(1) Der Anspruch auf Urlaub besteht nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist.
(2) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer eine Bescheinigung über den im laufenden Kalenderjahr gewährten oder abgegoltenen Urlaub auszuhändigen.
Rechtsprechung zu § 6 BUrlG
66 Entscheidungen zu § 6 BUrlG in unserer Datenbank:
- BAG, 16.12.2014 - 9 AZR 295/13
Urlaub - Ausschluss von Doppelansprüchen
Zum selben Verfahren:
- LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2013 - 6 Sa 1894/12
Urlaubsabgeltung - arbeitsvertragliche Ausschlussfrist
- LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2013 - 6 Sa 1894/12
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2017 - 4 Sa 7/17
Anspruch auf Abgeltung des übertragenen Urlaubs bei Fortsetzung des ...
- BAG, 21.02.2012 - 9 AZR 487/10
Doppelarbeitsverhältnis - Anrechnung von Urlaub
Zum selben Verfahren:
- LAG Sachsen, 26.01.2010 - 7 Sa 442/09
Anspruch auf Ersatzurlaub infolge Arbeitgeberverzugs;
- LAG Sachsen, 26.01.2010 - 7 Sa 442/09
- BAG, 06.11.1969 - 5 AZR 29/69
Urlaubsvorschriften - Urlaubsanspruch - Jahresurlaub - Teilurlaubsanspruch
- LAG Schleswig-Holstein, 07.11.2017 - 1 Sa 29/17
Urlaub, Urlaubsabgeltung, Verfall, Übertragung, Arbeitgeber, Gewährungspflicht, ...
- BAG, 28.02.1991 - 8 AZR 196/90
Aufeinanderfolgende Arbeitsverhältnisse - Urlaubsanspruch
Zum selben Verfahren:
- LAG Hamm, 16.01.1990 - 11 Sa 1316/89
Urlaubsabgeltung; Arbeitsverhältnis; Beendigung; Aufnahme; Arbeitgeberwechsel; ...
- LAG Hamm, 16.01.1990 - 11 Sa 1316/89
- LAG Hessen, 07.08.2001 - 2 Sa 106/01
Gesellschafter einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts als deren Arbeitnehmer; ...
Querverweise
Auf § 6 BUrlG verweisen folgende Vorschriften:
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- § 12 (Urlaub im Bereich der Heimarbeit)
Redaktionelle Querverweise zu § 6 BUrlG:
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Elternzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- § 17 III (Urlaub)