Rechtsprechung
| LAG Hamburg, 04.03.2020 - 5 SaGa 2/19 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Hamburg
§ 8 TzBfG, § 9a TzBfG, § 614 BGB, § 894 ZPO, § 940 ZPO
Brückenteilzeit im Blockmodell - IWW
§ 9a TzBfG, § ... 9a Abs. 1, Abs. 3 Satz 1 TzBfG, § 8 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 8, 9a TzBfG, § 7b Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV), § 7e SGB IV, § 614 BGB, § 7b SGB IV, § 8 Abs. 6 TzBfG, § 9a Abs. 2, 3 TzBfG, § 8 Abs. 2 bis 5 TzBfG, § 8 Abs. 4 Satz 2 TzBfG, § 894 ZPO, §§ 9a, 8 TzBfG, § 8 TzBfG, § 69 Abs. 2, 3 ArbGG, § 64 Abs. 1, 2, 6, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 519 Abs. 1, § 520 Abs. 1, 3, § 522 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 9a Abs. 1 TzBfG, § 8 Abs. 2 TzBfG, § 9a Abs. 1 Satz 2 TzBfG, § 9a Abs. 2 Satz 1, § 8 Abs. 4 TzBfG, § 611a Abs. 2 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 305c Abs. 2 BGB, § 305 Abs. 1 BGB, § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, § 940 ZPO, § 519 Abs. 2, § 520 Abs. 3, § 524 Abs. 1 bis 3 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 533 ZPO, § 91 Abs. 1, § 525 Satz 1 ZPO, § 72 Abs. 4 ArbGG
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Keine gesetzliche Rechtsgrundlage für "Brückenteilzeit im Blockmodell"; Auslegung von Willenserklärungen und Verträgen; Keine Aussetzung des Grundsatzes "Ohne Arbeit kein Lohn" bei vereinbarten dreizehn Monatsgehältern und 40-Stunden-Woche; Strenge Anforderungen an den ...
- datenbank.nwb.de (Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 04.11.2019 - 4 Ga 3/19
- LAG Hamburg, 04.03.2020 - 5 SaGa 2/19
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- ArbG Hamburg, 04.11.2019 - 4 Ga 3/19
Brückenteilzeit im Blockmodell
Auszug aus LAG Hamburg, 04.03.2020 - 5 SaGa 2/19
Auf die Berufung der Verfügungsbeklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 04. November 2019 - 4 Ga 3/19 - abgeändert.Das Arbeitsgericht Hamburg hat durch Urteil vom 04. November 2019 - 4 Ga 3/19 - (Bl. 117 d.A.) der Verfügungsklage bereits nach dem Hauptantrag (Klageantrag zu 1.) stattgegeben.
das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 04. November 2019 - 4 Ga 3/19 - abzuändern und die Verfügungsklage abzuweisen.
hilfsweise das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 04. November 2019 - 4 Ga 3/19 - teilweise abzuändern und insgesamt wie folgt neu zu fassen:.
- BAG, 16.12.2008 - 9 AZR 893/07
Teilzeitanspruch und betriebliche Mitbestimmung
Auszug aus LAG Hamburg, 04.03.2020 - 5 SaGa 2/19
Der Arbeitnehmer ist nicht auf das vertraglich vereinbarte Modell der Arbeitszeitverteilung beschränkt, sondern hat Anspruch auf Vertragsänderung (vgl. BAG, Urteil vom 16. Dezember 2008 - 9 AZR 893/07 -, Rn. 29, juris, zu § 8 TzBfG). - BAG, 03.07.2019 - 4 AZR 312/18
Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag - rechtsgeschäftlicher Inhalt …
Auszug aus LAG Hamburg, 04.03.2020 - 5 SaGa 2/19
Vor allem sind die bestehende Interessenlage und der mit dem Rechtsgeschäft verfolgte Zweck zu berücksichtigen (stRspr, vgl. nur: BAG, Urteil vom 03. Juli 2019 - 4 AZR 312/18 -, Rn. 21, m.w.N., juris). - LAG Hamburg, 04.09.2006 - 4 Sa 41/06
Einstweilige Verfügung hinsichtlich Teilzeitanspruch
Auszug aus LAG Hamburg, 04.03.2020 - 5 SaGa 2/19
Dem Umstand, dass durch den Erlass einer Leistungsverfügung eine teilweise Vorwegnahme der Hauptsache erfolgt, ist allein dadurch Rechnung zu tragen, dass eine entsprechende gerichtliche Entscheidung nur in Betracht kommt, wenn ein Obsiegen des Verfügungsklägers in der Hauptsache überwiegend wahrscheinlich und die angestrebte einstweilige Regelung dringend geboten ist und sich ferner bei der Abwägung der beiderseitigen Interessen ergibt, dass dem Verfügungsbeklagten eher als dem Verfügungskläger das Risiko zuzumuten ist, dass die weitere Aufklärung des Sachverhalts im Hauptsacheverfahren dort zu einer abweichenden Beurteilung der Rechtslage führen kann (stRspr, vgl. nur: LAG Hamburg, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06 -, Rn. 19, juris;… vgl. auch: ErfK/Preis , 20. Aufl., §§ 9a, 8 TzBfG, Rn. 76). - BAG, 19.11.2019 - 3 AZR 144/18
Betriebliche Altersversorgung - Gesamtversorgung - Anpassung -Auslegung einer …
Auszug aus LAG Hamburg, 04.03.2020 - 5 SaGa 2/19
Die entfernte Möglichkeit, zu einem anderen Ergebnis zu kommen, genügt für die Anwendung der Unklarheitenregel nicht (BAG, Urteil vom 19. November 2019 - 3 AZR 144/18 -, Rn. 32, juris).
Rechtsprechung
| LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern
Einstweilige Verfügung - abgebrochenes Stellenbesetzungsverfahrens - öffentlicher Dienst
- IWW
Art. 33 GG, § 935 ZPO, § 62 Abs. 2 Satz 1, § 64 Abs. 7 ArbGG, Art. 33 Abs. 2 GG, Art. 19 Abs. 4 GG, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 4 ArbGG, § 99 Abs. 1 ZPO
- rechtsportal.de
GG Art. 33 ; ZPO § 935
Kein einstweiliger Rechtsschutz für ungeeigneten Stellenbewerber bezüglich einer vorläufigen Fortführung des Stellenbesetzungsverfahrens - rechtsportal.de
GG Art. 33 ; ZPO § 935
Einstweilige Verfügung; Stellenbesetzungsverfahren; Stellenauschreibung - Neuausschreibung; Konkurrentenstreit; Konkurrentenklage; Anforderungsprofil - Einstweilige Verfügung auf Fortführung eines abgebrochenen Stellenbesetzungsverfahrens - juris (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Kurzinformation)
Einstweilige Verfügung auf Fortführung eines abgebrochenen Stellenbesetzungsverfahrens
Verfahrensgang
- ArbG Rostock, 27.11.2018 - 3 Ga 22/18
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Papierfundstellen
- NZA-RR 2019, 662
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (17)
- BAG, 12.12.2017 - 9 AZR 152/17
Bewerbungsverfahrensanspruch - Schadensersatzanspruch des nicht berücksichtigten …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Öffentliche Ämter im Sinne dieser Vorschrift sind nicht nur Beamtenstellen, sondern auch solche Stellen, die ein öffentlicher Arbeitgeber mit Arbeitnehmern zu besetzen beabsichtigt (BAG, Urteil vom 12. Dezember 2017 - 9 AZR 152/17 - Rn. 33, juris = NZA 2018, 515).Der Bewerbungsverfahrensanspruch ist ein subjektives Recht jedes Bewerbers auf eine chancengleiche Teilnahme am Bewerbungsverfahren nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung (BAG, Urteil vom 12. Dezember 2017 - 9 AZR 152/17 - Rn. 33, juris = NZA 2018, 515; BAG…, Urteil vom 06. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 - Rn. 10, juris = ZTR 2014, 610).
Eine Neuausschreibung hat in diesem Fall zu unterbleiben, da sie die Bewerbungsverfahrensansprüche der bisherigen Bewerber verletzt (…BVerfG, Kammerbeschluss vom 28. November 2011 - 2 BvR 1181/11 - Rn. 22, juris = NVwZ 2012, 366; BAG, Urteil vom 12. Dezember 2017 - 9 AZR 152/17 - Rn. 36, juris = NZA 2018, 515).
Der öffentliche Arbeitgeber kann demnach das Auswahlverfahren zum Beispiel abbrechen, wenn es fehlerhaft ist und nicht mehr zu einer ordnungsgemäßen Auswahlentscheidung führen kann (BAG, Urteil vom 12. Dezember 2017 - 9 AZR 152/17 - Rn. 36, juris = NZA 2018, 515; BVerwG…, Urteil vom 03. Dezember 2014 - 2 A 3/13 - Rn. 19, juris = ZBR 2015, 196).
- BAG, 06.05.2014 - 9 AZR 724/12
Konkurrentenklage - Anforderungsprofil
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Der Bewerbungsverfahrensanspruch ist ein subjektives Recht jedes Bewerbers auf eine chancengleiche Teilnahme am Bewerbungsverfahren nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung (BAG…, Urteil vom 12. Dezember 2017 - 9 AZR 152/17 - Rn. 33, juris = NZA 2018, 515; BAG, Urteil vom 06. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 - Rn. 10, juris = ZTR 2014, 610).Insoweit unterliegt das Anforderungsprofil auch trotz eines dem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes von Verfassungs wegen gewährten Beurteilungsspielraums einer gerichtlichen Kontrolle (BAG…, Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 - Rn. 16, juris = ZTR 2015, 448; BAG, Urteil vom 06. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 - Rn. 14, juris = ZTR 2014, 610).
