Volltextveröffentlichungen (2)

• EU-Kommission

  Carlo De Nicola gegen Europäische Investitionsbank.

  [fremdsprachig] Europäische Investitionsbank - Personal - Anfechtungsklage - Zulässigkeit - Klagefrist - Begründetheit - Jährliche Beurteilung - Beförderung - Abwägung der Verdienste - Grundsatz der Gleichbehandlung - Ermessensmissbrauch - Seelische Belästigung - ...

• Europäischer Gerichtshof

  De Nicola / BEI

  Beamtenstatut

Verfahrensgang

• EuG, 23.02.2001 - T-7/98, T-208/98 und T-109/99
• EuG, 08.07.2004 - T-7/98

Wird zitiert von ... (39)Zitiert selbst (17)

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• EuG, 23.02.2001 - T-208/98

  De Nicola / BEI - Beamtenstatut

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  Nelle cause riunite T-7/98 e T-208/98,.

  G. Marchegiani e successivamente, nonché nella causa T-208/98, dalla sig.ra P. Koskelo e dal sig.

  De Nicola ha presentato i ricorsi in esame, registrati, rispettivamente, con i numeri T-7/98, T-208/98 e T-109/99.

  Nella causa T-208/98, la convenuta ha chiesto, nel suo controricorso, la riunione delle cause T-7/98 e T-208/98.

  Nella replica depositata nella causa T-208/98, il ricorrente ha chiesto la riunione di queste due cause e della causa T-109/99.

  Nella causa T-208/98 il ricorrente conclude che il Tribunale voglia:.

  Nelle cause T-7/98, T-208/98 e T-109/99, la convenuta conclude che il Tribunale voglia:.

  Nelle cause T-7/98 e T-208/98 la convenuta conclude inoltre che il Tribunale voglia:.

  Peraltro, nelle cause T-7/98 e T-208/98 la convenuta sostiene l'irricevibilità dei ricorsi di annullamento poiché, da un lato, il ricorrente non dimostrerebbe un interesse ad agire e, dall'altro, non beneficerebbe di un diritto soggettivo alla promozione (B).

  Per quanto riguarda il termine di ricorso, essa sostiene, nelle cause T-208/98 e T-109/99, che esso rientra, nel silenzio del regolamento del personale, tra le norme processuali applicabili ai ricorsi presentati dinanzi al Tribunale.

  Per quanto riguarda, in secondo luogo, la causa T-208/98, è giocoforza rammentare che, il 13 maggio 1998, il ricorrente ha firmato il suo rapporto informativo annuale per il 1997.

  Nelle cause T-7/98 e T-208/98 la convenuta sostiene in primo luogo che il ricorrente non dimostra un interesse a chiedere l'annullamento dei suoi rapporti informativi per il 1996 e per il 1997, in quanto quest'ultimo non comporterebbe «la promozione che la [Banca], nell'esercizio del suo potere discrezionale, non ha giudicato doveroso concedere".

  Nel caso di specie, le domande di annullamento presentate dal ricorrente nelle cause T-7/98 e T-208/98 sarebbero irricevibili, in quanto non si fonderebbero su una violazione da parte della Banca dei suoi obblighi contrattuali.

  Ne consegue che va dichiarato infondato il motivo d'irricevibilità relativo alla mancanza di interesse ad agire del ricorrente, dedotto dalla convenuta a sostegno alla sua eccezione di irricevibilità dei ricorsi proposti nelle cause T-7/98 e T-208/98.

  Egli avrebbe successivamente ripreso il suo lavoro sin dall'8 dicembre 1998, ed avrebbe espresso la sua volontà di confermare le sue dimissioni in particolare nel ricorso presentato il 23 dicembre 1998 nella causa T-208/98, e nel suo messaggio per posta elettronica dell'8 marzo 1999 (v., supra, punto 69).

  Di conseguenza, il mero fatto che egli abbia presentato un ricorso, il 23 dicembre 1998, nella causa T-208/98, non significa che egli avesse recuperato la sua capacità di intendere per quanto riguarda la portata delle sue dimissioni.

  Nella causa T-208/98 la convenuta sostiene che la domanda di risarcimento del danno materiale che risulta dalle asserite dimissioni forzate è irricevibile, poiché il danno asserito non sarebbe causato dagli atti impugnati nel caso di specie, ma dalla cessazione del rapporto di lavoro che risulta dalle dimissioni del ricorrente.

