Rechtsprechung
| LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24 SK |
Volltextveröffentlichungen (3)
- Justiz Hessen
Art 3 EGV 593/2008, Art 8 EGV 593/2008, § 5 Nr 3 AEntG, § 8 AEntG, § 1 Abs 2 Abschn VI UAbs 1 S 3 VTV, § 15 VTV, § 18 VTV
- IWW
§ 5 Abs. 4 TVG, §§ ... 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 Buchst. b ArbGG, §§ 519 ZPO, 66 Abs. 1 Satz 1 1. Alt. ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 2. Alt., Abs. 1 Satz 5 ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 2. Alt. ArbGG, § 15 AEntG, Art. 26 Abs. 1 Brüssel I-VO, § 812 Abs. 1 BGB, § 812 Abs. 1 Satz 1 1. Alt. BGB, § 8 Abs. 1 AEntG, Art. 9 Rom I-VO, §§ 15 Abs. 2, 18 VTV, § 5 Abs. 4 Satz 1 TVG, Art. 3 Abs. 1 Satz 1 Rom I-VO, Art. 8 Abs. 1 Satz 2 Rom I-VO, Art. 8 Abs. 2 Satz 2 Rom I-VO, Art. 8 Abs. 4 Rom I-VO, § 15 Abs. 1 VTV, § 4 TZA Bau, § 293 ZPO, Abschn. VI Unterabs. 1 Satz 3 VTV, § 106 GewO, § 1 Abs. 4 AEntG, § 812 BGB, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Beiträge für die Berufsausbildung und die Zusatzversorgung im Rahmen des Sozialkassenverfahrens im Baugewerbe; Bestimmung des gewöhnlichen Arbeitsortes der entsandten Arbeitnehmer
Kurzfassungen/Presse
- iprspr.mpipriv.de (Auszüge)
AEntG § 8; AEntG § 15; ArbeitsGB 2009 (Portugal) Art. 140; BGB § 812; EUGVVO 44/2001 Art. 26; Rom I-VO 593/2008 Art. 3; Rom I-VO 593/2008 Art. 8; Rom I-VO 593/2008 Art. 9; TVG § 5; ZPO § 293
Zuständigkeit --> Gerichtsstandsvereinbarung, rügelose Einlassung; Arbeitsrecht --> Individualarbeitsrecht; Allgemeine Lehren --> Rechtswahl
Verfahrensgang
- ArbG Wiesbaden, 23.11.2023 - 5 Ca 675/22
- LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24 SK
Wird zitiert von ... (0) Zitiert selbst (15)
- BAG, 21.03.2017 - 7 AZR 207/15
Staatenimmunität - Bestehen eines Arbeitsverhältnisses
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Um zu klären, ob "engere Verbindungen" zu einem anderen Staat i.S.d. Ausnahmeregelung vorliegen, ist nach dem Gesetzeswortlaut auf die "Gesamtheit der Umstände" abzustellen (BAG 21. März 2017 - 7 AZR 207/15 - Rn. 87, MDR 2017, 1371).Dazu ist ein Sachgruppenvergleich vorzunehmen (BAG 21. März 2017 - 7 AZR 207/15 - Rn. 90, MDR 2017, 1371).
Dem Arbeitnehmer wäre nicht gedient, wenn das gewählte Recht zwar "alles in allem" das günstigere wäre, sich für den konkreten Streitgegenstand aber als unvorteilhafter erwiese (BAG 21. März 2017 - 7 AZR 207/15 - Rn. 90, MDR 2017, 1371).
- BAG, 07.05.2020 - 2 AZR 692/19
Kündigung eines Flugbegleiters - Anwendbarkeit deutschen Rechts - § 18 BEEG als …
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Übt der Arbeitnehmer seine Tätigkeit in mehreren Vertragsstaaten aus, ist gewöhnlicher Arbeitsort der Ort, an dem oder von dem aus er seine berufliche Tätigkeit tatsächlich ausübt, und - in Ermangelung eines Mittelpunkts der Tätigkeit - der Ort, an dem er den größten Teil seiner Arbeit verrichtet (vgl. BAG 7. Mai 2020 - 2 AZR 692/19 - Rn. 25, NZA 2021 ; 225).Vielmehr müssen die Anknüpfungsmomente gewichtet werden (vgl. BAG 7. Mai 2020 - 2 AZR 692/19 - Rn. 30, NZA 2021, 225).".
