Rechtsprechung
   LAG Niedersachsen, 16.01.2019 - 2 Sa 567/18   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2019,4850
LAG Niedersachsen, 16.01.2019 - 2 Sa 567/18 (https://dejure.org/2019,4850)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 16.01.2019 - 2 Sa 567/18 (https://dejure.org/2019,4850)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 16. Januar 2019 - 2 Sa 567/18 (https://dejure.org/2019,4850)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2019,4850) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (10)

  • IWW

    § 89 Abs. 1 S. 1 SGB IX, § ... 21 Abs. 4 SGB IV, § 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 S. 1, 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 4 KSchG, § 7 KSchG, § 69 Abs. 2 ArbGG, §§ 85 f. SGB IX, § 89 SGB IX, § 32 SGB X, § 32 Abs. 2 Nr. 2 SGB X, § 32 Abs. 2 Nr. 4 SGB X, § 86 SGB IX, § 47 SGB IX, § 1 KSchG, § 242 BGB, § 622 Abs. 2 Nr. 2 BGB, §§ 7 Abs. 4 BUrlG, 208 SGB IX, § 7 Abs. 4 BUrlG, § 3 BUrlG, § 5 Abs. 1 c BUrlG, § 9 BUrlG, § 362 BGB, § 5 Abs. 2 BUrlG, § 208 SGB IX, § 208 Abs. 2 SGB IX, § 533 ZPO, §§ 249 Abs. 1, 251 Abs. 1 BGB, Artikel 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG, § 7 BUrlG, Artikel 7 der Richtlinie 2003/88/EG, § 7 Abs. 3 BUrlG, § 241 Abs. 2 BGB, §§ 280 Abs. 1, Abs. 3, 283 BGB, § 249 Abs. 1 BGB, § 251 Abs. 1 BGB, § 286 Abs. 1 S. 1 BGB, § 286 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 286 Abs. 2 Nr. 3 BGB, § 125 Abs. 1 SGB IX, § 125 SGB IX, Richtlinie 2003/88/EG, § 125 Abs. 3 SGB IX, § 373 ZPO, § 613 a BGB, §§ 611, 612 BGB, § 612 Abs. 1 BGB, § 611 Abs. 1 BGB, § 286 ZPO, § 286 Abs. 1 ZPO, § 287 Abs. 1 ZPO, § 313 Abs. 3 ZPO, § 92, Abs. 1 ZPO, §§ 3 f. ZPO, 42 Abs. 2 GKG, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 ArbGG

  • openjur.de
  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    Schadensersatz wegen Verfalls des Zusatzurlaubes für Schwerbehinderte

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Schadensersatz wegen Verfalls des Zusatzurlaubes für Schwerbehinderte

  • Wolters Kluwer

    Ansprüche eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei unterbliebenen Hinweis des Arbeitgebes auf den Zusatzurlaub gem. § 125 SGB IX a.F.

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Schadensersatz Verfall Zusatzurlaub für Schwerbehinderte

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • rechtsportal.de

    Ansprüche eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei unterbliebenen Hinweis des Arbeitgebes auf den Zusatzurlaub gem. § 125 SGB IX a.F.

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Arbeitgeber muss auch auf Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen hinweisen

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Arbeitgeber muss auch auf Zusatzurlaub für schwerbehinderte hinweisen

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Verfall des Zusatzurlaubes für schwerbehinderte Menschen - Informations- und Hinweispflichten ...

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Verfall von Sonderurlaub für schwerbehinderte Menschen

  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Ansprüche eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei unterbliebenem Hinweis auf Zusatzurlaub

  • integrationsaemter.de (Kurzinformation)

    Zusatzurlaub - Schadensersatz

  • Jurion (Kurzinformation)

    Ansprüche eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei unterbliebenem Hinweis auf Zusatzurlaub

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber muss schwerbehinderte Beschäftigte auf Zusatzurlaub hinweisen

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Hinweispflicht auf den Zusatzurlaub

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Arbeitgeber muss schwerbehinderten Arbeitnehmer auf dessen Zusatzurlaub hinweisen - Verletzung der Hinweis- und Informationspflicht begründet Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers

Besprechungen u.ä. (4)

  • Wolters Kluwer (Entscheidungsbesprechung)

    Hinweispflicht auf Zusatzurlaub eines schwerbehinderten Arbeitnehmers

  • reha-recht.de (Entscheidungsbesprechung)

    Schadensersatzansprüche für schwerbehinderte Beschäftigte wegen Verfalls des gesetzlichen Zusatzurlaubs gem. § 208 SGB IX

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitgeber müssen Schwerbehinderte zum Zusatzurlaub auffordern

  • reha-recht.de (Entscheidungsbesprechung)

    Schadensersatzansprüche für schwerbehinderte Beschäftigte wegen Verfalls des gesetzlichen Zusatzurlaubs gem. § 208 SGB IX

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2019, 475
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...

  • LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2021 - 5 Sa 267/19

    Urlaubsabgeltung - Schwerbehindertenzusatzurlaub

    Der Arbeitgeber muss zwar im Anschluss an die Entscheidung des Gerichtshofs der Europäischen Union vom 6. November 2018 (C-684/16) einen schwerbehinderten Arbeitnehmer auf dessen Zusatzurlaub nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX nF hinweisen und konkret und in völliger Transparenz dafür sorgen, dass der schwerbehinderte Arbeitnehmer tatsächlich in der Lage ist, seinen Urlaub zu nehmen (so auch LAG Niedersachsen 16.01.2019 - 2 Sa 567/18 - Rn. 95 ff).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht