Betriebsverfassungsgesetz
| Vierter Teil - Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer (§§ 74 - 113) |
| Fünfter Abschnitt - Personelle Angelegenheiten (§§ 92 - 105) |
| Dritter Unterabschnitt - Personelle Einzelmaßnahmen (§§ 99 - 105) |
Eine beabsichtigte Einstellung oder personelle Veränderung eines in § 5 Abs. 3 genannten leitenden Angestellten ist dem Betriebsrat rechtzeitig mitzuteilen.
Rechtsprechung zu § 105 BetrVG
122 Entscheidungen zu § 105 BetrVG in unserer Datenbank:
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2021 - 6 TaBV 1/20
Leitender Angestellter - Personelle Veränderung - Anspruch auf Vorlage von ...
- LAG Baden-Württemberg, 28.10.2015 - 10 TaBV 3/15
Mitbestimmungsrecht - Versetzung - Verlust des Status leitender Angestellter - ...
- LAG Hessen, 22.03.2018 - 4 Ta 363/17
§ 253 ZPO
Zum selben Verfahren:
- LAG Hessen, 23.05.2013 - 9 TaBV 288/12
Betriebsrat - Grober Verstoß - Leitender Angestellter - Mitteilungspflicht; ...
- LAG Hessen, 27.12.2018 - 16 Ta 23/18
Ein Tenor, der im Wesentlichen den Gesetzeswortlaut von § 105 BetrVG wiederholt, ...
- LAG Hessen, 23.05.2013 - 9 TaBV 288/12
- ArbG Berlin, 30.09.2016 - 28 Ca 6347/16
Fehlverhalten - fristlose Kündigung - Schadensersatz
- ArbG Berlin, 01.02.2013 - 28 Ca 18456/12
Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - Interessenkollision - ...
- LAG München, 29.07.2020 - 11 Sa 332/20
Schwerbehindertenvertretung, Betriebsratsmitglied, Zustimmung des Betriebsrates
- LAG Düsseldorf, 20.12.2016 - 14 TaBV 57/16
Aufhebung einer Einstellung; leitender Angestellter; vorsorgliche nachträgliche ...
Zum selben Verfahren:
- ArbG Essen, 04.05.2016 - 4 BV 4/16
Durchführung der Einstellung als personelle Maßnahme augrund innerbetrieblicher ...
- ArbG Essen, 04.05.2016 - 4 BV 4/16