Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 15 Abs. 2 AGG, §§ 81 Abs. 1, 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX
  Entschädigung nach AGG; Vermutungswirkung iSd. § 22 AGG; Verletzung von Verfahrens- und Förderpflichten zu Gunsten schwerbehinderter Menschen; Teilnahmerecht, keine Teilnahmepflicht der Schwerbehindertenvertretung an Vorstellungsgesprächen

• IWW

  § 1 AGG, § ... 22 AGG, §§ 81, 82, § 95 Abs. 2 SGB IX, § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 lit. b, 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 6 Abs. 1 Satz 2 1. Alt. AGG, § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 15 Abs. 4 Sätze 1 und 2 AGG, § 61 b Abs. 1 ArbGG, § 15 Abs. 2 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 2 Abs. 1 Nr. 1 AGG, § 7 AGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 2 Abs. 2, Abs. 3 SGB IX, § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG, § 22 Halbs. 1 AGG, Art. 10 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG, § 286 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 81 Abs. 1 SGB IX, § 99 SGB IX, §§ 81 Abs. 1, 95 Abs. 2 SGB IX, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Entschädigung nach AGG - Vermutungswirkung iSd. § 22 AGG - Verletzung von Verfahrens- und Förderpflichten zu Gunsten schwerbehinderter Menschen - keine Teilnahmepflicht der Schwerbehindertenvertretung an Vorstellungsgesprächen

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Bewerbungsgespräch ohne Schwerbehindertenvertretung

• arbeitsrecht-hessen.de

  Bewerbungsgespräch ohne Schwerbehindertenvertretung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anforderungen an die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung im Vorfeld eines Vorstellungsgesprächs

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung an Vorstellungsgesprächen

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Anforderungen an die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung im Vorfeld eines Vorstellungsgesprächs

Wird zitiert von ...Zitiert selbst (9)

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• BAG, 22.08.2013 - 8 AZR 574/12

  Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen Behinderung - Nichtbeteiligung der …

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Der vom Bundesarbeitsgericht entschiedene Fall zu dem Az. 8 AZR 574/12 sei mit der vorliegenden Fallgestaltung nicht vergleichbar.

  Die Entscheidung des BAG vom 25.08.2013 - 8 AZR 574/12 - sei nicht einschlägig.

  Rn. 52 Der Hinweis der Klägerin auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.08.2013 (8 AZR 574/12) ist nicht zielführend.

  Die Klägerin verkennt insoweit die Zielrichtung der Entscheidung des BAG 8 AZR 574/12.

• BAG, 26.06.2014 - 8 AZR 547/13

  Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Es sind im Hinblick auf diesen Kausalzusammenhang alle Umstände des Rechtsstreits in einer Gesamtbetrachtung und -würdigung des Sachverhalts zu berücksichtigen (BAG, 26.06.2014 - 8 AZR 547/13, EzA § 22 AGG Nr. 12 m.w.N.).

  Es darf somit bei einer Entscheidung über eine Stellenbesetzung kein in § 1 AGG genannter Grund zu Lasten der Bewerberin berücksichtigt werden (BAG, 26.06.2014 a.a.O.).

  Hierfür gilt § 286 Abs. 1 Satz 1 ZPO mit dem Beweismaß des sog. Vollbeweises (BAG, 26.06.2014 a.a.O.).

• BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12

  AGG - Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen der Behinderung - …

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Rn. 46 aa) Nach § 22 Halbs. 1 AGG i. V. m. Art. 10 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG genügt eine Person, die sich durch eine Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes für beschwert hält, ihrer Darlegungslast, wenn sie Indizien vorträgt, die ihre Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes vermuten lassen (u. a. BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12; gleichbedeutend EuGH, 12.04.2012 - C-415/10 - [Meister]).

  Rn. 50 Grundsätzlich kann zwar aus der Verletzung von Verfahrens- und Förderpflichten zu Gunsten schwerbehinderter Menschen des SGB IX die Vermutungswirkung des § 22 Halbs. 1 AGG abgeleitet werden (u. a. BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12, NZA 2014, 258; BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10, juris; BAG, 17.08.2010 - 9 AZR 839/08, NZA 2011, 153).

• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10

  Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Rn. 50 Grundsätzlich kann zwar aus der Verletzung von Verfahrens- und Förderpflichten zu Gunsten schwerbehinderter Menschen des SGB IX die Vermutungswirkung des § 22 Halbs. 1 AGG abgeleitet werden (u. a. BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12, NZA 2014, 258; BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10, juris; BAG, 17.08.2010 - 9 AZR 839/08, NZA 2011, 153).
• BAG, 17.08.2010 - 9 AZR 839/08

  Entschädigungsanspruch - schwerbehinderter Bewerber - Benachteili-gung

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Rn. 50 Grundsätzlich kann zwar aus der Verletzung von Verfahrens- und Förderpflichten zu Gunsten schwerbehinderter Menschen des SGB IX die Vermutungswirkung des § 22 Halbs. 1 AGG abgeleitet werden (u. a. BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12, NZA 2014, 258; BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10, juris; BAG, 17.08.2010 - 9 AZR 839/08, NZA 2011, 153).
• LAG Köln, 21.01.2009 - 3 Sa 1369/08

  AGG bei Stellenanzeigen

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Eine Indizwirkung lässt sich der Nichtteilnahme der Schwerbehindertenvertretung am Vorstellungsgespräch der Klägerin vom 27.05.2014 daher nicht beimessen (vgl. auch LAG Köln, 21.01.2009 - 3 Sa 1369/08, juris).
• EuGH, 19.04.2012 - C-415/10

  Die Rechtsvorschriften der Union sehen für einen Arbeitnehmer, der schlüssig …

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Rn. 46 aa) Nach § 22 Halbs. 1 AGG i. V. m. Art. 10 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG genügt eine Person, die sich durch eine Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes für beschwert hält, ihrer Darlegungslast, wenn sie Indizien vorträgt, die ihre Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes vermuten lassen (u. a. BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12; gleichbedeutend EuGH, 12.04.2012 - C-415/10 - [Meister]).
• BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 697/10

  Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - öffentlicher …

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Dabei kommt es bei einer Behinderung nicht an auf einen bestimmten GdB (BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 697/10 m.w.N., NZA 2012, 667).
• BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 118/13

  Benachteiligung im Sinne des AGG - Entschädigung - Anspruchsgegner

  Auszug aus LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15

  Die Klägerin ist als Bewerberin Beschäftigte (§ 6 Abs. 1 Satz 2 1. Alt. AGG) und die Beklagte Arbeitgeberin (§ 6 Abs. 2 Satz 1 AGG) im Sinne des AGG (vgl. etwa BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 118/13, BB 2014, 1534).

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• LAG Düsseldorf, 26.09.2018 - 7 Sa 227/18

  Diskriminierung wegen einer Behinderung durch Nichtberücksichtigung eines …

  Die Schwerbehindertenvertretung entscheidet vielmehr autonom, ob und auf welche Art und Weise sie sich in das Bewerbungsverfahren einschaltet (vgl. LAG Hamm, Urteil vom 26.11.2015, 15 Sa 803/15, zitiert nach juris).