Rechtsprechung
| LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
Regress, Lohnsteuer, Haftungsbescheid, geringfügige Beschäftigung, Schwarzgeldabrede, Nettolohnabrede, Gesamtschuld, Verjährung, Aufrechnung, Erfüllung
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
BGB §§ 362, 363, 426; EStG § 42 d
Regress, Lohnsteuer, Haftungsbescheid, geringfügige Beschäftigung, Schwarzgeldabrede, Nettolohnabrede, Gesamtschuld, Verjährung, Aufrechnung, Erfüllung - IWW
§§ 426 Abs. 1 BGB, ... 42d Abs. 1 Nr. 1 EStG, §§ 42 d Abs. 1 Nr. 1, 3 S. 1 EStG, § 426 Abs. 1 BGB, § 42 d Abs. 1 Nr. 1, Abs. 3 Satz 1 EStG, Abs. 3 Nr. 1 EStG, § 38 Abs. 2 Satz 1 EStG, § 14 Abs. 2 Satz 2 SGB IV, § 347 Abgabenordnung (AO), § 40 a Abs. 2 EStG, § 8 SGB IV, § 191 Abs. 3 Satz 2 und 3 AO, § 387, 389 BGB, § 42 EStG, § 387 BGB, § 611 BGB, §§ 362, 363 BGB, § 363 BGB, § 195 BGB, § 288 Abs. 1, 291 Abs. 1, 2 BGB, § 97 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- LAG Düsseldorf
BGB §§ 362, 363, 426; EStG § 42 d
Regress, Lohnsteuer, Haftungsbescheid, geringfügige Beschäftigung, Schwarzgeldabrede, Nettolohnabrede, Gesamtschuld, Verjährung, Aufrechnung, Erfüllung - rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Leistung des Arbeitnehmers als Erfüllung der Lohnansprüche bei geringfügigem Beschäftigungsverhältnis
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Ansprüche des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer wegen der Nachentrichtung von Lohnsteuer; Darlegungslast und Beweislast hinsichtlich der Erfüllung der Vergütungsansprüche
Verfahrensgang
- ArbG Oberhausen, 27.02.2014 - 4 Ca 1778/13
- LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Wird zitiert von ... (3) Zitiert selbst (13)
- BAG, 17.03.2010 - 5 AZR 301/09
Schwarzgeldabrede
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Dabei ist nur die Schwarzgeldabrede, nicht aber der Arbeitsvertrag insgesamt nichtig (vgl. BAG 17.03.2010 - 5 AZR 301/09, NJW 2010, 2604 m.w.N. in Rz 12).Jedenfalls in einem Fall wie dem vorliegenden, in dem die Nichtabführung von Steuern und Sozialabgaben auf einer Deklarierung des Vertragsverhältnisses als geringfügige Beschäftigung beruht, kann allein aus einer solchen Handhabung nicht auf eine Nettolohnabrechnung geschlossen werden (BAG 17.03.2010 - 5 AZR 301/09, NJW 2010, 881, Rz. 12).
- BAG, 20.03.1984 - 3 AZR 124/82
Verfall der Lohnsteuererstattungsforderung infolge Ablaufes der tariflichen …
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Rn. 24 3.Im Innenverhältnis zwischen Arbeitgeberin und Arbeitnehmer ist letzterer, hier also der Beklagte, gemäß § 38 Abs. 2 Satz 1 EStG allein zur Tragung der Lohnsteuer verpflichtet (BAG 20.03.1984 - 3 AZR 124/82, BAGE 45, 222, 227).Der Anspruch entsteht und wird fällig erst in dem Augenblick, in dem der Arbeitgeber freiwillig oder aufgrund eines Haftungsbescheides die Steuerforderung für den Arbeitnehmer erfüllt (st. Rspr., BAG, 20.03.1984 - 3 AZR 124/82, BAGE 45, 222 Rz. 21 m. w. N.).