  Nel caso di specie, il ricorrente è rimasto soccombente nei suoi primi due ricorsi, nelle cause T-7/98 e T-208/98.

• EuG, 23.02.2001 - T-109/99

  De Nicola / BEI - Beamtenstatut

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  e T-109/99,.

  De Nicola ha presentato i ricorsi in esame, registrati, rispettivamente, con i numeri T-7/98, T-208/98 e T-109/99.

  Nella replica depositata nella causa T-208/98, il ricorrente ha chiesto la riunione di queste due cause e della causa T-109/99.

  Nella causa T-109/99 il ricorrente conclude che il Tribunale voglia:.

  Nelle cause T-7/98, T-208/98 e T-109/99, la convenuta conclude che il Tribunale voglia:.

  Nella causa T-109/99 essa conclude altresì che il Tribunale voglia:.

  Per quanto riguarda il termine di ricorso, essa sostiene, nelle cause T-208/98 e T-109/99, che esso rientra, nel silenzio del regolamento del personale, tra le norme processuali applicabili ai ricorsi presentati dinanzi al Tribunale.

  In terzo luogo, nella causa T-109/99 il Tribunale constata che il ricorso diretto alla dichiarazione della nullità delle dimissioni del ricorrente e all'annullamento del suo asserito licenziamento, e di tutti gli atti connessi, è stato presentato il 2 maggio 1999, entro tre mesi dalla decisione della Banca, comunicata all'interessato con lettera 2 febbraio 1999, di non accettare la revoca delle sue dimissioni.

  Nella causa T-109/99 il ricorrente chiede al Tribunale di ingiungere alla convenuta di reintegrarlo nel suo posto di lavoro e di ricostituire la sua carriera (v., supra, punto 77).

• EuG, 15.06.2000 - T-298/97

  Alzetta Mauro und andere gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - …

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  I-A-241 e II-689, punto 31, e 15 giugno 2000, cause riunite T-298/97, T-312/97, T-313/97, T-315/97, da T-600/97 a T-607/97, T-1/98, da T-3/98 a T-6/98 e T-23/98, Alzetta e a./Commissione, Racc.

• EuG, 28.09.1999 - T-140/97

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  Di conseguenza, occorre condannare la Banca a pagare al ricorrente gli arretrati delle retribuzioni che egli avrebbe dovuto percepire dalla revoca della sua dichiarazione di dimissioni, maggiorati di interessi di mora al tasso del 6, 75% (v., per analogia, sentenza del Tribunale 28 settembre 1999, causa T-140/97, Hautem/BEI, Racc. PI pagg. I-A-171 e II-897, punto 77).
• EuG, 23.03.2000 - T-197/98

  Öffentlicher Dienst

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  91, n. 1, dello Statuto del personale delle comunità europee, secondo la quale il Tribunale ha una competenza di piena giurisdizione nelle cause di natura pecuniaria (v. sentenza del Tribunale 23 marzo 2000, causa T-197/98, Rudolph/Commissione, Racc. PI pagg. I-A-55 e II-241, punto 32).
• EuG, 11.06.1996 - T-118/95

  Beamte - Einstellungsverfahren - Dienstposten der Besoldungsgruppe A 1.

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  I-3807, punto 9, e sentenza del Tribunale 11 giugno 1996, causa T-118/95, Correia/Commissione, Racc.
• EuG, 19.10.1995 - T-562/93

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  I-249, punto 32, e sentenza del Tribunale 19 ottobre 1995, causa T-562/93, Obst/Commissione, Racc.
• EuG, 18.04.1996 - T-13/95

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  Lo scrutinio per merito comparativo è l'espressione al tempo stesso del principio della parità di trattamento dei dipendenti e del principio delle loro legittime aspettative di carriera (v., per analogia, in particolare la sentenza del Tribunale 18 aprile 1996, causa T-13/95, Kyrpitsis/CES, Racc. PI pagg. I-A-167 e II-503, punto 33).
• EuG, 29.02.1996 - T-280/94

  Beamte - Ablehnung von Bewerbungen um Beförderung - Flexible Arbeitszeit - …

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  Per quanto riguarda i criteri di valutazione della regolarità dell'acquisizione della prova, il Tribunale ha statuito, nella sua sentenza 29 febbraio 1996, causa T-280/94, Lopez/Corte di giustizia, Racc.
• EuG, 22.05.1996 - T-140/94

  Beamte - Nichtigkeitsklage - Schadensersatzklage - Wechsel zwischen den Organen - …