Sollen die Einzelumstände auf engere Verbindungen zu einem anderen Staat verweisen, müssen sie insgesamt das Gewicht der einschlägigen Regelanknüpfung deutlich übersteigen (vgl. BAG 7. Mai 2020 - 2 AZR 692/19 - Rn. 31, NZA 2021, 225).
- BAG, 19.11.2014 - 10 AZR 787/13
Selbständige Betriebsabteilung iSd. § 1 Abs. 2 Abschn. VI Unterabs. 1 Satz 3 VTV …
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Eine Mindestanzahl ist tarifvertraglich nicht vorausgesetzt, es reichen daher zwei Arbeitnehmer aus (vgl. BAG 19. November 2014 - 10 AZR 787/13 - Rn. 13, NZA-RR 2015, 202; vgl. auch Hess. LAG 15. Mai 2015 - 10 Sa 481/14 - Juris).Davon ist auch dann auszugehen, wenn die zu erledigenden Arbeiten auf kleinere Einheiten verteilt und von diesen sodann auf verschiedenen Baustellen ausgeführt werden (vgl. BAG 19. November 2014 - 10 AZR 787/13 - Rn. 17, NZA-RR 2015, 202).
- BAG, 21.09.2016 - 10 ABR 33/15
Wirksamkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Nach anderer Meinung liegt eine Entsendung auch dann noch vor, wenn der entsandte Arbeitnehmer zwar nicht zuvor schon im Betrieb des Arbeitgebers gearbeitet hat, dies aber nach Beendigung der Entsendung (ernsthaft) geplant war (…ErfK/Schlachter 24. Aufl. Art. 9 Rom-1 VO Rn. 13: NK-GA/Mauer 2. Aufl. Art. 3, 8 Rom I Rn. 31: "In-sich-Entsendung";… Staudinger in Ferrari Internationales Vertragsrecht 3. Aufl. Art. 8 VO (EG) 593/2008 Rn. 23; wohl auch BAG 21. September 2016 - 10 ABR 33/15 - Rn. 105, Juris).Die Klägerin kann sich auch nicht auf die von ihr herangezogene Entscheidung des BAG (BAG 21. September 2016 - 10 ABR 33/15 - Rn. 105, Juris) stützen.
- BAG, 20.10.2017 - 2 AZR 783/16
Staateninsolvenz - Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Tragen die Parteien zum Inhalt des Rechts aber übereinstimmend vor, kann dies in aller Regel der Entscheidung zugrunde gelegt werden (vgl. BAG 20. Oktober 2017 - 2 AZR 783/16 (F) - Rn. 68, AP BGB § 626 Nr. 267). - BAG, 20.07.2004 - 9 AZR 343/03
Urlaubskassenverfahren für Arbeitgeber aus Portugal
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Zum gleichen Ergebnis ist die Rspr. anerkanntermaßen bereits für den Vergleich zwischen den beiden Ländern für das Urlaubskassenverfahren gekommen (BAG 20. Juli 2004 - 9 AZR 340/03 - Rn. 23 ff., NZA 2005, 114). - BAG, 17.10.2012 - 10 AZR 500/11
Betrieblicher Geltungsbereich - Fassadenbau - Einschränkung der …
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Eine Gesamtheit i.S.v. § 1 Abs. 2 Abschn. VI Unterabs. 1 Satz 3 VTV ist eine Gruppe von Arbeitnehmern, die koordiniert, d.h. geführt und geleitet, arbeitszeitlich überwiegend außerhalb der stationären Betriebsstätte baugewerbliche Arbeiten ausführt (vgl. BAG 17. Oktober 2012 - 10 AZR 500/11 - Rn. 17, NZA-RR 2013, 365). - BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 257/14
Selbständige Betriebsabteilung iSd. § 1 Abs. 2 Abschn. VI Unterabs. 1 Satz 3 VTV …