- BAG, 30.04.2008 - 5 AZR 725/07
Einbehalt von Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeiträgen
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Die Abführung von Steuern (und Sozialversicherungsbeiträgen) begründet einen besonderen Erfüllungseinwand, den der Arbeitgeber einem Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers entgegenhalten kann (BAG 30.04.2008 - 5 AZR 725/07, BAGE 136, 325).
- BGH, 12.06.2013 - XII ZR 50/12
Statthaftigkeit des Urkundenprozesses: Klage auf Zahlung rückständiger Miete bei …
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Mit einem solchen wiederkehrenden Verhalten wird eine Zahlung im Sinne von § 363 BGB als Erfüllung angenommen (vgl. etwa BGH 12.06.2013 - VII ZR 50/12, NJW-RR 2013, 1232, Rz. 36 ff. m. w. N.). - BAG, 22.03.2000 - 4 AZR 120/99
Aufrechnung des Arbeitnehmers mit Bruttoentgeltdifferenzen
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Dies ist in Bezug auf die Abführungspflicht des Arbeitgebers bei Bruttoforderungen des Arbeitnehmers nicht der Fall (vgl. BAG 22.03.2000 - 4 AZR 120/99, juris). - BGH, 14.03.2013 - VII ZR 50/12
Baumangel: WEG-Mitglied kann keinen Vorschuss einklagen!
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Mit einem solchen wiederkehrenden Verhalten wird eine Zahlung im Sinne von § 363 BGB als Erfüllung angenommen (vgl. etwa BGH 12.06.2013 - VII ZR 50/12, NJW-RR 2013, 1232, Rz. 36 ff. m. w. N.). - BAG, 16.06.2004 - 5 AZR 521/03
Erstattung nachentrichteter Lohnsteuern - Zulässigkeit einer …
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Rn. 25 - 3 AZR 183/73, AP Nr. 19 zu § 670 BGB; BAG 16.06.2004 - 5 AZR 521/03, AP Nr. 9 zu § 611 BGB Rz. 18 m. w. N.). - BFH, 08.06.2011 - I R 79/10
Keine Klagebefugnis des aufnehmenden Unternehmens bei Einbringung eines (Teil-) …
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Dieser Rechtsbehelf steht nach herrschender Meinung sowohl dem Arbeitgeber als Adressaten des Haftungsbescheides wie auch dem Arbeitnehmer zu, soweit er persönlich für die nachgeforderte Lohnsteuer in Anspruch genommen werden kann (BFH 29.06.1973 - VI R 311/69, BStBl II 1973, 780; BFH 08.06.2011 - I R 79/10, BFH/NV 2012, 128;… Bordewin/Brandt/Schmieszek, EStG § 42 d Rz. 129;… Frotscher/Herrmann, EStG Praxiskommentar, § 42 d Rz. 91;… andere Ansicht in Bezug auf den Arbeitnehmer Kirchhof/Söhn/Trzaskalik, EStG, § 42 d Rz. A 59). - BAG, 14.11.1984 - 5 AZR 443/80
Anspruch auf Abgeltung für drei Urlaubs- und sechs Hausarbeitstage
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Rn. 25 - 3 AZR 183/73, AP Nr. 19 zu § 670 BGB; BAG 16.06.2004 - 5 AZR 521/03, AP Nr. 9 zu § 611 BGB Rz. 18 m. w. N.). - BAG, 18.01.1974 - 3 AZR 183/73
Arbeitsvergütung: Begriffe des Nettolohns und der steuerfreien Leistung, Irrtum …
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.12.2014 - 4 Sa 400/14
Rn. 25 - 3 AZR 183/73, AP Nr. 19 zu § 670 BGB; BAG 16.06.2004 - 5 AZR 521/03, AP Nr. 9 zu § 611 BGB Rz. 18 m. w. N.). - BFH, 29.06.1973 - VI R 311/69
Anfechtungsrecht des Arbeitnehmers gegen Lohnsteuerhaftungsbescheid an …
- LG Lüneburg, 21.10.2009 - 9 T 99/09
Keine Dokumentenpauschale für Entscheidungsübersendung im wissenschaftlichen …
- BAG, 23.03.1961 - 5 AZR 156/59
Mangelnde gegenteilige Vereinbarungen - Erstattung der Lohnsteuer - Sachgerechte …
- BAG, 14.11.2018 - 5 AZR 301/17
Regress wegen nachzuentrichtenden Lohnsteuern
Einwendungen des Arbeitnehmers gegen die Feststellungen eines Haftungsbescheids sind im arbeitsgerichtlichen Regressverfahren grundsätzlich nicht zulässig (LAG Düsseldorf 10. Dezember 2014 - 4 Sa 400/14 - Rn. 27).Hält sich der Arbeitgeber an die Anordnungen des Haftungsbescheids, ist der Arbeitnehmer somit auf seine Rechtsschutzmöglichkeiten gegen die Finanzverwaltung zu verweisen (LAG Düsseldorf 10. Dezember 2014 - 4 Sa 400/14 - Rn. 27).