  Auszug aus EuG, 23.02.2001 - T-7/98

  I-A-211 e II-599, punto 16; 22 maggio 1996, causa T-140/94, Gutiérrez de Quijano Llorens/Parlamento, Racc.
• EuG, 25.03.1998 - T-202/97

  Öffentlicher Dienst
• EuGH, 21.11.1989 - 178/88
• EuG, 25.02.1992 - T-11/91

  Bernhard Schloh gegen Rat der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte - Aufhebung …
• EuG, 30.03.2000 - T-33/99

  Öffentlicher Dienst
• EuG, 01.12.1994 - T-54/92

  Johann Schneider gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - Beamte - …
• EuG, 01.06.1999 - T-74/99

  Karl L. Meyer gegen Rat der Europäischen Union. - Offensichtliche Unzulässigkeit.
• EuG, 26.02.1992 - T-16/89

  Hans Herkenrath und andere gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften. - …

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• EuGöD, 08.03.2011 - F-59/09

  De Nicola / EIB

  Le requérant a alors saisi le Tribunal de première instance des Communautés européennes d'un recours tendant à l'annulation de son rapport d'appréciation pour 1996, en ce que celui-ci ne contenait pas de proposition de promotion, ainsi que de la décision de la Banque du 23 juillet 1997 omettant de le promouvoir à la fonction D (affaire T-7/98).

  «[Le requérant] a poursuivi [dans le cadre de son recours devant le Tribunal de première instance (affaire T-7/98)] sa prétention à la promotion en faisant un usage personnel de documents confidentiels de la Banque et en cherchant à discréditer plusieurs autres membres du personnel de la Banque ainsi que sa direction.

  39 Le 23 décembre 1998, 1e requérant a saisi le Tribunal de première instance d'un recours dirigé, notamment, contre la décision du 6 août 1998 de la Banque, en tant qu'elle ne le promouvait pas à la fonction D (affaire T-208/98).

  42 Par requête déposée le 2 mai 1999, 1e requérant a demandé au Tribunal de première instance, notamment, d'annuler la lettre du 2 février 1999 par laquelle la Banque a refusé d'accepter la rétractation de son licenciement (affaire T-109/99).

  43 Par arrêt du 23 février 2001, 1e Tribunal de première instance a statué sur les trois recours dont le requérant l'avait saisi (De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, ci-après l'«arrêt du 23 février 2001").

  61 En troisième lieu, après avoir examiné chacun des éléments factuels invoqués par la Banque à l'encontre du requérant, le Tribunal de première instance a considéré que la Banque n'avait pas établi à suffisance de droit que celui-ci s'était irrégulièrement approprié les documents qu'il avait produits dans le cadre des affaires T-7/98, T-208/98 et T-109/99 ni qu'il aurait été personnellement responsable de la transmission des informations reprises dans les articles de presse litigieux.

• EuG, 09.07.2013 - T-234/11

  Arango Jaramillo u.a. / EIB - Rechtsmittel - Öffentlicher Dienst - Personal der …

  Dadurch habe das Gericht für den öffentlichen Dienst der Rechtsprechung zu den Klagefristen der Bediensteten der EIB (Urteile des Gerichts vom 23. Februar 2001, De Nicola/EIB, T-7/98, T-208/98 und T-109/99, Slg. ÖD 2001, I-A-49 und II-185, Randnr. 99, und vom 6. März 2001, Dunnett u. a./EIB, T-192/99, Slg. 2001, II-813, Randnrn.

  Der Ausgleich zwischen dem zu den allgemeinen Grundsätzen des Unionsrechts zählenden Recht auf wirksamen gerichtlichen Rechtsschutz, kraft dessen der Kläger über eine angemessene Frist für die Prüfung der Rechtmäßigkeit des ihn beschwerenden Rechtsakts und gegebenenfalls die Vorbereitung seiner Klage verfügen muss, und dem Gebot der Rechtssicherheit, das erfordert, dass nach Ablauf einer bestimmten Frist die von den Stellen der Union erlassenen Rechtsakte unanfechtbar werden, verlangt aber, dass der Unionsrichter mit diesen Rechtsstreitigkeiten innerhalb einer angemessenen Frist befasst wird (vgl. Urteile De Nicola/EIB, oben in Randnr. 24 angeführt, Randnrn.