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Nicht erforderlich ist, dass die baulichen Tätigkeiten "auf sich beschränkt" organisiert und hinsichtlich des Personaleinsatzes getrennt von der baufremden Tätigkeit gesteuert und abgestimmt wurden (vgl. BAG 17. Juni 2015 - 10 AZR 257/14 - Rn. 18, Juris).". - LAG Hessen, 17.01.2020 - 10 Sa 755/19
1. Vergibt ein Bauträger die eigentlichen baulichen Arbeiten an ein …
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Stets erforderlich ist jedoch, dass alle Arbeitnehmer im Hinblick auf die von ihnen als Gesamtheit zu erfüllenden Aufgaben und entsprechend den an diese gerichteten Vorgaben koordiniert eingesetzt und geleitet werden (vgl. Hess. LAG 17. Januar 2020 - 10 Sa 755/19 SK - Rn. 65, Juris). - LAG Hessen, 18.09.2015 - 10 Sa 1780/14
Für die Frage, wie groß die personelle Fluktuation innerhalb einer "Gesamtheit …
Auszug aus LAG Hessen, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Die Tarifvertragsparteien haben diese Norm in Reaktion darauf eingeführt, dass die Fiktion einer selbstständigen Betriebsabteilung bei Arbeitgebern im Ausland gemäß § 1 Abs. 4 AEntG a.F. gleichheitswidrig war (vgl. Hess. LAG 18. September 2015 - 10 Sa 1780/14 - Rn. 61, Juris). - LAG Hessen, 15.05.2015 - 10 Sa 481/14
Das tarifliche Merkmal "Gesamtheit von Arbeitnehmern" ist als vereinbar mit dem …
- BAG, 26.04.2022 - 9 AZR 228/21
Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung - Auslandsbezug
- BAG, 15.12.2016 - 6 AZR 430/15
Ordentliche Kündigung eines durch "CRO-Vertrag" begründeten Rechtsverhältnisses …
- BAG, 07.09.2022 - 5 AZR 128/22
Hypotax-Verfahren bei vorübergehender Auslandsentsendung
- BAG, 21.10.1980 - 6 AZR 640/79
Beteiligungsrecht bei Kündigung eines einmalig im Ausland tätigen Arbeitnehmers
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Rechtsprechung
| LAG Köln, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
KSchG § 1
Krankheitsbedingte Kündigung; Prognose - arbeitsrechtsiegen.de
Negative Gesundheitsprognose weiterlegen: Welche Beweise braucht ein Betroffener?
Verfahrensgang
- ArbG Aachen, 25.01.2024 - 6 Ca 2818/23
- LAG Köln, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Wird zitiert von ... (0) Zitiert selbst (6)
- BAG, 10.11.2005 - 2 AZR 44/05
Krankheitsbedingte Kündigung
Auszug aus LAG Köln, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Rn. 18 Treten während der letzten Jahre jährlich mehrere (Kurz-)Erkrankungen auf, spricht dies für eine entsprechende künftige Entwicklung des Krankheitsbildes, es sei denn, die Krankheiten sind ausgeheilt (…BAG 1. März 2007 - 2 AZR 217/06 - Rn. 17, BAGE 121, 335; 10. November 2005 - 2 AZR 44/05 - Rn. 20).Der Arbeitgeber darf sich deshalb auf der ersten Prüfungsstufe zunächst darauf beschränken, die Fehlzeiten der Vergangenheit darzustellen und zu behaupten, in Zukunft seien Krankheitszeiten in entsprechendem Umfang zu erwarten (BAG 10. November 2005 - 2 AZR 44/05 - Rn. 24; 17. Juni 1999 - 2 AZR 639/98 - zu II 2 b aa der Gründe mwN, BAGE 92, 96). Alsdann ist es Sache des Arbeitnehmers, gemäß § 138 Abs. 2 ZPO darzulegen, weshalb im Kündigungszeitpunkt mit einer baldigen Genesung zu rechnen war.
