Volltextveröffentlichungen (4)

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  AGG § 1; AGG § 15; AGG § 22; KathKiGrdO Art. 2; KathKiGrdO Art. 3; KathKiGrdO Art. 4
  Ansprüche einer keiner christlichen Konfession angehörigen Bewerberin um eine Stelle einer Personalsachbearbeiterin im Bereich der katholischen Kirche wegen Diskriminierung aufgrund der Konfessionszugehörigkeit

• IWW

  § 15 Abs. 1, Abs. 2 AGG, § ... 7 AGG, § 1 AGG, § 9 AGG, Richtlinie 2000/78/EG, 2 AGG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 15 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 61 b Abs. 1 Arbeitsgerichtsgesetz, § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG, § 167 ZPO, § 61b Abs. 1 ArbGG, § 15 Abs. 2 AGG, § 15 Abs. 1 AGG, § 61b ArbGG, § 9 Abs. 1 AGG, Art. 4 der Richtlinie 2000/78/EG, Art. 140 GG, Art. 137 Abs. 3 WRV, §§ 288 Abs. 1 Satz 2, 291 BGB, § 717 Abs. 2 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 92a ArbGG

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Ansprüche einer keiner christlichen Konfession angehörigen Bewerberin um eine Stelle einer Personalsachbearbeiterin im Bereich der katholischen Kirche wegen Diskriminierung aufgrund der Konfessionszugehörigkeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Klage auf AGG-Entschädigung - und die Frist zur Geltendmachung eines Entschädigungsanspruchs

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Religionsbedingte Benachteiligung einer Stellenbewerberin - durch eine kirchliche Arbeitgeberin

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Entschädigung - Religionszugehörigkeit - Bewerbung bei kirchlicher Einrichtung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Ansprüche einer keiner christlichen Konfession angehörigen Bewerberin um eine Stelle einer Personalsachbearbeiterin im Bereich der katholischen Kirche wegen Diskriminierung aufgrund der Konfessionszugehörigkeit

Verfahrensgang

• ArbG Oldenburg, 10.02.2016 - 3 Ca 334/15
• LAG Niedersachsen, 14.12.2016 - 17 Sa 288/16

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• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10

  Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 14.12.2016 - 17 Sa 288/16

  Ein Nachteil im Rahmen einer Auswahlentscheidung liegt bereits dann vor, wenn der Bewerber nicht in die Auswahl einbezogen, sondern vorab ausgeschieden wird (BAG vom 13. Oktober 2011 - 8 AZR 608/10 - Rn. 24).

  Rn. 29 An das in einer öffentlichen Stellenausschreibung formulierte Anforderungsprofil bleibt der Arbeitgeber für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gebunden (BAG vom 13. Oktober 2011-8 AZR 608/10 - Rn. 27).

• BAG, 20.02.2014 - 2 AZR 248/13

  Parteibezeichnung - Prozessstandschaft

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 14.12.2016 - 17 Sa 288/16

  Dies gilt auch bei längeren Verzögerungen (BAG Urteil vom 20. Februar 2014 - 2 AZR 248/13 - Rn. 35).
• BAG, 17.03.2016 - 8 AZR 501/14

  Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung?

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 14.12.2016 - 17 Sa 288/16

  § 9 AGG stellt somit - anders als die Richtlinie - auf das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen ab, dass seine Grundlage in dem durch Art. 140 GG inkorporierten Art. 137 Abs. 3 WRV hat (vgl. hierzu EuGH-Vorlage des 8. Senats des BAG vom 17. März 2016 - 8 AZR 501/14 A-).

• BAG, 22.05.2014 - 8 AZR 662/13

  Frist des § 15 Abs. 4 AGG - Anwendbarkeit des § 167 ZPO

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 14.12.2016 - 17 Sa 288/16

  Es genügt der rechtzeitige Eingang der Klage bei Gericht, wenn die Klage "demnächst" zugestellt wird (BAG Urteil vom 22. Mai 2014 - 8 AZR 662/13 - Rn. 9).
• BAG, 20.06.2013 - 8 AZR 482/12

  AGG - Schadensersatz - Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 14.12.2016 - 17 Sa 288/16

  Auf den materiellen Schadensersatzanspruch nach § 15 Abs. 1 AGG findet § 61b ArbGG ohnehin keine Anwendung (BAG vom 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 32).
• BAG, 15.03.2012 - 8 AZR 160/11

  Entschädigung - schwerbehinderter Mensch - Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 14.12.2016 - 17 Sa 288/16

  Die Klägerin hat einen Sachverhalt dargelegt, der dem Gericht grundsätzlich die Bestimmung einer Entschädigung ermöglicht, und den Mindestbetrag der angemessenen Entschädigung mit 3.000,00 EUR beziffert (BAG Urteil vom 15. März 2012 - 8 AZR 160/11 - Rn. 17 mwN).
• ArbG Oldenburg, 10.02.2016 - 3 Ca 334/15

  Anspruch auf Entschädigung und Schadenersatz - religionsbedingte Benachteiligung …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 14.12.2016 - 17 Sa 288/16

  vom 10. Februar 2016 - 3 Ca 334/15 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

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