  Rn. 33 Die bloße Tatsache, dass das Gericht in den Urteilen De Nicola/EIB (oben in Randnr. 24 angeführt, Randnrn. 118 bis 120) und Dunnett u. a./EIB (oben in Randnr. 24 angeführt, Randnrn. 57 und 58) Fristen, die drei Monate und zehn Tage nicht überschritten, als angemessen eingestuft hat, bedeutet nicht, dass nicht auch längere Fristen im Licht der Umstände der fraglichen Rechtssachen als "angemessen" hätten eingestuft werden können, denn der Unionsrichter hat sich darauf beschränkt, über die konkreten ihm unterbreiteten Fälle zu entscheiden, ohne zu prüfen, ob längere Fristen noch als angemessen hätten eingestuft werden können.

• EuG, 13.12.2005 - T-155/03

  Cwik / Kommission

  Référence à : Tribunal 23 février 2001, De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, RecFP p. I-A-49 et II-185, point 188.

  Cependant, même si l'on ne peut exclure que des divergences entre un fonctionnaire et son supérieur hiérarchique puissent créer une certaine irritation chez le supérieur hiérarchique, cette éventualité n'implique pas, en tant que telle, que ce dernier ne soit plus en mesure d'apprécier objectivement les mérites de l'intéressé (arrêt du Tribunal du 23 février 2001, De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, RecFP p. I-A-49 et II-185, point 188).

• EuGöD, 30.11.2009 - F-55/08

  De Nicola / EIB

  Gericht erster Instanz: 23. Februar 2001, De Nicola/EIB, T-7/98, T-208/98 und T-109/99, Slg. ÖD 2001, I-A-49 und II-185, Randnr. 132.

  Gericht erster Instanz: De Nicola/EIB, Randnrn.

• EuGöD, 09.12.2008 - F-52/05

  Q / Kommission - Öffentlicher Dienst - Beamte - Mobbing - Beistandspflicht der …

  Folglich müsse ein solches Verhalten objektiv einen vorsätzlichen Charakter aufweisen, wie dies aus einer ständigen Rechtsprechung hervorgehe (vgl. in diesem Sinne Urteile des Gerichts erster Instanz vom 23. Februar 2001, De Nicola/EIB, T-7/98, T-208/98 und T-109/99, Slg. ÖD 2001, I-A-49 und II-185, vom 8. Juli 2004, Schochaert/Rat, T-136/03, Slg. ÖD 2004, I-A-215 und II-957, und vom 4. Mai 2005, Schmit/Kommission, T-144/03, Slg. ÖD 2005, I-A-101 und II-465).

  Rn. 140 Das Gericht erster Instanz hat zwar in mehreren Urteilen entschieden, dass ein Verhalten objektiv einen vorsätzlichen Charakter aufweisen muss, damit es als Mobbing eingestuft werden kann, und dass ein Kläger unabhängig von der subjektiven Wahrnehmung der von ihm vorgetragenen Tatsachen eine Gesamtheit von Umständen darlegen muss, die die Feststellung erlauben, dass ein gegen ihn gerichtetes Verhalten objektiv darauf gerichtet war, ihn in Misskredit zu bringen oder seine Arbeitsbedingungen absichtlich zu verschlechtern (Urteile De Nicola/EIB, Randnr. 286, Schochaert/Rat, Randnr. 41, und Schmit/Kommission, Randnrn.

• EuG, 13.12.2017 - T-482/16

  Arango Jaramillo u.a./ EIB - Öffentlicher Dienst - Bedienstete der EIB - …

  Rn. 65 Insoweit ist darauf hinzuweisen, dass nach der Rechtsprechung, auch wenn die Dreimonatsfrist des Art. 91 Abs. 3 des Statuts nur auf Rechtsstreitigkeiten zwischen den Unionsorganen und ihren Beamten oder Bediensteten gilt und nicht für ausschließlich interne Streitigkeiten zwischen der EIB und ihren Bediensteten, insbesondere für jene Streitigkeiten, in deren Rahmen diese Bediensteten die Aufhebung von sie beschwerenden Rechtsakten der EIB beantragen, diese eine sachdienliche Vergleichsgrundlage darstellt, da die erstgenannten Rechtsstreitigkeiten ihrer Natur nach den zweitgenannten ähneln und beide der richterlichen Kontrolle nach Art. 270 AEUV unterliegen (Urteil vom 23. Februar 2001, De Nicola/EIB, T-7/98, T-208/98 und T-109/99, EU:T:2001:69, Rn. 100).

