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Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2015,49270
LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14 (https://dejure.org/2015,49270)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 28.10.2015 - 4 Sa 15/14 (https://dejure.org/2015,49270)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 28. Oktober 2015 - 4 Sa 15/14 (https://dejure.org/2015,49270)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 15 Abs 2 AGG, § 8 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 1 AGG
    Geschlechtsbezogene Entgeltdiskriminierung - Entschädigung

  • IWW

    § 15 Abs. 2 AGG, § ... 69 Abs. 2 ArbGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, §§ 286 Abs. 1, 288 Abs. 1 BGB, § 2 Abs. 1 Nr. 2, § 8 Abs. 2 AGG, § 612 BGB, § 15 Abs. 1 AGG, §§ 195, 199 Abs. 1, 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB, § 7 Abs. 1 AGG, § 1 AGG, § 15 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG, § 10 KSchG, § 61 b Abs. 1 ArbGG, §§ 92 Abs. 1 Satz 1 ZPO, 516 Abs. 3 ZPO, § 72 a ArbGG

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Höhe der Entschädigung bei jahrelanger geschlechtsbezogener Entgeltbenachteiligung von Produktionsmitarbeiterinnen einer Schuhfabrik

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Höhe der Entschädigung bei jahrelanger geschlechtsbezogener Entgeltbenachteiligung von Produktionsmitarbeiterinnen einer Schuhfabrik

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Zitiert selbst (10)

  • BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12

    HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Rn. 52 Nach der Wertung des Gesetzgebers stellen Benachteiligungen wegen des Geschlechts regelmäßig eine Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts dar (BAG v. 19.12.2013 - 6 AZR 190/12 - NZA 2014, 372;… KR/Treber, 10. Auflage, § 15 AGG, Rz. 27, m. w. N.).
  • BAG, 22.05.2014 - 8 AZR 662/13

    Frist des § 15 Abs. 4 AGG - Anwendbarkeit des § 167 ZPO

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Dabei sind alle Umstände des Einzelfalls - wie etwa die Art und Schwere der Benachteiligung, ihre Dauer und Folgen, der Anlass und der Beweggrund des Handelns - und der Sanktionszweck der Entschädigungsnorm zu berücksichtigen (BAG v. 22.05.2014 - 8 AZR 662/13 - zitiert nach juris).
  • BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07

    Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Vorliegend erfolgte die Diskriminierung jedoch im bestehenden Arbeitsverhältnis, so dass die Vergütungshöhe nicht zwingend Einfluss auf die Höhe der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG haben muss (BAG v. 22.01.2009 - 8 AZR 906/07 - AP Nr. 1 zu § 15 AGG).
  • BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 705/08

    Entschädigungsanspruch - Belästigung - Geltendmachungsfrist

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Wenn ein noch nicht abgeschlossener, länger währender Zustand vorliegt, beginnt die Ausschlussfrist nicht vor dessen Beendigung zu laufen (BAG v. 24.09.2009 - 8 AZR 705/08 - AP Nr. 2 zu § 3 AGG).
  • BAG, 11.12.2007 - 3 AZR 249/06

    Betriebliche Altersversorgung und Antidiskriminierungsrecht

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Ebenso gibt der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz den benachteiligten Arbeitnehmerinnen einen Anspruch auf die Leistungen, die ihnen aufgrund ihres Geschlechts vorenthalten wurden (BAG v. 11.02.2007 - 3 AZR 249/06 - AP Nr. 1 zu § 2 AGG).
  • BGH, 29.03.2011 - VI ZR 117/10

    Gefährdungshaftung nach dem Arzneimittelgesetz: Zulässigkeit eines Teilurteils …

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Der geltend gemachte Auskunftsanspruch dient nicht (mehr) der näheren Bestimmung eines noch nicht hinreichend bestimmten Leistungsbegehrens (vgl. BGH v. 29.03.2011 - VI ZR 117/10 - NJW 2011, 1815).
  • BAG, 18.03.2010 - 8 AZR 1044/08