Art. 33 Abs. 2 GG berechtigt den öffentlichen Arbeitgeber nicht, ohne nachvollziehbare Gründe Stellen mit überqualifizierten Bewerbern zu besetzen (BAG…, Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 - Rn. 23, juris = ZTR 2015, 448; BAG, Urteil vom 06. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 - Rn. 17, juris = ZTR 2014, 610).
Die Eingruppierung richtet sich grundsätzlich nach der zu verrichtenden Tätigkeit, nicht aber die zu verrichtende Tätigkeit nach der Eingruppierung (BAG…, Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 - Rn. 18, juris = ZTR 2015, 448; BAG, Urteil vom 06. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 - Rn. 16, juris = ZTR 2014, 610).
- BAG, 10.02.2015 - 9 AZR 554/13
Anspruch auf Teilnahme an einem Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Insoweit unterliegt das Anforderungsprofil auch trotz eines dem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes von Verfassungs wegen gewährten Beurteilungsspielraums einer gerichtlichen Kontrolle (BAG, Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 - Rn. 16, juris = ZTR 2015, 448; BAG…, Urteil vom 06. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 - Rn. 14, juris = ZTR 2014, 610).Art. 33 Abs. 2 GG berechtigt den öffentlichen Arbeitgeber nicht, ohne nachvollziehbare Gründe Stellen mit überqualifizierten Bewerbern zu besetzen (BAG, Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 - Rn. 23, juris = ZTR 2015, 448; BAG…, Urteil vom 06. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 - Rn. 17, juris = ZTR 2014, 610).
Die Eingruppierung richtet sich grundsätzlich nach der zu verrichtenden Tätigkeit, nicht aber die zu verrichtende Tätigkeit nach der Eingruppierung (BAG, Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 - Rn. 18, juris = ZTR 2015, 448; BAG…, Urteil vom 06. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 - Rn. 16, juris = ZTR 2014, 610).
- BVerwG, 20.06.2013 - 2 VR 1.13
Anforderungsprofil; Aufgabenbereich; Auswahlverfahren; Beförderungsdienstposten; …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
77 Fehler im Anforderungsprofil führen grundsätzlich auch zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens, weil die Auswahlerwägungen dann auf sachfremden, nicht am Grundsatz der Bestenauswahl orientierten Gesichtspunkten beruhen (…BVerfG, Kammerbeschluss vom 02. Oktober 2007 - 2 BvR 2457/04 - Rn. 18, juris = ZBR 2008, 164; BVerwG, Beschluss vom 20. Juni 2013 - 2 VR 1/13 - Rn. 27, juris = ZTR 2013, 587).Dieser Mangel kann nachträglich nicht geheilt werden, das Auswahlverfahren muss abgebrochen und die Stellenvergabe mit einer zulässigen Ausschreibung neu in Gang gesetzt werden (BVerwG, Beschluss vom 20. Juni 2013 - 2 VR 1/13 - Rn. 33, juris = ZTR 2013, 587; VG Köln…, Beschluss vom 10. Juli 2019 - 15 L 142/19 - Rn. 17, juris).
- BVerfG, 25.01.2017 - 2 BvR 2076/16
Erfolglose Verfassungsbeschwerde betreffend die Verwirklichung eines erwirkten …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Zum anderen trägt Art. 33 Abs. 2 GG dem berechtigten Interesse der Beamten an einem angemessenen beruflichen Fortkommen dadurch Rechnung, dass er ein grundrechtsgleiches Recht auf ermessens- und beurteilungsfehlerfreie Einbeziehung in die Bewerberauswahl begründet (sogenannter Bewerbungsverfahrensanspruch; dazu BVerfG, Nichtannahmebeschluss vom 25. Januar 2017 - 2 BvR 2076/16 - Rn. 24, juris = NVwZ 2017, 472; BVerfG…, Beschluss vom 16. Dezember 2015 - 2 BvR 1958/13 - Rn. 31, juris = ZTR 2016, 170).Der Bewerbungsverfahrensanspruch bezieht sich auf ein konkretes Stellenbesetzungsverfahren (BVerfG, Nichtannahmebeschluss vom 25. Januar 2017 - 2 BvR 2076/16 - Rn. 24, juris = NVwZ 2017, 472).