  Rn. 71 Unter Berücksichtigung zum einen der in den vorstehenden Randnummern erwähnten besonderen Umstände des Falles und zum anderen der Rechtsprechung, die zugunsten der Kläger das Bestehen einer starken Vermutung für die Angemessenheit der Richtfrist von drei Monaten annimmt (…vgl. in diesem Sinne die Stellungnahme des Generalanwalts Mengozzi in der Rechtssache Überprüfung Arango Jaramillo u. a./EIB, C-334/12 RX-II, EU:C:2012:733, Rn. 49; Urteil vom 23. Februar 2001, De Nicola/EIB, T-7/98, T-208/98 und T-109/99, EU:T:2001:69, Rn. 101 und 107, …und Beschluss vom 6. Dezember 2002, D/EIB, T-275/02 R, EU:T:2002:306, Rn. 33;… vgl. auch oben, Rn. 65), zuzüglich der pauschalen Entfernungsfrist von zehn Tagen, ist davon auszugehen, dass die im vorliegenden Fall innerhalb von drei Monaten und elf Tagen erhobene Klage der Kläger innerhalb einer angemessenen Frist erhoben wurde.

• EuGöD, 18.12.2015 - F-104/13

  Öffentlicher Dienst - Personal der EIB - Mobbing - Untersuchungsverfahren - …

  Rn. 42 La BEI estime, en réponse au premier argument du requérant, que ce dernier ne précise pas comment la définition de la notion de harcèlement moral adoptée par le comité d'enquête a pu lui porter préjudice, le comité d'enquête ayant fondé son rapport sur la notion de harcèlement retenue par le juge de l'Union, notamment dans les arrêts du 23 février 2001, De Nicola/BEI (T-7/98, T-208/98 et T-109/99, EU:T:2001:69), et du 30 novembre 2009, De Nicola/BEI (F-55/08, EU:F:2009:159, annulé partiellement par l'arrêt du 27 avril 2012, De Nicola/BEI, T-37/10 P, EU:T:2012:205).

  Rn. 49 Il ressort du rapport du 14 mars 2013 que le comité d'enquête, dans l'exécution de son mandat, a utilisé comme définition du harcèlement moral celle retenue, selon lui, par le juge de l'Union dans les affaires ayant donné lieu aux arrêts du 23 février 2001, De Nicola/BEI (T-7/98, T-208/98 et T-109/99, EU:T:2001:69), et du 30 novembre 2009, De Nicola/BEI (F-55/08, EU:F:2009:159), à savoir « toute conduite abusive se manifestant de façon durable, répétitive ou systématique par des comportements, des paroles, des actes, des gestes et des écrits qui sont intentionnels et qui portent atteinte à la personnalité, la dignité ou l'intégrité physique ou psychique d'une personne ".

• EuG, 05.12.2006 - T-424/04

  Angelidis / Parlament

  Référence à : Tribunal 23 février 2001, De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, RecFP p. I-A-49 et II-185, point 188 ; Tribunal 13 décembre 2005, Cwik/Commission, T-155/03, T-157/03 et T-331/03, RecFP p. I-A-411 et II-1865, point 150.

  55 Enfin, si l'article 14 du statut requiert que tout fonctionnaire informe l'AIPN de l'existence d'un intérêt personnel de nature à compromettre son indépendance dans le traitement ou la solution d'une affaire sur laquelle il est appelé à se prononcer, il n'en demeure pas moins que de simples divergences entre un fonctionnaire et son supérieur hiérarchique, susceptibles de créer une certaine irritation chez ce dernier, n'impliquent pas, en tant que telles, que le supérieur hiérarchique ne soit plus en mesure d'apprécier objectivement et avec impartialité les mérites de l'intéressé (arrêts du Tribunal du 23 février 2001, De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, RecFP p. I-A-49 et II-185, point 188, et du 13 décembre 2005, Cwik/Commission, T-155/03, T-157/03 et T-331/03, non encore publié au Recueil, point 150).

• EuG, 16.05.2006 - T-73/05

  Magone / Kommission

  Référence à : Tribunal 23 février 2001, De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, RecFP p. I-A-49 et II-185, point 286 ; Tribunal 8 juillet 2004, Schochaert/Conseil, T-136/03, RecFP p. I-A-215 et II-957, point 41 ; Schmit/Commission, précité, point 64.

