Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  Art 267 AEUV, § 1 Abs 1 AÜG, § 1 Abs 3 Nr 2b AÜG, § 1 Abs 3 Nr 2c AÜG, § 4 Abs 3 TVöD
  Personalgestellung - Übertragung der technischen Betriebsführung - Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung - Vereinbarkeit mit Europarecht

• IWW

  § 4 Abs. 3 TVöD, § 1 AÜG, § ... 1 Abs. 3 AÜG, § 4 Abs. 2 TVöD, § 1 Abs. 3 Ziffer 2b AÜG, § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG, § 1 Abs. 3 Nr. 2b AÜG, § 1 Abs. 3 Nr. 2c AÜG, § 1 Abs. 3 Nr. 2b und Nr. 2c AÜG, § 1 Abs. 1b S. 1 AÜG, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 256 Abs. 1 ZPO, § 613a BGB, § 4 Abs. 4 TVöD, §§ 106 GewO, 315 Abs. 3 BGB, § 1 Abs. 1 AÜG, § 1 Abs. 1 S. 1 AÜG, Art. 3 Abs. 1 GG, Art. 267 Abs. 3 AEUV, Art. 20 Abs. 3 GG, § 78 Abs. 2 LPersVG Rheinland-Pfalz, § 20 des Beamtenstatusgesetzes, § 74 Abs. 1 S. 1 LPersVG Rheinland-Pfalz, § 74 Abs. 1 S. 2 LPersVG Rheinland-Pfalz, § 67 Abs. 1 ArbGG, § 56 Abs. 2 ArbGG, § 296 Abs. 2 ZPO, §§ 296 Abs. 2, 282 Abs. 2 ZPO, § 282 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

• Wolters Kluwer

  Arbeitnehmerüberlassung; Aufgabenverlagerung; Personalgestellung; Personalgestellung nach Übertragung der technischen Betriebsführun...

• Wolters Kluwer(kostenpflichtig, Leitsatz frei)

  AÜG § 1 Abs. 1, Abs. 3 Nr. 2b, Nr. 2c, TVöD § 4 Abs. 3, AEUV Art. 267, RL 2008/104/EG Art. 5 Abs. 5, LPersVG Rheinland-Pfalz § 78 Abs. 2, ArbGG § 67

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Europarechtskonformität der Regelung des § 1 Abs. 3 Nr. 2b AÜG

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• protag-law.com (Entscheidungsbesprechung)

  Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zur Personalgestellung

Wird zitiert von ...Zitiert selbst (13)

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• OVG Nordrhein-Westfalen, 19.09.2014 - 20 A 281/13

  Personalgestellung, tariflich; Wahlberechtigung; Dienststellenzugehörigkeit; …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Rn. 121 a) Zwar handelt es sich bei der Personalgestellung in der Regel um eine echte Arbeitnehmerüberlassung (so zu der vor dem 1. April 2017 geltenden Fassung des AÜG LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 17. April 2013 - 4 TaBV 7/12 - BeckRS 2013, 69374; a. A. OVG Münster, Beschluss vom 19. September 2014 - 20 A 281/13.PVB - BeckRS 2014, 57502).

  Damit weicht das Erscheinungsbild der Personalgestellung maßgeblich von dem Leitbild der Leiharbeit und der dortigen Interessenlage mit den daraus abgeleiteten Regelungen zum Arbeitsschutz ab (vgl. OVG Münster, Beschluss vom 19. September 2014 - 20 A 281/13 PVB - BeckRS 2014, 57502 zu § 4 Abs. 3 TVöD und dem Begriff der Personalüberlassung im Sinn des AÜG a. F.).

• BAG, 27.06.2002 - 2 AZR 367/01

  Tarifliche Unkündbarkeit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Sie soll sogar - gerade bei tariflich unkündbaren Beschäftigten - ein milderes Mittel gegenüber dem Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung sein können (vgl. BAG, Urteil vom 27. Juni 2002 - 2 AZR 367/01 - AP BAT § 55 Nr. 4; LAG Hamm, Urteil vom 18. Oktober 2010 - 8 Sa 483710 - BeckRS 2011, 68006: auch bei hiermit verbundenem Kostennachteil für den Arbeitgeber;… vgl. Burger/Howald, TVöD/TV-L, 3. Aufl. 2016, § 4 Rz. 30 m. w. N.; Ruge/von Tiling, ZTR 2012, 263, 266 f.).
• BAG, 18.07.2017 - 1 ABR 15/16

  Personalgestellung - Mitbestimmung bei der Arbeitszeit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Rn. 131 Hinsichtlich der Regelung in § 1 Abs. 3 Nr. 2b AÜG bestehen europarechtliche Bedenken (offen lassend: BAG, Beschluss vom 18. Juli 2017 - 1 ABR 15/16 - NZA 2017, 1542, 1545 Rz. 29).

• LAG Hamm, 18.10.2010 - 8 Sa 483/10

  Weiterbeschäftigung einer tariflich unkündbaren Arbeitnehmerin im Wege der …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Sie soll sogar - gerade bei tariflich unkündbaren Beschäftigten - ein milderes Mittel gegenüber dem Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung sein können (vgl. BAG, Urteil vom 27. Juni 2002 - 2 AZR 367/01 - AP BAT § 55 Nr. 4; LAG Hamm, Urteil vom 18. Oktober 2010 - 8 Sa 483710 - BeckRS 2011, 68006: auch bei hiermit verbundenem Kostennachteil für den Arbeitgeber;… vgl. Burger/Howald, TVöD/TV-L, 3. Aufl. 2016, § 4 Rz. 30 m. w. N.; Ruge/von Tiling, ZTR 2012, 263, 266 f.).
• LAG Köln, 10.07.1984 - 1 Sa 415/84

  Kündigungsschutzklage; Prozeßförderungspflicht; Verspätung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Die allgemeine Prozessförderungspflicht des § 282 ZPO gilt auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren (LAG Köln, Urteil vom 10. Juli 1984 - 1 Sa 415/84 - juris Rz. 14 m. w. N.;… ErfK/Koch, 19. Aufl. 2019, § 56 ArbGG Rz. 14).
• EuGH, 17.11.2016 - C-216/15

  Betriebsrat der Ruhrlandklinik - Vorlage zur Vorabentscheidung - Richtlinie …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Wirtschaftlichen Charakter hat nach der Rechtsprechung des EuGH (Urteil vom 17. November 2016 - C-216/15 - NZA 2017, 41, 43;… vom 1. Juli 2008 - C-49/07 - EuZW 2008, 605, 607 Rz. 22;… vom 19. Februar 2002 - C-309/99 - NJW 2002, 877, 878 Rz. 47, jeweils m. w. N.) jede Tätigkeit, die darin besteht, Güter oder Dienstleistungen auf einem bestimmten Markt anzubieten.
• BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Versetzung - billiges Ermessen - Zumutbarkeit von Fahrzeiten

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Rn. 100 Die Klage ist hinsichtlich der Anweisung im Schreiben vom 19. April 2017 als Feststellungsklage nach § 256 Abs. 1 ZPO zulässig (vgl. zur Feststellung der Rechtsunwirksamkeit einer Versetzung BAG, Urteil vom 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - NZA 2012, 265 Rz. 13;… vom 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - NZA 2010, 1355, 1356 Rz. 12, jeweils m. w. N.).
• BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 275/09

  Allgemeine Geschäftsbedingungen - Versetzungsvorbehalt

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Rn. 100 Die Klage ist hinsichtlich der Anweisung im Schreiben vom 19. April 2017 als Feststellungsklage nach § 256 Abs. 1 ZPO zulässig (vgl. zur Feststellung der Rechtsunwirksamkeit einer Versetzung BAG…, Urteil vom 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - NZA 2012, 265 Rz. 13; vom 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - NZA 2010, 1355, 1356 Rz. 12, jeweils m. w. N.).
• EuGH, 19.02.2002 - C-309/99

  DAS IN DEN NIEDERLANDEN GELTENDE VERBOT GEMISCHTER SOZIETÄTEN ZWISCHEN …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Wirtschaftlichen Charakter hat nach der Rechtsprechung des EuGH (Urteil vom 17. November 2016 - C-216/15 - NZA 2017, 41, 43;… vom 1. Juli 2008 - C-49/07 - EuZW 2008, 605, 607 Rz. 22; vom 19. Februar 2002 - C-309/99 - NJW 2002, 877, 878 Rz. 47, jeweils m. w. N.) jede Tätigkeit, die darin besteht, Güter oder Dienstleistungen auf einem bestimmten Markt anzubieten.
• EuGH, 01.07.2008 - C-49/07

  MOTOE - Art. 82 EG und 86 EG - Begriff "Unternehmen" - Vereinigung ohne …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Wirtschaftlichen Charakter hat nach der Rechtsprechung des EuGH (Urteil vom 17. November 2016 - C-216/15 - NZA 2017, 41, 43; vom 1. Juli 2008 - C-49/07 - EuZW 2008, 605, 607 Rz. 22;… vom 19. Februar 2002 - C-309/99 - NJW 2002, 877, 878 Rz. 47, jeweils m. w. N.) jede Tätigkeit, die darin besteht, Güter oder Dienstleistungen auf einem bestimmten Markt anzubieten.
• LAG Baden-Württemberg, 17.04.2013 - 4 TaBV 7/12

  Gestellung gem. § 4 Abs 3 TVöD als unzulässige dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung
• BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 322/10

  Abordnung - Direktionsrecht - Gymnasiallehrer
• LAG Düsseldorf, 23.09.2009 - 12 Sa 357/09

  Personalgestellung zwischen öffentlichrechtlichen Körperschaften aufgrund …

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• LAG Rheinland-Pfalz, 19.11.2020 - 5 Sa 347/19

  Wirksamkeit Versetzung - Personalgestellung - Beschäftigungsanspruch

  Diese Bedenken habe das LAG Rheinland-Pfalz in seiner Entscheidung vom 06.02.2019 ( 7 Sa 515/17 ) dargestellt.

  Auf die vom Arbeitsgericht problematisierte Frage, ob die im Rahmen der AÜG-Reform mit Wirkung ab dem 01.04.2017 geschaffene Regelung des § 1 Abs. 3 Nr. 2b AÜG den Vorgaben des Unionsrechts entspricht (vgl. LAG Rheinland-Pfalz 06.02.2019 - 7 Sa 515/17 - Rn. 131 ff mwN), kommt es nicht an.