    Altersbezogene Benachteiligung - Entschädigungsanspruch für immaterielle Schäden

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Art, Schwere und Dauer dieser Benachteiligung gebieten die Festsetzung eines fühlbaren Entschädigungsbetrages, denn es handelte sich um eine unmittelbare Benachteiligung, die schwerer wiegt als eine bloß mittelbare (BAG v. 18.03.2010 - 8 AZR 1044/08 - NZA 2010, 1129).
  • BAG, 30.11.2010 - 3 AZR 754/08

    Betriebsrentenanpassung - Essener Verband - Diskriminierung wegen des Alters

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Dieser Erfüllungsanspruch unterliegt nicht der Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG (BAG v. 30.11.2010 - 3 AZR 754/08 - AP Nr. 72 zu § 16 BetrAVG Nr. 72, Rz. 23;… BAG v. 24.09.2009 - 8 AZR 636/08 - NZA 2010, 159, Rz. 37;… MüKoBGB/Thüsing, 6. Auflage, AGG § 15, Rz. 32;… BeckOK ArbR/Roloff, AGG, § 15, Rz. 12).
  • BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 636/08

    Bewerbung - Entschädigung wegen Altersdiskriminierung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Dieser Erfüllungsanspruch unterliegt nicht der Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG (…BAG v. 30.11.2010 - 3 AZR 754/08 - AP Nr. 72 zu § 16 BetrAVG Nr. 72, Rz. 23; BAG v. 24.09.2009 - 8 AZR 636/08 - NZA 2010, 159, Rz. 37;… MüKoBGB/Thüsing, 6. Auflage, AGG § 15, Rz. 32;… BeckOK ArbR/Roloff, AGG, § 15, Rz. 12).
  • BAG, 20.08.2002 - 9 AZR 710/00

    Altersteilzeit - Aufstockung des Entgelts ohne Arbeitszeitverringerung - …

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 - 4 Sa 15/14
    Auch § 612 BGB Abs. 3 BGB a.F. stellte, trotz seiner Formulierung als Verbotsnorm, eine Anspruchsgrundlage für die vorenthaltenen Entgeltbestandteile dar (BAG v. 20.08.2002 - 9 AZR 710/00 - AP Nr. 39 zu § 611 BGB Teilzeit).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 11.10.2018 - 5 Sa 493/17

    Stufenklage - Auskunftsanspruch - geschlechtsbezogene Entgeltdiskriminierung - …

    Die niedrigere Entlohnung beruhte allein auf dem Geschlecht und stellt daher eine unmittelbare geschlechtsbezogene Ungleichbehandlung dar, die nicht gerechtfertigt war (ebenso unter vielen: LAG Rheinland-Pfalz 13.08.2014 - 4 Sa 517/13 ; 14.08.2014 5 Sa 511/13; 13.05.2015 - 5 Sa 440/13 ; 28.10.2015 - 4 Sa 15/14 ; 13.01.2016 - 4 Sa 616/14 ; 21.07.2016 - 5 Sa 412/15 ; jeweils zu anderen Unternehmen der B.-Gruppe).

    Die Beseitigung der Diskriminierung bei der Entgeltzahlung kann nur durch eine "Anpassung nach oben" erfolgen (…vgl. zur Anpassung "nach oben" BAG 15.11.2016 - 9 AZR 534/15 - Rn. 29 mwN; LAG Rheinland-Pfalz 13.08.2014 - 4 Sa 517/13 ; 14.08.2014 - 5 Sa 511/13; 13.05.2015 - 5 Sa 440/13 ; 28.10.2015 - 4 Sa 15/14 ; 13.01.2016 - 4 Sa 616/14 ; 21.07.2016 - 5 Sa 412/15 ; jeweils zu anderen Unternehmen der B.-Gruppe).

    Für Ansprüche auf "Anpassung nach oben" gilt § 15 Abs. 4 AGG nicht (…vgl. BAG 22.10.2015 - 8 AZR 168/14 - Rn. 64 mwN; vgl. auch LAG Rheinland-Pfalz 13.08.2014 - 4 Sa 517/13 ; 14.08.2014 - 5 Sa 511/13; 13.05.2015 - 5 Sa 440/13 ; 28.10.2015 - 4 Sa 15/14 ; 13.01.2016 - 4 Sa 616/14 ; 21.07.2016 - 5 Sa 412/15 ; jeweils zu anderen Unternehmen der B.-Gruppe).

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