selben Verfahren:
- LAG Sachsen, 26.01.2010 - 7 Sa 442/09
Anspruch auf Ersatzurlaub infolge Arbeitgeberverzugs;
- LAG Sachsen, 26.01.2010 - 7 Sa 442/09
- BAG, 06.11.1969 - 5 AZR 29/69
Urlaubsvorschriften - Urlaubsanspruch - Jahresurlaub - Teilurlaubsanspruch
- BAG, 28.02.1991 - 8 AZR 196/90
Aufeinanderfolgende Arbeitsverhältnisse - Urlaubsanspruch
Zum selben Verfahren:
- LAG Hamm, 16.01.1990 - 11 Sa 1316/89
Urlaubsabgeltung; Arbeitsverhältnis; Beendigung; Aufnahme; Arbeitgeberwechsel; ...
- LAG Hamm, 16.01.1990 - 11 Sa 1316/89
- LAG Hessen, 07.08.2001 - 2 Sa 106/01
Gesellschafter einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts als deren Arbeitnehmer; ...
- BAG, 23.09.1965 - 5 AZR 335/64
Eintrittsjahr - Austrittsjahr - Gewährung von Teilurlaub - Zwölftelungsprinzip - ...
- LAG München, 03.12.2009 - 4 Sa 564/09
Urlaubsabgeltung, Schadensersatzanspruch
Querverweise
Auf § 6 BUrlG verweisen folgende Vorschriften:
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- § 12 (Urlaub im Bereich der Heimarbeit)
Redaktionelle Querverweise zu § 6 BUrlG:
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Elternzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- § 17 III (Urlaub)