Volltextveröffentlichungen (4)

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  BGB § 615; BGB § 618; IfSG § 20a
  Vergütungsanspruch einer Pflegekraft bei Freistellung im Rahmen der Corona-Pandemie

• IWW

  § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § ... 22a IfSG, § 293 BGB, § 20a Abs. 1 Nr. 1a IfSG, § 22a Abs. 1, Abs. 2 IfSG, § 20a Abs. 1 Satz 2 IfSG, § 20a IfSG, § 20a Abs. 1 IfSG, § 20a Abs. 5 IfSG, § 139 Abs. 2 ZPO, § 46 Abs. 2 ArbGG, § 20a Abs. 5 Satz 3 IfSG, § 20a Abs. 1, §§ 519, 520 ZPO, §§ 64, 66 ArbGG, § 293, 294 BGB, § 20a Abs. 2 IfSG, §§ 293, § 618 Abs. 1 BGB, § 106 Satz 2 GewO, § 106 Satz 1 GewO, § 315 Abs. 1 BGB, § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB, § 288 Abs. 1 BGB, § 91 ZPO

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Pflegekraft, Impfnachweis, Tätigkeitsverbot, Gesundheitsschutz, Annahmeverzug - Vergütungsanspruch einer Pflegekraft bei Freistellung nach § 20a IfSG .

• rechtsportal.de

  Pflegekraft, Impfnachweis, Tätigkeitsverbot, Gesundheitsschutz, Annahmeverzug - Vergütungsanspruch einer Pflegekraft bei Freistellung nach § 20a IfSG .

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Anspruch eines Arbeitnehmers auf Vergütungszahlung für Zeiten einer vorübergehenden Nichtbeschäftigung

Papierfundstellen

• NZA-RR 2024, 66

Corona: Rechtsprechungsübersichten

Gesamtübersicht 10284 Kontaktbeschränkungen (einschl. Maskenpflicht) 2577 Impfung 777 Krankenhäuser, Ärzte, Pflegeheime 366 Sonstiges Arbeitsrecht 460

Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (4)

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• BAG, 01.06.2022 - 5 AZR 28/22

  Annahmeverzugsvergütung - Verpflichtung zur Teilnahme an Tests auf eine Infektion …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.06.2023 - 11 Sa 772/22

  Das Bundesarbeitsgericht hat dazu ausgeführt (Urteil vom 01.06.22 5 AZR 28/22, AP Nr. 170 zu § 615 BGB):.
• BAG, 30.03.2023 - 2 AZR 309/22

  Wartezeitkündigung - Maßregelungsverbot

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.06.2023 - 11 Sa 772/22

  Einem entsprechenden Verlangen des Arbeitgebers müssen deshalb erhöhte Anforderungen in Bezug auf die gebotene Güterabwägung gegenüberstehen (vgl. BAG 30.3.23, 2 AZR 309/22, juris).
• LAG Baden-Württemberg, 03.02.2023 - 7 Sa 67/22

  Einrichtungsbezogene Impfpflicht - Bestandsarbeitnehmer - Beschäftigungsanspruch …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.06.2023 - 11 Sa 772/22

  Die Kammer ist mit dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (Urteil vom 03.02.2023 Az: 7 Sa 67/22, NZA - RR 23, 180) wonach in § 20a IfSG in der Fassung vom 18.03.2022 für "Bestandsarbeitnehmern" kein gesetzliches Tätigkeitsverbot angeordnet ist und ein fehlender Nachweis über eine erfolgte Impfung auch nicht der Leistungsfähigkeit im Sinne des § 293, 294 BGB entgegensteht.
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2022 - 3 Sa 46/22

  "Corona-Test" - Verzug des Arbeitgebers, mangelnde Leistungsbereitschaft

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.06.2023 - 11 Sa 772/22

  Zwar berühren auch die Verpflichtung zum Erbringen eines Tests (etwa LAG Mecklenburg-Vorpommern 14.09.22, 3 Sa 46/22, NZA-RR 23, 12) oder zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes das Persönlichkeitsrecht der betroffenen Mitarbeiter.

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• BAG, 19.06.2024 - 5 AZR 249/23

  Einrichtungsbezogener Impfnachweis - unbezahlte Freistellung

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. Juni 2023 - 11 Sa 772/22 - aufgehoben.
• LAG Niedersachsen, 17.11.2023 - 17 Sa 804/22

  Annahmeverzugslohnansprüche aus einem unbeendeten Arbeitsverhältnis wegen der …

  Darüber hinaus liegt eine Divergenz zu den Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 06.06.2023 - 11 Sa 772/22 - und des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 28.02.2023 - 11 Sa 51/22 - vor (§ 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG) vor.