Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Beschäftigungsanspruch, Änderung des Arbeitsvertrages, deklaratorisches oder konstitutives Schriftformerfordernis im Tarifvertrag

• IWW

  § 38 BetrVG, § ... 611 BGB, §§ 145 ff. BGB, § 145 BGB, § 309 Nr. 13 lit. b) BGB, § 2 Abs. 2 Satz 2 des MTV, § 37 Abs. 5 BetrVG, § 37 Abs. 4 BetrVG, § 125 Satz 1 BGB, § 64 Abs. 7 ArbGG, § 313 Abs. 2 Satz 2 ZPO, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, §§ 263, 533 ZPO, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 264 Nr. 2 ZPO, § 267 ZPO, § 263 ZPO, § 533 Nr. 1 ZPO, § 533 Nr. 2 ZPO, §§ 611, 611a BGB, § 157 BGB, § 133 BGB, §§ 3 Abs. 1, 4 Abs. 1 TVG, § 5 TVG, §§ 133, 157 BGB, §§ 164 ff. BGB, § 126 BGB, § 125 Satz 2 BGB, § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 305b BGB, §§ 307 ff. BGB, § 2 Abs. 2 Satz 2 MTV, § 3 Abs. 3 TVG, § 5 Abs. 2 BetrVG, Art. 2 EGBGB, § 1 Abs. 1 TVG, §§ 812 ff. BGB, § 4 BAT, § 4 Abs. 1 BAT, § 4 Abs. 2 BAT, § 59 Abs. 3 BAT, § 2 Abs. 2 Satz 1 MTV, § 2 Abs. 1 Satz 1 NachwG, § 126b BGB, § 275 BGB, § 103 BetrVG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Beschäftigungsanspruch; Änderung des Arbeitsvertrages; deklaratorisches oder konstitutives Schriftformerfordernis im Tarifvertrag

• rechtsportal.de

  Anforderungen an die Form von Änderungen von Arbeitsverträgen im Geltungsbereich des "Manteltarifvertrages für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen"

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 11.10.2018 - 14 Ca 1367/18
• LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18
• BAG, 24.03.2021 - 10 AZR 16/20

Papierfundstellen

• NZA-RR 2020, 82

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (19)

• LAG Niedersachsen, 06.12.2005 - 13 Sa 1079/05

  Versetzung eines Arbeitnehmers von einem Betrieb des Unternehmens in einen …

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Schriftformklauseln in Tarifverträgen für den Abschluss und die Änderung von Arbeitsverträgen können unterschiedliche Wirkungen haben (vgl. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 6. Dezember 2005 - 13 Sa 1079/05, Rn. 34, juris).

  Konstitutiv ist das Formerfordernis, wenn die Gültigkeit des Rechtsgeschäftes von der Einhaltung der Form abhängig sein soll (BAG…, Urteil vom 1. Dezember 2004 - 7 AZR 135/04, Rn. 30, NZA 2006, 211 ff.; Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 6. Dezember 2005 - 13 Sa 1079/05 -, Rn. 34, juris).

  Bei dem Schriftformerfordernis des § 59 Abs. 3 BAT ("... seine Weiterbeschäftigung schriftlich beantragt") handelt es sich nach dem Bundearbeitsgericht ebenfalls um eine konstitutive Form (BAG…, Urteil vom 1. Dezember 2004 - 7 AZR 135/04, Rn. 27 ff., NZA 2006, 211 ff.; Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 6. Dezember 2005 - 13 Sa 1079/05, Rn. 34, juris).

• BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07

  Doppelte Schriftformklausel - AGB-Kontrolle

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Das Prinzip des Vorrangs individueller Vertragsabreden nach § 305b BGB setzt sich nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auch gegenüber konstitutiven Schriftformklauseln durch (vgl. BAG…, Urteil vom 25. April 2007 - 5 AZR 504/06, Rn. 17, juris; BAG, Urteil vom 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 27, BAGE 126, 364 ff.;… siehe hierzu ausführlich: Preis, in: Preis, Der Arbeitsvertrag, 5. Auflage, Köln, 2015, II S 30, Rz. 8 ff.).

  Der Widerspruch zwischen Individualabrede und AGB führt deshalb nur dazu, dass die AGB zurücktreten, ohne zwingend unwirksam zu sein (BAG, Urteil vom 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 28 mwN, BAGE 126, 364 ff.).

  Dabei handelt es sich um ein deklaratorisches und um kein konstitutives Formerfordernis (BAG, Urteil vom 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07, Rn. 36, NZA 2008, 1233 ff.;… ErfK/Preis, 19. Aufl. 2019, § 2 NachwG, Rn. 1;… ErfK/Franzen, 19. Aufl. 2019, § 1 TVG, Rn. 65), das ua. Dokumentations- und Nachweiszwecken dient.

• BAG, 01.12.2004 - 7 AZR 135/04

  Auflösende Bedingung - Rente wegen Erwerbsminderung

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Konstitutiv ist das Formerfordernis, wenn die Gültigkeit des Rechtsgeschäftes von der Einhaltung der Form abhängig sein soll (BAG, Urteil vom 1. Dezember 2004 - 7 AZR 135/04, Rn. 30, NZA 2006, 211 ff.; Landesarbeitsgericht Niedersachsen…, Urteil vom 6. Dezember 2005 - 13 Sa 1079/05 -, Rn. 34, juris).

  Bei dem Schriftformerfordernis des § 59 Abs. 3 BAT ("... seine Weiterbeschäftigung schriftlich beantragt") handelt es sich nach dem Bundearbeitsgericht ebenfalls um eine konstitutive Form (BAG, Urteil vom 1. Dezember 2004 - 7 AZR 135/04, Rn. 27 ff., NZA 2006, 211 ff.; Landesarbeitsgericht Niedersachsen…, Urteil vom 6. Dezember 2005 - 13 Sa 1079/05, Rn. 34, juris).

