Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 623 BGB, § 180 BGB, § 1 KSchG, § 3 Abs. 1 AGG, § 242 BGB

• IWW

  § 613a BGB, § ... 69 Abs. 2 ArbGG, §§ 64 Abs. 2, 8 Abs. 2 ArbGG, §§ 516, 518, 519 ZPO, 66 Abs. 1 ArbGG, § 533 Nr. 2 ZPO, § 623 BGB, § 126 Abs. 1 BGB, §§ 164 f. BGB, § 180 Satz 2, § 177 Abs. 1 BGB, § 180 Satz 2 BGB, § 174 BGB, § 174 Satz 1 BGB, § 121 BGB, § 180 Satz 1 BGB, § 184 Abs. 1 BGB, § 23 KSchG, § 138 Abs. 2 ZPO, §§ 1 - 10 AGG, § 2 Abs. 4 AGG, § 1 AGG, § 134 BGB, § 7 Abs. 1, §§1, 3 AGG, § 22 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, § 10 Ziffer 5 AGG, §§242, 138 BGB, § 242 BGB, §§ 138, 242 BGB, Art. 12 Abs. 1 GG, § 1 KSchG, §§ 97 ZPO, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• rechtsportal.de

  Anwendbarkeit des KSchG bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer touristischen Marketinggesellschaft einer kommunalen Gebietskörperschaft

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  Kündigung im Kleinbetrieb

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (17)

• BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12

  HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Diese Frage ist erst nach Schluss der letzten mündlichen Verhandlung in der ersten Instanz durch den 6. Senat des Bundesarbeitsgerichts entschieden worden (BAG 19. Dezember 2013 - 6 AZR 190/12 - juris).

  § 2 Abs. 4 AGG steht dem nicht entgegen (BAG 19. Dezember 2013 a.a.O. Rn. 14 ff - juris).

  Selbst wenn Frau C in einem Gespräch im Februar 2013 der Klägerin mitgeteilt hat, der Klägerin müsse gekündigt werden zum 30. September 2013, sie beziehe Rente und sei auf das Einkommen bei der Beklagten nicht mehr angewiesen oder auch in diesem Gespräch geäußert hat, es bestehe die Absicht, der Klägerin zum 30. September 2013 zu kündigen, sie sei auf das Entgelt nicht mehr angewiesen, sie beziehe Rente, so hat die Klägerin mit diesem (streitigen) Vortrag auch in Ansehung der anwendbaren Beweislastregel in § 22 AGG (BAG 19. Dezember 2013 - 6 AZR 190/12 - Rn. 41 juris), nicht hinreichend Indizien vorgetragen, aus denen sich auf eine unmittelbare Diskriminierung wegen ihres Alters iSv. § 3 Abs. 1 AGG schließen lässt.

• BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 62/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung - Restmandat

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Die beteiligten Unternehmen müssen sich zumindest stillschweigend zu einer gemeinsamen Führung rechtlich verbunden haben, so dass der Kern der Arbeitgeberfunktion im sozialen und personellen Bereich von derselben institutionellen Leitung ausgeübt wird (BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 20, BAGE 142, 36;… 9. Juni 2011 - 6 AZR 132/10 - Rn. 16, BAGE 138, 116).

  Die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass im Kündigungszeitpunkt ein gemeinsamer Betrieb bestanden hat, trägt grundsätzlich der Arbeitnehmer (BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 21, BAGE 142, 36;… 18. Oktober 2006 - 2 AZR 434/05 - Rn. 48 ff.).

  Darauf hat der Arbeitgeber nach § 138 Abs. 2 ZPO im Einzelnen zu erwidern und darzulegen, welche rechtserheblichen Umstände gegen die Annahme eines einheitlichen Betriebs sprechen sollen (BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - aaO;… 18. Oktober 2006 - 2 AZR 434/05 - Rn. 49, aaO).

• BVerfG, 27.01.1998 - 1 BvL 15/87

  Kleinbetriebsklausel I

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Sie sind durch die zivilrechtlichen Generalklauseln (§§ 138, 242 BGB) vor einer sitten- oder treuwidrigen Ausübung des Kündigungsrechts des Arbeitgebers bewahrt (BVerfG 27. Januar 1998 - 1 BvL 15/87 - BVerfGE 97, 169).

  Es geht darum, den Arbeitnehmer vor willkürlichen oder auf sachfremden Motiven, etwa auf Diskriminierungen beruhenden Kündigungen zu schützen (BVerfG 27. Januar 1998 - 1 BvL 15/87 - BVerfGE 97, 169).

 
• BAG, 18.10.2006 - 2 AZR 434/05

  Betriebsbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass im Kündigungszeitpunkt ein gemeinsamer Betrieb bestanden hat, trägt grundsätzlich der Arbeitnehmer (…BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 21, BAGE 142, 36; 18. Oktober 2006 - 2 AZR 434/05 - Rn. 48 ff.).

  Darauf hat der Arbeitgeber nach § 138 Abs. 2 ZPO im Einzelnen zu erwidern und darzulegen, welche rechtserheblichen Umstände gegen die Annahme eines einheitlichen Betriebs sprechen sollen (…BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - aaO; 18. Oktober 2006 - 2 AZR 434/05 - Rn. 49, aaO).

• BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 15/00

  Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Bestehen dagegen bestimmte betriebliche, persönliche oder sonstige Interessen des Arbeitgebers, so ist der durch § 242 BGB vermittelte Grundrechtsschutz des Arbeitnehmers umso schwächer, je stärker die ebenfalls grundrechtlich geschützten Positionen des Arbeitgebers betroffen sind (BAG 21. Februar 2001 - 2 AZR 15/00 - BAGE 97, 92).
• BAG, 28.10.2010 - 2 AZR 392/08

  Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Kleinbetrieb

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Der Arbeitgeber darf ein durch langjährige Mitarbeit erdientes Vertrauen in den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses nicht unberücksichtigt lassen (BAG 28. Oktober 2010 2 AZR 392/08).
• BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 523/07

  Betriebsbedingte Kündigung - Altersdiskriminierung

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Grundsätzlich zutreffend ist das Arbeitsgericht davon ausgegangen, dass die Diskriminierungsverbote des AGG (§§ 1 - 10 AGG) im Rahmen der Prüfung der Wirksamkeit von Kündigungen zu beachten sind (BAG 6. November 2008 - 2 AZR 523/07 -, BAGE 128, 238-255, Rn. 28 zur Sozialwidrigkeit von Kündigungen).
• BAG, 22.06.2005 - 7 ABR 57/04

  Gemeinsamer Betrieb

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Eine lediglich unternehmerische Zusammenarbeit genügt nicht (BAG 22. Juni 2005 - 7 ABR 57/04 - zu B II 1 der Gründe).
• BAG, 09.06.2011 - 6 AZR 132/10

  Kündigung bei Personalgestellung - Gemeinschaftsunternehmen - Anhörung des …

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Die beteiligten Unternehmen müssen sich zumindest stillschweigend zu einer gemeinsamen Führung rechtlich verbunden haben, so dass der Kern der Arbeitgeberfunktion im sozialen und personellen Bereich von derselben institutionellen Leitung ausgeübt wird (…BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 20, BAGE 142, 36; 9. Juni 2011 - 6 AZR 132/10 - Rn. 16, BAGE 138, 116).
• BAG, 11.03.1999 - 2 AZR 427/98

  Kündigung wegen Tötung von Versuchsaffen und unerlaubter privater Affenhaltung

  Auszug aus LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Innerhalb welcher Zeitspanne der Erklärungsempfänger das Rechtsgeschäft wegen der fehlenden Bevollmächtigung zurückweisen muss, richtet sich nach den Umständen des Einzelfalles (BAG 30. Mai 1978 - 2 AZR 633/76 - AP BGB § 174 Nr. 2 = EzA BGB § 174 Nr. 2, zu II 2 a der Gründe; 31. August 1979 - 7 AZR 674/77 - AP BGB § 174 Nr. 3 = EzA BGB § 174 Nr. 3, zu II 1 a der Gründe; jeweils mwN; 11. März 1999 - 2 AZR 427/98 - AP BGB § 626 Nr. 150 = EzA BGB § 626 nF Nr. 177; BAG 5. April 2001 - 2 AZR 159/00 -, juris).
• BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 159/00

  Außerordentliche Kündigung
• BAG, 30.05.1978 - 2 AZR 633/76

  Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Bevollmächtigter des Arbeitgebers - Vorlage …
• BAG, 31.08.1979 - 7 AZR 674/77

  Rechtsanwalt - Außergerichtliche Vollmacht - Berechtigung zu Rechtsgeschäften - …
• BAG, 26.03.2009 - 2 AZR 403/07

  Klagefrist
• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 485/08

  Außerordentliche Kündigung
• BAG, 16.04.2008 - 7 ABR 4/07

  Gemeinschaftsbetrieb - Personalgestellung - wirtschaftliche Betätigung der …
• LAG Hamburg, 07.04.2011 - 7 Sa 66/10

  Kündigung - Schriftform - Unterschrift - Vertreter ohne Vertretungsmacht - …

• OLG Frankfurt, 27.07.2017 - 2 U 174/16

  OLG weist Berufung des Renn-Klubs gegen seine Verurteilung zur Räumung des …

  Durch die nachträgliche Genehmigung wurde die Kündigung geheilt (vgl. hierzu BAG, NJW 2013, 2219 ff. [BAG 06.09.2012 - 2 AZR 858/11] ; Hessisches LArbG, Urteil vom 1.7.2014, Az. 15 Sa 1316/13; a.M. OLG Celle, MDR 1999, 799 f. [OLG Celle 02.12.1998 - 2 U 60/98] ).