Volltextveröffentlichungen (7)

• IWW

  § 34 Abs. 2 TVöD, § ... 174 c StGB, § 170 Abs. 2 StPO, § 303 a StGB, § 626 Abs. 2 BGB, § 174 BGB, § 174 Satz 1 BGB, § 91 Abs. 5 SGB IX, § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB, § 140 BGB, § 269 StGB, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 lit. c, 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 626 Abs. 1 BGB, § 174 Satz 2 BGB, BGB § 620, § 286 Abs. 1 ZPO, § 74 LPVG NW, § 74 Abs. 3 Satz 1 LPVG NW, § 74 Abs. 2 Satz 2 LPVG NW, § 626 Abs. 2 Satz 2 BGB, § 626 Abs. 2 BGB, § 626 Abs. 1 Satz 1 BGB, §§ 85 ff. SGB IX, § 91 Abs. 2 Sätze 1 und 2 SGB IX, § 91 Abs. 2 SGB IX, § 241 Abs. 2 BGB, § 323 Abs. 2 BGB, § 72 Abs. 3 Alt. 1 LPVG NW, § 102 BetrVG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Inkenntnissetzen iSv § 174 Satz 2 BGB; Beginn des Laufs der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB: Abwarten des Fort-/Ausgangs eines Ermittlungs- bzw. Strafverfahrens (folgend BAG 825/09); vorsätzliche Datenveränderung eines Dokumentationssystems im Bereich des ...

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung des ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses eines Diplom-Sozialarbeiters im sozialpsychiatrischen Dienst wegen Änderungen der Falldokumentation; Befugnis des Personalleiters zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 174 Abs. 1 und 2; BGB § 626 Abs. 1 und 2
  Inkenntnissetzen iSv § 174 Satz 2 BGB; Beginn des Laufs der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB : Abwarten des Fort-/Ausgangs eines Ermittlungs- bzw. Strafverfahrens (folgend BAG 825/09); vorsätzliche Datenveränderung eines Dokumentationssystems im Bereich des ...

• rechtsportal.de

  BGB § 174 Abs. 1 und 2 ; BGB § 626 Abs. 1 und 2
  Außerordentliche Kündigung des ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses eines Diplom-Sozialarbeiters im sozialpsychiatrischen Dienst wegen Änderungen der Falldokumentation

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation und Auszüge)

  Arbeitsrecht: Rechtswidrige Datenveränderungen an betrieblichen Dateien ist ein Kündigungsgrund

Verfahrensgang

• ArbG Hagen, 11.02.2015 - 3 Ca 2127/14
• LAG Hamm, 10.03.2016 - 15 Sa 451/15

Wird zitiert von ...

• LAG Baden-Württemberg, 17.09.2020 - 17 Sa 8/20

  Außerordentlich Kündigung wegen unberechtigter Datenlöschung in erheblichem …

  Wenn ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber eigenmächtig den Zugriff zu solchen Daten entzieht (vgl. zur Verwendung eines Sicherungsprogramms, welches die Zugriffsmöglichkeit für den Arbeitgeber verhinderte: LAG Mecklenburg-Vorpommern 18. Juli 2006 - 3 Sa 474/05 - juris) oder diese löscht, verstößt er derart gegen die selbstverständlichen Nebenpflichten eines jeden Arbeitnehmers, die Interessen des Arbeitgebers als seines Vertragspartners zu berücksichtigen, dass ein solches Verhalten in aller Regel zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses berechtigt und die Fortsetzung bis zum Ende der Kündigungsfrist unzumutbar ist (vgl. LAG Hamm 16. März 2016 - 15 Sa 451/15 - Rn. 100, juris;… LAG Hamburg 24. Februar 2015 - 2 TaBV 10/14 - Rn. 44, juris; LAG Hessen 5. August 2013 - 7 Sa 1060/10 - RDV 2014, 167; LAG Köln 24. Juli 2002 - 8 Sa 266/02 - NZA-RR 2003, 303; Ebert, ArbRB 2014, 378) .