 
• BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 717/14

  Befristung - Schriftform

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Diese Grundsätze sind auch anzuwenden bei der Frage, ob ein bestimmtes willentliches Verhalten eine Willenserklärung darstellt (siehe zum Gesamten: BAG, Urteil vom 14. Dezember 2016 - 7 AZR 717/14, Rn. 17, juris).

  Dagegen ist eine bloße Aufforderung zur Abgabe von Angeboten (sog. invitatio ad offerendum) gegeben, wenn eine rechtsgeschäftliche Bindung erkennbar noch nicht gewollt ist, sich der Erklärende einen Vertragsabschluss also noch vorbehält (BAG, Urteil vom 14. Dezember 2016 - 7 AZR 717/14, Rn. 19 f. mwN, juris).

• ArbG Köln, 11.10.2018 - 14 Ca 1367/18

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 11.10.2018 (14 Ca 1367/18) wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass Ziffer 1 des angefochtenen Urteils wie folgt neu gefasst wird:.

  Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 11.10.2018 (14 Ca 1367/18) aufzuheben und die Klage abzuweisen.

• BAG, 24.02.2016 - 7 AZR 253/14

  Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - AGB-Kontrolle - …

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Es ist nicht davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien den Abschluss mündlicher Arbeitsverträge oder von Arbeitsverträgen in Textform nicht als wirksam gelten lassen wollten bzw. - umgekehrt formuliert - dass sie die Wirksamkeit des Arbeitsvertrages von einem schriftlichen Vertragsschluss abhängig machen wollten (vgl. BAG, Urteil vom 24. Februar 2016 - 7 AZR 253/14, Rn. 58, NZA 2016, 814 ff.).
• LAG Schleswig-Holstein, 07.08.2018 - 1 Sa 23/18

  Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag, Vertragsabschluss, konkludente Erklärungen, …

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Wie die jeweilige tarifliche Formvorschrift aufzufassen ist, muss durch Auslegung ermittelt werden (vgl. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 7. August 2018 - 1 Sa 23/18, Rn. 56, juris).
• BAG, 18.05.2010 - 3 AZR 373/08

  Berufungseinlegung - Auslegung vom Arbeitgeber gestellter Vertragsbedingungen

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Haben alle Beteiligten eine Erklärung übereinstimmend in demselben Sinne verstanden, so geht der wirkliche Wille dem Wortlaut des Vertrags und jeder anderweitigen Interpretation vor und setzt sich auch gegenüber einem völlig eindeutigen Vertragswortlaut durch (BAG, Urteil vom 18. Mai 2010 - 3 AZR 373/08, Rn. 36 mwN, BAGE 134, 269).
• BAG, 15.03.1989 - 7 AZR 264/88

  Arbeitsverhältnis: Befristung - Ausbilderin im Benachteiligtenprogramm

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Hiernach kam § 4 Abs. 1 BAT ("der Arbeitsvertrag wird schriftlich geschlossen...") eine deklaratorische Wirkung zu (BAG, Urteil vom 15. März 1989 - 7 AZR 264/88, zu II 2 a der Gründe, AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 620; BAG…, Urteil vom 5. Juni 2002 - 7 AZR 205/01, Rn. 23, juris), während § 4 Abs. 2 BAT ("Nebenreden sind nur wirksam, wenn...") dagegen konstitutive Wirkung zukam.
• BAG, 05.06.2002 - 7 AZR 205/01

  Befristeter Arbeitsvertrag

  Auszug aus LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

  Hiernach kam § 4 Abs. 1 BAT ("der Arbeitsvertrag wird schriftlich geschlossen...") eine deklaratorische Wirkung zu (BAG, Urteil vom 15. März 1989 - 7 AZR 264/88, zu II 2 a der Gründe, AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 620; BAG, Urteil vom 5. Juni 2002 - 7 AZR 205/01, Rn. 23, juris), während § 4 Abs. 2 BAT ("Nebenreden sind nur wirksam, wenn...") dagegen konstitutive Wirkung zukam.
• BAG, 09.02.1972 - 4 AZR 149/71

  Nebenabreden - Schriftliche Vereinbarung - Schriftform - Nörvenicherlasse - …
• BAG, 18.09.2018 - 9 AZR 162/18

  Mindestlohn - arbeitsvertragliche Ausschlussfrist
• BAG, 11.12.2018 - 9 AZR 383/18

  Ausbildungskosten - Rückzahlungsklausel
• BAG, 25.04.2007 - 5 AZR 504/06

  Annahmeverzug - Konkludente Vertragsänderung
• BAG, 15.12.2016 - 6 AZR 430/15

  Ordentliche Kündigung eines durch "CRO-Vertrag" begründeten Rechtsverhältnisses …
• BAG, 20.06.2018 - 4 AZR 339/17

  Auslegung von Tarifverträgen - Arbeit auf Abruf - Berechnung einer Pauschale für …
• BAG, 12.07.2016 - 9 AZR 51/15

  Werkvertrag - verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
• BAG, 09.04.2014 - 10 AZR 590/13

  Arbeitnehmerstatus - studentischer Prorektor
• BAG, 15.03.2011 - 1 ABR 112/09

  Betriebsrat - variables Entgelt - Unterrichtung - Online-Zugriff

• BAG, 24.03.2021 - 10 AZR 16/20

  Bestimmtheit einer Beschäftigungsklage

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. November 2019 - 4 Sa 771/18 - aufgehoben.