- ArbG Düsseldorf, 14.09.2017 - 7 Ca 6921/16
Rückforderung von Steuernachzahlungen gegen ehemalige Mitarbeiter im …
Rn. 54 Der Erstattungsanspruch folgt nach der neueren Rechtsprechung, der sich die Kammer anschließt, aus § 426 Abs. 1 S. 1 BGB in Verbindung mit § 42d Abs. 1 Nr. 1 EStG (BAG, 16.06.2004, Az.: 5 AZR 521/03, NZA 2004, 1274; LAG E., 10.12.2014, Az.: 4 Sa 400/14, juris, LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2013, Az.: 2 Sa 403/13, juris; auf eine entsprechende Anwendung von § 670 BGB abstellend BAG, 09.12.1976, Az.: 3 AZR 371/75, NJW 1977, 862; BAG, 14.06.1974, Az.: 3 AZR 456/73, AP Nr. 20 zu § 670 BGB; BAG, 23.03.1961, Az.: 5 AZR 156/59, AP Nr. 9 zu § 670 BGB; auf eine entsprechende Anwendung von § 670 BGB in Verbindung mit § 426 Abs. 1 S. 1 BGB abstellend BAG, 17.03.1960, Az.: 5 AZR 395/58, AP Nr. 8 zu § 670 BGB; BAG, 27.03.1958, Az.: 2 AZR 188/56, AP Nr. 1 zu § 670 BGB; offengelassen BFH, 05.03.2007, Az.: VI B 41/06, DStRE 2007, 691).Es bedarf der konkreten Darlegung, wann wer mit wem konkret vereinbart hat, dass der Arbeitgeber allein die Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeträgen übernimmt (LAG E., 10.12.2014, Az.: 4 Sa 400/14, juris).
Rn. 65 Nach einer Ansicht in Rechtsprechung und Literatur wird dabei eine Vermutung für das Bestehen einer Nettolohnvereinbarung begründet, wenn der Arbeitgeber den Lohn stets bar, ungekürzt und ohne Erteilung einer Abrechnung auszahlt (LAG Köln, 01.08.1997, Az.: 11 (7) Sa 152/97, NZA-RR 1998, 393;… Griese in: Küttner, Personalbuch, 24. Aufl. 2017, Nettolohnvereinbarung Rn. 3; offengelassen LAG E., 10.12.2014, Az.: 4 Sa 400/14, juris).
Rn. 117 Im Ausgangspunkt trifft den Arbeitgeber die Pflicht, die Finanzverwaltung auf erkennbare Unstimmigkeiten bei der Berechnung der (Lohn-)Steuerforderung hinzuweisen und im Interesse des Arbeitnehmers auf eine Korrektur hinzuwirken (LAG E., 10.12.2014, Az.: 4 Sa 400/14, juris).
- LAG Baden-Württemberg, 10.02.2023 - 12 Sa 50/22
Erstattung nachentrichteter Lohnsteuer - Haftungsbescheid - Gesamtschuld - …
Die Feststellung der Steuerschuld im Rahmen eines vom Beibringungsgrundsatz geprägten Verfahrens wäre systemwidrig (LAG Düsseldorf 10. Dezember 2014 - 4 Sa 400/14 - Rn. 27).
