Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• BAYERN | RECHT

  BGB § 631, § 645, § 611a, § 242; AÜG Art. 1 § 10 Abs. 1, § 9 Nr. 1
  Feststellung eines Arbeitsverhältnisses und eines Anwartschaftsverhältnisses auf Leistungen

• IWW

  § 645 BGB, § ... 64 Abs. 1, Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 11 Abs. 4, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 533 ZPO, § 529 ZPO, § 256 Abs. 1 ZPO, § 242 BGB, Art. 1 § 1 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 AÜG, Art. 1 § 10 Abs. 1 Satz 1 i.V.m. § 9 Nr. 1 AÜG, Art. 1 § 13 i.V.m. § 1 Abs. 2, § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG, Art. 1 § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG, Art. 1 § 1 Abs. 2 AÜG, Art. 1 § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG, Art. 1 § 13 AÜG, Art. 1 § 10 Abs. 1 AÜG, Art. 1 § 1 Abs. 2, § 13 AÜG, Art. 1 § 1 Abs. 3, § 645 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 645 Abs. 1 S. 1 BGB, Art. 1 § 1 Abs. 1 AÜG, § 288 ZPO, § 160 Abs. 3 Nr. 3 ZPO, § 162 ZPO, § 138 Abs. 2 ZPO, § 640 BGB, Art. 1 § 13 i.V.m. § 1 Abs. 1 Nr. 6 AÜG, § 12 MTV, § 195 BGB, § 199 Abs. 1 BGB, § 92 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Werksvertrag; Leiharbeit; Arbeitsverhältnis

• rechtsportal.de

  Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag; Indizien für einen Scheinwerkvertrag

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  30 Jahre im Betrieb: Arbeitnehmerüberlassung oder Werkvertrag ?

• etl-rechtsanwaelte.de (Pressemitteilung)

  Arbeitnehmerüberlassung statt Werkvertrag

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (22)

• BAG, 13.08.2008 - 7 AZR 269/07

  Arbeitnehmerüberlassung - Verwirkung - Verteilung der Darlegungslast für das …

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Solche Dienst- oder Werkverträge werden vom Arbeitnehmerüberlassungsgesetz nicht erfasst (st. Rspr., vgl. BAG Urteil vom 15.04.2014 - 3 AZR 395/11; Urteil vom 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, juris, Rn. 14; BAG…, Urteil vom 10.10.2007 - 7 AZR 487/06, juris, Rn. 34 m.w.N.).

  Der so ermittelte wirkliche Wille der Vertragsparteien bestimmt den Geschäftsinhalt und damit den Vertragstyp (BAG, Urteil vom 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, juris, Rn. 15; BAG…, Urteil vom 10.10.2007 - 7 AZR 487/06, juris, Rn. 35 m.w.N.).

  Die Vertragspraxis lässt aber nur dann Rückschlüsse auf den wirklichen Geschäftswillen der Vertragspartner zu, wenn die zum Vertragsabschluss berechtigten Personen die vom Vertragswortlaut abweichende Vertragspraxis kennen und sie zumindest billigen (BAG, Urteil vom 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, juris, Rn. 23; BAG).

  In diesem Fall ist es nunmehr Sache des Arbeitnehmers, die Kenntnis der auf Seiten der beteiligten Arbeitgeber handelnden und zum Vertragsabschluss berechtigten Personen von der tatsächlichen Vertragsdurchführung vorzutragen (BAG, Urteil vom 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, juris, Rn. 24).

  In diesem wird lediglich auf die bereits zitierte Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.08.2008 - 7 AZR 269/07 - Bezug genommen.

• BAG, 24.05.2006 - 7 AZR 365/05

  Arbeitnehmerüberlassung - Verwirkung - Rechtsmissbrauch - Feststellungsinteresse

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Ein Arbeit nehmer kann das Bestehen und den Beginn eines Arbeitsverhältnisses zu einem Entleiher auf der Grundlage der Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit der allgemeinen Feststellungsklage verfolgen (st. Rspr., vgl. BAG…, Urteil vom 18.02.2003 - 3 AZR 160/02, juris, Rn. 33; BAG, Urteil vom 24.05.2006 - 7 AZR 365/05, juris, Rn. 25; BAG…, Urteil vom 12.07.2016 - 9 AZR 352/15, juris, Rn. 9; BAG…, Urteil vom 20.09.2016 - 9 AZR 735/15, juris, Rn. 22).