Je nach Erheblichkeit des Vortrags ist es dann Sache des Arbeitgebers, den Beweis für die Berechtigung einer negativen Gesundheitsprognose zu führen (BAG 10. November 2005 - 2 AZR 44/05).
- ArbG Aachen, 25.01.2024 - 6 Ca 2818/23
Auszug aus LAG Köln, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 25.01.2024 - 6 Ca 2818/23 - wird zurückgewiesen.Rn. 4 Wegen des erstinstanzlichen streitigen und unstreitigen Vorbringens sowie der erstinstanzlich gestellten Anträge wird gemäß § 69 Abs. 2 ArbGG auf den Tatbestand des angefochtenen Urteils vom 25.01.2024 - 6 Ca 2818/23 - Bezug genommen.
Rn. 7 unter Aufhebung des angefochtenen Urteils des Arbeitsgerichts Aachen - 6 Ca 2818/23 - vom 25.01.2024 festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht durch arbeitgeberseitige Kündigung vom 20.09.2023 aufgelöst wurde.
- BAG, 10.12.2009 - 2 AZR 400/08
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Auszug aus LAG Köln, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Diese Beeinträchtigungen können sowohl in Betriebsablaufstörungen als auch in zu erwartenden Entgeltfortzahlungskosten liegen, sofern die Zahlungen einen Umfang von sechs Wochen übersteigen (bspw. BAG 10. Dezember 2009 - 2 AZR 400/08 - Rn. 15).Im Rahmen der gebotenen Interessenabwägung - dritte Stufe - ist schließlich zu prüfen, ob die Beeinträchtigungen vom Arbeitgeber gleichwohl hingenommen werden müssen (BAG 10. Dezember 2009 - 2 AZR 400/08 - aaO;… 1. März 2007 - 2 AZR 217/06 - Rn. 15, BAGE 121, 335).
- BAG, 01.03.2007 - 2 AZR 217/06
Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
Auszug aus LAG Köln, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Im Rahmen der gebotenen Interessenabwägung - dritte Stufe - ist schließlich zu prüfen, ob die Beeinträchtigungen vom Arbeitgeber gleichwohl hingenommen werden müssen (…BAG 10. Dezember 2009 - 2 AZR 400/08 - aaO; 1. März 2007 - 2 AZR 217/06 - Rn. 15, BAGE 121, 335).Rn. 18 Treten während der letzten Jahre jährlich mehrere (Kurz-)Erkrankungen auf, spricht dies für eine entsprechende künftige Entwicklung des Krankheitsbildes, es sei denn, die Krankheiten sind ausgeheilt (BAG 1. März 2007 - 2 AZR 217/06 - Rn. 17, BAGE 121, 335;… 10. November 2005 - 2 AZR 44/05 - Rn. 20).
- BAG, 23.01.2014 - 2 AZR 582/13
Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung
Auszug aus LAG Köln, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Vorbehaltlich besonderer Umstände des Einzelfalls ist für die Erstellung der Gesundheitsprognose ein Referenzzeitraum von drei Jahren maßgeblich (vgl. BAG 23. Januar 2014 - 2 AZR 582/13 - Rn. 32, BAGE 147, 162). - BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 639/98
Krankheitsbedingte Kündigung und Wiedereinstellungsanspruch bei nachträglicher …
Auszug aus LAG Köln, 09.08.2024 - 10 SLa 87/24
Der Arbeitgeber darf sich deshalb auf der ersten Prüfungsstufe zunächst darauf beschränken, die Fehlzeiten der Vergangenheit darzustellen und zu behaupten, in Zukunft seien Krankheitszeiten in entsprechendem Umfang zu erwarten (…BAG 10. November 2005 - 2 AZR 44/05 - Rn. 24; 17. Juni 1999 - 2 AZR 639/98 - zu II 2 b aa der Gründe mwN, BAGE 92, 96). Alsdann ist es Sache des Arbeitnehmers, gemäß § 138 Abs. 2 ZPO darzulegen, weshalb im Kündigungszeitpunkt mit einer baldigen Genesung zu rechnen war.
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