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Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 4 Sa 400/14 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 2 KSchG, § 1 Abs 2 S 1 Alt 1 KSchG
Personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen - Unwirksamkeit - IWW
§ 69 Abs. 2 ArbGG, § 1 Abs. 1 KSchG, § 138 Abs. 2 ZPO, § 1 Abs. 2 KSchG, § 84 Abs. 2 SGB IX, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 a ArbGG
- REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen - Unwirksamkeit
- arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
Fehlzeiten nach Kündigung für Gesundheitsprognose irrelevant
- ra.de
- arbeitsrecht-hessen.de
Fehlzeiten nach Kündigung für Gesundheitsprognose irrelevant
- Wolters Kluwer
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 05.06.2014 - 2 Ca 4676/13
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 4 Sa 400/14
Wird zitiert von ... (0) Zitiert selbst (6)
- BAG, 12.07.2007 - 2 AZR 716/06
Personenbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 4 Sa 400/14
Es bedarf vielmehr eines umfassenderen konkreten Sachvortrages des Arbeitgebers, warum eine leidensgerechte Anpassung und Veränderung ausgeschlossen ist oder der Arbeitnehmer nicht auf einem (alternativen) anderen Arbeitsplatz bei geänderter Tätigkeit eingesetzt werden kann (BAG v. 12.07.2007 - 2 AZR 716/06 - AP Nr. 28 zu § 1 KSchG 1969 Personenbedingte Kündigung). - BAG, 29.04.1999 - 2 AZR 431/98
Krankheitsbedingte Kündigung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 4 Sa 400/14
Auch für die Beurteilung einer krankheitsbedingten Kündigung ist nämlich allein auf den Kündigungszeitpunkt abzustellen (BAG v. 29.04.1999 - 2 AZR 431/98 - AP Nr. 36 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit). - BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 9/96
Krankheitsbedingte Kündigung - Vermeidbarkeit durch Beschäftigung auf einem …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 4 Sa 400/14
Der Arbeitgeber hat vielmehr alle gleichwertigen, leidensgerechten Arbeitsplätze, auf denen der betroffene Arbeitnehmer unter Wahrung des Direktionsrechts einsetzbar wäre, in Betracht zu ziehen und ggf. "freizumachen" (BAG v. 29.01.1997 - 2 AZR 9/96 - AP Nr. 32 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit).
- BAG, 29.07.1993 - 2 AZR 155/93
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen; Lohnfortzahlungskosten; …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 4 Sa 400/14
Die soziale Rechtfertigung einer wegen häufiger Kurzerkrankungen ausgesprochene Kündigung des Arbeitgebers ist nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG v. 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 - AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, m. w. N.) in mehreren Stufen zu überprüfen. - BAG, 26.05.1977 - 2 AZR 201/76
Krankheit - Anhörungsverfahren - Kündigung - Hinzutreten neuer Kündigungsgründe - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 4 Sa 400/14
Der Arbeitnehmer muss in diesem Fall dann konkret darlegen, wie er sich eine Änderung des bisherigen Arbeitsplatzes oder eine andere Beschäftigungsmöglichkeit - an einem anderen Arbeitsplatz - vorstellt, die er trotz seiner gesundheitlichen Beeinträchtigung ausüben kann, bzw. bei der seine Krankheitsanfälligkeit nicht mehr in gleichem Maße wie bisher gegeben ist (BAG v. 26.05.1977 - 2 AZR 201/76 - AP Nr. 14 zu § 102 BetrVG 1972). - BAG, 04.06.1957 - 3 AZR 49/55
Haushaltsplan - Prozentuale Stellenkürzung - Betriebsbedingtheit einzelner …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 4 Sa 400/14
Die soziale Rechtfertigung einer wegen häufiger Kurzerkrankungen ausgesprochene Kündigung des Arbeitgebers ist nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG v. 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 - AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, m. w. N.) in mehreren Stufen zu überprüfen.
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