  Dies könnte nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts etwa dann der Fall sein, wenn sich die Klägerin in Widerspruch zu ihrem früheren Verhalten gesetzt hätte, weil sie z.B. während der Dauer ihres Einsatzes bei der Beklagten eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis abgelehnt hat (vgl. BAG, Urteil vom 24.05.2006 - 7 AZR 365/05, juris, Rn. 26 bis 28).

  Durch die Verwirkung wird die illoyal verspätete Geltendmachung von Rechten ausgeschlossen (vgl. u.a. BAG…, Urteil vom 19.03.2003 - 7 AZR 267/02, juris, Rn. 41; BAG, Urteil vom 24.05.2006 - 7 AZR 365/05, juris, Rn. 31).

  Solange die Klägerin im Betrieb der Beklagten tätig ist, kann ihr Recht, sich auf die Entstehung eines Arbeitsverhältnisses mit der Beklagten nach den Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zu berufen, nicht durch Zeitablauf verwirken (vgl. BAG, Urteil vom 24.05.2006 - 7 AZR 365/05, juris, Rn. 36).

• BAG, 27.06.2017 - 9 AZR 133/16

  Arbeitnehmerüberlassung

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Die arbeitsrechtliche Weisungsbefugnis (personenbezogen, ablaufund verfahrensorientiert) ist von der projektbezogenen werkvertraglichen Anweisung iSd. § 645 Abs. 1 S.1 BGB, die sachbezogen und ergebnisorientiert ist, zu unterscheiden (vgl. BAG Urteil vom 27.06.2017 - 9 AZR 133/16).

  Fehlt es daran und ist zudem der vertraglich festgelegte Leistungsgegenstand derart unbestimmt, dass er erst durch Weisung des Auftraggebers konkretisiert wird, liegt Arbeitnehmerüberlassung vor (vgl. auch BAG, Urteil vom 27.06.2017 - 9 AZR 133/16, juris, Rn. 45).

  (a) Dass die Klägerin auch die Einrichtungen bzw. Arbeitsmaterialien - wie das Verfilmungs- und Lesegerät - der Beklagten genutzt hat, ist, entgegen der Auffassung der Klägerin, unschädlich (BAG, Urteil vom 27.06.2017 - 9 AZR 133/16, juris, Rn. 50; BAG…, Urteil vom 18.01.2012 - 7 AZR 723/10, Rn. 35).

 
• BAG, 19.03.2003 - 7 AZR 267/02

  Arbeitnehmerüberlassung - vermutete Arbeitsvermittlung

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Nach Art. 1 § 1 Abs. 3, § 13 AÜG a.F. entstandene Arbeitsverhältnisse bestehen daher so lange fort, bis sie nach allgemeinen arbeitsrechtlichen Regeln beendet werden (BAG, Urteil vom 19.03.2003 - 7 AZR 267/02, juris, Rn. 39).

  Diese ist vielmehr durch eine spezifische Ausgestaltung der Vertragsbeziehungen zwischen Verleiher und Entleiher einerseits (dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) und zwischen Verleiher und Arbeitnehmer andererseits (dem Leiharbeitsvertrag) sowie durch das Fehlen einer arbeitsvertraglichen Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Entleiher gekennzeichnet (vgl. BAG, Urteil vom 19.03.2003 - 7 AZR 267/02, juris, Rn. 44).

  Durch die Verwirkung wird die illoyal verspätete Geltendmachung von Rechten ausgeschlossen (vgl. u.a. BAG, Urteil vom 19.03.2003 - 7 AZR 267/02, juris, Rn. 41; BAG…, Urteil vom 24.05.2006 - 7 AZR 365/05, juris, Rn. 31).

• BAG, 18.01.2012 - 7 AZR 723/10

  Arbeitnehmerüberlassung und Dienstvertrag - Einsatz von Beliehenen

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  (a) Dass die Klägerin auch die Einrichtungen bzw. Arbeitsmaterialien - wie das Verfilmungs- und Lesegerät - der Beklagten genutzt hat, ist, entgegen der Auffassung der Klägerin, unschädlich (BAG…, Urteil vom 27.06.2017 - 9 AZR 133/16, juris, Rn. 50; BAG, Urteil vom 18.01.2012 - 7 AZR 723/10, Rn. 35).

  Des Weiteren spricht als positives Indiz für einen Werkvertrag, dass in der Beauftragung vom 26.04.1985 auch eine Regelung zur Gewährleistung und Haftung enthalten war (BAG, Urteil vom 18.01.2012 - 7 AZR 723/10, juris, Rn. 37).

