Kündigungsschutzgesetz
| 1. Abschnitt - Allgemeiner Kündigungsschutz (§§ 1 - 14) |
1Hat ein Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung im Klagewege geltend gemacht, dass eine rechtswirksame Kündigung nicht vorliege, so kann er sich in diesem Verfahren bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung erster Instanz zur Begründung der Unwirksamkeit der Kündigung auch auf innerhalb der Klagefrist nicht geltend gemachte Gründe berufen. 2Das Arbeitsgericht soll ihn hierauf hinweisen.
Vorschrift neugefaßt durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24.12.2003
Vorherige Gesetzesfassungen
| Inkrafttreten | Änderungsgesetz | Ausfertigung | Fundstelle |
|---|---|---|---|
| 01.01.2004 | Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt | 24.12.2003 |
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Rechtsprechung zu § 6 KSchG
550 Entscheidungen zu § 6 KSchG in unserer Datenbank:
- LAG Thüringen, 22.01.2025 - 1 Sa 59/24
Verwirkung des besonderen Kündigungsschutzes als sogenannter "Vorfeldinitiator" ...
- BAG, 07.05.2026 - 2 AZR 191/25
Wartezeitkündigung - Vorfeldinitiator
Zum selben Verfahren:
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2026 - 4 SLa 256/25
Außerordentliche Kündigung wegen Privateinsatzes der Arbeitskolonne mit ...
- BAG, 18.01.2012 - 6 AZR 407/10
Hinweispflicht nach § 6 Satz 2 KSchG - Konsultationspflicht bei ...
Zum selben Verfahren:
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.06.2010 - 26 Sa 263/10
Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung - Hinweispflicht nach § 6 ...
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.06.2010 - 26 Sa 263/10
- BAG, 20.01.2016 - 6 AZR 601/14
Rügen bei Massenentlassung - Präklusion nach § 6 KSchG
Zum selben Verfahren:
- LAG Baden-Württemberg, 13.08.2014 - 4 Sa 12/14
Massenentlassungsanzeige bei erneuter Kündigung - Fortbestand einer aufgrund ...
- LAG Baden-Württemberg, 13.08.2014 - 4 Sa 12/14
- LAG Baden-Württemberg, 12.07.2023 - 10 Sa 78/22
Zurückweisung von Vorbringen - Nachweispflicht bzgl. des bei der Kündigung eines ...
- LAG Sachsen, 13.06.2023 - 2 Sa 459/21
Auslegung von Prozesserklärungen; Auslegung eines allgemeinen ...
Querverweise
Auf § 6 KSchG verweisen folgende Vorschriften:
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Befristete Arbeitsverträge
- § 17 (Anrufung des Arbeitsgerichts)