- BVerfG, 28.11.2011 - 2 BvR 1181/11
Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs (Art 33 Abs 2 GG iVm Art 19 Abs 4 …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Eine Neuausschreibung hat in diesem Fall zu unterbleiben, da sie die Bewerbungsverfahrensansprüche der bisherigen Bewerber verletzt (BVerfG, Kammerbeschluss vom 28. November 2011 - 2 BvR 1181/11 - Rn. 22, juris = NVwZ 2012, 366; BAG…, Urteil vom 12. Dezember 2017 - 9 AZR 152/17 - Rn. 36, juris = NZA 2018, 515). - BVerwG, 03.12.2014 - 2 A 3.13
Abbruch; Aufgabenbereich; Ausschreibung; Auswahlverfahren; …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Der öffentliche Arbeitgeber kann demnach das Auswahlverfahren zum Beispiel abbrechen, wenn es fehlerhaft ist und nicht mehr zu einer ordnungsgemäßen Auswahlentscheidung führen kann (BAG…, Urteil vom 12. Dezember 2017 - 9 AZR 152/17 - Rn. 36, juris = NZA 2018, 515; BVerwG, Urteil vom 03. Dezember 2014 - 2 A 3/13 - Rn. 19, juris = ZBR 2015, 196). - BVerfG, 02.10.2007 - 2 BvR 2457/04
Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs gem Art 33 Abs 2 GG iVm Art 19 Abs 4 …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
77 Fehler im Anforderungsprofil führen grundsätzlich auch zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens, weil die Auswahlerwägungen dann auf sachfremden, nicht am Grundsatz der Bestenauswahl orientierten Gesichtspunkten beruhen (BVerfG, Kammerbeschluss vom 02. Oktober 2007 - 2 BvR 2457/04 - Rn. 18, juris = ZBR 2008, 164; BVerwG…, Beschluss vom 20. Juni 2013 - 2 VR 1/13 - Rn. 27, juris = ZTR 2013, 587). - OVG Nordrhein-Westfalen, 12.07.2018 - 1 B 1160/17
Fortsetzung eines abgebrochenen Stellenbesetzungsverfahrens in der Bundesanstalt …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Kann hingegen ein Mangel im laufenden Auswahlverfahren noch behoben werden, ist ein Abbruch zum Zwecke der Neuausschreibung nicht gerechtfertigt (OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 12. Juli 2018 - 1 B 1160/17 - Rn. 25, juris = DVBl 2018, 1304; VG Schleswig-Holstein…, Beschluss vom 08. August 2019 - 12 D 1/19 - Rn. 35, juris). - VG Schleswig, 08.08.2019 - 12 D 1/19
Konkurrentenstreitigkeit betreffend die Besetzung einer Professorenstelle
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19
Kann hingegen ein Mangel im laufenden Auswahlverfahren noch behoben werden, ist ein Abbruch zum Zwecke der Neuausschreibung nicht gerechtfertigt (OVG Nordrhein-Westfalen…, Beschluss vom 12. Juli 2018 - 1 B 1160/17 - Rn. 25, juris = DVBl 2018, 1304; VG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 08. August 2019 - 12 D 1/19 - Rn. 35, juris). - VG Köln, 10.07.2019 - 15 L 142/19
- BVerfG, 16.12.2015 - 2 BvR 1958/13
Ein Dienstposten kann mehreren Besoldungsgruppen zugeordnet werden, wenn hierfür …
- BAG, 19.02.2008 - 9 AZR 70/07
Konkurrentenklage - Schadensersatz
- BVerfG, 25.11.2011 - 2 BvR 2305/11
Organisationsermessen des Dienstherrn auch hinsichtlich der Frage, ob eine …
- BVerfG, 26.11.2010 - 2 BvR 2435/10
Zu den Maßgaben des Art 33 Abs 2 GG hinsichtlich der Fassung des …
- LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2015 - 7 Sa 134/15
Auswahlentscheidung im öffentlichen Dienst
- LAG Sachsen-Anhalt, 28.04.2015 - 6 Sa 487/13
Schadensersatzanspruch - erfolglose Bewerbung
- LAG Hamm, 26.05.2023 - 6 SaGa 3/23
Zulässigkeit einer Klageänderung in der Berufungsinstanz; Rechtsschutz gegen den …
dd) Weiterhin fehlt es nicht deshalb an einem Verfügungsgrund, weil die Verfügungsklägerin, ggf. offensichtlich, das Anforderungsprofil der Stellenausschreibung Tech22892 teilweise nicht erfüllt (vgl. hierzu LAG Mecklenburg-Vorpommern 03.09.2019 - 5 SaGa 2/19, Rn. 28 ff., welches die Thematik allerdings beim Verfügungsanspruch verortet), sodass sie einer einstweiligen Verfügung zur Sicherung/Durchsetzung ihrer Rechte nicht bedürfte.