• BAG, 15.04.2014 - 3 AZR 395/11

  Betriebliche Altersversorgung - Arbeitnehmerüberlassung - Abgrenzung zu Werk- und …

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Solche Dienst- oder Werkverträge werden vom Arbeitnehmerüberlassungsgesetz nicht erfasst (st. Rspr., vgl. BAG Urteil vom 15.04.2014 - 3 AZR 395/11;… Urteil vom 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, juris, Rn. 14; BAG…, Urteil vom 10.10.2007 - 7 AZR 487/06, juris, Rn. 34 m.w.N.).

  Dies folgt auch nicht aus dem von der Beklagten - in ihrem Schriftsatz vom 28.02.2019 (Bl. 511 ff. d.A.) - zitierten Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.04.2014 - 3 AZR 395/11.

• BAG, 10.10.2007 - 7 AZR 487/06

  Arbeitnehmerüberlassung - Verwirkung

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Solche Dienst- oder Werkverträge werden vom Arbeitnehmerüberlassungsgesetz nicht erfasst (st. Rspr., vgl. BAG Urteil vom 15.04.2014 - 3 AZR 395/11;… Urteil vom 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, juris, Rn. 14; BAG, Urteil vom 10.10.2007 - 7 AZR 487/06, juris, Rn. 34 m.w.N.).

  Der so ermittelte wirkliche Wille der Vertragsparteien bestimmt den Geschäftsinhalt und damit den Vertragstyp (BAG…, Urteil vom 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, juris, Rn. 15; BAG, Urteil vom 10.10.2007 - 7 AZR 487/06, juris, Rn. 35 m.w.N.).

• BAG, 18.02.2003 - 3 AZR 160/02

  Betriebliche Altersversorgung bei vermuteter Arbeitsvermittlung/unerlaubter …

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Ein Arbeit nehmer kann das Bestehen und den Beginn eines Arbeitsverhältnisses zu einem Entleiher auf der Grundlage der Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit der allgemeinen Feststellungsklage verfolgen (st. Rspr., vgl. BAG, Urteil vom 18.02.2003 - 3 AZR 160/02, juris, Rn. 33; BAG…, Urteil vom 24.05.2006 - 7 AZR 365/05, juris, Rn. 25; BAG…, Urteil vom 12.07.2016 - 9 AZR 352/15, juris, Rn. 9; BAG…, Urteil vom 20.09.2016 - 9 AZR 735/15, juris, Rn. 22).

  Das Tatbestandsmerkmal der Gewerbsmäßigkeit i.S.d. Art. 1 § 1 Abs. 1 AÜG a.F. kann dabei nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bei einer über mehrere Jahre dauernden Überlassung unterstellt werden (BAG, Urteil vom 18.02.2003 - 3 AZR 160/02, juris, Rn. 50).

• BAG, 17.12.2014 - 5 AZR 8/13

  Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Verjährung

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Entscheidend ist, ob aufgrund der bekannten Umstände gegen eine bestimmte Person Klage erhoben werden kann, die bei verständiger Würdigung so viel Erfolgsaussichten hat, dass sie dem Gläubiger zumutbar ist (vgl. BAG Urt. v. 17.12.2014 - 5 AZR 8/13).
• BAG, 03.12.1997 - 7 AZR 764/96

  Arbeitnehmerüberlassung im Konzern

  Auszug aus LAG München, 29.04.2020 - 11 Sa 106/20

  Notwendiger Inhalt eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags ist die Verpflichtung des Verleihers gegenüber dem Entleiher, diesem zur Förderung von dessen Betriebszwecken Arbeitnehmer zur Verfügung zu stellen (BAG, Urteil vom 03.12.1997 - 7 AZR 764/96, juris, Rn. 13).
• BAG, 09.11.1994 - 7 AZR 217/94

  Arbeitnehmerüberlassung
• BAG, 15.04.1999 - 7 AZR 437/97

  Arbeitnehmerüberlassung - Befristeter Arbeitsvertrag
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2016 - 3 Sa 476/15

  Arbeitnehmerüberlassung - Scheinwerkvertrag - Beweislast
• BAG, 29.11.2001 - 4 AZR 757/00

  Tarifvertragsauslegung - Zulässigkeit eines Feststellungsantrags
• BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 522/04

  Zulässigkeit einer Feststellungsklage
• BAG, 22.06.1994 - 7 AZR 286/93

  Arbeitnehmerüberlassung - Weisungsrecht
• BAG, 24.08.2011 - 4 AZR 566/09

  Elementenfeststellungsklage - Auslegung einer Tarifvertragsbestimmung - …
• LAG Hamm, 13.09.2004 - 8 Sa 391/04

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Tarifvertrag, auflösende Bedingung, …
• BAG, 20.09.2016 - 9 AZR 735/15