  79 Pour ce qui est de la notion de harcèlement moral, il y a lieu de rappeler que le requérant doit, indépendamment de la perception subjective qu'il a pu avoir des faits qu'il allègue, avancer un ensemble d'éléments permettant d'établir qu'il a subi un comportement qui a visé, objectivement, à le discréditer ou à dégrader délibérément ses conditions de travail (arrêts du Tribunal du 23 février 2001, De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, RecFP p. I-A-49 et II-185, point 286 ; Schochaert/Conseil, précité, point 41, et Schmit/Commission, précité, point 64).

• EuG, 28.11.2006 - T-47/04

  Milbert u.a. / Kommission

  Référence à : Tribunal 23 février 2001, De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, RecFP p. I-A-49 et II-185, point 188.

  121 Même si l'on ne peut exclure que les dénonciations du requérant aient pu créer une certaine irritation chez ses supérieurs hiérarchiques, cette éventualité n'implique pas, en tant que telle, que ces derniers n'aient plus été en mesure d'apprécier objectivement les mérites de l'intéressé (voir, en ce sens, arrêt du Tribunal du 23 février 2001, De Nicola/BEI, T-7/98, T-208/98 et T-109/99, RecFP p. I-A-49 et II-185, point 188).

• EuG, 04.05.2005 - T-144/03

  Schmit / Kommission
• EuG, 16.12.2004 - T-120/01

  De Nicola / BEI - Personal der Europäischen Investitionsbank - Zulässigkeit - …
• EuG, 08.03.2005 - T-275/02

  D gegen Europäische Investitionsbank (BEI). - Nichtigkeitsklage - Zulässigkeit - …
• EuG, 09.08.2001 - T-120/01

  De Nicola / BEI - Beamtenstatut
• EuG, 29.06.2018 - T-218/17

  HF/ Parlament - Öffentlicher Dienst - Vertragsbedienstete - Art. 24 des Statuts - …
• EuG, 12.05.2015 - T-562/12

  Dalli / Kommission - Mitglied der Kommission - Untersuchung des OLAF - …
• EuGöD, 18.05.2009 - F-138/06

  Meister / HABM - Öffentlicher Dienst - Beamte - Beurteilung - …
• EuGöD, 04.02.2011 - F-34/10

  Arango Jaramillo u.a. / EIB
• EuG, 05.12.2006 - T-416/03

  Angelidis / Parlament
• EuG, 13.07.2006 - T-285/04

  Andrieu / Kommission
• EuGöD, 18.12.2015 - F-128/11

  De Nicola / EIB - Öffentlicher Dienst - Antrag auf, erstens, Aufhebung der …
• EuG, 20.09.2001 - T-95/01

  Öffentlicher Dienst
• EuGöD, 02.12.2014 - F-142/11

  Simpson / Rat
• EuG, 27.06.2001 - T-164/99

  Leroy / Rat
• EuG, 14.09.2017 - T-504/16

  Bodson u.a./ EIB - Öffentlicher Dienst - Beschäftigte der EIB - Vergütung - …
• EuGöD, 21.07.2016 - F-100/15

  Öffentlicher Dienst - Personal der EIB - Beurteilung - Beurteilung 2013 - …
• EuGöD, 10.07.2014 - F-115/11

  CG / EIB - Öffentlicher Dienst - Personal der EIB - Ernennung - Stelle als …
• Generalanwalt beim EuGH, 21.11.2012 - C-334/12 RX-II

  Réexamen Arango Jaramillo u.a. / EIB - Überprüfung des Urteils T-234/11 P - …
• EuG, 12.09.2007 - T-249/04

  Combescot / Kommission
• EuGöD, 28.06.2011 - F-49/10

  De Nicola / EIB - Öffentlicher Dienst - Personal der Europäischen …
• EuG, 16.04.2008 - T-486/04

  Michail / Kommission
• EuG, 06.12.2002 - T-275/02

  D / BEI - Beamtenstatut
• EuGöD, 15.09.2011 - F-62/10

  Esders / Kommission
• EuG, 17.06.2003 - T-385/00

  Seiller / EIB
• EuGöD, 29.03.2007 - F-31/05

  Michael Cwik gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften - Statut und …
• EuGöD, 26.06.2013 - F-78/11

  BM / EZB
• EuGöD, 27.03.2007 - F-11/07

  Montes Dória / Kommission
• EuG, 12.11.2002 - T-271/01

  López Cejudo / Kommission
• EuG, 11.09.2019 - T-545/18

  YL/ Kommission - Öffentlicher Dienst - Beamte - Beförderung - …