Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Mecklenburg-Vorpommern

  § 241 Abs 2 BGB, § 626 Abs 1 BGB
  Außerordentliche Kündigung - kollusives Zusammenwirkens bei einem Abwicklungsvertrag

• IWW

  § 615 Satz 2 BGB, §§ ... 148, 149 ZPO, § 4 Satz 1, § 7, § 13 Abs. 1 Satz 2 KSchG, § 7 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB, § 241 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 1a KSchG, § 280 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 826 BGB, § 812 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 149 Abs. 1 ZPO, § 149 Abs. 2 ZPO, § 9 Abs. 1 ArbGG, § 91a Abs. 1 Satz 1, § 97 Abs. 1 ZPO, § 91a Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 611a Abs. 2 BGB, § 280 BGB

 
• iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

  Außerordentliche Kündigung wegen kollusiven Zusammenwirkens bei Abwicklungsvertrag

• arbeitsrechtsiegen.de

  Fristlose Kündigung - Kollusives Zusammenwirken bei Abwicklungsvertrag

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Abwicklungsvereinbarung Kündigung bei Verletzung der Rücksichtnahmepflichten?

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (23)

• BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der (fiktiven) Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG…, Urteil vom 27. Juni 2019 - 2 AZR 50/19 - Rn. 12, juris = NZA 2019, 1345; BAG, Urteil vom 13. Dezember 2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, juris = NZA 2019, 445; BAG…, Urteil vom 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 26, juris = NZA 2018, 845).

  Bei der Prüfung im Rahmen des § 626 Abs. 1 BGB, ob dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers trotz Vorliegens einer erheblichen Pflichtverletzung jedenfalls bis zum Ablauf der - fiktiven - Kündigungsfrist zumutbar ist, ist in einer Gesamtwürdigung das Interesse des Arbeitgebers an der sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen das Interesse des Arbeitnehmers an dessen Fortbestand abzuwägen (BAG, Urteil vom 13. Dezember 2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 28, juris = NZA 2019, 445).

  Je höher er ist, desto größer ist diese (BAG, Urteil vom 13. Dezember 2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 29, juris = NZA 2019, 445).

  Einer solchen bedarf es nach Maßgabe des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes nur dann nicht, wenn bereits ex ante erkennbar ist, dass eine Verhaltensänderung in Zukunft auch nach Abmahnung nicht zu erwarten steht, oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass selbst deren erstmalige Hinnahme dem Arbeitgeber nach objektiven Maßstäben unzumutbar und damit offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (BAG, Urteil vom 13. Dezember 2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 30, juris = NZA 2019, 445).

• BAG, 25.04.2018 - 2 AZR 611/17

  Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Die Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten, u. a. der Rücksichtnahmepflicht aus § 241 BGB, kann ein wichtiger Grund "an sich" im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB sein (BAG, Urteil vom 25. April 2018 - 2 AZR 611/17 - Rn. 43, juris = NZA 2018, 1405).

  Der Arbeitnehmer hat seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis so zu erfüllen und die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehenden Interessen des Arbeitgebers so zu wahren, wie dies von ihm unter Berücksichtigung seiner Stellung und Tätigkeit im Betrieb, seiner eigenen Interessen und der Interessen der anderen Arbeitnehmer des Betriebs nach Treu und Glauben billigerweise verlangt werden kann (BAG, Urteil vom 25. April 2018 - 2 AZR 611/17 - Rn. 44, juris = NZA 2018, 1405).

• LAG Rheinland-Pfalz, 13.08.2009 - 11 Sa 147/09

  Vertretung einer GmbH durch einen abberufenen Geschäftsführer - Publizität des …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Ein kollusives Zusammenwirken liegt vor, wenn Arbeitnehmer und das vertretungsberechtigte Organ bewusst zum Nachteil der Gesellschaft zusammenwirken (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 13. August 2009 - 11 Sa 147/09 - Rn. 64, juris).

  Allerdings vermag nicht jede Besserstellung einer Vertragspartei den Vorwurf der Kollusion zu begründen (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 13. August 2009 - 11 Sa 147/09 - Rn. 70, juris).

 
• LAG Berlin-Brandenburg, 22.01.2010 - 10 Sa 1851/09

  Sittenwidrigkeit einer vertraglichen Vereinbarung zu Lasten Dritter - kollusives …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Ein kollusives Handeln stellt in der Regel einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB jedenfalls dann dar, wenn dieses zu einer erheblichen Schädigung des Vertretenen führt (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 22. Januar 2010 - 10 Sa 1851/09 - Rn. 36, juris).

  Handelt ein Vertretungsorgan beim Abschluss eines arbeitsrechtlichen Aufhebungsvertrages mit der Vertragspartnerin in kollusivem Zusammenwirken zu Lasten der Gesellschaft, und konnte oder musste die Vertragspartnerin dies erkennen, so kann sie sich auf die Wirksamkeit des Vertrages nicht berufen (BAG…, Urteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 472/96 - Rn. 26, juris = NJW 1997, 1940; BAG…, Urteil vom 09. März 1978 - 3 AZR 577/76 - Rn. 26, juris = AP Nr. 1 zu § 126 HGB; vgl. LAG Thüringen…, Urteil vom 09. November 2017 - 3 Sa 139/17 - Rn. 40, juris; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 22. Januar 2010 - 10 Sa 1851/09 - Rn. 34, juris).

• BAG, 20.10.2016 - 6 AZR 471/15

  Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Zu den hieraus herzuleitenden Pflichten der Vertragspartner gehört im Arbeitsverhältnis die Schadensabwendungspflicht, nach der der Arbeitnehmer gehalten ist, drohende Schäden vom Arbeitgeber abzuwenden bzw. zu beseitigen, soweit ihm dies möglich und zumutbar ist (BAG, Urteil vom 20. Oktober 2016 - 6 AZR 471/15 - Rn. 43, juris = ZTR 2017, 47; BAG…, Urteil vom 28. August 2008 - 2 AZR 15/07 - Rn. 21, juris = NZA 2009, 192).
• BAG, 24.08.2016 - 5 AZR 129/16

  Vorrang der Individualabrede

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Zu den hieraus herzuleitenden Pflichten der Vertragspartner gehört im Arbeitsverhältnis die Schadensabwendungspflicht, nach der der Arbeitnehmer gehalten ist, drohende Schäden vom Arbeitgeber abzuwenden bzw. zu beseitigen, soweit ihm dies möglich und zumutbar ist (BAG, Urteil vom 20. Oktober 2016 - 6 AZR 471/15 - Rn. 43, juris = ZTR 2017, 47; BAG…, Urteil vom 28. August 2008 - 2 AZR 15/07 - Rn. 21, juris = NZA 2009, 192).
• BAG, 19.03.2002 - 9 AZR 16/01

  Freistellung - Anrechnung anderweitigen Verdienstes - Auskunft

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Eine Anrechnung von Zwischenverdienst kommt im Falle einer unwiderruflichen Freistellung nur dann in Betracht, wenn die Anrechnung vertraglich vorbehalten wurde (BAG, Urteil vom 19. März 2002 - 9 AZR 16/01 - Rn. 30, juris = ZTR 2003, 98; LAG Köln…, Urteil vom 27. Oktober 2006 - 4 Sa 796/06 - Rn. 19, juris).
• BAG, 23.10.2014 - 2 AZR 644/13

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Die Rechtmäßigkeit einer Kündigung ist anhand der zum Zeitpunkt des Zugangs gegebenen objektiven Verhältnisse zu beurteilen (BAG…, Urteil vom 17. Februar 2016 - 2 AZR 613/14 - Rn. 26, juris = ZTR 2016, 418; BAG, Urteil vom 23. Oktober 2014 - 2 AZR 644/13 - Rn. 21, juris = NJW 2015, 1403).
• BAG, 25.10.2012 - 2 AZR 700/11

  Kündigung wegen Verdachts einer Straftat - Darlegungspflichten des Arbeitgebers

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Die Aussetzung eines Kündigungsschutzprozesses bis zur rechtskräftigen Erledigung eines Strafverfahrens, in dem der Kündigungsvorwurf auf seine strafrechtliche Relevanz hin geprüft wird, kommt regelmäßig nicht in Betracht (BAG, Urteil vom 25. Oktober 2012 - 2 AZR 700/11 - Rn. 15, juris = NZA 2013, 371; BAG…, Urteil vom 25. November 2010 - 2 AZR 801/09 - Rn. 17, juris = NZA-RR 2012, 222).
• BAG, 28.08.2008 - 2 AZR 15/07

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen mehrjähriger …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 - 5 Sa 4/19

  Zu den hieraus herzuleitenden Pflichten der Vertragspartner gehört im Arbeitsverhältnis die Schadensabwendungspflicht, nach der der Arbeitnehmer gehalten ist, drohende Schäden vom Arbeitgeber abzuwenden bzw. zu beseitigen, soweit ihm dies möglich und zumutbar ist (BAG…, Urteil vom 20. Oktober 2016 - 6 AZR 471/15 - Rn. 43, juris = ZTR 2017, 47; BAG, Urteil vom 28. August 2008 - 2 AZR 15/07 - Rn. 21, juris = NZA 2009, 192).
• BAG, 17.02.2016 - 2 AZR 613/14

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Bestimmtheit des Änderungsangebots
• BAG, 25.11.2010 - 2 AZR 801/09

  Verdachtskündigung - Beteiligung des Personalrats
• BAG, 22.01.2004 - 1 AZR 495/01

  Übereinstimmend erklärte Erledigung der Hauptsache - Versetzungsbegriff - …
• BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 472/96

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrages
• BAG, 02.01.2018 - 6 AZR 235/17

  Kostenentscheidung nach Erledigung der Revision
• LAG Köln, 27.10.2006 - 4 Sa 796/06

  Zur Anrechnung von Zwischenverdienst bei unwiderruflicher Freistellung
• LAG Düsseldorf, 20.12.2017 - 4 Ta 439/17

  Aussetzung der Verhandlung wegen des Verdachts einer Straftat; …
• BAG, 09.03.1978 - 3 AZR 577/76

  Persönlich haftende Gesellschafter - OHG - KG - Schwiegersohn - Ungewöhnlich …
• LAG Thüringen, 09.11.2017 - 3 Sa 139/17

  Aufhebung eines Aufhebungsvertrags - Missbrauch einer Handlungsvollmacht - …
• BAG, 25.01.2018 - 2 AZR 382/17

  Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist - Verweigerung einer amtsärztlichen …
• BAG, 27.06.2019 - 2 AZR 50/19

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung - Konzern-Clearingverfahren
• BAG, 11.02.1981 - 7 AZR 12/79

  Kündigung - Schadensersatz wegen Auflösungsverschuldens
• BAG, 22.11.1956 - 2 AZR 192/54

  Arbeitsverhältnis: Form der Kündigung, Verspätete Klage wegen Sozialwidrigkeit