  Arbeitnehmerüberlassung - Abgrenzung zur Tätigkeit aufgrund eines Dienstvertrags
• BAG, 12.07.2016 - 9 AZR 352/15

  Werkvertrag - verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
• BAG, 15.01.2003 - 7 AZR 535/02

  Verlängerung einer Befristung nach dem TzBfG
• LAG München, 30.04.2019 - 4 Sa 511/18

  Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassung zum werkvertraglichen Einsatz

• LAG Düsseldorf, 25.02.2022 - 10 Sa 686/21

  Kein Betriebsübergang einer insolventen Luftfahrtgesellschaft; Wirksamkeit der …

  Dann ist es wiederum Sache des Arbeitnehmers, die Kenntnis der auf Seiten der beteiligten Arbeitgeber handelnden und zum Vertragsabschluss berechtigten Personen von der tatsächlichen Vertragsdurchführung vorzutragen (BAG 15.04.2014 - 3 AZR 395/11 - 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, EzAÜG § 10 AÜG Fiktion Nr. 121; LAG Düsseldorf 25.01.2021 - 9 Sa 536/20 - LAG München 29.04.2020 - 11 Sa 106/20 -).
• LAG Düsseldorf, 03.11.2021 - 4 Sa 178/21

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - verbotene Arbeitnehmerüberlassung

  Dann ist es wiederum Sache des Arbeitnehmers, die Kenntnis der auf Seiten der beteiligten Arbeitgeber handelnden und zum Vertragsabschluss berechtigten Personen von der tatsächlichen Vertragsdurchführung vorzutragen (BAG 15.04.2014 - 3 AZR 395/11 - 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, EzAÜG § 10 AÜG Fiktion Nr. 121; LAG Düsseldorf 25.01.2021 - 9 Sa 536/20 - LAG München 29.04.2020 - 11 Sa 106/20).
• LAG Düsseldorf, 03.11.2021 - 4 Sa 177/21

  Arbeitsverhältnis; Betriebsübergang; verbotene Arbeitnehmerüberlassung

  Dann ist es wiederum Sache des Arbeitnehmers, die Kenntnis der auf Seiten der beteiligten Arbeitgeber handelnden und zum Vertragsabschluss berechtigten Personen von der tatsächlichen Vertragsdurchführung vorzutragen (BAG 15.04.2014 - 3 AZR 395/11 - 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, EzAÜG § 10 AÜG Fiktion Nr. 121; LAG Düsseldorf 25.01.2021 - 9 Sa 536/20 - LAG München 29.04.2020 - 11 Sa 106/20).

 
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 1407/21

  Darlegungs- und Beweislast für unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung …

  Dann ist es wiederum Sache des Arbeitnehmers, die Kenntnis der auf Seiten der beteiligten Arbeitgeber handelnden und zum Vertragsabschluss berechtigten Personen von der tatsächlichen Vertragsdurchführung vorzutragen (BAG 15.04.2014 - 3 AZR 395/11 - 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, EzAÜG § 10 AÜG Fiktion Nr. 121; LAG Düsseldorf 25.01.2021 - 9 Sa 536/20 - LAG N. 29.04.2020 - 11 Sa 106/20 -).
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 407/21

  Wet-Lease-Vereinbarung als zulässige Arbeitnehmerüberlassung Kein …

  Dann ist es wiederum Sache des Arbeitnehmers, die Kenntnis der auf Seiten der beteiligten Arbeitgeber handelnden und zum Vertragsabschluss berechtigten Personen von der tatsächlichen Vertragsdurchführung vorzutragen (BAG 15.04.2014 - 3 AZR 395/11 - 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, EzAÜG § 10 AÜG Fiktion Nr. 121; LAG Düsseldorf 25.01.2021 - 9 Sa 536/20 - LAG N. 29.04.2020 - 11 Sa 106/20 -).
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 408/21

  Betriebsbedingte Kündigung eines Flugbegleiters bei Insolvenz der …

  Dann ist es wiederum Sache des Arbeitnehmers, die Kenntnis der auf Seiten der beteiligten Arbeitgeber handelnden und zum Vertragsabschluss berechtigten Personen von der tatsächlichen Vertragsdurchführung vorzutragen (BAG 15.04.2014 - 3 AZR 395/11 - 13.08.2008 - 7 AZR 269/07, EzAÜG § 10 AÜG Fiktion Nr. 121; LAG Düsseldorf 25.01.2021 - 9 Sa 536/20 - LAG N. 29.04.2020 - 11 Sa 106/20 -).